Recht op geld?

[Mystically]

Vorige week heb ik 2 dagen bij een supermarktje gewerkt, maar ik kreeg behoorlijke ruzie met de baas en dus ben ik weggegaan. Hij vertelde dat hij me deze week ergens zou bellen voor de betaling. Ik heb geen contract or whatsoever gehad en ik ga er eigenlijk niet van uit dat hij me nog belt. Mocht ik daarin gelijk hebben, kan ik dan nog iets doen zodat ik m'n geld krijg of heb ik er eigenlijk geen recht op, omdat ik niks getekend heb?
En ik wil er per se achteraan, dus het maar laten zitten is geen optie, tenzij ik geen andere keuze kan maken.

Natuurlijk heb je recht op geld. Je zult er zo te zien zelf wel even achteraan moeten gaan.

[Isnogood]

Als je geen contract hebt heb je officieel daar nooit gewerkt?

[LB06]

Je moet gewoon uitbetaald krijgen. Simpel

[arPos]

Isnogood schreef:

Als je geen contract hebt kan je niet bewijzen dat je daar gewerkt hebt.

[ganralph]

dan stuur je een factuur met je gewerkte uren (freelancers tekenen ook niet per se een contract)

nee, ff serieus, het wordt idd lastig bewijzen, en ik weet niet of de manager jouw uitbetaling wel kan verantwoorden zonder handtekening. then again, je hebt wel gewerkt, dus wellicht kan er iets geregeld worden dat je alsnog wat tekent of zo...?

hou (beleefd) contact totdat je wat wijzer wordt. gewoon bellen als hij niet belt.

Waarom hebben jullie het de hele tijd over 'iets tekenen'? Over iets getekend is of niet staat hier helemaal los van. Sterker nog, een arbeidsovereenkomst hoeft helemaal niet op papier te staan. OP heeft gewerkt, en heeft dus recht op geld. Punt. Dat dat wellicht lastig aan te tonen is is weer een heel ander verhaal en sowieso niet relevant, want voor dit bedrag ga je toch niet naar de rechter.

Bel gewoon die man op waar je voor hebt gewerkt en verzoek hem je uit te betalen. Als hij moeilijk gaat doen kijken we wel verder.

[ganralph]

lijkt me toch dat een bedrijfleider zijn administratie op orde moet houden. dus waarom er ineens een paar tientjes weg zijn zal hij ergens (op papier!) moeten verantwoorden. (ervan uitgaande dat hij alles netjes doet.)

misschien is een contract hier niet verplicht voor, maar het is zeker wel handig. het staat er iig niet "helemaal los van".

[Stefanie]

Als dat kleine supermarktje onder een keten valt, kun je contact opnemen met het hoofdkantoor. Dan krijg je je geld zeker wel.

ganralph schreef:

lijkt me toch dat een bedrijfleider zijn administratie op orde moet houden. dus waarom er ineens een paar tientjes weg zijn zal hij ergens (op papier!) moeten verantwoorden. (ervan uitgaande dat hij alles netjes doet.)

misschien is een contract hier niet verplicht voor, maar het is zeker wel handig. het staat er iig niet "helemaal los van".

OP heeft gewerkt en heeft dus recht op minstens het minimum loon. Punt. De bedrijfsadministratie heeft daar verder net zoveel mee te maken als de koerst van de Zimbabwaanse dollar.

[arPos]

ganralph schreef:

dan stuur je een factuur met je gewerkte uren (freelancers tekenen ook niet per se een contract)

nee, ff serieus, het wordt idd lastig bewijzen, en ik weet niet of de manager jouw uitbetaling wel kan verantwoorden zonder handtekening. then again, je hebt wel gewerkt, dus wellicht kan er iets geregeld worden dat je alsnog wat tekent of zo...?

hou (beleefd) contact totdat je wat wijzer wordt. gewoon bellen als hij niet belt.

Nou ik zou direct een email sturen.
bovendien zelf inderdaad een factuur maken.

De vraag is maar of die baas zowiezo voor die habbekrats moeilijk gaat doen, maar mocht hij tot het gerecht willen gaan dan wordt het ook weer zo veel moeite voor 2 dagen snuffelstage

ganralph schreef:

lijkt me toch dat een bedrijfleider zijn administratie op orde moet houden. dus waarom er ineens een paar tientjes weg zijn zal hij ergens (op papier!) moeten verantwoorden. (ervan uitgaande dat hij alles netjes doet.)

Mwa die paar uur kan hij wel inplannen hoor, bij la place heet het flexibel werkvermogen

het kwam meer door de term 'supermarktje'

[ganralph]

Mar_TFD schreef:

OP heeft gewerkt en heeft dus recht op minstens het minimum loon. Punt. De bedrijfsadministratie heeft daar verder net zoveel mee te maken als de koerst van de Zimbabwaanse dollar.

overdrijven is een kunst. waar ik op doel is dat (officieel gezien) de bedrijfsleider niet zomaar een paar tientjes uit zn kontzak kan trekken en aan hem geven. ik heb nergens gezegd dat hij geen recht heeft op zijn geld vanwege dit (punt )

ganralph schreef:

overdrijven is een kunst. waar ik op doel is dat (officieel gezien) de bedrijfsleider niet zomaar een paar tientjes uit zn kontzak kan trekken en aan hem geven. ik heb nergens gezegd dat hij geen recht heeft op zijn geld vanwege dit (punt )

Dan is dat toch totaal irrelevant? Wat kan het ons nou schelen hoe de bedrijsleider dit wel of niet verantwoordt?

[ganralph]

je vroeg een aantal posts terug:

Mar_TFD schreef:

Waarom hebben jullie het de hele tijd over 'iets tekenen'?

mijn reactie was dat voor de bedrijfsleider een handtekening handig zou zijn. dáárom hadden we het over tekenen, omdat dat dat alles makkelijker zou maken.

Mar_TFD schreef:

Wat kan het ons nou schelen hoe de bedrijsleider dit wel of niet verantwoordt?

het kan die bedrijfsleider ongetwijfeld wat schelen en daarom is het van invloed op de eventuele uitbetaling.

de vraag van dit topic is namelijk niet of TS recht heeft op geld, maar hoe groot de kans is dat hij dit spontaan krijgt. daar is op dit moment de bedrijsleider de bepalende factor in, en voor hem zijn factoren als handtekening en administratie wellicht van belang.

zodoende houdt dit alles m.i. behoorlijk verband met elkaar. en tenzij TS in Zimbabwaanse Dollars uitbetaald wenst te worden, vind ik je reactie lichtelijk overdreven, maar dat geeft niet

[Mystically]

Ik heb het allemaal uitgezocht en ik ga er zeker achteraan. Bedankt voor alle reacties.

Overigens zal het ook niet moeilijk zijn om aan te tonen dat ik er heb gewerkt, mocht dat een probleem worde, gezien ik een flink aantal klanten heb geholpen en bovendien recht voor twee camera's zat.

Ook ging het mij alleen om het feit of ik er recht op had of niet. Niet om hoeveel problemen het zou leveren. Het interesseert me bar weinig hoe moeilijk hij het met administratie zou hebben.

[Lyne]

Maar waarom zo moeilijk doen voor die 50 euro? Veel meer zal het niet zijn toch?

[T_ID]

Lyne schreef:

Maar waarom zo moeilijk doen voor die 50 euro? Veel meer zal het niet zijn toch?

Ik weet niet hoe het bij jou zit, maar ik laat me niet naaien, hoe groot of klein het bedrag is boeit daarbij totaal niet.

[Lyne]

Ik normaal ook niet, maar dit ziet eruit alsof het een heel lang vermoeiend gevecht gaat worden, dus ik weet niet of het met dat waard zou zijn. Maargoed ik lees net dat ts er per se achteraan wil, dus vergeet maar wat ik zei.

[Lotte]

Vaak duurt het aan een begin van een nieuwe baan 1 a 2 maanden eer je je eerste salaris gestort krijgt. Dit in verband met handmatig invoeren. Waarschijnlijk krijg je het dus toch uiteindelijk wel.