Advertentie | |
|
16-11-2010, 19:52 | ||
Citaat:
Uitzendovereenkomst met uitzendbeding 2. De uitzendovereenkomst met uitzendbeding eindigt bij het intreden van arbeidsongeschiktheid op grond van artikel 14 lid 4 van de CAO. Indien hiervan sprake is en de uitzendkracht recht heeft op een uitkering op grond van de Ziektewet, vult de uitzendonderneming deze uitkering als volgt aan: ␣ gedurende de eerste 52 weken van arbeidsongeschiktheid tot 91 procent van het uitkeringsdagloon; ␣ gedurende de 53ste t/m de 104e week tot 80 procent van het uitkeringsdagloon. De uitkering en de aanvulling zijn gezamenlijk ten minste gelijk aan het minimumloon en bedragen ten hoogste het maximumdagloon conform de Wet financiering sociale verzekeringen. 3. De eerste twee dagen van arbeidsongeschiktheid gelden als wachtdag op grond van de Ziektewet, waarover de uitzendkracht geen recht op een uitkering heeft. 4. Van de twee wachtdagen wordt één wachtdag gecompenseerd. Deze compensatie vindt plaats door een opslag op het loon. De hoogte van deze opslag is opgenomen in artikel 41 lid 6 van de CAO. 5. Voor de in lid 2 bedoelde aanvullingen op de uitkering ingevolge de Ziektewet kan de uitzendonderneming een verzekering afsluiten, of anderszins een voorziening treffen. Ter dekking van deze verzekering of voorziening mag een percentage worden ingehouden op het loon van de uitzendkracht. Dit percentage is bepaald in artikel 41 lid 5 van de CAO. Bij een Fase B of Fase C contract ligt dit anders en is de werkgever wel verantwoordelijk en mag je niet ontslaan.
__________________
Fe este dia que hora
|
16-11-2010, 20:52 | ||
Citaat:
Word je eerder beter tijdens je ZW, dan moet je dit bespreken met de arbo-arts en een plan van aanpak met de werkgever opstellen voor werkhervatting. Kan ook met aangepast werk. Maar hoe dat weer zit bij uitzendwerk, weet ik eerlijk gezegd ook niet goed.. |
18-11-2010, 15:01 | |
Beste Patrick,
Je geeft aan dat je momenteel een Ziektewet-uitkering ontvangt. Daarnaast heb je een Wajong-uitkering aangevraagd. De beslissing over je Wajong-aanvraag ontvang je binnen 14 weken nadat het UWV de aanvraag heeft ontvangen. Ik begrijp dat je wilt weten wat je in jouw situatie kunt doen. Als je nog ziek bent en je dienstverband eindigt, ga je ziek uit dienst. Je werkgever moet je dan ziek uit dienst melden bij het UWV. In de meeste gevallen heb je vervolgens recht op een ziektewetuitkering van UWV. Actuele informatie vindt je hier. Met vriendelijke groet, Mariëlle UWV Webcare Team |
18-11-2010, 23:36 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
maar kzou wel eens willen weten wat je bedoelt. OT: Ben inderdaad ziek uit dienst gemeld, uitkering loopt door, iets minder stress, gelukkig. |
Advertentie |
|
|
|
Soortgelijke topics | ||||
Forum | Topic | Reacties | Laatste bericht | |
Nieuws, Achtergronden & Wetenschap |
[STELLING] De nadelen van een verzorgingsstaat zijn groter dan de voordelen. Verwijderd | 110 | 21-09-2006 00:04 | |
Nieuws, Achtergronden & Wetenschap |
Armen in Amerika net zo slecht af als in Zweden Verwijderd | 39 | 13-09-2006 19:14 | |
Verhalen & Gedichten |
Weten jullie nog... Vlooienband | 146 | 02-12-2004 13:50 | |
Beleidszaken |
scholieren is de best ignatius | 235 | 10-10-2004 21:31 | |
Levensbeschouwing & Filosofie |
Literatuurbesprekingen Verwijderd | 17 | 15-07-2004 15:06 | |
Films, TV & Radio |
ER Forum-versie Keyser Saus | 500 | 29-12-2003 11:30 |