Advertentie | |
|
01-05-2015, 12:39 | |
Verwijderd
|
Wtf, Jort heeft geen salaris gekregen omdat zijn paspoort verlopen is.
Ten eerste; Een werkgever mag niet eens om een kopie van je paspoort vragen, ze mogen wel vragen om gegevens van het paspoort/id/rijbewijs en die noteren maar een kopie is verboden. Ten tweede; Binnen Nederland is voor dit soort dingen een verlopen ID tot 5 jaar na verlopen geldig Ten derde; WTF TEN DERDE BETAAL GEWOON STELLETJE KKLIJERS |
01-05-2015, 12:43 | ||
Citaat:
__________________
It's not lost, it's kept frozen in frost
Omdat t kan! |
01-05-2015, 12:54 | |||||
Verwijderd
|
Citaat:
Citaat:
Citaat:
Citaat:
|
01-05-2015, 13:03 | ||
Citaat:
Maar verder met je eens hoor |
01-05-2015, 13:12 | ||
Citaat:
__________________
"If history is to change, let it change! If the world is to be destroyed, so be it! If my fate is to die, I must simply laugh!!"
|
01-05-2015, 13:14 | |
Overigens best riskant om geen kopieën in je loonadministratie te hebben: in de zaken die ik ken, werden de werkgevers vervolgens na controle verplicht over enkele jaren voor alle werknemers over het volledige salaris 52% loonbelasting aan de Belastingdienst te betalen, waarbij geen rekening mag worden gehouden met loonheffingskorting etc. Zo een paar miljoen verder
|
|
|