06-04-2006, 11:53 | |
Hier kunnen we verder gaan over alles wat bij Albert Heijn komt kijken. Vanwege de 500-post grens is de oude topic gesloten.
Deel 1 is hier te zien: http://forum.scholieren.com/showthre...readid=1238527
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
Advertentie | |
|
06-04-2006, 15:59 | |
[QUOTE]ikbenschipper1 schreef op 06-04-2006 @ 12:57 :
[B]Uit de vorige topic Brutaal tegen jou als collega? gewoon eruit rammen (grof gezegt natuurlijk maar gewoon heel duidelijk zijn, okay misschien kan ik dat iets makkelijker als vulploegleider. De meeste nieuwelingen zijn gewoon stil en zeggen nog niets een gedach. Maar ja zal wel wennen zijn. Wij wachten het maar af..... Vorige week was een klant kwaad geworden omdat een nieuweling haar verkeerd had voorgelicht mbt tot bonus artikelen. Ze zijn in het algemeen nog wat klunzig. Maar ja dat zal ik ook wel geweest zijn Wel netjes dat je 24 uurs contract hebt. Filiaal 1412 gaat niet zo ver: een collega van mij heeft een (vast) 10 uurs contract en dat was het dan. Ik mag eigenlijk niks te klagen hebben over mijn 8 vaste uurtjes. alleen wordt het nu erg afkicken, want eenmaal blauw bloed en je raakt er niet meer van af. In ieder geval bedankt voor je reactie! |
06-04-2006, 16:44 | ||
[QUOTE]coolz schreef op 06-04-2006 @ 16:59 :
[B] Citaat:
De meeste zijn stil jah maar je hebt er oo bij die weten het meteen beter , die moeten snel in hun hok terug, al zijn het vaak wel de beste. Ach ik ben van mening dat het aan de opleiding ligt en hoe bereid je bent om je collegas iets te vragen hoe jij een klant kan helpen. Iedereen maakt fouten, en dat had ik die klant dan ook wel heel netjes gezegt denk ik. Ik laat me niet beledigen en ook niet tegen me schreeuwen dan ben ik klaar en mogen ze het zelf uitzoeken. De klant is koning maar tot op zeker hoogte.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
06-04-2006, 19:27 | ||
[QUOTE]coolz schreef op 06-04-2006 @ 16:59 :
[B] Citaat:
__________________
life is good
|
07-04-2006, 07:47 | ||
Citaat:
Laatst gewijzigd op 07-04-2006 om 11:22. |
07-04-2006, 18:40 | ||
Citaat:
Het klopt inderdaad dat je werkachtig bent in filiaal 1412. Ook is het een feit dat je 20 bent en bovendien een contract hebt van 24 uur (per week). Echter ben jij de enige parttimer die zo'n hoge aantal uren mag draaien. Opmerking verdient ook dat je contractsverhoging is ingegaan voordat de nieuwe manager zijn intrede heeft genomen. Dit betekend niet automatisch dat onze nieuwe superieur jouw deze kans een tweede keer zou geven..... Zoals je weet ben ik een allrounder Vers (diepvries, zuivel, groente, vlees) en daarnaast ook een beetje houdbaar. Bij alle bovengenoemde afdelingen heeft niemand van de parttimers een contract van 10 uur of hoger. Jij behoort bij het deli/ kassa team: en daar ben je ook een uitzondering. Uitzondering bevestigt dus de regel. Conclusie: je hierboven gemaakte suggestie dat ik zou liegen is ongegrond, dan wel niet naar behoren geargumenteerd. |
07-04-2006, 20:59 | |
hahah marc toch
ik kan ook groenten, zuivel en diepvries. Zelfs houdbaar kan ik doen. Maar daar zetten ze me nooit neer. Ik ben zo gekwetst dat je me neit in je team wilt hebben haha maar goed, wie weet zou de nieuwe manager me nooit dat contract gegeven hebben. Maar jah hij was te laat he
__________________
life is good
|
11-04-2006, 15:03 | |
AH 1174 vdo. Ik heb nu in een periode van euhhh, ik denk twee weken, drie nieuwe leidinggevenden gekregen, dus een geheel vernieuwd team. in het begin was het even wennen, maar nu bevalt het heel goed, het zijn aardige heren die gelukkig geen moeite hebben met de jonge collegiale sfeer die er hangt.
__________________
Peanutbutter Motherfucker
|
16-04-2006, 09:14 | ||
Uit het vorige topic:
Citaat:
'Vanaf zondag 23 april 2006 dragen alle mannelijke personeelsleden nieuwe bedrijfskleding, dat wil zeggen, iedereen draagt onder zijn AH jasje een zelfde blauw overhemd met rode stropdas.' |
16-04-2006, 09:42 | ||
Citaat:
Hopelijk voor ze hebben ze hem dan ook in mijn maat Is het overigens een franchise of een filiaal?
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
16-04-2006, 09:47 | ||
Citaat:
Ik vind het echt belachelijk.. een beetje een blauw overhemd+stropdas dragen waar toch maar 5% van zichtbaar is Bovendien is het belachelijk om zo te gaan stapelen, of neem de blauwe blousjes+das of hou gewoon zoals het nu is vind ik |
16-04-2006, 09:50 | ||
Citaat:
Ben ik met je eens beetje overdreven, of alleen overhemd met stropdas, of gewoon jasje maar dat stapelen is ook wel erg overdreven vindi k zelf. Maar blijkbaar is het alleen jullie franchiser die dat wil, want ik heb er nog niks over gehoord en gelezen
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
22-04-2006, 14:10 | |
Ik heb (weers eens) een vraag
Het betreft het volgende probleem: Ik werk nu bijna 2 jaar bij AH. Heb een OT. Laatst kreeg ik van mijn afdelingshoofd te horen dat ik al een jaar te weinig verdien omdat ik al lang verkoper B moest zijn. Desalniettemin zou ik in het systeem staan als geen verkoper B. Concreet betekent het vorige dat ik 70 cent per uur te weinig uitbetaald zou krijgen op het moment. Met deze informatie ben ik naar de manager gegaan van ons filiaal. Hij beloofde mij dat hij het probleem zou oplossen. Gisteren kreeg het antwoord van hem: toen hij mij aangenomen had heeft hij mij als vulploegmedewerker ingeschreven. Daardoor kan ik volgens hem geen verkoper A, laat staan verkoper B worden. Ik kan dus fluiten naar die extra centen! De vraag aan jullie is dan ook of dit wel klopt?????? Kan ik inderdaar geen verkoper A worden. Maar uiteraard nog belangrijker is... waar ik het kan vinden. Heb al op de site van ahold gekeken. Het enigste wat ik vind is de gedragscode. Echter niks over het algemeen beleid van AH. Ik vind het allemaal maar heel ondoorzichtig. Het is belachelijk dat ik moet vertrouwen op deze uitspraak. Het werkt willekeur in de hand....... Alvast bedankt Laatst gewijzigd op 22-04-2006 om 20:45. |
22-04-2006, 21:43 | ||
Citaat:
Als je als vulploegmedewerker bent aangenomen hoef je niet percee verkoper B te worden. Ze kunnen je wel Verkoper A of B maken maar dat moeten ze willen. Het KAN dus WEL maar is NIET verplicht.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
Ads door Google |
23-04-2006, 00:58 | ||
Citaat:
ik ben nu toch weg naar de counter
__________________
life is good
|
23-04-2006, 07:37 | ||
Citaat:
Bedankt voor deze informatie. Weet ik dit ook al weer. Volgens de manager kon het niet omdat ik dan nu nog een jaar zou moeten wachten voordat ik verkoper B zou worden. Is dat ook correct of kun je direct doorstromen naar verkoper B???? |
23-04-2006, 09:21 | ||
Citaat:
Hieronder de functieomschrijving voor mensen die als vulploegmedewerker zijn aangenomen Doe je meer dan zal je zowiezo al verkoper A moeten zijn. Dus nogmaals als hij je verkoper B WIL maken KAN hij dat gewoon doen. Functie Vulploegmedewerker Functiegroep A Doel van de functie Aanvullen van diverse artikelgroepen in de winkel, zodanig dat wordt bijgedragen aan een gevulde en ordelijke winkel. Functiecontext De functie kan voorkomen bij alle levensmiddelenbedrijven. Positie van de functie in de organisatie Boven Zelfstandig ondernemer, leidinggevende of functioneel verantwoordelijke/vulploegleider. Onder direct/ indirect geen. Verantwoordelijkheidsgebieden/Kerntaken Aanvullen van diverse artikelgroepen, rekening houdend met richtlijnen en voorschriften inzake presentatiewijze (pallet, tray, display), gebruik van hulpmiddelen, vullijn, prijs, assortiment, first in first out, grijphoogte, ongestoorde klantenstroom, hergebruik van verpakkingsmateriaal e.d. Opbouwen van displays op de door direct leidinggevende aangegeven plaats en manier van presenteren. Signaleren en doorgeven van eventuele ontstane breuk tijdens het bijvullen. Zonodig herstellen van breukschade. Signaleren en doorgeven van eventuele overschrijdingen van de uiterste verkoop en THT-data. Op verzoek verwijderen van de desbetreffende artikelen. Afvoeren van restvoorraden naar magazijn en deze op ordelijke en overzichtelijke wijze opslaan. Zonodig verwerken van in magazijn aanwezige restvoorraad. Verrichten van diverse overige werkzaamheden ten behoeve van een ordelijk winkelbeeld, zoals: • opruimen van papier plastic, karton e.d. • verrichten van schoonmaakwerkzaamheden in de bedrijfsruimten • signaleren van verdachte personen i.v.m. mogelijke diefstal. Sociale interactie Bespreken van bijzonderheden in de dagelijkse werkuitvoering met de direct leidinggevende. Te woord staan van klanten. Specifieke handelingsvereisten Omgaan met (handmatig) transportmaterieel. Opletten bij het aanvullen van artikelen, volgens richtlijnen en voorschriften. Bezwarende omstandigheden Uitoefenen van kracht bij het tillen/verplaatsen van goederen van uiteenlopend gewicht. Inspannende houding bij het vullen van de schappen en bij schoonmaakwerk. Hinder van tocht in magazijnomgeving. Soms enige hinder van (dreigende) agressie en geweld in de winkel. Kans op (gering) letsel bij uitvoering van transportwerkzaamheden, verwonding door scherpe materialen e.d.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
23-04-2006, 09:46 | |
dacht al zoiets.
Ik doe zelf het volgende: - voorraden controleren en aanpassen - lossen - vullen - bestellen (momenteel op een laag pitje, vanwege automatisering) - afboeken - klanten onderhouden - afprijzen: codeboeken en ik ben inzetbaar op de volgende afdelingen: - zuivel - AGF (panklaar, traiteur en 'de tafels') - diepvries - Vlees (braadvlees) - houdbaar |
23-04-2006, 10:26 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
23-04-2006, 11:00 | |
okidoki. Het wordt weer eens tijd om weer eens een gesprek met hem te gaan voeren. Zal hem gaan confronteren met mijn bevindingen. Heb ik trouwens ook gedaan met je opmerking over al dan niet mogelijkheid om op 19jarige leeftijd meer dan je contracturen te werken. Hij ontkende het stellig, maar inmiddels heeft hij tegen andere werknemers gezegd dat het wel mogelijk is.
Laatst gewijzigd op 23-04-2006 om 11:13. |
23-04-2006, 16:12 | ||
Citaat:
Ze zijn gewoon goedkoper. OF het de kwaliteit ten goede komt daar zal ik maar niks op zeggen maar jah ik ben het met je eens marc ik vind dat je ook verkoper moet worden want je doet in vergelijking met de meeste van je collegas veel meer werk. Je bent flexibel en werkt hard
__________________
life is good
|
Advertentie |
|
23-04-2006, 16:13 | ||
Citaat:
Laatst gewijzigd op 23-04-2006 om 16:17. |
23-04-2006, 16:17 | |
ik zou er denk ik wel iets van zeggen, maar jah ik heb dan ook makkelijk praten. Ik zit gewoon in een gunstige situatie
Ik heb wel toen ik bijna 20 jaar gevraagd hoe het dan precies in zijn werk ging met mijn contract omdat ik wist dat ze je dan alleen je contracturen willen laten werken. Want anders wou ik ook absoluut niet meer werken dan die 8 uur. Toen zei de supermarktmanager dat ik gewoon goed ben en dat hij me voor meer uur wou. Uiteindelijk is dat 24 uur per week geworden. Jah iets er van zeggen zou ik dus en anders gewoon zeggen dat je absoluut niet meer dan 8 uur wil werken en als ze je bellen of meer uur vragen gewoon nee zeggen. Dan merken ze wel snel genoeg dat ze je nodig hebben. WAnt zeg nou zelf hoe vaak hebben ze jou gebeld of meer uren gevraagd in die 2 jaar dat je er werkt
__________________
life is good
|
23-04-2006, 16:22 | |
De laatste tijd hebben ze niet meer gebeld. Maar ja, er is dan ook een overvloed aan nieuwe jeugdige collega's. Ik denk dat ik er ook iets van ga zeggen ik weet precies wat men rechten zijn! (marcastische opmerking)
Daarnaast heb ik nog een andere opmerking. Jij bent NIET aangenomen door de supermakrtmanager. Dat was Jan destijds nog niet en dat zal hij ook niet meer worden. Dus wel een beetje correct blijven. Wij willen uiteraard zo objectief mogelijk zijn (whahahaha). |
23-04-2006, 16:24 | ||
Citaat:
__________________
life is good
|
25-04-2006, 18:18 | ||
Citaat:
Het zou verboden moeten worden |
25-04-2006, 19:21 | |
Goed gezegd!
1 Als je werkelijk wou weten wat de vergoeding is voor zo'n prestatie hoefde je maar eventjes te googlen. 2 Kan die vriend niet voor zichzelf opkomen? 3 Aan je schrijfwijze (taalfouten, OOOOOOOO sukkols) kan ik zien dat je nog erg jong bent. De vriend dus ook waarschijnlijk...... 2 of drie X normale loon maakt dan ook bijna geen verschil. Doei Catweazle! |
25-04-2006, 19:29 | ||
Citaat:
Namelijk je uren die je nromaal werkt de uren die je nu werkt op 29 april de toeslaguren die je op 29 april krijgt. Stel: Je werkt normaal op zaterdag 6 uur 29 april werk je 6 uur toeslag 6 uur = 18 uur = 300% Ander voorbeeld Je werkt normaal 9 uur 29 april werk je 4,5 uur toeslag is 4,5 uur = 18 uur = 400% Nog een voorbeeld Normaal werk je 3 uur op zaterdag 29 april werk je 6 uur op zaterdag toeslag is 6 uur Totaal = 16 uur = 250% Laatste voorbeeld, Normaal werk je niet op zaterdag 29 april werk je 6 uur toeslag = 6 uur Totaal = 12 uur = 200%
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
03-05-2006, 18:38 | ||
Citaat:
En natuurlijk verdere uitzonderingen daar gelaten. Amstelveen is dan ook de gemeente met de minste jeugdwerkeloosheid namelijk 3%. Dus als 17 jarige heb je een zeer goede kans Groetjes Ivo Jan
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
Ads door Google |
03-05-2006, 21:10 | ||
Citaat:
__________________
- Gum is perfection. - "Ja maar stel nou dat de vraag niet hypothetisch is."
|
04-05-2006, 10:51 | ||
Citaat:
|
04-05-2006, 17:09 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
07-05-2006, 00:35 | ||
Citaat:
Maar die post ik morgen dan wel ergens nu ga ik me bed in
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
07-05-2006, 11:46 | |
Functie Verkoopmedewerker in Functiegroep B
Doel van de functie : Bedienen van c.q. verkopen aan klanten en verzorgen van toegwezen artikelgroep, zodanig dat wordt bijgedragen aan het gewenste niveau van dienstverlening Functiecontext: De functie komt voor bij alle levensmiddelenbedrijven. Het betreft de medewerker, die na een basisopleiding/na een jaar inzetbaar is in de artikelverzeorging, behandeling, presentatie en verkoop van een toegwezen groep artikelen waarbij een correcte interactie met klanten een vereiste is. Positie van de functie in de organisatie Boven : Bedrijfsleider, leidinggevende of functioneel verantwoordelijke Onder : Geen. Verantwoordelijkheidsgebieden/ Kerntaken Verzorgen van de toegewezen artikelgroep, zodanig dat de schappen volgens opgekregen instructies zijn gevuld hetgeen onder meer inhoud:
Mede bevorderen van presentatieen verkoop van artikelen, volgens geldende standaard. Dit omvat o.a.:
Verkopen van en adviseren over artikelen aan klanten. Toezien op en te woord staan van klanten in de winkel, uit oogpunt van service verlening en veiligheid. Bedienen (afwisselend) van de kassa zodanig dat gekochte artikelen op correcte wijze worden afgerekend, hetgeen onder meer inhoudt:
Sociale interactie Overleggen/afstemmen met directe chef en collega's inzake de dagelijks werkuitvoering. Melden van afwijkende situatis/ bijzonderheden Op correcte en vriendelijke wijze te woord staan van klanten, aanbieden van alternatieven voor bepaalde artikelen, verwijzen naar andere afdeling, informeren over service en garantie Specefieke handelingsvereisten Bedienen van kassa. Omgaan met materiaal en hulpmiddelen. Aandacht voor een juiste serviceverlening. Nauwkeurig bijhouden van de artikelgroep. Accuraat zijn bij het afrekenen. Bezwarende omstandigheden Uitoefenen van kracht bij het tillen/verplaatsen van goederen van uiteenlopen gewicht Eenzijdige houding en belasting van bepaalde spiergroepenbij kassawerkzaamheden Hinder van tocht in magazijnomgeving en bij de kassa. Soms enige hinder van dreigende agressie en geweld in de winkel Kans op gering letsel bij uitvoering van transportwerkzaamheden
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
07-05-2006, 13:03 | |
Functie (Aankomend) Verkoopmedewerker in Functiegroep A
Doel van de functie : Bedienen van klanten, vullen en presenteren van artikelgroepen volgens nauwkeurige instructies en onder directe leiding, ten einde klanten op een vriendelijke en dienstverlenende wijze te bedienen en bij te dragen aan een gevulde en ordelijke winkel Functiecontext: De functie kan voorkomen bij alle levensmiddelenbedrijven. De functie is een opstapfunctie naar Verkoopmedewerker of Kassamedewerker c.q. Verkoopmedewerker of Kassamedewerker in opleiding. Positie van de functie in de organisatie Boven : Bedrijfsleider, leidinggevende of functioneel verantwoordelijke Onder : Geen. Verantwoordelijkheidsgebieden/ Kerntaken Te woord staan / helpen van klanten en of afrekenen volgens nauwkeurige instructies en onder directe leiding, ten einde klanten op een vriendelijke wijze te bedienen. Hiertoe onder meer:
Vullen en presenteren van bepaalde artikelgroepen volgens nauwkeurige instructies en onder directe leiding, ten einde bij te dragen aan een gevulde en oordelijke winkel. Dit houd in:
Verrichten van diverse overige werkzaamheden ten behoeve van een ordelijk winkelbeeld, zoals:
Sociale interactie Te woord staan van klanten bij vragen over artikelen en prijzen. Bespreken van bijzonderheden in de dagelijks werkuitvoering met de direct leidinggevende. Specefieke handelingsvereisten Bedienen van kassa. Omgaan met materiaal en hulpmiddelen. Opletten bij het afrekenen van producten en het aanvullen van artikelen, volgens richtlijnen en voorschriften. Bezwarende omstandigheden Uitoefenen van kracht bij het tillen/verplaatsen van goederen van uiteenlopen gewicht Eenzijdige houding en belasting van bepaalde spiergroepenbij kassawerkzaamheden Hinder van tocht in magazijnomgeving en bij de kassa. Soms enige hinder van dreigende agressie en geweld in de winkel Kans op gering letsel bij uitvoering van transportwerkzaamheden
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
07-05-2006, 13:22 | |
Functie Vulploegmedewerker in Functiegroep A
Doel van de functie : Aanvullen van diverse artikelgroepen in de winkel, zodanig dat wordt bijgedragen aan een gevulde en ordelijke winkel. Functiecontext: De functie kan voorkomen bij alle levensmiddelenbedrijven. Positie van de functie in de organisatie Boven : Bedrijfsleider, leidinggevende of functioneel verantwoordelijke/vulploegleider Onder : Geen. Verantwoordelijkheidsgebieden/ Kerntaken Aanvullen van diverse artikelgroepen, rekening houdend met richtlijnen en voorschriften inzake presentatiewijze (pallet, tray, display), gebruik van hulpmiddelen, vullijn, prijs, assortiment, first in first out, grijphoogte, ongestoorde klantenstroom, hergebruik van verpakkingsmateriaal e.d. Opbouwen van displays op de door direct leidinggevende aangegeven plaats en manier van presenteren. Signaleren en doorgeven van eventuele ontstane breuk tijdens het bijvullen. Zonodig herstellen van breukschade. Signaleren en doorgeven van eventuele overschrijdingen van de uiterste verkoop en THT-data. Op verzoek verwijderen van de desbetreffende artikelen. Afvoeren van restvoorraden naar magazijn en deze op ordelijke en overzichtelijke wijze opslaan. Zonodig verwerken van in magazijn aanwezige restvoorraad. Verrichten van diverse overige werkzaamheden ten behoeve van een ordelijk winkelbeeld, zoals:
Sociale interactie Bespreken van bijzonderheden in de dagelijkse werkuitvoering met de direct leidinggevende. Te woord staan van klanten. Specefieke handelingsvereisten Omgaan met (handmatig) transportmaterieel. Opletten bij het aanvullen van artikelen, volgens richtlijnen en voorschriften. Bezwarende omstandigheden Uitoefenen van kracht bij het tillen/verplaatsen van goederen van uiteenlopen gewicht Eenzijdige houding en belasting van bepaalde spiergroepenbij kassawerkzaamheden Hinder van tocht in magazijnomgeving en bij de kassa. Soms enige hinder van dreigende agressie en geweld in de winkel Kans op gering letsel bij uitvoering van transportwerkzaamheden
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
07-05-2006, 13:24 | ||
Citaat:
hierboven staan de functie omschrijvingen van vulploegmedewerker, verkoper A en verkoper B. Bij Albert Heijn op winkelweb staan de functieomschrijvingen die binnen het bedrifj worden gehanteerd. ik weet persoonlijk net in hoevere ze zouden afwijken . groetjes Ivo Jan
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
15-05-2006, 16:44 | ||
Citaat:
4,30 als verkoper B
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
Advertentie |
|
|
|