Werkende mensen, assemble! #26

[Miekje*]

Dat verschilt. Meestal geen, soms tussen de 1 en 3.

[Abby.]

Hooguit twee koppen koffie. Met opgeschuimde melk Maar vaak ook helemaal geen koffie.

[Tigerly]

4 a 5 koppen koffie en ik heb tegenwoordig een milde verslaving aan ice espresso van de Aldi

[Tigerly]

En vandaag 1,5 uur repetities gekeken van de nieuwe voorstelling. Damn het wordt in elk geval iets waar ik met plezier een keer of tien 3,5 uur naar ga zitten kijken.

[Dekaloog]

M'n boekhouder deed een boekhouderskunstje en nu krijg ik 2300,- terug van de belastingdienst

[zeehond23]

Ik heb een nieuwe collega en ze praat TANTOE hard

[Tigerly]

Ik ga echt als een speer vandaag! We zitten vandaag met z'n zevenen in een ruimte van 70 m2, maar het lukt me heel goed om ze buiten te sluiten en lekker in m'n hip-hop-bubble te zitten met m'n koptelefoon op.

[zoef de haas]

Vandaag gaat zooooo traag.

ik ga ook zo maar even werken

[zoef de haas]

Ik moet echt heel erg de moeite doen, geen hele lelijke mail te sturen naar de Europese Marketing Manager. Hij neust in onze mailbox (prima) probeert dingen op te lossen(remotely prima, maar fuckwaarvoor ben ik dan aangenomen) maar hij verneukt echt heel veel, laat geen logs achter en belooft dingen die ik helemaal niet waar kan maken, om ze mij vervolgens te laten oplossen

[WolterB]

Vandaag woorden gehad met een projectleider die mijn "toon" richting hem niet vond kunnen toen ik hem vertelde dat ik het jammer van mijn tijd vond om eerst alles van A naar B te veranderen zoals hij wilde om het vervolgens weer terug naar A te moeten zetten omdat ik dat echt niet had mogen doen. Toen ik zijn aantekeningen erbij haalde waar de eerste verandering stond werd hij nijdig want, "we kunnen niet altijd alles in één keer goed doen" en je "Wordt betaald om 8 uur aan het werk te zijn en als je dat niet wilt dan moet je maar wat anders doen".


Maandag maar aankaarten tijdens een gesprek met mijn projectleider omdat hij dit tegen meer collega's flikt en mede hierdoor zelfs eentje laatst vertrokken is.

[Carn]

8 december met de baas naar PSV-CSKA

[df]

Nice
business seats met vreten en zuipen erbij?

[Carn]

Weet ik eigenlijk niet. We zijn er wel voor werk (nog een overleg voordat het feest begint), dus wie weet.

[Mark52]

zoef de haas schreef:

Ik moet echt heel erg de moeite doen, geen hele lelijke mail te sturen naar de Europese Marketing Manager. Hij neust in onze mailbox (prima) probeert dingen op te lossen(remotely prima, maar fuckwaarvoor ben ik dan aangenomen) maar hij verneukt echt heel veel, laat geen logs achter en belooft dingen die ik helemaal niet waar kan maken, om ze mij vervolgens te laten oplossen

WolterB schreef:

Vandaag woorden gehad met een projectleider die mijn "toon" richting hem niet vond kunnen toen ik hem vertelde dat ik het jammer van mijn tijd vond om eerst alles van A naar B te veranderen zoals hij wilde om het vervolgens weer terug naar A te moeten zetten omdat ik dat echt niet had mogen doen. Toen ik zijn aantekeningen erbij haalde waar de eerste verandering stond werd hij nijdig want, "we kunnen niet altijd alles in één keer goed doen" en je "Wordt betaald om 8 uur aan het werk te zijn en als je dat niet wilt dan moet je maar wat anders doen".


Maandag maar aankaarten tijdens een gesprek met mijn projectleider omdat hij dit tegen meer collega's flikt en mede hierdoor zelfs eentje laatst vertrokken is.

Irritant dit soort onbekwame mensen. Vooral als jij er de dupe van bent.

DE VERVELENDE COLLEGA IS ONTSLAGEN EN IK HEB ZIJN ACCOUNTS DICHTGEZET JAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAaaa

[zoef de haas]

Die thuis bleef als zijn vrouw ongesteld was?

zoef de haas schreef:

Die thuis bleef als zijn vrouw ongesteld was?

JAAA DIE

Maar hij weet het zelf nog niet

[zoef de haas]

About fucking time..... Allemachtig.

[Mark52]

deadlock schreef:

Maar hij weet het zelf nog niet

Voorpret

Ik heb gesmeekt of ik het hem mag vertellen maar dat zit er helaas niet in.

[zoef de haas]

Hahahahaha. Dat had je hem ook vast niet met een strak gezicht kunnen vertellen

Nee ik zou heel hard moeten huilen denk ik

De advocaat vond het grappig dat ik onder mijn rapportage had gezet: "Uiteraard ben ik bereid om dit alles in een persoonlijk gesprek met de Edelachtbare toe te komen lichten"

[zoef de haas]

Ik blijf het zot vinden dat het in sommige gevallen zo lastig is om mensen te ontslaan.

Niet meer gelukkig.

[df]

deadlock schreef:

Maar hij weet het zelf nog niet

Totdat 'ie morgenochtend probeert in te loggen of wordt het direct 's ochtends verteld?

Ik weet niet

[df]

zoef de haas schreef:

Ik blijf het zot vinden dat het in sommige gevallen zo lastig is om mensen te ontslaan.

deadlock schreef:

Niet meer gelukkig.

Weet niet, aan de ene kant is het kut dat je bepaalde mensen niet makkelijk kunt ontslaan, aan de andere kant is het wel goed dat er een fatsoenlijke ontslagbescherming is.

Ben dan meer geneigd om voor betere ontslagbescherming te zijn dan voor versoepeling. Maar is meer een gevoel, hoe is het uberhaupt geregeld nu?

[df]

deadlock schreef:

Ik weet niet

*belt technische support* "ja hoi ik kan niet meer inloggen, fiks dat even"

"Klopt je bent ontslagen hartelijke gr"

Ik ben niet voor Employment At Will zoals in de VS maar het was in Nederland zo achterlijk moeilijk om mensen te ontslaan dat iedereen tijdelijke contracten kreeg waardoor je dus een hoop andere dingen misloopt.

Persoonlijke ervaring drogreden: Ik heb twee jaar bij een productiebedrijf gewerkt en daar mochten de uitzendkrachten en tijdelijke krachten niet meedoen met personeelsfeestjes EN DAT VOELT KUT.

df schreef:

*belt technische support* "ja hoi ik kan niet meer inloggen, fiks dat even"

"Klopt je bent ontslagen hartelijke gr"

Zo erg zal het gelukkig niet zijn.

[df]

Zou 'ie het btw zien aankomen? Zoiets voel je wel een beetje aan toch lijkt me.

Dat denk ik wel en ik vermoed dat 'ie een jaarsalaris meekrijgt dus medelijden hoeven we ook niet te hebben.

[zoef de haas]

df schreef:

Weet niet, aan de ene kant is het kut dat je bepaalde mensen niet makkelijk kunt ontslaan, aan de andere kant is het wel goed dat er een fatsoenlijke ontslagbescherming is.

Ben dan meer geneigd om voor betere ontslagbescherming te zijn dan voor versoepeling. Maar is meer een gevoel, hoe is het uberhaupt geregeld nu?

Ik heb zeker 3 jaar de verhalen over deze collega aangehoord toen ik nog bij tetplok woonde en ik ben nu al meer dan 2 jaar verhuisd. Vandaar dat ik zeg about fucking time. Ik ben helemaal voor het minder makkelijk eruit vegen van krachten waar je wat aan hebt. Maar deze had al jaaaren geleden de laan uitgeveegd moeten worden.

[df]

Jaarsalaris meekrijgen is wel lekker ja.

Kennis van m'n pa van 62 hoopt al een paar jaar dat 'ie er bij de volgende ontslagronde uitgaat, werkt bij een groot bedrijf met een heel gunstige ontslagregeling en is er klaar mee, wil lekker gaan reizen.

Maar hij wordt maar niet ontslagen

[df]

En gewoon stoppen en doei zeggen is dan ook weer te duur

[Axel11]

Werkgevers/leidinggevenden zijn ook vaak lui/incapabel wat betreft het ontslaan van medewerkers. Te lui om een dossiertje bij te houden, te incapabel om officiële schriftelijke waarschuwingen en berispingen te sturen aan falende werknemers, etc. Zo bouw je geen ontslagredenen op natuurlijk ;p

Axel11 schreef:

Werkgevers/leidinggevenden zijn ook vaak lui/incapabel wat betreft het ontslaan van medewerkers. Te lui om een dossiertje bij te houden, te incapabel om officiële schriftelijke waarschuwingen en berispingen te sturen aan medewerkers, etc. Zo bouw je geen ontslagredenen op natuurlijk ;p

Oh jah, dit is ook het probleem echt Serieus waar, als dit was aangepakt vanaf dag 1 was het probleem er niet geweest.

[zoef de haas]

Mijn pa is er een paar jaar geleden ook uitgezet bij een ontslagronde, die bedragen die daarin omgaan zijn echt te absurd voor woorden. Ik snap dat je het plezant vind als je het meekrijgt maar meeeeeeeen.

Maar je pa is in ieder geval nog baas, deze was gewoon een nutteloos stuk poep.

[zoef de haas]

Ja absoluut, hij kreeg dan ook flink wat meer mee dan een jaarsalaris het was ook meer een reactie op wat df potte over de kennis van zijn pa.

Fair.

Diverse verzekeringsmaatschappijen hadden vroeger het beleid dat als je drie mergers overleefde dat je er bij de 4e automatisch met een pakket doorbetaling tot het einde van je carriere uit mocht als je dat wilde. Dat wil ik ook. Ik ken drie mensen die op hun 42 klaar waren met werken vanwege dit en met behoud van salaris tot hun 67e thuis mogen zitten. Fucking chill.

[Regenboog]

Axel11 schreef:

Werkgevers/leidinggevenden zijn ook vaak lui/incapabel wat betreft het ontslaan van medewerkers. Te lui om een dossiertje bij te houden, te incapabel om officiële schriftelijke waarschuwingen en berispingen te sturen aan falende werknemers, etc. Zo bouw je geen ontslagredenen op natuurlijk ;p

Mijn nieuwe manager is heel erg van het bijhouden en opschrijven en heeft vanaf dag 1 meteen serieuze waarschuwingen uitgedeeld

Gelukkig is hij ook best redelijk en zijn z'n regels dat ook

[Not for Sale]

Drie dagen vastgezeten met een beest van een bug, drie dagen puur stress en afzien maar yayy het is gelukt

[Mark52]

deadlock schreef:

Fair.

Diverse verzekeringsmaatschappijen hadden vroeger het beleid dat als je drie mergers overleefde dat je er bij de 4e automatisch met een pakket doorbetaling tot het einde van je carriere uit mocht als je dat wilde. Dat wil ik ook. Ik ken drie mensen die op hun 42 klaar waren met werken vanwege dit en met behoud van salaris tot hun 67e thuis mogen zitten. Fucking chill.

Dit is mijn droom. Bizar dat het mogelijk is. Al denk ik dat die dingen helaas steeds minder gaan gebeuren in de toekomst.

[Tigerly]

Welke RANSUIL zet het koffieapparaat uit als ik moet overwerken?!?!

[Cootje01]

Tigerly schreef:

Welke RANSUIL zet het koffieapparaat uit als ik moet overwerken?!?!

Sorry zal het niet meer doen

Tigerly schreef:

Welke RANSUIL zet het koffieapparaat uit als ik moet overwerken?!?!

Ik ben op de conciërge na de enige persoon die weet hoe het koffieapparaat gespoeld moet worden en hoe ik de winterstand van de verwarming kan overrulen. Bad thing?