Het grote Albert Heijn Topic (deel 3)

[ikbenschipper1]

Bertje B. schreef op 16-07-2007 @ 21:33 :
Maar als je van 10.00 tot 14.00 werkt, krijg je dus een halfuur pauze. Mag je dan bijvoorbeeld ook om 11.00 een kwartiertje pauze nemen en om 13.30 of zo weer? En moet je dan na 14.00 nog een halfuur extra werken, nee toch? Er staat namelijk dat ik slechts 3,5 uur werk als ik van 10.00 tot 14.00 moet werken.

Nee je hoeft dus niet dan nog een half uur na 14:00 te werken.
Euh of dat van die kwartiertjes mag geen idee, het ene filiaal doet er moeilijk over het andere niet. Één ding weet ik wel dat het altijd een onbetaalde pauze is.

[timvl1987]

En hoe zit het als je van 06.45 tot 13.00 uur werkt
of van 07.00 tot 13.00 uur werkt?
Hoeveel pauze heb je dan (onbetaald / betaald) En is er dan ook nog verschil als je deze uren door de weeks of op zaterdag werkt?

Gr. Tim

[ikbenschipper1]

timvl1987 schreef op 17-07-2007 @ 15:51 :
En hoe zit het als je van 06.45 tot 13.00 uur werkt
of van 07.00 tot 13.00 uur werkt?
Hoeveel pauze heb je dan (onbetaald / betaald) En is er dan ook nog verschil als je deze uren door de weeks of op zaterdag werkt?

Gr. Tim

Het maakt niet uit of je ze door de weeks of op zaterdag werkt.
Ik zal het morgen even nakijken waar je van 7 tot 13 recht op hebt.

Groet
Ivo

[henkjanklaas]

ikbenschipper1 schreef op 17-07-2007 @ 16:40 :
Het maakt niet uit of je ze door de weeks of op zaterdag werkt.
Ik zal het morgen even nakijken waar je van 7 tot 13 recht op hebt.

Groet
Ivo

Half uur onbetaald volgensmij

[ikbenschipper1]

henkjanklaas schreef op 17-07-2007 @ 17:34 :
Half uur onbetaald volgensmij

Zou best kunnen ja, al ben ik er niet 100% zeker van omdat ze in de ochtend ook wat veranderd hebben.

[Almandine]

Hoi,

Ik ben vandaag benaderd door mn baas voor de functie van teamleider verkoopafhandeling. Een erg uitgebreid gesprek over wat dit nu precies inhoudt en wat de gevolgen voor mij zijn hebben we niet kunnen houden, omdat we allebei een beetje in tijdnood zaten.

Omdat ik erg benieuwd ben (mede doordat ik aanvankelijk ontslag wilde nemen, door mn studie die nogal een aantal uurtjes reizen van mn werk af ligt) wat de veranderingen zijn, en ik graag de voordelen en de nadelen op een rijtje wil zetten, zou ik het erg tof vinden als iemand me een beetje zou kunnen vertellen wat de taken van een teamleider concreet inhouden (abstract kan ik ze zelf namelijk ook wel verzinnen )

Thankssss!

[Timminater]

Ik ben vandaag door mijn werkgever benaderd dat ik vortaan om 8 uur klaar moet zijn met de werkzaamheden en dat al het werk na 8 uur onbetaald zal zijn.

Het probleem is dat de winkel om 8 uur pas sluit en ik dan nog de machines moet schoonmaken van afdeling deli, en al het afscannen dan pas mag doen.

ik moet zo dus elke avond onbetaald gaan overwerken. Mijn vraag is dus: Mag dit wel, of is er een wet voor waarin staat dat de overuren uitbetaald moeten worden.

P.S. Huidige overuren zijn ook gewoon 100% uitbetaald (las ergens hier mensen die + 33% kregen ofzo ) Hoe zit dit dan precies ?

[ikbenschipper1]

Het is moeilijk te zeggen wat het precies in houd omdat dit kan verschillen door het aantal uren dat je werkt, en hoeveel andere teamleiders er zijn.
Als teamleider verkoopafhandeling zorg je dat de kassa goed loopt, je zorgt dat er op tijd bij gedraaid word maar sluit ook samen met de teamleider verkoopklaar.
Verder zorg je ervoor dat er geen of weinig kas verschillen zijn de administratie goed word gevoerd e.d. Ben je natuurlijk aanspreekpunt voor de collega's op de afdeling en moet je planningen kunnen maken( bij afwezigheid van de teamleider die dit normaal doet, of dit in roulatieschema doen).

Wij hebben er bij ons voor gekozen dat ik als teamleider de planningen ga doen terwijl we 3 teamleiders (straks 4) hebben, dit om gewoon het overzichtelijk te houden, echter bij de verkoopafhandeling hebben ze met ze tweeen ervoor gekozen om ieder om de week een planning te maken.

Het ligt heel erg eraan hoeveel teamleiders (teamleider uren) een filiaal mag hebben, in een klein filiaal zal je veel meer verschillende dingen moeten doen terwijl je je in een groot filiaal meer zou specialiseren op een aantal dingen omdat je dit onderling verdeeld.

Voor mij (teamleider verkoopklaar) is er niet veel veranderd behalve dat je afgerekend kan worden op fouten (die je vroeger in een verkoper B functie kon maken omdat je geen teamleider/VS functie had ) en natuurlijk kan je als teamleider overgeplaatst worden.

[Bertje B.]

Mag je bijvoorbeeld ook na 3,5 uur pauze nemen als je in totaal maar 4 uur werkt? Dat je zeg maar na 3,5 uur gewoon naar huis gaat.

[ikbenschipper1]

Bertje B. schreef op 17-07-2007 @ 22:22 :
Mag je bijvoorbeeld ook na 3,5 uur pauze nemen als je in totaal maar 4 uur werkt? Dat je zeg maar na 3,5 uur gewoon naar huis gaat.

Alles kan als je het overlegt met je manager, maar bij ons mag dat eigelijk niet. Omdat er meestal zo geplanned word dat er over de hele dag iemand op de afdeling is.

[Timminater]

Ik ben gisteren door mijn werkgever benaderd dat ik vortaan om 8 uur klaar moet zijn met de werkzaamheden en dat al het werk na 8 uur onbetaald zal zijn.

Het probleem is dat de winkel om 8 uur pas sluit en ik dan nog de machines moet schoonmaken van afdeling deli, en al het afscannen dan pas mag doen.

ik moet zo dus elke avond onbetaald gaan overwerken. Mijn vraag is dus: Mag dit wel, of is er een wet voor waarin staat dat de overuren uitbetaald moeten worden.

P.S. Huidige overuren zijn ook gewoon 100% uitbetaald (las ergens hier mensen die + 33% kregen ofzo ) Hoe zit dit dan precies ?

srry voor het dubbel posten, maar ik heb een antwoord nodig

[Dvine]

Timminater schreef op 18-07-2007 @ 13:25 :
Ik ben gisteren door mijn werkgever benaderd dat ik vortaan om 8 uur klaar moet zijn met de werkzaamheden en dat al het werk na 8 uur onbetaald zal zijn.

Het probleem is dat de winkel om 8 uur pas sluit en ik dan nog de machines moet schoonmaken van afdeling deli, en al het afscannen dan pas mag doen.

ik moet zo dus elke avond onbetaald gaan overwerken. Mijn vraag is dus: Mag dit wel, of is er een wet voor waarin staat dat de overuren uitbetaald moeten worden.

P.S. Huidige overuren zijn ook gewoon 100% uitbetaald (las ergens hier mensen die + 33% kregen ofzo ) Hoe zit dit dan precies ?

srry voor het dubbel posten, maar ik heb een antwoord nodig

Ik werk bij de kassa en wij worden ook gewoon betaald tot de tijd dat de winkel sluit. Ons overtijd wordt ook niet betaald. Op de dinsdag sluit ik meestal af met een andere collega en wij krijgen tot kwart over 8 betaald ivm kassa's naar de kluis brengen en de garage afsluiten.

Maar het is toch minstens kwart over 8 wanneer de laatste klant eindelijk de winkel uit is. Dan mogen onze overige cassieres naar huis. Moeten wij zorgen dat de winkel dicht is ivm kassa's. Wij zijn dan dus pas meestal om half 9 of later klaar.

Ik weet niet hoe het zit, maar in ons filiaal beginnen ze al eerder met afronden bij deli.

[ikbenschipper1]

Dvine schreef op 18-07-2007 @ 13:47 :
Ik werk bij de kassa en wij worden ook gewoon betaald tot de tijd dat de winkel sluit. Ons overtijd wordt ook niet betaald. Op de dinsdag sluit ik meestal af met een andere collega en wij krijgen tot kwart over 8 betaald ivm kassa's naar de kluis brengen en de garage afsluiten.

Maar het is toch minstens kwart over 8 wanneer de laatste klant eindelijk de winkel uit is. Dan mogen onze overige cassieres naar huis. Moeten wij zorgen dat de winkel dicht is ivm kassa's. Wij zijn dan dus pas meestal om half 9 of later klaar.

Ik weet niet hoe het zit, maar in ons filiaal beginnen ze al eerder met afronden bij deli.

Bij ons beginnen ze al eerder met afronden bij de deli daar zijn ze meestal tegen 22:00 wel klaar met alle werkzaamheden, de kassa betalen wij tot 22:15 uit en dan zijn we meestal ook wel klaar. Overwerk word betaald bij ons tenzij dit duidelijk aan de medewerker te wijten is.( 2 uur lullen met een vriend ofzo )

[Dvine]

ikbenschipper1 schreef op 18-07-2007 @ 19:45 :
Bij ons beginnen ze al eerder met afronden bij de deli daar zijn ze meestal tegen 22:00 wel klaar met alle werkzaamheden, de kassa betalen wij tot 22:15 uit en dan zijn we meestal ook wel klaar. Overwerk word betaald bij ons tenzij dit duidelijk aan de medewerker te wijten is.( 2 uur lullen met een vriend ofzo )

Oh werk je bij een stads AH?

Bij ons zijn ze bij deli wel altijd op tijd klaar dacht ik zo..
Maar wij krijgen heel veel mensen die om 8 uur nog binnenrennen met de woorden *heel even hoor*

Ondertussen komen er nog mensen aan de kassa met wagens vol.

ik werk op deli en wij krijgen altijd alle over"uren" uitbetaald, zolang we het op schrijven. kan op vrijdagen wel eens uitlopen van ipv 21.00 22.30. dan krijgen we dus gewoon 1,5 uur extra Maar ja wij zijn meestal om 21.00 gewoon klaar dus dan zijn we 1,5 uur aan het spiegelen/zuivel vullen/brood afboeken zzz

[ikbenschipper1]

Dvine schreef op 19-07-2007 @ 11:07 :
Oh werk je bij een stads AH?

Bij ons zijn ze bij deli wel altijd op tijd klaar dacht ik zo..
Maar wij krijgen heel veel mensen die om 8 uur nog binnenrennen met de woorden *heel even hoor*

Ondertussen komen er nog mensen aan de kassa met wagens vol.

Amstelveen, wij zijn sinds januari dit jaar tot 22:00 open gegaan.

[~~dolce~~]

ikbenschipper1 schreef op 18-07-2007 @ 19:45 :
Bij ons beginnen ze al eerder met afronden bij de deli daar zijn ze meestal tegen 22:00 wel klaar met alle werkzaamheden, de kassa betalen wij tot 22:15 uit en dan zijn we meestal ook wel klaar. Overwerk word betaald bij ons tenzij dit duidelijk aan de medewerker te wijten is.( 2 uur lullen met een vriend ofzo )

Ik heb ook bij een AH gewerkt. (kassa) wij werden betaald tot 22.15. Wij zijn nog nooit om 22.15 klaar geweest!! Er kwamen altijd nog klanten met karren vol na 22.00.
Wij hebben heel vaak moeten doorwerken tot 23.00 en het toppunt was 23.30. Ik ben blij dat ik daar weg ben, want het klopt van geen kanten bij AH, in ieder geval bij die.

[Ohmygosh!]

Gister voor het eerst 's avonds alleen gestaan. Was eigenlijk niet helemaal eerlijk, ik ben nog niet eens helemaal ingewerkt. Gelukkig waren er een aantal mensen hiervan op de hoogte en was het niet zo druk

[stokj]

Beste mensen,

Heb een vraag die al eerder gesteld was, maar nog niet echt een duidelijk antwoord op heb gehad. Sinds kort (zo'n 3 a 4 weken terug) hebben we een nieuwe manager (die oude manager was gek geworden).
Aan die oude manager had ik dat probleem voorgelegd dat ik al 5 jaar bij AH werk, maar nog steeds verkoper A oftewel vulploegmedewerker ben.
Dit terwijl anderen die later (en zelfs 3 jaar later) dan mij gekomen zijn, allemaal zijn doorgestroomd naar verkoper B. (ik heb nooit een brief of iets dergelijks gehad dat ik niet goed genoeg was voor B).
Die oude manager zou het met zijn baas erover hebben of ik bij hoge uitzondering benoemd kan worden tot B, maar hij zei erbij dat dat moeilijk zal gaan en dat ik er niet op moet rekenen, aangezien 16 juli het nieuwe model zou ingegaan.

Ik ga het sowieso morgen aan die nieuwe manager voorleggen. Zijn er nog andere (hogere) personen aan wie ik dit probleem kan voorleggen denken jullie?

thnx

stokj

[ikbenschipper1]

stokj schreef op 20-07-2007 @ 16:55 :
Beste mensen,

Heb een vraag die al eerder gesteld was, maar nog niet echt een duidelijk antwoord op heb gehad. Sinds kort (zo'n 3 a 4 weken terug) hebben we een nieuwe manager (die oude manager was gek geworden).
Aan die oude manager had ik dat probleem voorgelegd dat ik al 5 jaar bij AH werk, maar nog steeds verkoper A oftewel vulploegmedewerker ben.
Dit terwijl anderen die later (en zelfs 3 jaar later) dan mij gekomen zijn, allemaal zijn doorgestroomd naar verkoper B. (ik heb nooit een brief of iets dergelijks gehad dat ik niet goed genoeg was voor B).
Die oude manager zou het met zijn baas erover hebben of ik bij hoge uitzondering benoemd kan worden tot B, maar hij zei erbij dat dat moeilijk zal gaan en dat ik er niet op moet rekenen, aangezien 16 juli het nieuwe model zou ingegaan.

Ik ga het sowieso morgen aan die nieuwe manager voorleggen. Zijn er nog andere (hogere) personen aan wie ik dit probleem kan voorleggen denken jullie?

thnx

stokj

Je kan altijd met PO contact opnemen op het hoofdkantoor natuurlijk.

[yourdarkangel]

Ik werk nu al drie jaar bij de kassa en ik mag sinds een paar maanden eindelijk de counter echt doen. Dus niet heel af en toe een paar minuutjes maar nu wat langer. Ze hebben zelfs besloten dat ik woensdag as mag gaan sluiten als hoofdverantwoordelijke zonder iemand met ervaring erbij.... dat ik dat sluiten in mijn eentje nooit hebg edaan zijn ze geloof ik vergeten maar toen ik dat vertelde zei mijn baas dat hij wel werkt en hij dus wel even komt kijken of het goed gaat en helpt met de kluis. Ik heb zelfs geen codes dus gaat goed daar

Wat mij opvalt is die hevige concurrentiestrijd bij de counter. Cassieres die er amper twee maanden zitten beginnen al te zeuren dat ze op de counter willen. Anderen krijg je met moeite op hun kassa, blijven net zolang lummelen op de counter tot je ze een klusje geeft of je dwingend zegt dat ze naar hun kassa moeten. Sommige lopen zomaar van hun kassa af en staan ineens naast je terwijl het superdruk is omdat ze de planning willen zien of omdat ze graag willen schoonmaken. Ik ben iemand die dan best bitcherig uit de hoek kan komen.Meestal vraag ik het eerst vriendelijke of ze naar hun kassa willen maar bij sommige werkt het niet. valt het bij jullie ook op dat steeds meer cassieres minder tijd op hun kassa willen doorbrengen en meer tijd op de counter of met lummelen?

[ikbenschipper1]

yourdarkangel schreef op 21-07-2007 @ 09:40 :
Ik werk nu al drie jaar bij de kassa en ik mag sinds een paar maanden eindelijk de counter echt doen. Dus niet heel af en toe een paar minuutjes maar nu wat langer. Ze hebben zelfs besloten dat ik woensdag as mag gaan sluiten als hoofdverantwoordelijke zonder iemand met ervaring erbij.... dat ik dat sluiten in mijn eentje nooit hebg edaan zijn ze geloof ik vergeten maar toen ik dat vertelde zei mijn baas dat hij wel werkt en hij dus wel even komt kijken of het goed gaat en helpt met de kluis. Ik heb zelfs geen codes dus gaat goed daar

Wat mij opvalt is die hevige concurrentiestrijd bij de counter. Cassieres die er amper twee maanden zitten beginnen al te zeuren dat ze op de counter willen. Anderen krijg je met moeite op hun kassa, blijven net zolang lummelen op de counter tot je ze een klusje geeft of je dwingend zegt dat ze naar hun kassa moeten. Sommige lopen zomaar van hun kassa af en staan ineens naast je terwijl het superdruk is omdat ze de planning willen zien of omdat ze graag willen schoonmaken. Ik ben iemand die dan best bitcherig uit de hoek kan komen.Meestal vraag ik het eerst vriendelijke of ze naar hun kassa willen maar bij sommige werkt het niet. valt het bij jullie ook op dat steeds meer cassieres minder tijd op hun kassa willen doorbrengen en meer tijd op de counter of met lummelen?

Jeps op zaterdag gebeurde dat heel veel we hebben er zelfs een extra countermedewerker voor bij genomen die er extra op toe ziet dat de cassieres op hun reet achter de kassa blijven zitten.
's Avonds heeft zo'n cassiere de halve wereld want als je dan vraagt of je de extra dingen ma doen mag het terwijl iemand die netjes blijft zitten de hele avond dan dus draait.
Ach ik zit niet op de kassa. Kan het allemaal wel daar niet van.

Groet
Ivo Jan

[yourdarkangel]

ikbenschipper1 schreef op 21-07-2007 @ 11:20 :
Jeps op zaterdag gebeurde dat heel veel we hebben er zelfs een extra countermedewerker voor bij genomen die er extra op toe ziet dat de cassieres op hun reet achter de kassa blijven zitten.
's Avonds heeft zo'n cassiere de halve wereld want als je dan vraagt of je de extra dingen ma doen mag het terwijl iemand die netjes blijft zitten de hele avond dan dus draait.
Ach ik zit niet op de kassa. Kan het allemaal wel daar niet van.

Groet
Ivo Jan

Ik heb ook gemerkt idd dat altijd dezelfde 's avonds klusjes mogen doen en ik vind dat een beetje oneerlijk..Ik probeer altijd beetje af te wisselen behalve dan de slakjes...sommige mensen werken echt heel langzaam.

Ach soms zijn 15 jarige/16 jarige wel grappig. We hebben er eentje gehad die dacht dat ze tegen mijn SM kon zeggen, toen hij vertelde dat ze te laat was,:"Ach hou je bek en bemoei je er niet mee" Op een of andere manier had ze geen werk meer daarna

[Bertje B.]

Hehe hier hadden we iemand die dacht dat ie ook gratis mocht eten en drinken tijdens het werk

[Bertje B.]

ikbenschipper1 schreef op 15-03-2007 @ 00:10 :
Naar je manager gaan die moet het oplossen.
150 procent gaat op zaterdag om 18:00 in en door de weeks om 21:00. Tussen 20:00en 21:00 krijg je doordeweeks 133%.
Let wel je moet minimaal 12 uur en een kwartier per week werken of een contract hebben van 12 uur en een kwartier om er recht op te hebben

grtz
ivo

Moet je elke week minstens 12 uur en een kwartier gewerkt hebben of alleen in die week waarin je 's avonds werkt? En als je bijvoorbeeld maandagavond werkt en je werkt en je zit pas op donderdag op je 12 uur en een kwartier, krijg je dan die maandagavond wel 150%?

[marccc]

Wat zijn de fucties van een teamleider en op welke gronden wordt je hiervoor aangesteld?

[stefan1989]

yourdarkangel schreef op 21-07-2007 @ 12:16 :
Ik heb ook gemerkt idd dat altijd dezelfde 's avonds klusjes mogen doen en ik vind dat een beetje oneerlijk..Ik probeer altijd beetje af te wisselen behalve dan de slakjes...sommige mensen werken echt heel langzaam.

Ik werk zelf al anderhalf jaar op de counter en ervaar indd ook die strijd om daar te staan. Logisch, want het is nu eenmaal veel leuker dan kassadraaien, veel afwisselender. Ik sluit zelf vaak af, veel invallen en de zondagavond is in ieder geval mijn eigen vaste avond. In het begin deed ik nog wel aan afwisseling, weet immers hoe het is om alleen maar te moeten zitten, maar ben daar inmiddels mee gestopt. Wij zijn zeven dagen per week open tot 21.00 uur en je krijgt ook tot 21.00 uur betaald. Alles wat je daarna doet is in je eigen tijd. Ik probeer echt altijd om om 21.00 uur klaar te zijn, en laat daarom ook meestal de ervarener mensen de klusjes doen óf de mensen waarvan ik weet dat ze dingen gewoon doen zonder te zeuren. De rest blijft lekker zitten. Werkt goed hoor, sta altijd 5 over 21.00 buiten... Dat afwisselen kost alleen maar tijd

[yourdarkangel]

stefan1989 schreef op 21-07-2007 @ 22:11 :
Ik werk zelf al anderhalf jaar op de counter en ervaar indd ook die strijd om daar te staan. Logisch, want het is nu eenmaal veel leuker dan kassadraaien, veel afwisselender. Ik sluit zelf vaak af, veel invallen en de zondagavond is in ieder geval mijn eigen vaste avond. In het begin deed ik nog wel aan afwisseling, weet immers hoe het is om alleen maar te moeten zitten, maar ben daar inmiddels mee gestopt. Wij zijn zeven dagen per week open tot 21.00 uur en je krijgt ook tot 21.00 uur betaald. Alles wat je daarna doet is in je eigen tijd. Ik probeer echt altijd om om 21.00 uur klaar te zijn, en laat daarom ook meestal de ervarener mensen de klusjes doen óf de mensen waarvan ik weet dat ze dingen gewoon doen zonder te zeuren. De rest blijft lekker zitten. Werkt goed hoor, sta altijd 5 over 21.00 buiten... Dat afwisselen kost alleen maar tijd

Bij ons is het soms onmogelijk om op tijd klaar te zijn sinds ze hebben bezuinigd op cassieres in de avonduren en onze baas van mening is dat we de promotie maar na 19:30 moeten doen (liefst na 20:00) en na 20:00 moeten dweilen en vegen e.d. Gelukkig hebben wij soms lak aan zijn promotie regels met de zomerzegel actie opbouwen zijn we lang bezig geweest.

[yourdarkangel]

Bertje B. schreef op 21-07-2007 @ 17:05 :
Hehe hier hadden we iemand die dacht dat ie ook gratis mocht eten en drinken tijdens het werk

Die hadden wij ook Althans hij dacht het niet en wist wel dat het niet kon en heeft vervolgens heel wat blikjes gejat en vervolgens dacht die dat het ook wel handig was wat geld op zak te hebben dus begon die aan z'n kassa la...

[ikbenschipper1]

Bertje B. schreef op 21-07-2007 @ 17:10 :
Moet je elke week minstens 12 uur en een kwartier gewerkt hebben of alleen in die week waarin je 's avonds werkt? En als je bijvoorbeeld maandagavond werkt en je werkt en je zit pas op donderdag op je 12 uur en een kwartier, krijg je dan die maandagavond wel 150%?

Als je 's avonds werkt moet je in die week minimaal 12 uur en een kwartier hebben gewerkt. Het maakt dan niet uit of je daar donderdag pas aan komt dan telt het voor de hele week.

marccc schreef op 21-07-2007 @ 18:28 :
Wat zijn de fucties van een teamleider en op welke gronden wordt je hiervoor aangesteld?

Ik moet me functieprofiel toch eens even opzoeken want ik wil het wel eens wat preciezer weten.
I.i.g. moet je planningen kunnen maken en de vulploeg aansturen. Filiaal sluiten en dat soort dingen.
De precieze functieomschrijving heb ik ookal ben ik benoemd nog niet.

[ikbenschipper1]

yourdarkangel schreef op 21-07-2007 @ 22:58 :
Bij ons is het soms onmogelijk om op tijd klaar te zijn sinds ze hebben bezuinigd op cassieres in de avonduren en onze baas van mening is dat we de promotie maar na 19:30 moeten doen (liefst na 20:00) en na 20:00 moeten dweilen en vegen e.d. Gelukkig hebben wij soms lak aan zijn promotie regels met de zomerzegel actie opbouwen zijn we lang bezig geweest.

We hebben een kwartier voor lades en dat soort dingen. Duurd het langer omdat we klanten hebben lopen tot 22:15 dan betalen we ook langer uit, tenzij het natuurlijk de fout is van de cassaires zelf dat ze langer moeten blijven.
We zijn er i.i.g. niet heel moeilijk in.

[Knots]

ikbenschipper1 schreef op 22-07-2007 @ 14:28 :
We hebben een kwartier voor lades en dat soort dingen. Duurd het langer omdat we klanten hebben lopen tot 22:15 dan betalen we ook langer uit, tenzij het natuurlijk de fout is van de cassaires zelf dat ze langer moeten blijven.
We zijn er i.i.g. niet heel moeilijk in.

Relaxed! Ik heb zoo bij de verkeerde AH gewerkt! Winkel sluit om 20.00, dus kassa krijgt tot 20.00 uitbetaald. Maar om 20.00 kun je natuurlijk nooit gelijk weg, meestal is het een kwartier later, op zaterdag vaak wel half 9. En dan gaan ze nog zeuren dat de kassa's niet schoongemaakt zijn, of je dat maar ff na 20.00 wil doen.

[yourdarkangel]

ikbenschipper1 schreef op 22-07-2007 @ 14:28 :
We hebben een kwartier voor lades en dat soort dingen. Duurd het langer omdat we klanten hebben lopen tot 22:15 dan betalen we ook langer uit, tenzij het natuurlijk de fout is van de cassaires zelf dat ze langer moeten blijven.
We zijn er i.i.g. niet heel moeilijk in.

Dan heb jij een fijne AH. Bij ons werk je na 20:00 vrijwillg,ook na 20:15. Daarom sluit ik nooit maar wegens personeelsproblemen (VS werd gedwongen overgeplaatst na 12 jaar, veel mensen die de counter konden zijn daardoor op zoek gegaan naar ander werk omdat we nu een filiaalmanager boven ons hebben staan waarmee niemand kan opschieten, behalve ik, resultaat: Bijna geen countermedewerkers meer; en ook nog eens vakantieperiode...) ben ik nu gedwongen wel te sluiten omdat simpelweg niemand anders kan. Niet dat ik het kan; heb het nooit alleen gedaan maar blijkbaar hebben ze vertrouwen in me Gelukkig is mijn loon al sinds april omgezet naar Cassiere B (ben daar door dit topic achtergekomen omdat ik ergens de functiecijfers zag staan) en snap ik nu ook waarom ik meer counter mag doen dan voorheen. Ze betalen me ervoor dus moet ik het doen ook... in ons filiaal is het nl zo dat je pas cassiere B wordt als je de counter kan inc opstarten of afsluiten.

[ikbenschipper1]

yourdarkangel schreef op 22-07-2007 @ 19:59 :
Dan heb jij een fijne AH. Bij ons werk je na 20:00 vrijwillg,ook na 20:15. Daarom sluit ik nooit maar wegens personeelsproblemen (VS werd gedwongen overgeplaatst na 12 jaar, veel mensen die de counter konden zijn daardoor op zoek gegaan naar ander werk omdat we nu een filiaalmanager boven ons hebben staan waarmee niemand kan opschieten, behalve ik, resultaat: Bijna geen countermedewerkers meer; en ook nog eens vakantieperiode...) ben ik nu gedwongen wel te sluiten omdat simpelweg niemand anders kan. Niet dat ik het kan; heb het nooit alleen gedaan maar blijkbaar hebben ze vertrouwen in me Gelukkig is mijn loon al sinds april omgezet naar Cassiere B (ben daar door dit topic achtergekomen omdat ik ergens de functiecijfers zag staan) en snap ik nu ook waarom ik meer counter mag doen dan voorheen. Ze betalen me ervoor dus moet ik het doen ook... in ons filiaal is het nl zo dat je pas cassiere B wordt als je de counter kan inc opstarten of afsluiten.

Euhm tja, het is altijd al zo geweest bij ons. Ik ben sinds 4 Juli teamleider Verkoopklaar (Houdbaar en Vers ZB). Dus kan nu zelf ook in R&R.
Het afwerkkwartiertje bestaat al sinds 1992 niet meer. Ze zijn in princiepe verplicht iedere "minuut" door te betalen, nou kan dat weer niet in R&R, maar zo'n kwartiertje na sluitingstijd moet toch echt kunnen. Ze krijgen er trouwens ook uren voor om b.v. kassalades te lopen. Dus waarom zou je die dan niet uitbetalen...

[orcarin]

Hoi,

ik werk nu al 10 maanden bij AH, en alles gaat best wel goed. In het begin werkte ik elke dag doordeweeks, tegenwoordig 3-4 dagen doordeweeks + Weekend. Maar ik krijg het de komende dagen erg druk doordeweeks en in het weekend, dus ik vroeg me af of ik het zo kon regelen mijn met werkgever dat ik, bijvoorbeeld, alleen op een Zondag/Zaterdag zou hoeven te werken.

'K heb een contract van 8 uur p/w dus opzich zou het wel kunnen... Maar ja hoe vertel je aan je werkgever dat je maar 1 dag per week wilt gaan werken?

[yourdarkangel]

orcarin schreef op 23-07-2007 @ 12:28 :
Hoi,

ik werk nu al 10 maanden bij AH, en alles gaat best wel goed. In het begin werkte ik elke dag doordeweeks, tegenwoordig 3-4 dagen doordeweeks + Weekend. Maar ik krijg het de komende dagen erg druk doordeweeks en in het weekend, dus ik vroeg me af of ik het zo kon regelen mijn met werkgever dat ik, bijvoorbeeld, alleen op een Zondag/Zaterdag zou hoeven te werken.

'K heb een contract van 8 uur p/w dus opzich zou het wel kunnen... Maar ja hoe vertel je aan je werkgever dat je maar 1 dag per week wilt gaan werken?

Ik heb dat ook gehad (2 jaar geleden). Ik werkte op woensdag maar door mijn studie kon ik alleen op zaterdag blijven werken. Ik heb het toen gevraagd aan mijn VS en die zei toen dat het wel in orde zou komen als ik het tzt nog zou zeggen. Maar ik vertrouwde het niet helemaal en heb toen een briefje geschreven, wel formeel, met erin dat ik alleen op zaterdag kon werken per 1 september vanwege mijn studie enz enz. en toen had ik dat aan haar gegeven en toen bleek dat ze dat juist erg fijn vonden dat ik het op papier had gezet zodat het niet zou worden vergeten. Het ligt er maar net aan hoe jouw VS is,maar als ik jou was zal ik het eerst mondeling zeggen en dan een brief schrijven met erop de afspraak, zodat het iig duidelijk is

[yourdarkangel]

ikbenschipper1 schreef op 22-07-2007 @ 23:04 :
Euhm tja, het is altijd al zo geweest bij ons. Ik ben sinds 4 Juli teamleider Verkoopklaar (Houdbaar en Vers ZB). Dus kan nu zelf ook in R&R.
Het afwerkkwartiertje bestaat al sinds 1992 niet meer. Ze zijn in princiepe verplicht iedere "minuut" door te betalen, nou kan dat weer niet in R&R, maar zo'n kwartiertje na sluitingstijd moet toch echt kunnen. Ze krijgen er trouwens ook uren voor om b.v. kassalades te lopen. Dus waarom zou je die dan niet uitbetalen...

Omdat ze bij ons altijd over de uren heen zitten op een of andere manier Ik weet het niet. Maar ja heb gelukkig leuke collega's en mag steeds meer.

[ikbenschipper1]

yourdarkangel schreef op 23-07-2007 @ 13:32 :
Omdat ze bij ons altijd over de uren heen zitten op een of andere manier Ik weet het niet. Maar ja heb gelukkig leuke collega's en mag steeds meer.

Hoe dat komt snap ik wel aangezien ik zelf natuurlijk veel plan, maar uren is niet heilig makend loonsom is ook intressant.

[marccc]

Vrijdag moet ik werken van 16-20, waarbij een half uur pauze is ingepland. Heb ik dan recht op maaltijdvergoeding?

Laterz

[Dvine]

marccc schreef op 24-07-2007 @ 11:36 :
Vrijdag moet ik werken van 16-20, waarbij een half uur pauze is ingepland. Heb ik dan recht op maaltijdvergoeding?

Laterz

Ja, dan krijg je een half uur onbetaald pauze voor avondeten. Dus je krijgt je avondeten vergoed

[marccc]

Bij ons krijgen we dat juist niet vergoed, dat is het punt.... Oh wat een klotewinkel: ik word al 3 jaar genaaid waar ik bij staan, onlangs gepasseerd voor het teamleiderschap en de nieuwe bazin meent dat zij een van de wijzen is...

[stokj]

ikbenschipper1 schreef op 20-07-2007 @ 21:21 :
Je kan altijd met PO contact opnemen op het hoofdkantoor natuurlijk.

Per direct benoemd tot verkoper B en wordt opgeleid tot parttime teamleider

[evil devolution]

Dvine schreef op 24-07-2007 @ 13:27 :
Ja, dan krijg je een half uur onbetaald pauze voor avondeten. Dus je krijgt je avondeten vergoed

nee, je werkt maar 4 uur, dus je krijgt het neit vergoed.

[Bloodpack]

Hey ik heb een paar vraagjes.

waar kan ik de lijst vinden met de uurlonen van AH.

En nog een :

Ik werk bij AH en ik heb een 30-uur contract.
nu ben ik al meerdere keren voor 40 uur ingeroosterd.
Volgende week sta ik weer 34 uur ingeroosterd.
Dus wat ik me afvraag is of ik dat kan weigeren en krijg ik extra uitbetaald voor de uren die ik meer dan mijn contract werk?

Alvast bedankt.

[ikbenschipper1]

marccc schreef op 24-07-2007 @ 13:34 :
Bij ons krijgen we dat juist niet vergoed, dat is het punt.... Oh wat een klotewinkel: ik word al 3 jaar genaaid waar ik bij staan, onlangs gepasseerd voor het teamleiderschap en de nieuwe bazin meent dat zij een van de wijzen is...

Bij ons krijg je het dus we, ik vind het raar dat dat per winkel verschilt, ach sommige SM's denken dat ze het zelf moeten betalen.

evil devolution schreef op 24-07-2007 @ 20:55 :
nee, je werkt maar 4 uur, dus je krijgt het neit vergoed.

Bij ons krijg je het wel vergoed, Ik zal eens nakijken wat er in de regels staat van AH hierover.

Bloodpack schreef op 24-07-2007 @ 21:24 :
Hey ik heb een paar vraagjes.

waar kan ik de lijst vinden met de uurlonen van AH.

En nog een :

Ik werk bij AH en ik heb een 30-uur contract.
nu ben ik al meerdere keren voor 40 uur ingeroosterd.
Volgende week sta ik weer 34 uur ingeroosterd.
Dus wat ik me afvraag is of ik dat kan weigeren en krijg ik extra uitbetaald voor de uren die ik meer dan mijn contract werk?

Alvast bedankt.

Ligt aan je leeftijd of je uitbetaald word en wat je hebt afgesproken met de bedrijfleider.
Je kan alles weigeren of ze het leuk vinden....
De uurlonen staan in de CAO staat op www.fnvbondgenoten.nl

Weet iemand of dit de CAO is van de franchise-AH's?

http://www.fnvbondgenoten.nl/media/d...?view=Standard

Zo niet, welke is het dan wel?

[ikbenschipper1]

Sabje schreef op 25-07-2007 @ 10:26 :
Weet iemand of dit de CAO is van de franchise-AH's?

http://www.fnvbondgenoten.nl/media/d...?view=Standard

Zo niet, welke is het dan wel?

Dit is de standaard CAO voro filialen ik weet niet, maar volgens mij hanteren franchisers hetzelfde minimum in deze CAo al weet i khet niet zeker.

[Dj Colt]

Knots schreef op 22-07-2007 @ 18:01 :
Relaxed! Ik heb zoo bij de verkeerde AH gewerkt! Winkel sluit om 20.00, dus kassa krijgt tot 20.00 uitbetaald. Maar om 20.00 kun je natuurlijk nooit gelijk weg, meestal is het een kwartier later, op zaterdag vaak wel half 9. En dan gaan ze nog zeuren dat de kassa's niet schoongemaakt zijn, of je dat maar ff na 20.00 wil doen.

dat valt dan op zich wel mee want bij ons (AH 1230) aka Ah Zuidplein Rotterdam moet ik vaak in de avond werken op de planning staat tot 8 of to t9 bijvoorbeeld maar dan zitten wij zeker een half uur extra of soms zelfs een uur als er veel vracht is binnengekomen,op de nieuwelingen die hun werk niet af hebben en dan moeten wij alsnog kratten gaan opruimen

Ik werk daar sinds mei 2005,soms denk ik ik ge ontslag nemen maar aan de andere kant...nou nog niet,ze hebben mijne kwaliteiten gezien en ik werk niet zomaar soms wel 12 uur per dag....

Dus wat jij zegt is echt een druppel in de zee

[Dj Colt]

Bloodpack schreef op 24-07-2007 @ 21:24 :
Hey ik heb een paar vraagjes.

waar kan ik de lijst vinden met de uurlonen van AH.

En nog een :

Ik werk bij AH en ik heb een 30-uur contract.
nu ben ik al meerdere keren voor 40 uur ingeroosterd.
Volgende week sta ik weer 34 uur ingeroosterd.
Dus wat ik me afvraag is of ik dat kan weigeren en krijg ik extra uitbetaald voor de uren die ik meer dan mijn contract werk?

Alvast bedankt.

Je krijgt alle uren uitbetaald,tot de laatste minuut dat jij op de werkvloer bevindt

ikbenschipper1 schreef op 25-07-2007 @ 13:59 :
Dit is de standaard CAO voro filialen ik weet niet, maar volgens mij hanteren franchisers hetzelfde minimum in deze CAo al weet i khet niet zeker.

Hm, volgens mij hebben franchisers een andere CAO.
M'n vriendin werkt bij een franchise en zij heeft een ander loon dan ik op haar leeftijd met hetzelfde aantal functiejaren.