Advertentie | |
|
24-01-2020, 15:30 | |
Verwijderd
|
En mensen die geen idee hebben wat er allemaal speelt op de groep of in het team, maar wel besluiten dat er wel even een extra medische handeling bij kan. Of dat het geen enkel probleem is als de thuiszorg komt en dat aan ouders beloven zonder dat met ons te overleggen. Ja joh, maak het nog maar moeilijker. Waarom niet?
|
24-01-2020, 19:12 | |
Wat een gekke dag op werk. Vanmorgen een kindje van twee dagen oud met vermoedelijk syndroom van Down en een acute leukemie. Eind van de middag kwam er materiaal binnen wat onze celteller niet aan kon en waarbij ik allerlei ouderwetse dingen uit de kast heb moeten trekken en lekker heb mogen hobby'en om er iets van te kunnen maken met uiteindelijk toch wel naar tevredenheid resultaat. En toen nog een spoedgeval met een zwangere vrouw. Gekke dag maar interessante casussen.
__________________
~ God's own existence is the only thing whose existence God's action does not explain ~ | You are the symbol of too much thinking...
|
25-01-2020, 09:53 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
|
25-01-2020, 10:08 | |
Verwijderd
|
MAAR de nieuwe teamleider's reactie daar op was wel "heeft ze enig idee wat ze belooft of wat er speelt? Dit kan ze niet zomeer beloven hoor. Ik ga dit wel met haar oppakken."
Zo lekker dat er dingen im gang worden gezet en ik niet degene ben die dit hoeft aan te slingeren. |
25-01-2020, 13:29 | ||
Citaat:
|
25-01-2020, 13:40 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
|
26-01-2020, 22:07 | |
Mijn teamleider is de laatste tijd echt heel betuttelend, vaak hopeloos onduidelijk en soms ronduit grof en respectloos tegen mij.
Ik weet niet precies wat er achter zit. Maar óf het is niet met opzet en in dat geval is hij een slechte manager met gebrekkige communicatievaardigheden, óf het is wel met opzet en dan is ie een manipulatieve hufter.
__________________
I thought we were an autonomous collective!
|
27-01-2020, 10:50 | |
Ik zou graag in september een nieuwe baan willen hebben. Eerder kan niet omdat mijn arbeidsovereenkomst niet tussentijds opzegbaar is De meeste organisaties die nu een vacature open hebben staan zijn op zoek naar kandidaten die per direct kunnen starten. Hoe pak ik dat aan? Hoe zinvol is het om open sollicitaties te sturen en op welk moment heb ik dan de meeste kans? #durftevragen
|
27-01-2020, 10:59 | |
Is het een sector waar ook net afgestudeerden naar solliciteren? Dan zou ik proberen dat voor te zijn met bijvoorbeeld nu al een open sollicitatie en dan misschien over een paar maanden een reminder.
__________________
~ God's own existence is the only thing whose existence God's action does not explain ~ | You are the symbol of too much thinking...
|
27-01-2020, 12:02 | |
Verwijderd
|
Open sollicitaties kunnen altijd, maar komen bij veel bedrijven helemaal nooit terecht bij de afdeling waar je zou willen komen te werken. Zou daar niet te veel waarde aan hechten, gewoon gericht solliciteren.
Het is – blijkbaar, ik verzin dit niet – typisch vrouwelijk om aan alle vereisten van een vacature te willen voldoen. Dit is er één van; ‘ze verwachten iemand per x-x-2020 en dan kan ik niet, moet ik wel solliciteren?’. Als je verder een goede kandidaat bent, gewoon solliciteren. Lieg niet over je beschikbaarheid, zeg eerlijk dat je een contract hebt tot september. Maar ik zou dat niet in je allereerste sollicitatiebrief uit jezelf vermelden, zorg dat je de eerste schifting doorkomt en vanaf dan eerlijk en open zijn. Als ze je willen hebben, en ze vragen of je niet eerder kan beginnen, eerlijk gesprek met huidige werkgever aangaan. Die zit ook net te wachten op een ongemotiveerde werknemer die haar tijd tot september uitzit. Kan wellicht middle ground gevonden worden – jij werkt keurig uit tot en met juni (ik zeg maar wat) en draagt je werk tip top over. Wij willen graag de beste mensen voor de functie. Wij zouden in de vacature ook zetten dat het per direct of per 1 feb 2020 is of zo, maar zouden in de praktijk zeer zeker bereid zijn om een paar maanden tot een half jaar te wachten (een externe in te huren om de periode te overbruggen) op de perfecte kandidaat. |
27-01-2020, 12:33 | ||
Citaat:
Edit: Artikel was van Tulp (2017) en uit onderzoek bleek dat mannen gemiddeld genomen denken dat als ze zeggen dat ze aan 5 van de 10 gevraagde kwaliteiten voldoen, het wel goed zit. Terwijl vrouwen gemiddeld 7 van de 10 kwaliteiten benoemen en er dan behoorlijk mee kunnen zitten dat ze niet aan de andere 3 kwaliteiten voldoen. |
27-01-2020, 12:46 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
Ik neem aan dat je ook bekend bent met de beste vriend van de hoogopgeleide vrouw, het Impostor Syndrome? [edit] Verhip, ik lees net While early research focused on the prevalence among high-achieving women, impostor syndrome has been recognized to affect both men and women equally. Blijkbaar helemaal niet iets dat vooral voor hoogopgeleide (of hoogpresterende) vrouwen geldt! |
27-01-2020, 12:48 | |
Verwijderd
|
Oh ja iets totaal anders maar slightly related; waar ik als interviewer een hekel aan heb is mensen die bij slechte eigenschappen juist goede eigenschappen benoemen. Ik vroeg niet 'kun je een voorbeeld geven van een zogenaamd slechte eigenschap die je zodanig verdraait zodat het een goede eigenschap is?', nee, we willen oprecht inschatten of we iets met je kunnen of niet.
|
27-01-2020, 12:54 | ||
Citaat:
|
27-01-2020, 12:58 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
|
27-01-2020, 13:09 | |
Verwijderd
|
Is wellicht ook een beetje (omgekeerd?) Dunning-Kruger effect. ICT is natuurlijk vrij breed en erg veranderlijk, competente mensen zullen zich ervan bewust zijn dat het een breed en veranderlijk vakgebied is en daardoor juist geregeld twijfelen over hun competentie - juist ook als daar totaal geen aanleiding voor is. De Trelixogens van deze wereld daarentegen, kunnen één trucje en denken dat ze de hele wereld snappen.
Maar nu hang ik zelf de amateur-psycholoog uit ********** mag dit alweer? [edit] Nee, dat mag dus niet. |
27-01-2020, 13:48 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
|
27-01-2020, 14:22 | |
Alles ging net lekker soepel op m'n werk, megagoede beoordelingen én ik zou met Tigerly -soort van een beetje- gaan samenwerken en toen werd ik gebeld of ik zin had om "eens koffie te drinken".
Lang verhaal kort: ik begin per 1 maart aan een nieuwe baan
__________________
#JeSuisAldi
|
27-01-2020, 14:26 | ||
Citaat:
Haha wat walgelijk dit eigenlijk |
27-01-2020, 15:30 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
|
Advertentie |
|
|
|