Advertentie | |
|
31-07-2007, 22:26 | ||
Citaat:
Kan tot 5 jaar terug, Laatste 2 jaar (dacht ik) moet het minimaal 50 euro bedragen.
__________________
Ik vertelde de psychiater dat ik stemmen hoorde. Hij zei mij dat ik goede oren had. - Herman Finkers
|
01-08-2007, 08:39 | ||
Citaat:
Je schrijft overigens ook dat je toen al een baantje had. Je bent je ervan bewust dat het tweemaal toepassen van de heffingskorting verboden is en dat de Belastingdienst daar via hun eigen databank vrij simpel achter zal komen?
__________________
"Republicans understand the importance of bondage between a mother and child." - Dan Quayle
|
01-08-2007, 18:46 | ||
Citaat:
Het gaat om het volgende: 18-07-2007 vraag ik een wijzigingsformulier voor loonheffingskorting, deze zullen ze meteen (!) opsturen 20-07-2007 belt het uitzendbureau om 17.15 dat ze het op de post doen. Gevolg: het kan dus nooit voor maandag terug zijn bij het uitzendbureau, omdat ik het formulier pas op deze dag thuis ontvang. Ze zeggen tegen mij dat ik er als datum 21 of 22 juli op moet zetten, zodat ze dan toch maandag gewoon die loonheffingskorting kunnen toepassen, terwijl het formulier dinsdag pas bij hun zal zijn. Dus ik denk dat het geregeld is en ben tevreden. Ik vul het formulier in met als ingangsdatum 21-07-2007 23-07-2007 gaan ze verlonen bij het uitzendbureau en is deze heffingskorting niet toegepast, zoals afgesproken... |
01-08-2007, 19:32 | |||
Citaat:
Citaat:
|
02-08-2007, 09:56 | ||
Citaat:
|
02-08-2007, 11:26 | ||
Citaat:
|
02-08-2007, 12:48 | ||
Citaat:
Ik kan het ook zelf wel controleren maar dan moet ik in oude agenda's na gaan zoeken hoe veel ik precies gewerkt heb en wanneer en waar. Dan wacht ik liever op de definitieve aanslag/teruggave, maar ik heb geen zin in naheffingen daarna nog natuurlijk. |
02-08-2007, 16:08 | ||
Citaat:
Daar komen ze aan het eind van het jaar geheid achter, en dan mag het grote terugbetalen beginnen.
__________________
"Republicans understand the importance of bondage between a mother and child." - Dan Quayle
|
02-08-2007, 17:45 | ||
Citaat:
Ik heb 4 verschillende jaaropgaven en kan op alle 4 zien dat de heffingskorting toegepast is. Allemaal via uitzendbureau's. Bij mijn grootste bijbaantje (productiebedrijf) heb ik voornamelijk na de zomervakantie gewerkt, en na de zomervakantie had ik er iig geen ander baantje bij (dit was via Adecco). Ik zie nu trouwens dat ik maar 1 jaaropgaaf heb van Adecco, die hebben kennelijk alles bij elkaar opgeteld, want behalve bij het productiebedrijf heb ik ook nog een paar daagjes voor Sodexho gewerkt (maar dit was alleen voor de zomervakantie!). Verder heb ik nog een baantje gehad in de zomervakantie, toen had ik er ook geen ander baantje naast (via Timing). Voor de zomervakantie kunnen er wel een paar baantjes samengevallen zijn, namelijk het baantje wat ik na de zomervakantie ook had en 2 oproepbaantjes (eentje via Vedior en eentje via Timing). Bij eentje heb ik 4 dagen gewerkt (die via Timing), en bij de andere zo aan het loon te zien een dag of 5 (die via Vedior). Van mijn Sodexho baantje via Adecco kan ik het dus niet zien, want Adecco heeft alles samengevoegd. Nu ga ik er dus vanuit dat ik wél voor mijn baantje in de zomervakantie via Timing en mijn baantje na de zomervakantie heffingskorting mocht toepassen, want deze vielen sowieso niet samen. Dat baantje van 4 dagen via Timing was bij hetzelfde bedrijf als in de zomervakantie, ook via Timing, maar een iets andere functie. Aangezien het beide via Timing was (zelfde werkgever dus), neem ik aan dat dit ook gewoon wettig was? Alleen is Timing wel zo snugger geweest om op mijn jaaropgaven neer te zetten dat die loonheffing gold per 1 januari zie ik net. Dit is beslist niet zo, bij dat ene baantje van 4 dagen ben ik ergens in april begonnen en bij het andere baantje op 18 juli. Die loonbelastingverklaringen heb ik ook nog wel als het goed is. Alleen bij dat baantje van Vedior weet ik niet meer precies wanneer ik er gewerkt heb, maar wanneer vinden ze dat fraude dan? Zelfde week, zelfde maand, zelfde loontijdvak? |
02-08-2007, 19:25 | |||||
Citaat:
Over elk loontijdsvak moeten ze aangeven hoeveel arbeidskorting er voor een medewerker gerekend is (een soort deelcijfer dus). Dat moeten ze opgeven in kolom 18 van de loonstaat, en dat heet de verrekende arbeidskorting. Eind van het jaar vind je als werknemer de som van de verrekende arbeidskorting terug op je jaaropgaaf. Citaat:
Daarmee ontloop jij het opzoeken van tig belastingtechnische regels of het inhuren van een boekhouder. Citaat:
Citaat:
Gezien de koppeling van de gegevens over data van toepassing komt deze vorm van fraude eigenlijk niet meer voor, maar ik vond het nogal schokkend dat Axel11 zomaar zonder context aanraadde dat te doen. Dat is namelijk opzet, en tref je de verkeerde inspecteur, dan roept die gewoon ignorance is no excuse, en dan mag je lappen. Tref je de juiste, dan zetten ze de overschrijding recht, en moet je de teveel betaalde heffingskorting terugbetalen. Dit gebeurd vaker dan de kwaaie oplossing, maar wie eenmaal een boete krijgt wegens niet nakomen van belastingverplichtingen weet direct voor het leven waarom je die wel moet nakomen. Het niet invullen van een simpele BTW aangifte met correcte data leverde mijn ex-klant al een boete van € 550 op, en toen waren ze nog lief tegen hem omdat hij allochtoon en beginnend ondernemer was, of beter gezegd, omdat hij een combinatie van die twee was.
__________________
"Republicans understand the importance of bondage between a mother and child." - Dan Quayle
Laatst gewijzigd op 02-08-2007 om 19:33. |
03-08-2007, 00:08 | ||
Citaat:
Ik heb mijn agenda eens gecheckt en in 2005 kwam dat veel vaker voor, en daar heeft de belastingdienst ook niks van gezegd Maar goed, de definitieve aanslag afwachten is misschien ook niet zo'n goed idee, heb geen zin in boetes en naheffingen. En ik werk nog wel wit en heb mn aangifte laten controleren door mn ouders |
03-08-2007, 11:45 | |||
Citaat:
Citaat:
|
Ads door Google |
03-08-2007, 12:20 | ||
Citaat:
Ik zie op mijn loonstrookjes die loonheffing wel terug, maar nooit hoeveel korting eraf is gegaan. Later als ik groot ben neem ik wel een belastingformulierinvulmannetje |
03-08-2007, 12:33 | ||
Citaat:
Als je loonheffingskorting hebt toegepast, dan betaal je helemaal geen loonheffing toch, dus dan is het logisch dat dat niet op je loonstrookje staat. Ik heb zelf geen loonheffingskorting en bij mij staat er dus wel hoeveel er elke maand ingehouden wordt. En belastingaangifte doe je met je jaaropgave en daar staat altijd op hoeveel er dat jaar is ingehouden.
__________________
Ik ga links want ik moet rechts. En we gaan nog niet naar huis.
|
03-08-2007, 12:40 | ||
Citaat:
__________________
"Republicans understand the importance of bondage between a mother and child." - Dan Quayle
|
03-08-2007, 12:50 | ||
Citaat:
Maar als loonheffingskorting betekent dat je helemaal geen loonheffing hoeft te betalen (ik dacht altijd dat het betekende dat je MINDER loonheffing hoefde te betalen), dan hebben ze dat dus automatisch aangepast misschien? |
03-08-2007, 12:57 | |||
Citaat:
Citaat:
|
03-08-2007, 13:00 | ||
Citaat:
|
03-08-2007, 13:06 | ||
Citaat:
__________________
"Republicans understand the importance of bondage between a mother and child." - Dan Quayle
|
Advertentie |
|
03-08-2007, 13:10 | ||
Citaat:
Staat er ergens op je loonstrookje een losse 0 of 1? Vaak wordt met die code namelijk aangegeven of er loonheffingskorting wordt toegepast, dus dan kan je in ieder geval zien of ze het niet automatisch veranderd hebben. Hoewel ik dat laatste raar zou vinden, want ik heb tot nu toe bij al m'n baantjes een loonheffingsformulier moeten ondertekenen. Lijkt me dat ze zonder je handtekening niks kunnen veranderen.
__________________
Ik ga links want ik moet rechts. En we gaan nog niet naar huis.
|
03-08-2007, 13:18 | ||
Citaat:
Ik vind het ook vaag. Maar ik zal wel zo weinig werken dan dat mijn loonheffingskorting niet boven het bedrag van de loonheffing uit komt |
03-08-2007, 13:20 | ||
Citaat:
__________________
Ik ga links want ik moet rechts. En we gaan nog niet naar huis.
|
03-08-2007, 13:33 | ||
Citaat:
Edit: Voor studenten en scholieren bestaat een regeling waarmee zij veelal kunnen bereiken dat niet of nauwelijks loonheffing hoeft te worden ingehouden op hun vakantiebaan of bijbaan naast hun school of studie: de studenten- en scholierenregeling. Op basis van deze regeling vindt inhouding van loonheffing plaats op basis van de kwartaaltabel in plaats van een tabel voor een korter loontijdvak zoals bijvoorbeeld de maandtabel. Bij toepassing van de kwartaaltabel wordt een kwart van de jaarlijkse algemene heffingskorting en arbeidskorting benut. In veel gevallen kunnen zij daardoor voorkomen dat ze een T-biljet moeten indienen om de ingehouden loonheffing terug te kunnen vragen. De werkgever moet van de student of scholier bij de loonadministratie een schriftelijke en door de student of scholier ondertekende verklaring bewaren waarin staat dat het kwartaal als loontijdvak geldt. Verder moet hij voor iedere student of scholier het correspondentienummer (O&W-nummer) respectievelijk het registratienummer in zijn administratie opnemen. Er bestaat ook een studenten- en scholierenregeling in de premieheffing van één werknemersverzekering: de WW. In vijf bedrijfsectoren geldt de systematiek van premiegroepen voor de WW-sectorpremie. De hoogte van de WW-sectorpremie is afhankelijk van de duur van het arbeidscontract. Voor scholieren en studenten geldt ook de lage premie, indien zij maximaal acht aaneengesloten weken per kalenderjaar bij dezelfde werkgever in dienst zijn. Met terugwerkende kracht tot 1 juli 2007 is de groep studenten en scholieren voor de loonheffing en werknemersverzekeringen gelijkgetrokken. De werknemer wordt als scholier of student aangemerkt voor de toepassing van de studenten- en scholierenregeling als voor hem of haar recht op kinderbijslag, recht op tegemoetkoming onderwijsbijdrage en schoolkosten of recht op een gift, een voorwaardelijke gift of een prestatiebeurs op grond van de Wet studiefinanciering of Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek bestaat. De studenten- en scholierenregeling staat met ingang van 1 juli 2007 onder voorwaarden ook open voor studenten uit de landen van de Europese Unie, de Europese Economische Ruimte en Zwitserland. Zij moeten daarbij in het bezit zijn van een geldige, aangewezen, internationale studentenkaart: de ISIC (International Student Identity Card). De buitenlandse student moet daarbij een kopie aan de werkgever overleggen. Studenten die niet in het bezit zijn van een ISIC kunnen deze aanvragen bij een afgiftepunt. De afgiftepunten staan vermeld op www.isic.org. De staatssecretaris van Financiën heeft in een ministerieel besluit de ISIC als een geldige internationale studentenkaart aangewezen. In de toekomst kunnen ook nog andere internationale studentenkaarten worden aangewezen. De besluiten die de beschreven wijzigingen in de studenten- en scholierenregeling regelen zijn op 26 juli 2007 in werking getreden en werken terug tot en met 1 juli 2007. Origineel afkomstig uit: nr. DB2007-346M, Belastingdienst
__________________
"Republicans understand the importance of bondage between a mother and child." - Dan Quayle
Laatst gewijzigd op 03-08-2007 om 13:49. |
03-08-2007, 13:53 | ||
Citaat:
Ze zullen dus ook wel niets veranderd hebben, want dat mogen ze dan niet zonder mijn handtekening. Maar ze hebben me ook nooit erop geattendeerd dat mijn loonheffingskorting het bedrag van de loonheffing overschreden heeft. Dus dat zal dan nog wel niet gebeurd zijn.... In het geval dat dat wel gebeurd zou zijn, dan had ik toch vanwege alle controle erop ooit een telefoontje van het uitzendbureau gehad moeten hebben dat ik even een nieuw loonbelastingformulier had moeten tekenen met code 0 zodat ik niet in de problemen zou komen? Ik kan immers zelf niet controleren hoeveel die loonheffingskorting is. |
03-08-2007, 13:56 | ||
Citaat:
Alleen kan ik me niet herinneren dat ik ooit mijn IBG correspondentienummer aan het uitzendbureau gegeven heb. Ik heb ze WEL meerdere malen verteld dat ik student ben dus dat weten ze. |
03-08-2007, 14:33 | ||
Citaat:
Maar als je bedoelt dat je een waarschuwing verwacht op het moment dat je loonheffingskorting toepast, terwijl je wel loonheffing zou moeten betalen; volgens mij is dat niet zo. Dat is eigen verantwoordelijkheid. Je moet zelf bijhouden hoeveel jij verdient. Tenminste, een vriendin van mij kreeg eens een grote naheffing. Zij had er nooit op gelet dat ze een stuk meer verdiend had dan zou mogen. En ze was daar dus ook nooit op gewezen.
__________________
Ik ga links want ik moet rechts. En we gaan nog niet naar huis.
|
03-08-2007, 14:43 | ||
Citaat:
Maar goed, dat is in 2005 dus ook gebeurd (zat ik ook ruim onder de belastingvrije voet) en toen maakten ze er geen probleem van. Ik denk dus ook dat ik er pas flinke problemen mee zal krijgen als ik dat belastingvrije bedrag overschrijd. |
03-08-2007, 15:42 | ||
Citaat:
Ik ga niet moeilijk doen: ga gewoon uitsluitend uit van de Algemene Heffingskorting bij het bepalen of het bij meerdere werkgevers toepassen van de loonheffingskorting verantwoord is. |
03-08-2007, 16:08 | ||
Citaat:
Ik neem aan dat ik nu weer rustig kan slapen en niet bang hoef te zijn voor boetes en naheffingen? |
Ads door Google |
03-08-2007, 16:14 | ||
Citaat:
En natuurlijk heeft T_ID gelijk dat het toepassen van de loonheffingskorting bij één werkgever het veiligste is. |
Advertentie |
|
|
|
Soortgelijke topics | ||||
Forum | Topic | Reacties | Laatste bericht | |
Werk, Geld & Recht |
Het grote Belasting-topic Verwijderd | 482 | 18-12-2017 18:30 | |
Werk, Geld & Recht |
Loonheffingskorting? Help? NadeHAVO | 4 | 08-02-2014 01:17 | |
Werk, Geld & Recht |
loonheffingskorting Verwijderd | 17 | 11-11-2006 11:27 | |
Werk, Geld & Recht |
Loonheffingskorting Verwijderd | 7 | 04-09-2006 11:24 | |
Werk, Geld & Recht |
loonheffingskorting Fritske1987 | 4 | 18-06-2006 20:24 | |
Werk, Geld & Recht |
2 banen - loonheffingskorting? the exploding boy | 14 | 17-03-2005 10:45 |