Advertentie | |
|
02-03-2009, 17:36 | ||
Citaat:
Ooit gehoord van wetgeving, van arbeidsrecht, van wetten die stellen dat je, wanneer je jonger bent dan 16 jaar, niet zoveel mag werken als een volwassene? Zoals in de topic al is genoemd. Dus het brengt een hoop beperkingen met zich mee en dat kan dus ook goed betekenen dat een bedrijf daar geen zin in heeft. |
03-03-2009, 15:24 | |
ik weet ook wel dat ze op een bepaalde leeftijd niet teveel mogen werken en gezeur met weekenden enzo. maar als ze ergens echt mensen nodig hebben nemen ze je ondanks dat echt wel aan hoor. beter iemand die alleen op zaterdag of zondag mag werken en dan ook niet te lang mag werken dan helemaal niemand hebben die kan komen vakkenvullen. ik ben ook nog net niet dom hoor
|
03-03-2009, 20:42 | |
Als de vrachtwagen met de nieuwe vulling elke dag pas aan het eind van de middag komt, om 17.00 uur en dan nog lossen bijvoorbeeld, is het nogal lastig om dat door 15 jarige (of jonger) vakkenvullers te laten vullen. Want die zijn dan nooit voor 19.00 uur klaar, wat niet mag van de NL wetgeving. Dan heb je een behoorlijk probleem als werkgever.
En alleen op zaterdag... Heb je er ooit bij stil gestaan dat een doorsnee supermarkt elke dag of op z'n minst om de dag wordt bevoorraad? Niet bij de bovenste planken kunnen is geen probleem. Ik ben nu 23 en kan nog steeds amper bij de bovenste planken in de supermarkt. Toch heb ik van m'n 14e tot m'n 18e in een supermarkt gewerkt. Daarvoor hebben ze opstapjes uitgevonden (meestal in de vorm van een omgekeerde frisdrank krat) |
03-03-2009, 22:33 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
04-03-2009, 06:20 | ||
Citaat:
dat ze op andere dagen dan op zaterdag worden bovoorraad wist ik maar ik had al eerder gezegd dat als ze echt mensen nodig hadden ze je dan wel zouden aannemen. als ze mensen hebben die gewoon als echte baan bij de c1000 werken bijvoorbeeld en die moesten eerst op zaterdag werken dan kan je ze als je daar een 15 jarige aanneemt de persoon die er altijd werkt op een andere doordeweekse dag inplannen. dat is het enige wat ik probeer duidelijk te maken (en jullie kennelijk niet snappen ) |
04-03-2009, 13:39 | ||
Citaat:
En het is gewoon teveel gedoe om te jonge mensen aan te nemen. Regelgeving, weinig werken, nogal een gezeur. Daar komt bij dat een boel jongere werknemers veel begeleiding nodig hebben met 't werk, dus uiteindelijk verlies je d'r alleen maar op. Het is zelden zo dat een supermarkt zó om volk verlegen zit dat ze per sé jongere mensen aannemen. Vaak zijn er genoeg 16-jarigen die d'r wel willen werken, en die zitten tenminste niet met dat ze maar tot 19:00 mogen werken. En iemand die eerst op de zaterdag werkt dan maar doordeweeks inplannen werkt ook niet. Ten eerste zijn de mensen die op zaterdag werken vaak studenten/scholieren, en die kunnen doordeweeks overdag dus niet. En veel mensen doordeweeks 's avonds is ook nogal loos als dat niet nodig is. |
04-03-2009, 14:48 | |
@ meelfriek
Het ging er om dat ze de voorraad vaker kwamen brengen dan alleen in het weekend. Als je dus een volwassene hebt die ook doordeweeks kan wanneer er een voorraad wordt gebracht is dat handiger dan iemand niet aannemen die wel op zaterdag kan maar niet doordeweeks en dan de volwassene in het weekend laten werken. Dat probeer ik alleen duidelijk te maken. (sorry van het steeds vergeten van hoofdletters automatisme krijg je er van als je in word automatisch hoofdletters krijgt ) |
17-03-2009, 10:16 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
Advertentie |
|
|
|
Soortgelijke topics | ||||
Forum | Topic | Reacties | Laatste bericht | |
Verhalen & Gedichten |
[casus] Fantôme | 3 | 19-04-2005 10:04 |