Advertentie | |
|
13-09-2005, 13:55 | ||
Citaat:
Ik weet ook niet goed hoe 't precies zit daar in Spanje. |
13-09-2005, 14:17 | |
tja wie weet hoe dit in Spanje precies werkt?
in Nederland zou ik gewoon ontslag nemen. daar heb je volgens mij ten alle tijden recht op (het is geen dwangarbeid neem ik aan?). briefje naar de werkgever en netjes de boel afronden. (een halfjaarcontract verplicht je niet om een half jaar te blijven werken) mocht de werkgever dwars gaan liggen, dan zou ik (ruimschoots na je vertrek) eens een keer de Keuringsdienst van Waren op hem afsturen. ook zou ik de Hotelschool inlichten (aangezien die toch een soort van bemiddelaar was tussen je vriend en het hotel?) succes
__________________
Change the planet, or go home.
|
13-09-2005, 15:00 | |
je kan in elk land dat zich aan de mensenrechten houdt, op elk willekeurig moment ontslag nemen.
in het geval van je vriend zou ik overigens, als je niet gewoon ontslag kan nemen (als dat niet geaccepteerd wordt), gewoon naar nederland teruggaan. wel zeggen dat je ontslag neemt. maar elk arbeidscontract kan verbroken worden, en dat is voor de werknemer makkelijker dan voor de werkgever.(zijn gewoon EU-regels voor dacht ik.)
__________________
Aut Caesar aut nullus
|
13-09-2005, 15:09 | |||
Citaat:
De kamer die hij gekregen heeft was bezet bij zijn eerste bezoek dus kon hij ook niet weten hoe die eruit zag. En nog zoveel meer. Schone schijn, maar andere realiteit achter de schermen. Citaat:
Hij wacht af en als het blijft zoals het er nu aan toegaat, zal ie hoop ik wel opstappen. Ik heb hem even gehoord aan de telefoon, ze gaan zijn kamer volledig desinfecteren zeggen ze. Maar ze zeggen veel... hij heeft geen warm water in de douche er daarvoor ging iemand komen, hij ging televisie-aansluiting krijgen maar ook dat is niet in orde. Het is nu afwachten... |
13-09-2005, 15:52 | |
Logisch dat hij niks mag, dat is overal, aangezien de CHEF de baas is, alles moet eigenlijk ook gecontroleerd worden door hem, de Chef is verantwoordelijk voor de rest van de keuken, en ook zijn team en zijn gerechten.
Al kan het een 5 sterren hotel zijn, dat wil helemaal niks over de keuken zeggen. Ik zou als ik hem was gewoon mooi ergens anders iets zoeken, een beetje hoog in de markt, mooi en creatief met verse producten.
__________________
and as we embark on a journey in our dreams well find our true ending
|
13-09-2005, 17:29 | |
Ik vind het geen verrassing dat je vriend niet in die geweldige suite mag verblijven. Personeel heeft heel vaak slechte kamers, ook in 5-sterren hotels. Wat ik me alleen afvraag, is of zoiets dan niet al in z'n contract stond.
En met die keer proefdraaien had ie toch kunnen zien dat er niet met verse waren gewerkt werd? Volgens mij zijn dat slechts teleurstellingen van verwachtingen die hij zelf, onterecht, had gemaakt. Wat betreft de schimmels in de keuken en het dronken zijn van de chef: dat is natuurlijk iets wat niet goed is en waarvan ik me heel goed kan voorstellen dat dat flink tegenvalt en dat ie daarmee niet wil werken. Als ik hem was zou ik dat toch bespreekbaar maken; het ergste dat kan gebeuren is dat ie ontslagen wordt en hij wil er toch niet langer werken op deze manier!
__________________
Ik ga links want ik moet rechts. En we gaan nog niet naar huis.
|
13-09-2005, 17:41 | ||
Citaat:
Dat de spoelbak van de keuken vettig en vuil is, de asbakken niet geledigd en dat de lege frigo stinkt. Dat de grond in maanden niet gekuist is en de matrassen vuil zijn. En nog zoveel meer. Soms, heel soms, misschien 1 x in de 2 weken is er verse vis en op zijn proefdag was er verse vis. Zijn contract is slechts een klein velletje papier waar enkele formaliteiten opstaan maar niet hoe zijn kamer eruit moet zien en hoe de keuken is en de chef is. Als je ergens gaat werken en je kan er een verblijfplaats krijgen, dan ga je er toch tenminste vanuit dat die kamer in orde en proper is! Je kan toch niet àlles controleren en elk detail bekijken voordat je een contract tekent, dat kan niet. Laatst gewijzigd op 13-09-2005 om 17:45. |
13-09-2005, 18:16 | |
Verwijderd
|
Je zult dan echt een hoop dingen moeten uitzoeken/bevestigen. In elk geval of en tussen wie er een overeenkomst van huur is met betrekking tot die kamer. Of is er een overeenkomst tussen jouw vriends opleiding en dat hotel, waarin dat geregeld is? Voor wie werkt hij eigenlijk, met andere woorden, met wie heeft hij een arbeidsovereenkomst, wie zijn de partijen bij dat contract? Zijn er toezeggingen gedaan over de kwaliteit van de kamer, over het soort werk dat hij zou doen, et cetera et cetera, en zoja, zijn die toezeggingen ergens op schrift gesteld? Heeft zijn opleiding hem misschien toezeggingen gedaan, een promotiepakket of brochure ofzoiets?
Zo kan ik nog wel even doorgaan. Dat moet je allemaal uitzoeken en scherp krijgen voor je überhaupt kunt gaan denken over het materiële (inhoudelijke) Spaanse recht op dat punt, bijv. ontslagregelingen, opzegtermijnen en dergelijke. |
14-09-2005, 13:33 | ||
Citaat:
Maar zijn besluit staat vast, hij stopt ermee... Hoe jammer ik het ook vind, hij zegt dat het elke dag erger wordt en dat hij niet kan werken met de chef in de keuken. Die chef is niet alleen arrogant maar liegt over vele zaken. Nu, hij heeft er wel 10 dagen gewerkt, en als hij terugkomt zal z'n terugreis hem wat geld kosten... maar als hij zelf ontslag neemt, heeft hij waarschijnlijk geen recht op uitbetaling van die 10 dagen? |
14-09-2005, 13:56 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
Het is alleen even de vraag hoe je dat loon gaat krijgen, want als die gasten het niet uitbetalen dan kun je verder weinig, tenzij je zin hebt om voor een paar honderd euro in Spanje te gaan procederen. |
14-09-2005, 15:40 | |
Het zal wel aan mij liggen, maar ik zie nergens staan dat je vriend al eens met die directeur heeft gepraat? Ik zou dat ook niet snel doen, zeker niet als het nogal een roddel-cultuur is, maar als je toch van plan bent om ontslag te nemen zou ik dat wel eerst proberen. Mocht dat op niks uitdraaien kun je altijd nog je spullen pakken.
|
14-09-2005, 18:16 | |
ik heb geen spaans recht gedaan, maar ik wed dat als hij tegen dat hotel zegt: ja later met jullie, ik ga lekker terug naar belgië, dat zij geen procedure tegen m gaan beginnen. verder geloof ik dat ik in een ander topic van je iets had gezegd over emigreren en onverstandig enzo
ik zou me niet zo heel druk maken over die 10 dagen, je hebt er waarschijnlijk wel recht op (wat nare zegt), alleen om daar nou voor te gaan procederen (wat dan waarschijnlijk zal moeten) lijkt me wat veel moeite. wel jammer
__________________
ignorance is bliss
|
18-09-2005, 21:19 | |
Ach ja, hij heeft z'n spullen gepakt, heeft gevraagd of ie kon betaald worden voor die 10 dagen, en is ervan door gegaan.
Nu verblijft hij bij z'n neef in Spanje en dan komt ie terug. Vreemd toch, het leek allemaal zo mooi, in een luxe hotel gaan werken, allemaal mooie beloftes maar de realiteit is zoveel anders. Hij zal niet snel nog naar Spanje terugkeren. En ze zijn daar zoooo traag en voor vreemdelingen doen ze bijna geen moeite. Hij moest tanken en die vent daar giet diesel in de plaats van superbenzine, zijn motor kapot maar gelukkig hersteld. 40 euro enkel voor de herstelling, en 100 euro takeldienst Ach ja hij komt terug, eind goed al goed. Laatst gewijzigd op 18-09-2005 om 21:24. |
Ads door Google |
19-09-2005, 18:54 | |
ehm... Als d edirecteur niet wist dat het zo slecht is met de chef kok, dan is het misschien een ideetje het hem te vertellen... De directeur wil namelijk ook gewoon goede kwaliteit eten en een nette keuken
Ehm... En Spanjaarden zijn juist vrij behulpzame mensen... Veel behulpzamer dat Nederlanders
__________________
As finishing touch, God created the dutch
Laatst gewijzigd op 19-09-2005 om 18:56. |
20-09-2005, 17:03 | ||
Citaat:
Aan de problemen inzake hygiene zullen ze wel iets moeten doen, of ze mogen rekenen op een sluiting van het hotel als inspectie langs komt. |
Topictools | Zoek in deze topic |
|
|
Soortgelijke topics | ||||
Forum | Topic | Reacties | Laatste bericht | |
Levensbeschouwing & Filosofie |
Atlantis Roos17 | 73 | 22-10-2004 21:54 |