onbetaalde 'training'

[roosjemarijn]

Ik hoop dat iemand hier misschien een antwoord weet op mijn vraag.
Ik werk bij een bedrijf (elektronica winkel) er wordt hier vrij slecht betaald (in de zin van, het minimumloon en nooit meer) en een training na werktijd (in de avond uren) wordt niet betaald, onder het motto 'interne training in ieders belang'.
De training had betrekking op het beter kunnen verkopen van bepaalde producten.

Nu vraag ik mij een paar dingen af:
- Is het verplicht om avonduren (in de zin van een training) te betalen en zijn hier ook uitzonderingen op?
- kan je werknemers hun gehele carriere het minimumloon betalen, zonder ooit een cent omhoog te gaan (uitgezonderd van inflatiecorrectie)?
- Is het normaal om mensen exact het minimumloon te betalen?

Het probleem is een beetje dat er bij het bedrijf een zeer informele werksfeer hangt, het moet er vooral 'gezellig' zijn en iedereen is bang om de sfeer te verpesten door te zeuren over geld.

Kan iemand mij misschien helpen? Of weet iemand waar ik terecht kan?

Alvast super bedankt

[T_ID]

De rest zou ik op moeten zoeken, maar normaal is het minimumloon zeker niet. Je treft het slechts nog aan bij zeer simpel werk dat geen enkele kennis of vaardigheden vereist.

[arPos]

Geen idee maar ik weet wel dat als trainingen die de baas wenst niet door de baas betaald worden ik niet kom dansen.

Ja je kan je werknemers hun gehele cariëre het wettelijk minimumloon betalen

nee dit is niet normaal.

en dan ook nog een 'informele' werksfeer (om te kotsen), misschien moet je eens met je werkgever gaan praten over een professionele werksfeer of je geld op een ander paard wedden.

Ik dacht dat als een training vereist is voor het werk en die door de werkgever gegeven word, die dan ook betaald hoort te worden? Oid?

Als ik het zo lees is het tijd om op zoek te gaan naar ander werk.

[ganralph]

als je verplicht bij die training aanwezig moet zijn, zijn het dan geen overuren of zo?

en voor de rest: er zijn zat elektronicawinkels in dit land die je wel normaal behandelen. en vrees dan niet meteen in een stijve, formele werksfeer te belanden (wat dat ook moge zijn)

met een informele werksfeer kan ik de hypotheek/huur niet betalen...

[Stefanie]

MargotTenenbaum schreef:

Als ik het zo lees is het tijd om op zoek te gaan naar ander werk.

En niet je oude schoenen weggooien voor je nieuwe hebt (kleine tip).

[Skater13]

Spreek je baas/leidinggevende er op aan dat een training in de meeste gevallen betaald hoort te worden en waarom dit dus niet gebeurd. Wees ook niet bang voor de 'informele werksfeer', dit is puur een opzetje van je baas om alles rustig en zonder gezeur over salaris e.d. te laten verlopen, mijns inziens iig...

[robser]

Wat verdien je per uur?

[arPos]

ganralph schreef:

als je verplicht bij die training aanwezig moet zijn, zijn het dan geen overuren of zo?

hangt af van je contract en CAO zo weet ik bijvoorbeeld dat in mijn laatste horeca-CAO stond dat voor trainingen een 125% tarief bestond maar dat de reistijd wel voor eigen rekening kwam.

maar zo ver ik weet is het in nederland de norm om de trainingen voor je personeel ten voordeel van je bedrijf op zijn minst als gewoon werk uit te betalen.

[arPos]

Skater13 schreef:

Spreek je baas/leidinggevende er op aan dat een training in de meeste gevallen betaald hoort te worden en waarom dit dus niet gebeurd. Wees ook niet bang voor de 'informele werksfeer', dit is puur een opzetje van je baas om alles rustig en zonder gezeur over salaris e.d. te laten verlopen, mijns inziens iig...

'informele werksfeer' klinkt een beetje als een hennepplantage/DJ schooldisco

[Ivo]

Een training die verplicht gesteld wordt aan personeel wat al in dienst is, moet ook een vergoeding tegenover staan, gelijk aan het normale uurloon (met eventueel een avonduren-toeslag). Of een structurele loonsverhoging als je de training met succes hebt afgerond.

Staat er niets tegenover, dan gaat die werkgever maar lekker in z'n eentje naar de training. Jouw vrije tijd is vrije tijd. Jij mag dus zelf bepalen wat je daarin doet.