Advertentie | |
|
06-04-2008, 11:29 | |
Hoi
IK werk nu al bijna 3 jaar bij AH en heb sinds het begin de loonheffingskorting lopen bij hun (is ook me enigste baantje). Altijd hoefde ik geen loonheffing te betalen. Het viel me op dat ik bij het loonstrookje van 2007 nr. 13 1 euro aan loonheffing moest betalen en nu bij de uitbetaling van periode 3 van dit jaar ineens 72 euro. hoe kan dit.... nooit hoefde ik het, heb loonheffingskorting lopen en moet soms afwisselend per periode het wel betalen. Groet, Tim |
06-04-2008, 13:27 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
07-04-2008, 00:00 | ||
Citaat:
|
16-04-2008, 08:10 | |
ik ben het wel een beetje met sabje eens Kijk op winkelweb bij handboeken en dan ergens iets met loonschalen ofzo, is de tip die ik geef. Wil je in de CAO kijken dan moet je bij de D-schaal kijken maar die is voor 17,18 en 19 jarige niet van toepassing aangezien AH de fucntie standaard vanaf je 20ste als ik het goed heb betaald. Daarom kan je beter op winkelweb kijken (en als je niet weet hoe dat werkt?, raad ik je aan je functie neer te leggen). Zelfs onze net aangestelde teamleiders weten hoe dit werkt. Verder zou je als teamleider zoiets toch gewoon met je ASM of SM moeten kunnen bespreken kom op . Dat een willekeurige vakkenvuller of verkoper of kassamedewerker het vraagt snap ik, maar (toekomstige) teamleiders .
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
16-04-2008, 08:39 | ||
Citaat:
__________________
[quote=sann;30693804]Ik ben een a-merk sletje.[/quote]
|
16-04-2008, 09:07 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
16-04-2008, 09:13 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
16-04-2008, 10:14 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
Als je zoiets nog niet aan je leidinggevende durft te vragen, hoe kun je dan in godsnaam een hele vulploeg vol 15-jarige etters (even generaliseren ) aansturen. |
16-04-2008, 15:17 | ||
Citaat:
__________________
[quote=sann;30693804]Ik ben een a-merk sletje.[/quote]
|
16-04-2008, 15:29 | |
Ik kan het juist harstikke goed vinden mijn mijn leidinggevende. Met mijn vorige sm absoluut niet. Als ik dan een vraag stelde dan, kreeg ik stomme,nikszeggende antwoorden. Maar ik vraag tegnwoordig echt vanalles...ik vind dat ook prettig om goed te kunnen communiceren met de mensen boven je.
Ik vind dat als je teamleider word dat er een goede terugkoppeling moet bestaan tussen jou en het kader...en dus voornamelijk tussen jou en je ASM en je SM...Je moet over zulke dingen als loon gewoon kunnen praten, want jij als teamleider zal ook zulke vragen moeten gaan beantwoorden voor 'jouw' mensen of lastigere vragen krijgen..... |
16-04-2008, 22:58 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
Maargoed, communicatie is hét codewoord in een goedlopend bedrijf. |
19-04-2008, 17:33 | |
We hebben sinds kort een nieuwe supermarktmanager en deze maakt zich in zijn eerste weken niet bijzonder geliefd door veel nieuwe regels in te stellen, maargoed. Afgelopen week heeft hij het ons verboden om nog langer muziek te luisteren (i-pod/mp3) tijdens het splitsen of naar sluitingstijd, terwijl dit altijd mocht. Dit zou volgens hem een regel zijn die bij alle filialen geldt. Nou is m'n vraag: is dit nou een normale Albert Heijn-regel uit Zaandam, of is dit gewoon een regel die onze nieuwe SM verzint?
|
19-04-2008, 19:59 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
23-04-2008, 10:19 | ||
Citaat:
__________________
[quote=sann;30693804]Ik ben een a-merk sletje.[/quote]
|
23-04-2008, 12:45 | ||
Citaat:
Overigens is de deal met C1000 rond er gaan 58! winkels over naar ons waarmee ons topic nog meer bestaansrecht krijgt Dan gaan we dus over de 800!! winkels.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
23-04-2008, 17:16 | ||
Citaat:
Nice.
__________________
[quote=sann;30693804]Ik ben een a-merk sletje.[/quote]
|
24-04-2008, 19:56 | |
Beste mensen,
Ik werk nu sinds 05-09-2007 bij de Albert Heijn. Ik ben toen aangenomen als cassière A. Ik heb toen een contract getekend voor bepaalde tijd, namelijk tot 05-03-2008. Vanaf ongeveer begin december ben ik opgehouden met kassawerk en ben ik de vers afdeling gaan vullen en dat doe ik nou nog steeds. (Soms moet ik wel invallen bij de kassa.) Op 21-02-2008 kreeg ik een brief in mijn postvak met de mededeling dat mijn contract werd verlengd met een duur van 6 maanden, dus tot 05-09-2008. Echter heb ik hierover nooit een gesprek gehad met mijn SM of ASM. Ik wil al een tijdje weg bij de Albert Heijn, maar heb nog geen ontslag genomen omdat ik eerst een ander baantje gevonden wil hebben. In mijn contract kan ik niks vinden over een opzegtermijn o.i.d.. Ik vraag me nou af of ik die wel heb, ook terwijl er nooit aan mij is gevraagd of mijn contract verlengd mocht worden. Ik heb voor die verlenging ook nooit een handtekening moeten zetten. Voor mijn gevoel kan ik dus gewoon meteen ophouden met werken daar, of heb ik toch een opzegtermijn ofzo?
__________________
Death On Occasion Reckless Thong Judging Enema
|
24-04-2008, 21:53 | |
Verwijderd
|
Je hebt een opzegtermijn van 1 periode, ingaande vanaf de volgende periode.
Dus als je nu ontslag zou nemen, moet je de periode waarin we nu werken nog werken én de volgende periode. Maar meestal wordt er 1 maand opzegtermijn aangehouden, ingaande vanaf de datum dat je ontslag neemt. |
24-04-2008, 22:02 | |
Op zich is het niet erg als je contract stilzwijgend wordt verlengd. Ik werk dan wel niet bij de AH, maar mijn contract is pas ook verlengd op basis van een fictief (dus niet plaatsgevonden) gesprek. Het geeft zekerheid. Alleen als je er nu van baalt omdat je het contract wilde laten aflopen en dan stoppen, dan had je dat even moeten melden. Maar je zoekt nog een baan, dus plan die maand opzegtermijn gewoon netjes in als je een andere baan vindt.
De enige manieren om er vanaf te komen zijn dus de maand opzegtermijn, wat Sabje zegt (ik ken het zelf niet, maar geloof het heilig) en ontslag op staande voet, maar dat wil je niet. |
25-04-2008, 08:05 | |
Fictieve gesprekken zijn redelijk standaard bij ons, als er geen reden tot een gesprek is krijg je die dus ook niet. Mocht je toch willen opzeggen na het ontvangen van de verlenging dan meld je bij leidinggevende dat je blij bent met de verlenging maar dat je er geen prijs op stelt (dit doe je dus voordat de nieuwe overeenkomst ingaat). In jou situatie heb je dus 4 weken (1 periode) opzegtermijn, mijn ervaring is dat deze 4 weken ingaan direct op de dag van opzegging.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
25-04-2008, 13:15 | |
Dit klopt.
Echter vind ik wel dat het aangegeven moet worden in hetzij het contract hetzij het gesprek waarin je aangenomen word. Of in elk geval moet het verteld zijn. Ik stond de vorige keer ook met grote ogen te kijken toen mijn ASM mij vertelde dat je contact automatisch verlengt werd... Terwijl ik als werknemer niets van deze regeling wist. Achteraf gezien is het alleen maar goed geweest dat hij automatisch is verlengt, omdat ik nu een beter contract krijg op mijn huidige filiaal maar dat terzijde. |
25-04-2008, 16:54 | ||
Citaat:
__________________
[quote=sann;30693804]Ik ben een a-merk sletje.[/quote]
|
26-04-2008, 08:51 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
27-04-2008, 15:10 | |
Ik heb ook een vraag,
Ik ben sins 19 maart 2006 werkzaam bij AH als cassiere A, In september is mijn contract verlengt, en kreeg een contract van 32 uur in de maand. Nu kreeg ik zaterdag een brief thuis dat ik met ingang van 24 maart Cassiere B ben geworden. Is dit omdat ik een jaar een dienst ben of? en veranderd er iets aan mijn werkzaamheden? Ook staat er dat ik per periode 4 4,50 het uur verdien, krijg ik met mijn verjaardag (25/4) dan ook nog loonsverhoging in de volgende periode? enzoja hoeveel? |
27-04-2008, 18:11 | |
Ja het is waarschijnlijk omdat je een jaar in dienst bent, weet niet of dat nog steeds normaal is dat je na een jaar van A naar B gaat maar het kan ook zijn dat je gewoon goed genoeg functioneert/toevoegde waarde hebt. Er zal denk ik niet veel aan je werkzaamheden veranderen, misschien counter draaien als je dat nog niet mocht... Je krijgt dan ook nog je salarisverhoging ivm je verjaardag ja.. Tikt lekker aan dus!
|
27-04-2008, 21:46 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
|
28-04-2008, 07:01 | ||
Citaat:
En ik ben ook van mening dat het niet goed is hoor dat is een feit. Voor ons is daarom de invoering van Teamleider een duidelijke verbetering omdat dergelijk dingen nu dus wel gebeuren, terwijl die vroeger zelfs met de MAS niet gebeurde.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
28-04-2008, 10:19 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
Onze MAS is nu één van de verkoopafhandeling teamleiders. Ik vind het nog steeds vervelend om met de nieuwe termen te spreken, verkoopklaar en verkoopafhandeling etc. Het blijft bij mij nog steeds kassa, houdbaar, vers etc. |
28-04-2008, 10:31 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
28-04-2008, 10:36 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
Hoe roepen de cassieres bij jullie de afdeling dan? Ja, eerst bellen naar de looptelefoons, maar als daar niet opgenomen wordt.. |
|
|
Soortgelijke topics | ||||
Forum | Topic | Reacties | Laatste bericht | |
Werk, Geld & Recht |
Het grote Albert Heijn Topic Deel 6 ikbenschipper1 | 369 | 03-02-2020 14:22 |