LH:Zieke werknemers moeten minder loon krijgen.

Isa · **05-03-2002, 13:06**

eens/oneens? moeten we loon verminderen als je ziek bent of moeten we gewoon 100% uitbetealen zoals nu?

@pie · **05-03-2002, 13:31**

Citaat:

Kenny McCormick schreef:
eens/oneens? moeten we loon verminderen als je ziek bent of moeten we gewoon 100% uitbetealen zoals nu?

oneens, als je écht ziek bent, dan kun je niet anders.. wat ik wel interessant vind is de bonus als je een tijd lang niet ziek of zo kort mogelijk ziek bent geweest.. dan voorkom je dat mensen onterecht of te lang op bed blijven liggen.

autodropje · **05-03-2002, 14:24**

als je écht ziek bent vind ik het niet terecht dat je dan minder betaald krijgt, ik denk dat ik voor het voorstel van @pie ga, al maakt het in principe niets uit.

Ninnoc · **05-03-2002, 20:41**

oneens, heb er gister een immense discussie met mijn pa over gehad. Het is zoals altijd dat de goede onder de slechte leiden, de echte zieken zijn dan de lul. Daarom ben ik ertegen, maar vind ik wel dat het gestimuleerd moet worden om snel weer aant werk te gaan dmv andere dingen, zoals bonus ofzo. En betere controlle of je wel ziek bent natuurlijk

**05-03-2002, 20:43**

Citaat:

@pie schreef:
oneens, als je écht ziek bent, dan kun je niet anders.. wat ik wel interessant vind is de bonus als je een tijd lang niet ziek of zo kort mogelijk ziek bent geweest.. dan voorkom je dat mensen onterecht of te lang op bed blijven liggen.

Ja, mee eens.

Dti vind ik nu dus ook

!Bart(o)! · **06-03-2002, 12:13**

Ik vind dat er loon geminderd moet worden. Wel moet ik daarbij zeggen. Dat er een bepaalde tijdsperiode aan vast dient te zitten. Als iemand 2 dagen ziek is dan moet je hem maar gewoon vol doorbetalen. Maar is er sprake van een ernstig geval en de werknemer is minstens 2 weken uitgeschakeld. Dan vind ik dat de werkgever en werknemer om de tafel dienen te gaan zitten en een tussenoplossing dienen te vinden. Want ja. De werkgever betaald maar door maar krijgt daarvoor 2 weken lang geen beloning in de vorm van het leveren van goederen of diensten.

autodropje · **06-03-2002, 13:55**

Citaat:

!Bart(o)! schreef:
Ik vind dat er loon geminderd moet worden. Wel moet ik daarbij zeggen. Dat er een bepaalde tijdsperiode aan vast dient te zitten. Als iemand 2 dagen ziek is dan moet je hem maar gewoon vol doorbetalen. Maar is er sprake van een ernstig geval en de werknemer is minstens 2 weken uitgeschakeld. Dan vind ik dat de werkgever en werknemer om de tafel dienen te gaan zitten en een tussenoplossing dienen te vinden. Want ja. De werkgever betaald maar door maar krijgt daarvoor 2 weken lang geen beloning in de vorm van het leveren van goederen of diensten.

En als jij nou een paar weken ziek wordt? (bijvoorbeeld naar het ziekenhuis moet voor een tijdje>

Morse · **06-03-2002, 14:04**

Citaat:

!Bart(o)! schreef:
Ik vind dat er loon geminderd moet worden. Wel moet ik daarbij zeggen. Dat er een bepaalde tijdsperiode aan vast dient te zitten. Als iemand 2 dagen ziek is dan moet je hem maar gewoon vol doorbetalen. .....

Nou, dat moedigt het opnemen van baaldagen in vorm van ziekteverlof wel aan!

!Bart(o)! · **06-03-2002, 16:31**

Ja en...als ik ziek word. Dan zal ik heel goed kunnen begrijpen dat mijn baas met mij om de tafel wil zitten. Niet letterlijk, maar dat we al in een contract hebben afgesproken dat we na 2 weken, zeg maar nog maar 75% van je volledige loon uitbetaald krijgt. Ik zie daar geen probleem in. Die weken dat je in het ziekenhuis ligt worden toch vergoed door de verzekering kost jou niets. Dus die 75% is nagenoeg 100% winst.
En ja......zo help je je baas ook.

!Bart(o)! · **06-03-2002, 16:33**

Morse: Ja het aanmoedigen van baaldagen, maar je hebt ook altijd nog zo iemand als de arbeidsinspectie en als die ziet dat ji aan het nietsen bent, balen dus........dan zwaait er nog wat voor je. En ja je hebt immers ook maar een restrict aantal atv dagen!

### Hoe doe je zo'n quote in je bericht? ###

autodropje · **06-03-2002, 16:35**

Citaat:

!Bart(o)! schreef:
### Hoe doe je zo'n quote in je bericht? ###

klik op

autodropje · **06-03-2002, 16:37**

Citaat:

!Bart(o)! schreef:
Ja en...als ik ziek word. Dan zal ik heel goed kunnen begrijpen dat mijn baas met mij om de tafel wil zitten. Niet letterlijk, maar dat we al in een contract hebben afgesproken dat we na 2 weken, zeg maar nog maar 75% van je volledige loon uitbetaald krijgt. Ik zie daar geen probleem in. Die weken dat je in het ziekenhuis ligt worden toch vergoed door de verzekering kost jou niets. Dus die 75% is nagenoeg 100% winst.
En ja......zo help je je baas ook.

ja de opneming in het ziekenhuis wordt door de verzekering betaald, het gemiste salaris niet.

!Bart(o)! · **06-03-2002, 19:32**

TNX nu weet ik ook eens hoe ik moet quoten!

05-03-2002, 13:06
Isa	eens/oneens? moeten we loon verminderen als je ziek bent of moeten we gewoon 100% uitbetealen zoals nu?

05-03-2002, 14:24
autodropje	als je écht ziek bent vind ik het niet terecht dat je dan minder betaald krijgt, ik denk dat ik voor het voorstel van @pie ga, al maakt het in principe niets uit. __________________ Praat niet over jezelf, dat doen wij wel als je weg bent\|Ban de zuurkool uit de supermarkt!\|waaromniet? kusje\| Boomknuffelaar

06-03-2002, 16:33
!Bart(o)!	Morse: Ja het aanmoedigen van baaldagen, maar je hebt ook altijd nog zo iemand als de arbeidsinspectie en als die ziet dat ji aan het nietsen bent, balen dus........dan zwaait er nog wat voor je. En ja je hebt immers ook maar een restrict aantal atv dagen! ### Hoe doe je zo'n quote in je bericht? ### __________________ Politieke voorkeur: VVD

06-03-2002, 19:32
!Bart(o)!	TNX nu weet ik ook eens hoe ik moet quoten! __________________ Politieke voorkeur: VVD

Advertentie