FNV ongeloofwaardig

[Unexplained]

Bij de vakcentrale FNV vallen de komende maanden veertig tot negentig gedwongen ontslagen. Het ontslag is onderdeel van een reorganisatieplan waarbij de FNV tot 2005 5,2 miljoen euro gaat bezuinigen.

Dat zegt Henk van der Ploeg, onderhandelaar van FNV Bondgenoten voor de werknemers van de vakcentrale. Bij de vakcentrale werken nu nog 240 mensen. Het aantal gedwongen ontslagen is volgens Van der Ploeg vele malen groter dan het aantal van 'maximaal tien' dat de vakcentrale tot nu toe noemde.

Aad Regeer, penningmeester van de FNV, had het half april bij de aankondiging van de reorganisatie nog slechts over 'enkelingen'.

Het reorganisatieplan, dat dinsdag officieel werd vastgesteld door de voorzitters van de veertien aangesloten bonden, moet de vakcentrale er de komende jaren weer bovenop helpen. Door de forse verliezen op de beurs teert de FNV jaarlijks voor ruim 8 miljoen euro in op het vermogen.

De ontslagen vallen vooral bij de zeven regiokantoren van de FNV. Die gaan plaatsmaken voor twee 'steunpunten' in Groningen en Weert. 'We concentreren ons vanaf nu op de nationale en internationale lobby in Den Haag en Brussel', zegt Regeer. 'We schrappen in de dienstverlening en de verenigingsfunctie.'

Daarnaast worden stafafdelingen samengevoegd, waardoor er minder stafhoofden nodig zijn, en verliezen adjunct-directeuren hun baan. 'Als afdelingen kleiner worden, volstaat een structuur met alleen maar algemeen directeuren', aldus een woordvoerder.

Regeer reageert terughoudend op de aantallen ontslagen die Van der Ploeg noemt. 'Vakbondsbestuurders hebben het natuurlijk vaak bij het juiste eind. Maar vóór het sociaal plan is vastgesteld, kun je de aantallen ontslagen moeilijk inschatten.'

Volgens Regeer gaat het bij de afvloeiingen vooral om 55-plussers die gebruik maken van een ouderenregeling. Bijna eenvijfde van de FNV-werknemers is de leeftijd van 55 jaar gepasseerd. Details over de regeling zijn nog niet duidelijk.

De vakcentrale wijkt bij het ontslag af van het 'last-in-first-out'-principe. Deze geijkte manier om mensen te selecteren voor ontslag zou volgens de vakcentrale de diversiteit in de organisatie verstoren. 'De man/vrouw-verhouding en de verhouding autochtoon/allochtoon willen we houden zoals die nu is', stelt een woordvoerder.

bron

Uitgerekend de FNV, die zich jarenlang heeft ingezet tegen gedwongen ontslagen, moet er nu zelf aan geloven.

Wat is jullie mening over vakbonden?


Het recht om je privaat te verenigen staat bij mij persoonlijk hoog in het vaandel. Vaak draag ik private verenigingen een warm hart toe, dus in dit geval vind ik het érg jammer dat de FNV haar eigen glazen aan het ingooien is.

[kHebTrekInWatLekkers]

En welke vakbond komt er voor hun op?

[Rabbi Daniel]

Het FNV is inderdaad nogal dubbelzinnig.

[Joostje]

Volgens Regeer gaat het bij de afvloeiingen vooral om 55-plussers die gebruik maken van een ouderenregeling. Bijna eenvijfde van de FNV-werknemers is de leeftijd van 55 jaar gepasseerd. Details over de regeling zijn nog niet duidelijk.

niks dubbelzinnig aan, het is conclusies trekken vordat de hele waarheid bekend is.