07-09-2003, 12:38 | ||
Zijn jullie pricipieel genoeg om niet meer bij AH te kopen vanwege het topsalaris van meneer Moberg?
Voor degenen die niet weten waar ik het over heb: Citaat:
Ik vind het belachelijk. Maar ik kwam toch nooit bij de Albert Heijn. bron
__________________
inaction is a weapon of mass destruction - faithless
|
Advertentie | |
|
07-09-2003, 13:19 | |
Als je bij de AH werkt kun je ook op een andere manier demonstreren:
retecool kwam met een idee. (vergeet dus niet op de bonusaanbiedingstickertjes te klikken Het is in pdf-formaat)
__________________
Bureaucracy is the death of any achievement.
|
07-09-2003, 14:41 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
Vrij scheef is het wel dan.. Maar waarschijnlijk zal deze man nodig zijn om het nou niet bepaald lekker lopende ahold d'r bovenop te helpen. Als dat behaald wordt is de man z'n geld waard; en voorkomt het uiteindelijk meer ontslagen. |
07-09-2003, 14:47 | |
De voetballers (Die in de top zitten natuurlijk) verdienen net zoveel (of meer) en we gaan wel met z'n allen zitten juigen bij een wetstrijd. Beetje hypocriet. Als die man Ahold kan helpen mag hij van mij best 10 miljoen verdienen. En wat heb je aan een boycot? Niets, hij wordt er niet direct door getroffen.
__________________
Al is de reiziger nog zo snel, de ns vertraagt hem wel.
|
07-09-2003, 14:48 | ||
Citaat:
Ik ga in ieder geval zoveel mogelijk naar andere supermarkten; ondanks dat de enige supermarkt dichtbij in de buurt een AH is. Niet vanwege Moberg, maar vanwege t feit dat AH veel te duur is (en waarschijnlijk toch alleen maar duurder wordt).
__________________
Bureaucracy is the death of any achievement.
|
07-09-2003, 15:01 | |
Verwijderd
|
Topman? Nee. Albert Heijn is duurder dan andere supermarkten. Waarom? Doelstelling van de Albert Heijn is service en kwaliteit. Service in de vorm van vaste full- en partimers, die kennis van zaken hebben en een herkenbaar als 'vaste' medewerkers zijn. En kwaliteit in de vorm van uiterlijk. Over het algemeen zijn de winkels van Albert Heijn mooier dan andere supermarkten, daarbij gaat er ook heel veel aandacht uit naar de verpakkingen van AH zelf.
Welnu. Die toppers moeten bezuinigen. Logisch. Dat doen ze onder andere door geen mensen van 19 meer aan te nemen en mensen die 23 jaar worden te ontslaan (hogere loonschaal) tenzij ze echt nodig zijn. Zien jullie het probleem al? Juist. De winkels moeten dus jonge broekies aannemen, studenten of scholieren. Scholieren vallen in de categorie 14 tot 18 maar helaas mogen die mensen van 14 op een doordeweekse dag amper werken. Wetgeving. Studenten willen sowieso niet voor dat loon werken dus heeft de AH een probleem. Ze kunnen de service die ze willen leveren niet meer leveren. Maar de prijzen blijven gelijk. Dus weg toegevoegde waarde, hallo Dirk van den Broek! Een vicieus cirkeltje toch? Mij ontbreekt de kennis van een goed econoom. Maar investeren levert, naar mijn idee, op de lange termijn veel meer op. Misschien ook een goed advies voor Balkje. Overigens is het misschien wel duidelijk. Ik werk bij de Appie Het filliaal waar ik werk heeft een jaaromzet van rond de 13 miljoen euro. Trek er drie miljoen vanaf en je hebt de gouden handruk van onze topper! De logica is weer ver te zoeken... Laatst gewijzigd op 07-09-2003 om 15:08. |
07-09-2003, 15:13 | |
Verwijderd
|
Deze discussie is eigenlijk niet voerbaar omdat hij alleen op emotionele overwegingen berust. Mensen vinden het vreselijk dat er iemand is die enkele miljoenen per jaar verdient met (in hun ogen) bezigheden die ook voor veel minder geld verricht zouden kunnen worden. Maar zo werkt het niet.
Als je het goed bekijkt is het eigenlijk heel normaal. Een onderneming maakt verlies en wil uit de rode cijfers komen. Daarvoor wil men iemand aantrekken die bekend staat om zijn kwaliteiten als bestuurder. De aangesproken persoon zal natuurlijk niet zomaar voor een karig loon in dienst treden. Hij weet dat hij gewild is, en dat hij veel kan vragen. Natuurlijk zal hij genoeg bonussen bedingen voor het geval hij ontslagen wordt wegens tegenvallende resultaten, hij wil zichzelf indekken. Het is simpelweg een kwestie van vraag en aanbod. Een onderneming heeft die paar miljoen blijkbaar over voor iemand die het bedrijf kan redden en dan heeft die persoon alle recht dat te vragen. Je kunt niet van een bestuurder verwachten dat hij bij een onderneming komt werken tegen een loon wat onder zijn 'marktwaarde' ligt, omdat hij het anders zo zielig vindt voor het bedrijf. Het is eigenlijk puur en alleen jaloezie vanaf mensen van de werkvloer die minder verdienen en zich niet kunnen voorstellen dat iemand dat bedrag durft te vragen. Overigens blijk ik gewoon bij Appie kopen, het zal mij verrotten wie die onderneming bestuurt. En ik vind het verder behoorlijk hypocriet en kansloos dat men nu ineens begint te miemelen over de beloning van topbestuurders, terwijl al jarenlang voetballers een veelvoud daarvan krijgen voor het dom tegen een balletje aanschoppen, en die hebben er nog niet eens voor geleerd ook. DAT vind ik pas onrechtvaardig. |
07-09-2003, 15:18 | ||
Citaat:
__________________
Al is de reiziger nog zo snel, de ns vertraagt hem wel.
|
07-09-2003, 15:28 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
Jan, Piet en Katrien die zich dagelijks de tering werken bij, bijvoorbeeld Albert Heijn, maken wel de onderneming tot wat het is. En kijken uit naar die voetbalwedstrijd die ze gezellig na het werk kunnen gaan kijken. Samen met miljoenen anderen mensen. En ja, als miljoenen mensen Zidan of Beckham willen zien spelen dan vind ik hun waarde misschien zelfs wel terecht. |
Ads door Google |
07-09-2003, 15:30 | ||
Verwijderd
|
Het bedrijf maakt zichzelf kapot als ze zoveel geld uitgeven voor die man, maar dat is hun zorg. Zolang mensen mensen bereid zijn duur te kopen bij de AH, wat maakt het dan ook uit.
Citaat:
|
07-09-2003, 15:31 | |
Beetje stom om de discussie te verschuiven naar de topsalarissen van voetballers. Daar gaat het in deze discussie helemaal niet over en is een geheel ander onderwerp.
Natuurlijk kan een bekwaamd iemand die zeer gewild is vele eisen stellen, maar een bedrijf kan daarbij wel overwegen of het kiest voor een torenhoog salaris aan die man of vrouw en daarbij 440 banen schrapt en de mogelijkheid creeert dat mensen geen zin meer hebben om bij de AH te gaan kopen, of je kiest ervoor om een persoon erbij te nemen die wellicht even bekwaam is maar domweg niet zo bekend is, waarmee t bedrijf wel vooruit kan, maar waarbij geen 440 banen verloren hoeven te gaan door de extreme eisen van de te aan te stellen persoon.
__________________
Bureaucracy is the death of any achievement.
|
07-09-2003, 15:33 | ||
Citaat:
__________________
Bureaucracy is the death of any achievement.
|
07-09-2003, 15:34 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
De bedrijfsleider bij mij is econoom en werkt zich dagelijks de pleurus met vullen Overigens kan je veel doen als bedrijfsleider hoor. Ook dat is zo ongelooflijk ondergwaardeerd. |
07-09-2003, 15:41 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
|
07-09-2003, 15:54 | ||||
Verwijderd
|
Citaat:
2. Natuurlijk is het zonde dat er voedsel weggaat, maar je kunt niet zomaar zeggen dat het geld dat nu naar Moberg gaat, anders naar nieuw en beter personeel of voorraden o.i.d. zou zijn gegaan. Zo werkt het gewoon niet. Er is niet zoiets als een grote pot waar al het geld inzit, en dat het besteed kan worden aan alles wat men maar kan bedenken. Citaat:
Citaat:
Verder heeft zijn salaris natuurlijk te maken met zijn bekendheid, maar verplaats je eens in de mensen die het besluit nemen over zijn aanstelling. Die hebben de keuze: een bekend iemand, waarvan je dus wéét dat hij goed is, in dienst nemen voor 10, of een onbekend persoon voor 5 in dienst nemen, waarbij je dus nog maar moet afwachten of hij het bedrijf wel kan redden. Dan kies je natuurlijk voor het eerste, want wat is een bedrag van vijf miljoen nou op een concern met een wereldomzet van tientallen miljarden? |
Advertentie |
|
07-09-2003, 15:58 | |
Nare man, je gaat er per definitie van uit dat je geen keuze hebt als onderneming. Misschien inderdaad niet wat betreft winsten voor de toekomst, maar in moreel opzicht (en dan maar niet zoveel winst maken) zijn er wel degelijk keuzes.
Zo zou de Hema er ook voor kiezen om niet hun spullen in een land te laten maken waar mensen voor een hongerloontje gaan werken, maar ervoor kiezen om de produkten dan maar iets duurder te maken maar daarbij wel zonder problemen het keurmerk kunnen dragen van waar waarvan de klant zeker kan zijn dat de mensen die die produkten gemaakt hebben niet zijn uitgebuit. Helaas is de klant zelf - en dat zal ten tijde van recessie alleen maar erger worden (bij mij in ieder geval, want biologisch en moreel verantwoorde spullen zijn mij nu te duur) - in het kopen niet altijd even kieskeurig.
__________________
Bureaucracy is the death of any achievement.
|
07-09-2003, 16:02 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
Ik weet dat het heel hard klinkt, maar je kunt als onderneming gewoon echt niet anders. Het is natuurlijk zo dat je op morele en ethische gronden beter een andere keuze zou kunnen maken, maar in de markteconomie die onze wereld kenmerkt is dat eenvoudigweg lang niet altijd mogelijk. Helaas. |
07-09-2003, 16:20 | ||
Citaat:
Het gaat er dus m.a.w. niet om hoe de werkelijkheid nu in elkaar steekt, maar hoe deze veranderd kan worden.
__________________
Bureaucracy is the death of any achievement.
|
07-09-2003, 17:17 | ||
Citaat:
Aldi en de Dirk rulen! (en ik wil dolgraag dat Jumbo in de plaats van AH komt overal hier in Amsterdam. D'r zijn gewoon veel te veel AH's hier. ) Maar goed, als een boycot geen f*** zal uitmaken, zou je wel het een en ander binnening het bedrijfsleven kunnen veranderen. Qua mentaliteit en morele verantwoordelijkheid. Dan beperk je wel de vrijheid van de ondernemers, maar soms is dit noodzakelijk, vrees ik. Mensen buiten elkaar nu eenmaal graag en snel uit en misbruiken van andere mensen of drastische maatregelen nemen waarvan een bevolkingsgroep de dupe wordt is veel mensen niet vreemd. Zie bijvoorbeeld al het onderwerp in De Kantine over "wat zou jij doen als je voor 1 dag een dictator zou zijn?". (ervan uitgaand dat ze daar serieus op hebben gereageerd)
__________________
Bureaucracy is the death of any achievement.
Laatst gewijzigd op 07-09-2003 om 17:19. |
07-09-2003, 17:18 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
|
07-09-2003, 17:19 | |
Verwijderd
|
Ik doe niet mee aan een boycot op de Albert Heyn. In de eerste plaats vind ik de meeste andere winkels ronduit klote om in te winkelen; fuck al die lege dozen, smalle gangpaadjes en onfatsoenlijk personeel bij de Aldi. Dan betaal ik wel wat meer; maar ik kan dan tenminste wèl relaxed winkelen. Dat is me dat wel waard.
|
07-09-2003, 17:20 | ||
Citaat:
__________________
Bureaucracy is the death of any achievement.
|
07-09-2003, 19:12 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
Nouja |
07-09-2003, 19:14 | ||
Citaat:
Ik vind dat zo iemand best een paar miljoen mag verdienen als hij zijn werk daar goed doet.
__________________
Al is de reiziger nog zo snel, de ns vertraagt hem wel.
|
Ads door Google |
07-09-2003, 19:27 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
Als meneer Moberg het bedrijf niet zou redden, zou er helemaal geen Ahold meer zijn om te boycotten. Think about it. |
07-09-2003, 19:51 | |
Ik ga bijna altijd al naar de Aldi (2.5km).
Vooral ijsthee, patat en kaassoufles. Er zit ook een Super (de Boer) hier vlakbij (200m), daar ga ik heen voor bv. een zak chips (die zijn bij de Super spotgoedkoop en heel goed ). En naar de AH (1 km) voor eigen merk kaas-tomaat pizza's, 0.99 euro. Die zijn gewoon goed, veel kruiden. De weekboodschappen doen m'n ouders, altijd bij de Aldi. |
07-09-2003, 19:52 | ||
Citaat:
__________________
Gatara was here! De W van stampot!
|
07-09-2003, 19:55 | |
Brief naar personeel AH over reorganisatie
Uitgegeven: 6 september 2003 20:36 Laatst gewijzigd: 6 september 2003 20:37 ZAANDAM - Alle personeelsleden van Albert Heijn krijgen in de loop van komende week een brief in de bus waarin de reorganisatie en het verlies van 440 banen nog eens wordt uitgelegd. Een woordvoerster zei zaterdag dat ook wordt ingegaan op de negatieve berichten over met name moeder Ahold van de afgelopen tijd. “Het valt even tegen als je negatief in de pers komt. Maar we hebben goede plannen en ieder hoopt dat het snel gaat.” De medewerkers worden wat opgebeurd met de constatering dat het bedrijf nog steeds de grootste supermarkt is in Nederland en een goed bedrijf. “Dat is even wat persoonlijker dan alles in de krant lezen. Nu kunnen mensen thuis doornemen wat er aan de hand is.” Een soortgelijke brief verstuurde het bedrijf ook in februari nadat Ahold door de boekhoudschandalen vette koppen in de kranten kreeg. De consternatie rond de beloning van Ahold-topman A. Moberg komt niet ter sprake. “We kijken liever naar het positieve nieuws. Ahold heeft een nieuwe topman en 97 procent van de aandeelhouders steunt hem”, zegt de woordvoerster. Tegelijkertijd geeft ze toe dat over die beloning ook dubbele gevoelens heersen bij de medewerkers. “Iedereen heeft het erover. Maar ieder wil ook gewoon aan de slag.” Albert Heijn telt ongeveer 50.000 medewerkers. Op het hoofdkantoor in Zaandam verdwijnen 250 banen en bij de distributie 190. Ja hoor. Een nieuwe topman voor 15 miljoen. En 440 mensen ontslaan. |
07-09-2003, 22:02 | |||
Verwijderd
|
Citaat:
Citaat:
|
07-09-2003, 22:22 | ||
Citaat:
Als ik mijn consumptiekeuzes op dit soort dingen ga baseren heb ik binnen de kortste keren geen leven meer. Volgens mij zijn die 10 miljoen peanuts voor zo'n enorm concern en ik zie geen reden om zo'n salaris te verwerpen. Gedwongen geslagen vallen overal met de huidige economische neergang, dat is normaal. Dat de aanstelling van Moberg tegelijk in het nieuws komt met die ontslagen zegt toch niks over een eventueel verband? Over de keuze van supermarkten: De appie is een fijne winkel, waar ik aangenaam over de brede gangpaden kan slenteren en een keuze kan maken uit een ruim assortiment producten, en bovendien maar 200 meter van m'n deur af. De aldi is ten eerste verder lopen, maar daar zou ik nog wel mee kunnen leven. Ik stoor me echter aan de continue drukte, de eindeloze rijen bij de kassa's, de sfeer, of liever het gebrek daaraan, het chagrijnige personeel, maar bovenal het beperkte assortiment. Als ik naar de aldi ga moet ik daarna alsnog naar een andere supermarkt om de rest te kopen, of ik zou alle dagen hetzelfde moeten gaan eten.. Sommigen schijnen te denken dat iedereen die nog niet bij de Aldi winkelt dom is. Waarom valt het niet te begrijpen dat ik gewoon wel waarde hecht aan hoe de winkel eruit ziet?
__________________
when i rock..
|
07-09-2003, 22:30 | |
Verwijderd
|
Om nog maar even wat meer olie op het vuur te gooien:
Albert Hein is een winkel die zichzelf door de hogere prijzen en het assortiment probeert te onderscheiden van andere (goedkopere) supermarkten. Blijkbaar is het daar nog niet duur genoeg, want ik zie er nog steeds mensen winkelen met permanentjes en tijgerleggings. Omhoog die prijzen. |
07-09-2003, 22:31 | |||
Verwijderd
|
Citaat:
Citaat:
|
07-09-2003, 22:34 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
2. Het is puur subjectief, dat kun je niet ontkennen. Jij kunt niet bepalen wat iemand 'waard' is, je zegt het alleen maar omdat de astronomische hoogte van dat bedrag jouw begrippen te boven gaat. Iemand is waard wat een ander voor hem wil geven, dat heet marktwerking. |
07-09-2003, 22:38 | |||
Citaat:
En wat doe je als je eens wat anders wil dan de 3 verschillende toetjes of 5 soorten vlees? Citaat:
Verder snap ik niet waarom dit zo breed wordt uitgemeten in de media. Het is toch allang bekend dat er talloze zakenmensen een enorm salaris verdienen?
__________________
when i rock..
|
07-09-2003, 22:39 | ||
Citaat:
__________________
when i rock..
|
Advertentie |
|
|
|
Soortgelijke topics | ||||
Forum | Topic | Reacties | Laatste bericht | |
Nieuws, Achtergronden & Wetenschap |
Albert Heijn verlaagt prijzen Sade | 117 | 09-11-2003 16:39 |