Advertentie | |
|
16-05-2008, 16:51 | |
Ik mag voor de 4e keer in half jaar tijd mijn beschikbaarheid weer eens doorgeven haha... handig dat continue wisselen van teamleider en dat niks door wordt gegeven en dat ik nu wederom weer mag gaan vragen of ik de tijd waarop ik al 2 jaar werk, mijn vaste tijd mag blijven... Hopelijk wordt dit verzoek net als de andere 3 keren weer ingewilligd Maar zal wel goed komen! Ik hoop alleen dat deze teamleider wat langer aanblijft
|
16-05-2008, 19:08 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
|
17-05-2008, 15:48 | ||
Citaat:
|
20-05-2008, 21:22 | |
'Albert Heijn wil geen zichtbare homo'
UPDATE - Een 18-jarige jongen uit Groningen is bij het Albert Heijn filiaal Groningen-Hoogkerk ontslagen vanwege zijn homoseksualiteit. Hij vertelt zijn verhaal bij de homovriendelijke internetradiozender Sunshine LIVE. Manager C. Afman van het bewuste filiaal bevestigt dat de jongen is ontslagen omdat hij veel te veel zijn homo-zijn uitdroeg. “Dat schrikte klanten af”. De ontslagen werknemer zegt daarover bij Sunshine-radio: ''Op een gegeven moment hoorde ik personeel onder elkaar zeggen dat ik te-homo ben. Ik werkte er vier maanden toen de filiaalmanager naar mij toe kwam en stelde dat ik waarschijnlijk overgeplaatst moest worden. Daarna begon de hel pas echt. Pesterijen van klanten en personeel waren aan de orde van de dag". Filiaalmanager Afman zegt in een reactie tegen Sunshine LIVE dat zijn filiaal nog een homo in dienst heeft. ''Maar die gedraagt zich 'normaal' zoals het hoort en aan hem kun je niet zien dat hij homo is". In een email aan de redactie van gk.nl schrijft Afman dat hij deze uitspraak niet zou hebben gedaan, wel zegt hij: "Het niet functioneren van deze jongen heeft helemaal niets te maken met zijn geaardheid. Het heeft te maken met andere zaken die niemand anders aangaan dan de jongen zelf, als werknemer en ons bedrijf als werkgever." De ontslagen werknemer werkte via een uitzendbureau bij de supermarkt. De consulent van dat bureau zegt dat hij een goede kracht is die functioneert naar behoren. Het probleem zou ook niet zozeer bij AH liggen, maar aan de wijk Hoogkerk. Het is een hechte gemeenschap en het kan voorkomen dat de wijkbewoners niet willen wennen aan de indruk die deze jongen in zijn omgang achter laat. Albert Heijn Nederland zegt in een reactie iedere vorm van discriminatie binnen het bedrijf af te wijzen. Het bedrijf voelt echter niets voor een intern onderzoek en staat achter de keuze van de filiaalhouder." De bewuste 18-jarige jongeman heeft inmiddels ander werk gevonden en overweegt nog of hij aangifte gaat doen van discriminatie. |
21-05-2008, 07:02 | |
Idd in mijn filiaal (in de Randstad) hebben we een tijd lang vier jongens achter de kassa gehad die op het eigen geslacht vielen en dat was ook wel duidelijk te merken op een of andere manier. Je kan het natuurlijk niet altijd merken maar deze droegen het uit en ze kwamen er ook openlijk voor uit, twee hadden zelfs een relatie maar nooit heeft een klant problemen gehad met ze. Ze vonden het juist geweldig en die vier hadden de meeste aanspraak altijd. En dat heeft misschien idd met het stadse te maken, dat het daar wat beter geaccepteerd wordt.
Alleen toen we een aantal moslima's in dienst hadden, hadden we dus wel gezeur met klanten. Die wilden niet geholpen worden en zeiden dat ook letterlijk 'Je laat maar een ander naar voren komen om mij te helpen. Ik wil niet geholpen worden door een hoofddoek' en dat vind ik echt een rotstreek dat je iemand zo durft te behandelen zeg.... terwijl ik zou denken dat dit in de randstad ook geaccepteerd wordt maar blijkbaar toch niet helemaal. Gelukkig zat onze SM er boven op en als er weer zo'n iemand kwam dan werd daar even mee gesproken dat dit soort gedrag niet getolereerd wordt. Dat is dan wel weer prettig dat een SM daar ook echt iets tegen wil doen. |
21-05-2008, 16:13 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
26-05-2008, 15:48 | ||
Gaan stroef en zijn eigelijk vastgelopen. zie ook http://fnvsupermarkt.hyves.nl/ en geef je mening.
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
27-05-2008, 22:45 | |
Even een vraagje.. Ik heb laatst ontslag aangevraagd. Ik zit nu net een week in mijn ontslagtermijn, maar vraag me af hoe dat zit met uitbetalen als ik daar uiteindelijk mn ontslag heb gekregen.. Krijg ik dan gewoon die maand ontslagtermijn uitbetaald, worden al mijn vakantieuren die nog openstaan uitbetaald, en krijg ik de resterende personeelskorting nog van de afgelopen periode?
denniisssssss |
28-05-2008, 08:55 | ||
Citaat:
Groetjes Ivo Jan
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
28-05-2008, 09:18 | ||
Citaat:
|
28-05-2008, 11:07 | |
Volgens mijn oude ASM, Ivo Jan weet wie.
Was het zo, dat op de dag dat ik uit dienst treden dat de 10% werd stopgezet. Feit was echter dat mijn vriendin periode 4 nog een herberekening kreeg van periode 1 dit jaar(toen ze ontslag nam) waar de 10% werd aangevuld tot 75eu. waar dit eerst 40 eu was. Bij mij is het, terwijl ik op dezelfde dag ontslag nam niet gebeurd. Waarschijnlijk is het elke keer anders ofzo? Maar ik heb wel vaker bugs in het 10% systeem gezien.. Zo heeft m'n vriendin op het nieuwe fililaal na 6 weken gewoon een nieuw pasje, ik niet.. Ben benieuwd of hij er vrijdag ligt als ik werk :-P Wat vinden we trouwens van de wulpies?!:-P Ben benieuwd, net op de radio gehoord wat de actie ging worden... Laatst gewijzigd op 28-05-2008 om 11:08. Reden: zin vergeten |
28-05-2008, 12:03 | ||
Citaat:
Het 10% systeem is leuk maar soms inderdaad volgens mij een appart verhaal . Je krijgt ongeveer tussen de 6 en 8 weken nadat je in dienst bent je pas dus misschien ligt het daar aan Kan jij trouwens tellen met de terminal??
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
Laatst gewijzigd op 28-05-2008 om 12:06. Reden: zinnen vergeten |
29-05-2008, 10:19 | ||
Citaat:
Wat nog meer? Afboeken ook. Weet je wat trouwens wel grappig is, die kwaliteitsmedewerker van ons :-P.. Die werkt de helft van z'n week bij ons de andere helft bij jullie x-D. Dat geeft dus aan dat het vrijmakkelijk is via R&R om mensen uit te wiselen of niet? Laatst gewijzigd op 29-05-2008 om 10:34. |
30-05-2008, 01:01 | ||
Citaat:
Klopt, max, dat kan heel makkelijk idd alleen het filiaal waar die niet in de planning staat moet wel onthouden dat er iemand komt. Heb je bezwaar om op zondag te werken? 29 Juni moeten we in westwijk integraal tellen namelijk. En wat mensen met terminal ervaring kan ik wel hebben
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
30-05-2008, 16:27 | |
Ik heb helemaal geen bezwaar om op zondag te werken, a.s. zondag werk ik ook.. ga ik met een toekomstig TL raad het eens, tellen :-P..
Vandaag heb ik de diepvries bij ons opnieuw d'r ingedondert, nieuwe worp enzo gedaan. Ik weet niet of die zondag in m'n vakantie valt, maar inprincipe kan ik gewoon werken. Bel anders even naar mijn filiaal en vraag of het mag of, hoe word dat normaal geregeld?! groet ps, weet iemand wanneer periode 5 is afgelopen? en 6? Laatst gewijzigd op 30-05-2008 om 16:52. Reden: ps geelte |
31-05-2008, 02:10 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
31-05-2008, 14:07 | ||
Citaat:
Idd ben i kdat met je eens dat tellen meer is dan een beeldscherm aanraken.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
07-06-2008, 13:13 | ||
Citaat:
het lijkt er meer op dat er hamsterweken zijn. Het was vanochtend echt ziek druk bij onze AH (Hoorn NH). Ik ging 'even' bijspringen op de kassa. Ik zat er zo'n anderhalf uur. Er was ook een klant die GEEN welpies hoefde. Even wat anders: Bij ons heeft iedereen zn eigen inlognaam voor de terminals. Maar om de een of andere reden duurt het eeuwen voor ik er eentje krijg. Dus nu gebruik ik die van een collega om te tellen, codeboeken en afboeken. Zijn er restricties aan wie wel of geen account daarop kan krijgen? |
Advertentie |
|
|
|
Soortgelijke topics | ||||
Forum | Topic | Reacties | Laatste bericht | |
Werk, Geld & Recht |
Het grote Albert Heijn Topic Deel 6 ikbenschipper1 | 369 | 03-02-2020 14:22 |