Advertentie | |
|
17-09-2007, 23:21 | ||
Citaat:
Je aansteling als verkoper staat gelijk aan verkoper A ja. Het geheel vulploegmedewerker is pas ingevoerd om en nabij eind 2005 begin 2006. Echter de doorstroom voor huidige contracten kan dit natuurlijk nooit aanpassen.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
18-09-2007, 08:15 | |
Ik heb afgelopen zaterdag gehoord dat een meisje in ons filiaal na 1,5 jaar Verkoper B werd. Nu ben ik dat pas na 3 jaar geworden terwijl ik op het moment dat ik er 1,5 jaar werkte, meer kon dan zij nu doet en kan. Na nagevraagd te hebben blijkt dat er dus 2 jaar een stop op heeft gezeten bij ons filiaal om mensen verkoper B te maken'/ te laten doorstromen.
|
18-09-2007, 20:49 | ||
Citaat:
Ik merk in ieder geval dat het daar geloof ik nog best eens pittig kan worden kijkende naar wat er de komende dagen loopt van andere filiaalen. Bij ons hadden we niemand van andere filialen behalve hulp bij de openingsborrel.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
18-09-2007, 22:15 | ||
Citaat:
|
19-09-2007, 05:21 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
20-09-2007, 21:21 | |
wat was het druk daar zeg in osdorp op de opening. alsof deze osdorp de enigste van amsterdam was
het was echt druk, elke vierkante meter gewoon 2 of meer klanten. En ook van die klanten die op je af komen rennen zodra je nix meer in je handen hebt om te vullen;D Grappig was wel dat die rijen bij kassa dik 20 meter waren, en dat die klante hierover begonnen te klagen hahaha Maar was wel een leuke ervaring. |
21-09-2007, 09:20 | ||
Citaat:
Met 8 kassa's en het nog niet optimale gebruik van zelfscan krijg je dat inderdaad. Ik vraag me af of het niet te weinig gewone kassa's zijn maar we zullen het wel horen de eerste XL van Amsterdam is iig een feit.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
27-09-2007, 21:35 | |
Hallo allemaal
heb vandaag me loonstrookje opgehaald en zag dat ik in uurloon van 5,40 naar 5,51 ben gestegen. maar ik heb het gevoel dat dit veel hoger moest zijn.... want A we krijgen toch 2 % loonsverhoging in augustus en B is het niet zo dat als je jarig bent ook loonsverhoging krijgt? Ben op 16 sept namelijk 20 geworden gr. Tim (ben verkoper B) |
27-09-2007, 22:14 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
28-09-2007, 14:56 | |
, njah
eindelijk loonsverhoging \o/, en nog iets: Ik heb volgens mijn berekeningen wat toeslaguren te weinig betaald gekregen, namelijk 6 uur . En aangezien de normale uren gewoon kloppen en ik gelezen heb dat de toeslaguren automatisch berekend worden zou hier geen fouten in mogen zitten. Maar toch weet ik dat ik volgens de CAO (tenzij die veranderd is) gelijk berekend heb. Daar ga ik dan weer naar mijn teamleider :/. Volgende periode ook al 9 uur te weinig betaald gekregen. |
28-09-2007, 18:40 | ||
Citaat:
Ma t/m Vrij 20:00-21:00 33% Ma t/m Vrij 21-00-24:00 50% Za 18:00 - 24:00 50% Zo hele dag 100% (ook als je minder werkt dan 12 uur per week)
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
07-10-2007, 20:43 | |
Bij ons zijn een van de knelpunten 12.00-17.00. Dit is de tijd waarop houdbaar wordt gevuld. Vanaf 15.00 gaan 1 a 2 personen zich met vers bemoeien (restanten nalopen, want de vrachtwagen komt tussen 15.45 en 16.15).
Aangezien er bij ons meer parttimers dan fulltimers zijn zoeken wij ook mensen voor 12.00-17.00. Wij nemen geen 15 jarigen meer aan omdat wij hier in de vakantie problemen hebben gehad. Deze categorie is vaak niet serieus aan het werk (althans bij ons dan) en halen hun vulnorm ook niet. Vandaar dat 1 medewerker ook gedegradeerd is tot de kwaliteitsafdeling. |
07-10-2007, 21:41 | ||
Citaat:
We hebben eigelijk zowel in de Houdbaar als Versploeg een tekort, AGF blijft dan ook te vaak nu staan, omdat we een groenteman 8 uur per dag hebben. Dat 15 jarige niet serieus zijn is natuurlijk een vooroordeel maar komt inderdaad wel veel voor, echter dit is bij 16 jarige niet anders hoor. Het zit hem in de opvoeding van hen en hoe hun eigen verantwoordelijkheids gevoel is. Zo hebben we laatst een jongen van 14 een contract aangeboden die een HALT straf bij ons had uitgevoerd. Dat zegt dus weer wat over hoe tevreden we waren. Als wij geen 14 en 15 jarige meer zouden aannemen dan zouden we de tent kunnen sluiten. De problemen die je noemt ken ik wel maar proberen we te tekkelen. We gaan over het uren budget, maar de loonsom is daarentegen nog altijd erg goed, dat komt dan weer door de goedkope 14 en 15 jarige. Soms zal je van sommige afscheid moeten nemen maar er zitten zeker ook goede jongens (en meisjes) bij. Wat krijgen jullie aan colli-aantallen binnen?? Heb jij de 13de ook een cursus aangezien je bezig bent voor teamleider?
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
08-10-2007, 15:56 | |
Wij krijgen het redelijk wel af met de vulling 's avonds en netjes gespiegeld ook. Ik werk op de AH XL in Tilburg en bij ons is sindskort een nieuw systeem ingevoerd dat beter lijkt te werken. Mensen worden vaker op dezelfde cluster ingedeeld zodat ze zich kunnen "specialiseren" en iedere cluster heeft zijn clusterhoofd met de desbetreffende toestel bij zich. Alle mensen mogen voortaan niet meer buiten hun clusters gaan en de runner zorgt er dus voor dat iedere gang zijn vulling krijgt. En zo zijn er van zulke dingen veranderd, ik werk alleen 8 uur in de week op een zaterdag en aangezien zaterdagen druk zijn niet alleen met vulling maar ook met klanten is de winkel om 10 uur wel netjes gevuld en gespiegeld.
|
08-10-2007, 20:03 | |||
Citaat:
Van de zomervakantie hebben we dat ruimschoots ingehaald door met 3 ervaren medewerkers (inc ikzelf) en een groep vakantiewerkers keihard te werken. Bij ons staan er op de avond 4 man op vers (zuivel,vlees,vvv,agf) en 1 man leiding. Dus intotaal 5 man. Bij houdbaar loopt dit op tot ongeveer 7 a 8 man. Nee, de 13e ga ik niet naar de cursus, omdat er niemand is om te sluiten. Ook de andere teamleider gaat niet. Best wel jammer. Citaat:
Al met al is het een kwestie van ervaring die je die avond hebt. De een doet langer over zijn vulnorm dan de ander, en dan kom je niet geheel aan spiegelen toe. Voor de XL is dat clustersysteem idd een goed idee. |
08-10-2007, 20:25 | |||||
Citaat:
Maandag: 1300 Dinsdag: 700 (geen LDC) Woensdag: 1300 Donderdag: 1500 Vrijdag : 1500 Zaterdag: 1600 (incl. acties) Vers is nog wat meer (excl deli en brood) Maandag: 1300 Dinsdag: 1500 Woensdag: 1500 Donderdag: 1500 Vrijdagmiddag: 600 Vrijdagavond: 1800 Zaterdag middag: 600 Zaterdagavond: 1600 Dus dat is aanzienlijk meer Ons urenbudget halen we niet maar door veel 15 en 16 jarige halen we onze loonsom weer wel. Maar eigelijk hebben we soms teveel leiding (dus dure uren) lopen. Jij moet 5 man aansturen ik moet 12 man Hb en 7 man vers aansturen hmmm verschil :-p Citaat:
Citaat:
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
08-10-2007, 20:28 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
09-10-2007, 08:06 | ||||
Citaat:
Citaat:
Citaat:
|
09-10-2007, 09:07 | ||||
Citaat:
Citaat:
Ik kwam er vorige week via een ASM die 4 weken bij ons weg was achter dat nog altijd niet alle filialen dit bestand gebruiken terwijl door veel OM's dit verplicht is gesteld. Citaat:
Maar om dan aan 3 teamleiders uit een ander (en hetzelfde) filiaal te vragen of ze niet naar jou filiaal willen, dat willen ze niet want de reistijd is veel te lang, is toch best wel onbeschoft. Is waarschijnlijk ook de laatste keer dat we onze beste mensen hebben gestuurd :-p
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
09-10-2007, 13:12 | |
[QUOTE]Dat is nog zacht uitgedrukt ik hoorde zelfs dat er inmiddels wijzigingen in het MT zijn doorgevoerd en daarmee hopen ze het op te lossen.
Maar om dan aan 3 teamleiders uit een ander (en hetzelfde) filiaal te vragen of ze niet naar jou filiaal willen, dat willen ze niet want de reistijd is veel te lang, is toch best wel onbeschoft. Is waarschijnlijk ook de laatste keer dat we onze beste mensen hebben gestuurd :-p [QUOTE] Jah, OM had opgedragen zolang het daar niet in orde is, alle filialen mensen moeten sturen naar Osdorp. Zolang het daar chaos is kom ik daar alleen als klant en niet namens mijn eigen filiaal. |
09-10-2007, 20:24 | ||
[QUOTE=stokj;26137794][QUOTE]Dat is nog zacht uitgedrukt ik hoorde zelfs dat er inmiddels wijzigingen in het MT zijn doorgevoerd en daarmee hopen ze het op te lossen.
Maar om dan aan 3 teamleiders uit een ander (en hetzelfde) filiaal te vragen of ze niet naar jou filiaal willen, dat willen ze niet want de reistijd is veel te lang, is toch best wel onbeschoft. Is waarschijnlijk ook de laatste keer dat we onze beste mensen hebben gestuurd :-p Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
14-10-2007, 21:42 | ||
Citaat:
Afhankelijk van de buurt een HOMAG-curcus en iedereen krijgt een FHV-cursus(starter of herhaler). Vraag je SM om de map in iedergeval voor je te gaan aanschaffen.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
15-10-2007, 16:58 | |
Wij zitten over het algemeen aardig goed in onze Ah qua personeel. Het zorgenkindje is Brood/Deli. Door ruzie tussen personeelsleden onderdeling, door overspannen medewerkers en vanwege het feit dat mensen die op brood staan nooit overweg kunnen mijn de baas, is daar een tekort. Het leuke is dat ze dan op zaterdag een medewerker bij ons weghalen (kassa) die 8 uur ingepland staan en wij dus weer een 'gat' hebben en die weer moeten vullen.
Afgelopen week is er weer een invetarisatie geweest wie hoeveel uur wil en kan werken. Het is dat ik heb ingegrepen want men had bedacht dat ik een flexibele medewerker ben..terwijl ik al een flinke tijd de afspraak heb dat ik 's avonds alleen in overleg kan werken en graag een vaste tijd wil, voornamelijk vanwege mijn vriend die verder weg woont en vanwege mijn studie. Hou wel van wat stabiliteit. En d eplanningen zijn een week van te voren pas klaar en ik ben 1 jaar lang flexibel geweest en begon elke week op een andere tijd en dat beviel me totaal niet. Afspraken plannen kan niet. Maar ja ze schreven dus op:'flexibel inzetbaar 8 uur" Dus ik heb even rechtgezet dat ik niet fexibel inzetbaar ben,alleen in overleg En ik zei ook dat ik eigenlijk 6 uur per week hoor te werken maar dat ik wel 8 uur wil doen als ik maar tot 16:00 werk en ze waren blij dat ik vrijwillig om 7 uur wil beginnen haha. |
15-10-2007, 17:00 | ||
[QUOTE=ikbenschipper1;26141388][QUOTE=stokj;26137794]
Citaat:
|
15-10-2007, 23:18 | ||
[QUOTE=yourdarkangel;26181411][QUOTE=ikbenschipper1;26141388]
Citaat:
Deze Kick-Off was speciaal voor regio 404 en 405.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
17-10-2007, 11:09 | |
Nou, mijn filiaal had mij afgelopen zaterdag dubbel ingepland! Ik moest van 7 tot 10 winkel schrobben/kantine schoonmaken en van 10 tot 13 kassa draaien.
Ik begin dus om 7 uur met schrobben, komt een collega naar mij toe om te zeggen dat ik bij brood moet vullen! Ik maak de winkel toch maar eventjes af en begin met vullen. En om 8 uur werd ik geroepen waar ik bleef. Uitgelegd aan mijn teamleider dat ik bij brood moest vullen, maar die wist daar niets van af. Maar het klopte wel, dus ik moest het nog eventjes afmaken. Van 8.30 tot 9.30 kantine schoongemaakt en daarna info eventjes overnemen, zodat collega aan de koffie kon. Komt de SM ineens naar mij toe: "Rachel, jij staat vandaag volgens de planning op Vers!" Ik stuurde hem maar naar mijn teamleidster en bleek dat ik voor de hele dag dubbel ingepland stond. Go AH!
__________________
What good is religion when it's eachother we despise
|
17-10-2007, 11:55 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
17-10-2007, 15:34 | |
Weet iemand hier toevallig welk loon je moet meenemen bij het maximaal bijverdienen bij studiefinanciering?
Ik heb op mijn loonstrook onder loon cumalatieven staan van heffingsloon en van coordinatieloon. (loonstrookje van de ah) Maar welke zou ik mee moeten nemen, bij de ene ga ik net maximaal over het verdienen heen (heffingsloon) en bij de andere niet (coordinatieloon)
__________________
life is good
|
17-10-2007, 16:14 | ||
Citaat:
Onder bijverdienen valt niet alleen het geld dat je verdient met een bijbaantje. Deze inkomsten tellen allemaal mee voor de bijverdiengrens voor studenten in loondienst: Netto-loon: ook ingehouden bedragen voor contributie van personeelsvereniging of vakbond worden als inkomen meegerekend, net als vakantiegeld en uitkeringen van een dertiende maan. Reiskosten en stagevergoedingen tellen mee als ze belastbaar zijn. Sociale uitkeringen volgens de Ziektewet, Werkloosheidwet, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsvoorziening jong-gehandicapten (Wajong). Belastbare periodieke uitkeringen en verstrekkingen zoals alimentatie ontvangen van een ex-partner en lijfrente. Belastbare inkomsten uit overige werkzaamheden, bijvoorbeeld free-lance werk Belastbare inkomsten uit eigen woning. Voordeel uit sparen en beleggen. Van dit voordeel telt 1/12 deel per maand mee. Wezenpensioen Uitkeringen in het kader van de Algemene Nabestaandenwet. Van deze uitkering mag je in 2006 van januari tot en met juli 305,74 en van augustus tot en met december 306,82 per maand aftrekken. Het bedrag dat overblijft telt mee als inkomen. Welk inkomen telt niet mee? De volgende inkomsten tellen niet mee voor de bijverdiengrens: Studiefinanciering Uitkeringen op grond van de Wet werk en bijstand (WWB) of de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) Kinderbijslag voor je kinderen Huursubsidie Loterijprijzen Alimentatie voor jouw kinderen of van jouw ouder(s) bron: www.ibgroep.nl In jou geval zou het dus waarschijnlijk het coordinatieloon zijn maar dar moet je dan nog wel dingen als personeelsvereniging en vakbond e.d. bij op tellen. Jouw situatie bekijkende zou ik gewoon je stufi per 1 december stop zetten(en je OV inleveren) en per 1 januari weer aanvragen. Dan weet je zeker dat je geen gezeik krijgt met de IB-groep.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
24-10-2007, 12:52 | |
Ik heb een onbeperkt contract, en werk nu al 2 jaar bij de AH. Volgend jaar september moet ik voor mijn studie een half jaar stage lopen in het buitenland. Dus ik kan 6 maanden niet werken.
ik heb NU 93 u vakantieuren met een contract van 32 u in de maand. Hoe zit het met mn stage? kan ik een deel vakantieuren opnemen en een deel onbetaald verlof? of kan het uberhaupt wel ? volgens mn SM moet ik dan gewoon ontslag nemen haha |
24-10-2007, 17:25 | ||
Citaat:
|
24-10-2007, 18:58 | ||
Citaat:
GRTZ ivo
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
27-10-2007, 13:17 | |
Ga er maar van uit dat het goed is. Want het systeem doet dat bijna volautomatisch.
5,50 (tot 13 juli was het 5,40?) zou met de 2% verhoging wel kunnen kloppen. En je bent dit jaar 19 geworden? Btw, ben je bezig voor teamleider? Zo niet heb je wel veel verantwoordelijkheden Grtz ivo
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
Advertentie |
|
|
|
Soortgelijke topics | ||||
Forum | Topic | Reacties | Laatste bericht | |
Werk, Geld & Recht |
Het grote Albert Heijn Topic (deel 5) ikbenschipper1 | 500 | 04-02-2009 16:35 |