Advertentie | |
|
24-04-2010, 19:29 | ||
Citaat:
Of ik het hier mee eens ben is een tweede, want ik zie ze liever werken tot 21:00 dan rondhangen op straat en overlast veroorzaken nadat ze klaar zijn met werken. Maar wij respecteren de wetgeving daarin.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
25-04-2010, 19:34 | ||
Citaat:
Ik heb gelijk mijn uren opgeschreven. (: Haha, dat kan ik begrijpen. Maar het is wel vervelend dat je verwacht dat je om 7 uur klaar bent (en dus nog tijd heb voor huiswerk), terwijl je nog tot 8 a 9 uur aan het werken ben. |
12-05-2010, 23:03 | ||
Citaat:
Mijn oude AH heeft op een gegeven moment de vulploeg om 4 uur laten beginnen in plaats van 5, is een redelijk goede oplossing.
__________________
[quote=sann;30693804]Ik ben een a-merk sletje.[/quote]
|
09-06-2010, 15:14 | ||
Citaat:
Ik had trouwens een vraag: Ik ben 17, en werk in september 3 jaar bij de Albert Heijn. Hoeveel hoor ik dan per uur te verdienen? En ik geloof dat er een loonsverhoging is op 1 augustus?? Bovendien wordt ik 29 augustus 18, hoeveel ga ik dan verdienen? Ik weet overigens niet of het Vakkenvuller A en vakkenvuller B systeem bij ons wordt gehanteerd, want ik heb nooit gehoord dat ik B ben geworden Trouwens, een ASM bij ons zei dat ik Teamleider zou kunnen worden. Stel dat dit doorgaat, hoe lang moet ik dan cursussen volgen etc.? en hoeveel uur per week moet ik dan minimaal werken? |
11-06-2010, 12:42 | |
De teamleidercursus is uit me hoofd vier dag(del)en. Verder nog wat voorbereidingen zelf en wat dingen in je winkel. Er is dacht ik geen minimum aantal uren, ga maar wel uit dat ze je een uur of 15/20 willen laten werken, je bent niet voor niks teamleider uiteraard!
Voor je loon, kan je kijken in de VGL-CAO: http://www.werkenindesupermarkt.nl/ |
18-06-2010, 16:52 | |
Een vraagje als dat even mag.
Ik mag in opleiding gaan voor TLVK (morgen begint het ) maar ik vroeg me af, of deze functie eigenlijk meer betaald krijgt of niet? En zo ja, hoeveel dan? Uiteraard doe ik het niet voor het geld, unlike sommige collegas van me die geen enkel leidend vermogen hebben. |
19-06-2010, 11:32 | |
Volgens mij als je deze opleiding afgerond heb kom je in schaal D terecht. In mijn vorige post staat een link naar de cao, dan kan je zelf het bedrag behorende bij deze schaal & leeftijd + werkervaring opzoeken.
Ik ga in september beginnen met de opleiding, als je het leuk vind kan je er nog wat over vertellen na je opleidingsdagen, in ieder geval succes! |
27-06-2010, 20:12 | |
Hoi,
Ik werk nu ongeveer 4 maanden bij de Albert Heijn achter de kassa en ik ben 16. Dit gaat allemaal heel goed, maar nou heben we een nieuwe teamleidster gekregen. Ze is echt heel aardig, maar nu kwam ze zaterdag werken om de parttimers te leren kennen. Dat vind ik heel goed van haar. Op een gegeven moment moest ze iets bespreken met de parttime teamleidster die er normaal gesproken op zaterdag is. Er was dus niemand op de counter. Toen zei ze tegen mij dat ik er maar achter moest gaan staan. Ik vroeg me af waarom, want er waren best veel mensen achter de kassa die er al langer werken dan ik. Toen zei ze dat ze mij het meest geschikt vond. Best een eer dacht ik, maar ik ik had er dus geen ervaring mee. Nou was sigaretten verkopen, informatie geven, ruilen en vergoeden niet zo'n probleem, maar er waren wel een aantal dingen die ik gewoon nog niet kon. Ik wist dus niet hoe ik de telefoon moest aannemen(doorverbinden was een probleem) en hoe ik staatsloten moest generen(wij hebben zo'n touchscreen generator) en scannen. Ik belde dus naar het kantoor waar mijn teamleidsters zaten om te vragen hoe ik een staatslot moest verkopen. Zij kwam het dus doen voor mij, maar het ging zo snel dat ik het niet kon volgen. Ik vroeg dus of ze het een keer wat langzamer kon uitleggen. Dat zou ze nog wel een keer doen zei ze. Een paar minuten later gaat de telefoon, maar ik moest doorverbinden. Wist dus niet hoe dat moest. Ze vertelde me dat ze me vaker achter de counter zou zetten, maar ik wil wel graag een beetje weten hoe alles werkt en als ik wat vraag dan zegt ze dat komt nog wel. Zou iemand van jullie mij wat meer informatie kunnen geven mbt counterwerk(telfoon, staatsloten enz). Misshien dat ik er dan al wat van opsteek. Mvg, EDB ps. Sorry dat ik zoveel schrijf |
28-06-2010, 15:56 | |
Telefoon doorverbinden en staatsloten scannen zal je toch echt ter plekke moeten leren mijn inziens..
Verder zou je even in Plaza bij ELM kunnen kijken of je wat kan vinden binnen de categorie Verkoopafhandeling in de opleidingen.. Wie weet kan je daar wat E-learnings doen m.b.t. de counter maar daar durf ik geen zekerheid over te geven.. Mvg, Michael |
28-06-2010, 22:39 | |
Mijn teamleider heeft me vandaag wel zo'n belachelijk brutale vraag gesteld: "Zou je een uur langer onbetaald door kunnen werken?"
Ben het de laatste tijd sowieso niet eens met de gang van zaken in mijn filiaal, overwerken wordt meer regel dan uitzondering en ik kan zo nooit fatsoenlijk afspraken plannen. Ben blij dat mijn contract komende maand afloopt.
__________________
Godzijdank ben ik atheïst.
|
29-06-2010, 23:04 | ||
Citaat:
Daarbij heb ik nog een vraag over m'n loonstrook, ik heb nu al 2 maanden op rij het idee dat ik te weinig uitbetaald krijg, maar doordat de loonstrook voor mij onduidelijk is kan ik dit niet controleren. Er staat bijvoorbeeld dat ik 25 tvt uren heb gekweekt, die ook alle 25 heb opgenomen, maar ik krijg er maar 10 uitbetaald. Heeft iemand enig idee hoe dit precies in z'n werk gaat of hierover verder uitleg kan geven? Thanks alvast. x] |
04-07-2010, 01:16 | |
Ik ben 18 jaar en werk sinds kort bij de AH als cassière. Als het goed is hoort een 18-jarige €6.02 te krijgen, maar op mijn loonstrookje staat er bij uurloon €4,53.
Heeft iemand een idee hoe dit kan???
__________________
every rose has its thorn..
Laatst gewijzigd op 04-07-2010 om 01:26. |
04-07-2010, 09:44 | |
De AH adverteert met dat salaris, maar dat is inclusief reserveringen en vakantiegeld enzo. Dit staat ook wel op je loonstrook, maar dan er los bijgeteld. Er staat zeg maar ergens het aantal gewerkte uren, en hoeveel je daarmee verdient, en dan daaronder staat ergens vakantiegeld en dan daar weer een bedrag..
|
04-07-2010, 14:12 | |
zijn er leeftijdsregels voor het sluiten en openen van de winkel.
mag je bijvoorbeeld als je 16 bent de winkel sluiten en openen(ik bedoel dan dat ik degene ben met het kluisnummer en dan samen met iemand die dat niet heeft). Dus in feite leiding geven aan het kassateam en daarna samen met iemand sluiten. |
04-07-2010, 16:34 | |
daarom zie ik mezelf zo vrij om mijn eigen tijden zelf bij te schrijven als ik zomaar over moet werken. Dat veranderd mijn TL (wat ik nu overigens zelf ook ben dus) in de R&R wel.
Maar een vraag of je onbetaald wil overwerken is ronduit schandalig. Je filiaal moet maar proberen vanzelf op uren te bezuinigen en hun planningen beter in te delen! En wat doorverbinden betreft, als het goed is moet je gewoon "1-2" intoetsen tijdens het bellen (dus twaalf) en dan even wachten, en dan kun je via *0 omroepen, waarbij je vermeld dat er telefoon is voor meneer of mevrouw wiedanook op toestel 12, en dan het toestel nummer (bijvoorbeeld 12404). Zo werkt het bij ons in ieder geval. ("Er is telefoon voor de heer X op toestel 12404") Als je 16 bent mag je volgens mij tot sluitingstijd werken ja. Alleen mag je niet alleen zijn uiteraard, er moet een TL of ASM/SM bij zijn. Het is wel een grote verantwoordelijkheid voor een 16 jarige hoor! als alles volgens de regels is verlopen werk je er pas een jaartje..? Ik ben nu 3 jaar in dienst en heb nog nooit geopend of gesloten! |
04-07-2010, 17:23 | |
ik werk er dus nog maar 4 maanden ofzo...maar heb al wel eens afgesloten, maar dan met een TL of iets dergelijks(bij ons heb je ook kassahoofden, ik weet niet of dat overal zo is, maar dit zijn geen teamleiders, maar mensen die counter doen en kunnen openen en sluiten met eigen kluisnummer enzo). krijg nu binnenkort mn eigen kluisnummer, om zelf te openen en te sluiten met iemand die geen kluisnummer heeft(ik dus als kassahoofd). maar vroeg me af of dit wel mag op je zestiende. want bij onze AH zitten ze nogal krap, maar ze nemen niet meer mensen aan. maar ik wil geen problemen krijgen snap je....er is bij ons nog een jong iemand(17 jaar) die dit ook krijgt, maar op je zeventiende lijkt het me een stuk logischer dan op je zestiende.
|
04-07-2010, 23:55 | |
Ik had een contract ondertekent waarin stond dat ik €6.02 per uur zou krijgen. Toen ik mn loonstrookje zag, bleek het opeens €4.53 te zijn. Toen ik teamleider ernaar vroeg, zei ze dat ze het fout had ingevoerd en dat het volgens de bedrijfsleider €4.53 moest zijn ... en anders zou ik ontslagen worden. Dus stelde ze een nieuw contract op.. maar die heb ik nog niet ondertekent. In principe is mn 'oude' contract rechtsgeldig (het is door beide partijen ondertekent!) en hoor ik gewoon €6.02 uitbetaalt te krijgen. Of zie ik dat nou verkeerd???
In ieder geval het is lastig om werk te vinden als 18-jarige (vooral als je weinig werkervaring hebt). Ik weet dat je bij een call-center veel verdient, maar daar heb ik geen zin in...
__________________
every rose has its thorn..
Laatst gewijzigd op 05-07-2010 om 00:06. |
05-07-2010, 07:39 | |
Verwijderd
|
Je huidige, ondertekende contract kan dan wel rechtsgeldig zijn, en ze moeten je dan ook dienovereenkomstig betalen, maar dat betekend dus inderdaad wel dat je na je proeftijd op straat staat.
Je minimum uurloon is 4,22 inclusief 8% vakantiegeld. Dus met 4,53 zit de appie er nog boven. Bron: http://financieel.infonu.nl/geld/110...0-uurloon.html Dus je moet dan voor jezelf uitmaken wat belangrijker is: in elk geval het minimum uurloon verdienen, of nu wat meer verdienen en straks niks verdienen. Ik denk dat IK weet wat winstgevender is. |
05-07-2010, 09:38 | |
zowiezo ben JIJ niet de gene die de problemen zult krijgen als je inspectie of wat dan ook krijgt.
Bij problemen of complicaties is je leidinggevende verantwoordelijk. Ik zou er wel voor zorgen dat er altijd iemand bij is met meer ervaring dan jij. Want 4 maanden is nogal weinig, je zult niet weten hoe je in elke situatie moet handelen en dan is iemand met ervaring erg handig. |
12-07-2010, 23:52 | |
ik heb een vraagje: mijn huidige contracturen zijn 40 per maand, echter bij het ontvangen van m'n loonstrookje staat er nooit bij gewerkt 40 uren(en ja die heb ik wel gewerkt!!!)
Volgens mijn teamleider moet ik de tvt-uren en gewerkte uren bij elkaar optellen. Bijvoorbeeld deze maand ik heb 72 uren gewerkt: bij gewerkt staat er 24 uren en bij tvt-uren staat er 46 uren. Mag dit ?? En heeft nadelige gevolgen voor mijn salaris?? |
27-07-2010, 15:22 | ||
Citaat:
Zijn je contract uren 40 uur per maand of werk je gewoon 40 uur per maand? Als je een contract van 40 uur per maand hebt dan moeten ze dit ook gewoon zo noteren. TVT zijn de uren die je buiten je contract om werkt. Heb zelf ook een vraagje! Ik werk nu "full-time" bij AP omdat ik gestopt ben met mijn school, een tussenjaartje. Ik ben 18 jaar. Ik zie dat ik een salaris van 1392 euro heb ontvangen deze maand na het werken van ongeveer 130 uur. Gezien mijn functie als Team Leider en het salaris wat daarbij komt kan dit kloppen. Alleen betaal ik volgens mij geen belasting? Want ik zie ook nergens loonheffing staan! Dat is natuurlijk uitermate vervelend omdat ik daar nu achter kom en straks vast en zeker de belasting bij me aan de deur staat! Hoe zit dit nou eigenlijk? |
28-07-2010, 18:03 | |
zo!! dan krijg je als team leider toch flink meer betaald
staat er helemaal geen loonheffing of staan er geen getallen bij en wat voor contract heb je? aapkes: rechts bovenin staan je norm uren dit zijn je contracturen per maand deel deze door 4 en je weet hoeveel contract uren je per week hebt. dan links onder omschrijving staan je gewerkte uren suc6
__________________
.
|
01-08-2010, 18:16 | ||
Citaat:
Anyway mijn loonstrook is binnen, er staat dat mijn brutoloon iets van de 1300 is. daaronder staat voor de afwisseling een kopje met loonheffing (Wat er nooit staat) alleen is dit slechts 75 euro over iets van 750 euro (afgeronde bedragen). dus ik betaal denk ik wel belasting? Alleen niet heel veel en genoeg..? Ik twijfel haha |
03-08-2010, 19:04 | ||
Citaat:
Nieuwe loonschalen 13,14 en 15 jaar 3,07 16 jaar 3,54 17 jaar 4,04 18 jaar 4,57 19 jaar 5,34 20 jaar 6,22 21 jaar 7,24 22 jaar 8,40 23 jaar en ouder 9,80 All-inn is dat het volgende salaris 13,14 en 15 jaar 4,08 16 jaar 4,70 17 jaar 5,37 18 jaar 6,08 19 jaar 7,10 20 jaar 8,27 21 jaar 9,62 22 jaar 11,17 23 jaar en ouder 13,03
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
09-08-2010, 00:19 | ||
Citaat:
maja, onze Ah is toch al een achtergestelde rotwinkel |
|
|
Soortgelijke topics | ||||
Forum | Topic | Reacties | Laatste bericht | |
Werk, Geld & Recht |
Het grote Albert Heijn Topic (deel 5) ikbenschipper1 | 500 | 04-02-2009 16:35 |