ontslag nemen door de telefoon

[Günther]

hoe zeg je netjes tegen je werk dat je ontslag neemt door te telefoon ?

[synclinorium]

Dat hoor je schriftelijk te doen.

Juust.

[Günther]

officieel, dat weet ik anders zou ik dit niet vragen he.... denkers

[Iduna]

Een ontslagbrief is zo geschreven en dat 'hoort' nu eenmaal. Waarom wil je het dan via de telefoon doen? Waar werk je? Of misschien kun je het mondeling voorleggen aan je chef?

[Wawl]

Gewoon niet meer verschijnen is net zo effectief.

[Günther]

naja ik stuur ze wel een brief... straks (ik moet over 18:45 beginnen maar ga niet). en nee, ik ga niet naar mn chef

[Go]

Günther schreef op 24-10-2005 @ 18:35 :
naja ik stuur ze wel een brief... straks (ik moet over 18:45 beginnen maar ga niet). en nee, ik ga niet naar mn chef

Geen opzegtermijn? Wel een beetje lullig dat je op het laatste moment bekend maakt dat je niet op komt dagen.

Je moet je kapotschamen als je op deze manier ontslag neemt en al helemaal op zo'n korte termijn.

[ikbenschipper1]

schandalig dat je op zo'n manier ontslag neemt zeker omdat je een opzeg termijn hebt. (tenzij het je proeftijd is al vind ik het dan nog niet netjes om het zo te doen)

Groetjes
Ivo Jan

[BrunetJuh]

Niet slim, dus gewoon schriftelijk doen.

[dwight88]

je laat niet alleen je chef zitten, ook andere collega's. Dat kan je, in mijn ogen, niet maken.

Je hebt een contract getekend, houd je aan de gemaakte afspraken, ook rond je ontslag. Zo hoort dat, en je weet nooit.... of je die chef ooit nog 's tegenkomt, in de zakelijke sfeer. Als jij nu "op die manier" ontslag neemt, wordt dat onthouden. En dat kan altijd naar boven komen!

[ikbenschipper1]

dwight88 schreef op 25-10-2005 @ 01:16 :
je laat niet alleen je chef zitten, ook andere collega's. Dat kan je, in mijn ogen, niet maken.

Je hebt een contract getekend, houd je aan de gemaakte afspraken, ook rond je ontslag. Zo hoort dat, en je weet nooit.... of je die chef ooit nog 's tegenkomt, in de zakelijke sfeer. Als jij nu "op die manier" ontslag neemt, wordt dat onthouden. En dat kan altijd naar boven komen!

Dat vind ik vaak het probleem van dat soort acties.
Dat soort mensen laten niet alleen degene ermee zitten die ze niet mogen o.i.d. maar ook nog eens hun collegas waar ze vaak wel een goede band mee hadden, want neem van mij aan dat krijg je dan niet opeens weer met ze door dit soort acties.

[Barry K]

Denk eraan dat als je dit als werkervaring op je CV zet en je volgende werkgever belt op naar de werkgever waar je nu werkt om te informeren naar je hij gegarandeerd gaat lopen klagen over je.

Sowieso niet netjes om zo te werk te gaan.
Dat kon je doen toen je een klein kind was maar dat is niet volwassen vind ik.

[~LiefEngeltje~]

ligt eraan hoe lang je er werkt,
maar meestal heb je een opzegtermijn van een maand tijd

en is inderdaad beetje achterlijk om gewoon niet te komen,
ze rekenen erop dus kun je het niet maken om niet te komen klaar af uit

en als je een beetje fatsoen hebt, ga je netjes zeggen dat je ontslag neemt

[ganralph]

misschien dat Gunther even de situatie uit kan leggen?

Günther schreef op 24-10-2005 @ 17:06 :
hoe zeg je netjes tegen je werk dat je ontslag neemt door te telefoon ?

dat kan niet. scheld je baas dan liever de huid vol. hoef je ook niet meer te komen, en heb je nog even lol gehad.

meld je anders gewoon af (ok, ik ben een dag te laat, maar voor het idee) voor die dag en schrijf daarna die brief.

en nee, netjes is het zeker niet.

[Orpa]

Wat ook fijn aan gewoon niet op komen dagen als je wilt stoppen is, dat als jij de volgende keer op je sollicitatie formulier invult "ik heb daar en daar gewerkt" (en dat vragen ze meestal wel) en ze bellen om te vragen hoe jij je daar hebt gedragen, dat dit wel n heel groot minpunt word...

[Wawl]

Orpa schreef op 25-10-2005 @ 22:12 :
Wat ook fijn aan gewoon niet op komen dagen als je wilt stoppen is, dat als jij de volgende keer op je sollicitatie formulier invult "ik heb daar en daar gewerkt" (en dat vragen ze meestal wel) en ze bellen om te vragen hoe jij je daar hebt gedragen, dat dit wel n heel groot minpunt word...

Denk je werkelijk dat ze te alle tijden je CV gaan controleren voor een baantje als, als voorbeeld, vakkenvuller?

[Levitating Nun]

Wat onbeschoft.

[reno]

Walgelijke moraalridders.

[Levitating Nun]

reno schreef op 25-10-2005 @ 23:21 :
Walgelijke moraalridders.

That is what I do best.

[Wammus]

Mensen die dit soort dingen doen moeten ze doodknuppelen en aan de hoogste boom ophangen die ze kunnen vinden.

De vakbond hoeft de komende tien jaar op weinig versterking te rekenen, zie ik

ikbenschipper1 schreef op 24-10-2005 @ 20:14 :
schandalig dat je op zo'n manier ontslag neemt zeker omdat je een opzeg termijn hebt.

Er hoeft niet per se sprake te zijn van opzegging. Opzegging is slechts één van de manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen. Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst en net zoals die in het leven wordt geroepen door de wil van partijen, kan hij ook teniet gaan door de wil van partijen.

Met andere woorden, als jij je baas opbelt en in onderling overleg afspreekt dat je gewoon per direct stopt, dan is sprake van een zgn. beëindigingsovereenkomst en komt het hele opzeggingsgebeuren niet in beeld. Die termijnen en formaliteiten zijn er slechts ter bescherming van partijen bij een eenzijdige opzegging.

Dat neemt natuurlijk niet weg dat het gewoon lomp is om zo kort vantevoren te bellen. Maar dat is gewoon een algemene fatsoensregel en dat heeft verder niets met arbeidsrecht te maken.

[Günther]

brief gestuurd, niet mee gekomen
prima

[juno]

Wat voor werk was het en wat was er zo erg aan dat je niet even netjes vantevoren kon zeggen dat je er niet meer wilde werken, zodat zij hun rooster erop aan konden passen of iets dergelijks?