Kan je verplicht worden kerstavond na 19 uur nog te werken?

[zoef de haas]

En what about oudjaarsavond?

[Axel11]

Wettelijk is er niet direct een bezwaar, dus kijk in je arbeidsovereenkomst en CAO (indien van toepassing).

[zoef de haas]

Daar was ik al bang voor Want nee er staat niets in onze arbeidsovereenkomst/personeelsrechtenplichtenunit.

[Regenboog]

Bij ons inderdaad wel gewoon. Maar horeca cao.

[Axel11]

zoef de haas schreef:

Daar was ik al bang voor Want nee er staat niets in onze arbeidsovereenkomst/personeelsrechtenplichtenunit.

Als je nog wettelijke vakantiedagen/-uren over hebt van 2015 kun je proberen die in te zetten. Je hebt namelijk wel recht om, bij een fulltime-dienstverband over een heel jaar, 20 dagen vakantie op te nemen in datzelfde jaar.

[bloodyb]

En als dat geen indruk maakt zeg je dat je een jurist kent die ze helemaal de moeder procedeert!

[Axel11]

Ik doe nu o.a. een zaak tegen een verzekeringsmaatschappij, mensenkinderen, wat een verschrikking die mensen

[zoef de haas]

Axel11 schreef:

Als je nog wettelijke vakantiedagen/-uren over hebt van 2015 kun je proberen die in te zetten. Je hebt namelijk wel recht om, bij een fulltime-dienstverband over een heel jaar, 20 dagen vakantie op te nemen in datzelfde jaar.

Ik heb de week voor/van kerst vrij. Het is meer dat ze verwachten dat mijn team wat hongarije, zweden en finland bedient kerstavond werkt. En omdat kerst daar wel echt de 24e wordt gevierd verwachten we niet dat we ook maar iets te doen hebben. Het was leuk geweest als we ze om 18 naar huis hadden kunnen sturen.

[Queller]

Axel11 schreef:

Als je nog wettelijke vakantiedagen/-uren over hebt van 2015 kun je proberen die in te zetten. Je hebt namelijk wel recht om, bij een fulltime-dienstverband over een heel jaar, 20 dagen vakantie op te nemen in datzelfde jaar.

Kan, maar wg kan ook vakantie weigeren op basis van zwaarwegend bedrijfsbelang. Weet niet of hier jurisprudentie al over is..

[Axel11]

Queller schreef:

Kan, maar wg kan ook vakantie weigeren op basis van zwaarwegend bedrijfsbelang. Weet niet of hier jurisprudentie al over is..

Ja, maar hij is wel verplicht in een kalenderjaar de vakantie-uren te verlenen waarop werknemers recht hebben. En zo tegen het einde van het jaar zou hij wel eens niet anders kunnen dan (ook) vrij geven voor (één van) deze dagen. Ligt helemaal aan hoeveel vakantie-uren je nog hebt.

[De Veroorzaker]

Ja natuurlijk kan dat.

[Sjeord]

Ligt er aan welke branche. In de zorg zeker.

[fizzle-fluffy]

Als je muzikant bent is het gewoon dom om met kerst niet te werken. Beetje 80% van je jaarinkomen mislopen.