Hoe heb jij jouw baan gevonden?

[Lilything]

Ok, ben het eigenlijk helemaal met je eens
maar wat vind je van het tijdsduur aspect? (een baantje voor drie maanden)

[Methuselah]

Werkgevers die vinden dat je je tijd vergooit met baantjes onder je niveau zijn sukkels imho, ik zou als werkgever liever iemand zien komen die zich graag nuttig maakt en werkt, dan iemand die solliciteert tot hij de juiste job heeft...

[Methuselah]

Lilything schreef:

Ok, ben het eigenlijk helemaal met je eens
maar wat vind je van het tijdsduur aspect? (een baantje voor drie maanden)

Nou, drie maanden is niets hé. Ik zou 't gewoon doen en ondertussen verder solliciteren naar wat je wél wilt doen, ondertussen verdien je tenminste wat geld, je toont aan werkgevers dat je bereid bent om te werken én je hebt weer wat extra om op je cv te zetten...

[MB]

Bij de wat kleinere bedrijven stellen ze het erg op prijs als je initiatief toont en is het makkelijk om de persoon die over het personeel gaat te spreken te krijgen. Zoek uit bij welke bedrijven je eventueel zou willen werken en loop netjes gekleed en goed voorbereid met een beknopte CV, een goede elevator-pitch en je diploma's binnen en vraag gewoon naar de persoon die over het personeelsbeleid gaat. Zo toon je initiatief en lef en zelfs als ze op dat moment geen functie hebben, kun je altijd je CV en gegevens achter laten en je hebt in ieder geval een veel duidelijkere indruk achtergelaten als al die mensen die alleen hun CV mailen of even bellen.

Ik heb een tijd geleden zo een baan gezocht en gevonden en zelfs bij de bedrijven waar ze niets hadden zeiden ze meestal dat ze het erg goed vonden dat ik zo binnen kwam lopen en dat dat getuigde van zelfvertrouwen en initiatief.

[31337]

Ben nog student en op dit moment geen bijbaan ofzo. Maar mijn eerste bijbaantje vond ik viavia en kon er meteen de week erna beginnen en mijn 2e bijbaan ben ik komen te werken door bij veel winkels mijn cv achter te laten met de vraag of ze nog mensen zochten voor de koopavond en de zaterdag.

[MB]

Lilything schreef:

zie pm, maar mijn vraag is eigenlijk meer algemeen, zonder dat afstudeerrichting ertoe doet

Ik denk dat de sector er nogal toe doet. In de zorg zullen ze dat echt niet erg vinden, in de zakelijke sector zien ze het misschien als zwakte, doordat je genoegen neemt met minder dan je zou hoeven. Misschien vinden ze dan dat je geen doorzetter bent.

[Balance]

Methuselah schreef:

Werkgevers die vinden dat je je tijd vergooit met baantjes onder je niveau zijn sukkels imho, ik zou als werkgever liever iemand zien komen die zich graag nuttig maakt en werkt, dan iemand die solliciteert tot hij de juiste job heeft...

Je kan het ook zien als iemand die al gauw opgeeft en genoegen neemt met minder..
Daarbij ís het ook tijdverspilling om je bezig te houden met werk waar je niks aan hebt, gekeken naar ervaring. Je kan veel beter een baantje aan gaan waar je wel wat aan hebt.


Over het tijdsaspect. Drie maanden is niet lang, je kan na 3 maanden niet echt claimen dat je een mega ervaring hebt opgedaan. Maar daarvoor gebruik je dat baantje dus ook niet.
Het gevaar zit hem alleen in het feit dat je bij zo'n baantje al gauw denkt 'zo, de komende 3 maanden heb ik een baan, daarna ga ik weer zoeken' terwijl je juist tíjdens die baan al moet zoeken.

[Methuselah]

Balance schreef:

Je kan het ook zien als iemand die al gauw opgeeft en genoegen neemt met minder..
Daarbij ís het ook tijdverspilling om je bezig te houden met werk waar je niks aan hebt, gekeken naar ervaring. Je kan veel beter een baantje aan gaan waar je wel wat aan hebt.


Over het tijdsaspect. Drie maanden is niet lang, je kan na 3 maanden niet echt claimen dat je een mega ervaring hebt opgedaan. Maar daarvoor gebruik je dat baantje dus ook niet.
Het gevaar zit hem alleen in het feit dat je bij zo'n baantje al gauw denkt 'zo, de komende 3 maanden heb ik een baan, daarna ga ik weer zoeken' terwijl je juist tíjdens die baan al moet zoeken.

Nou, ik zou sowieso vragen op 'n gesprek waarom ze net dat baantje hebben aangenomen en niet 'n ander, maar ik kan best begrijpen dat mensen geen zin of gewoon niet de mogelijkheid hebben om 'n maand te wachten tot de baan die ze wél kunnen gebruiken op hun CV vrij is...

[Balance]

Ja dat zou jij doen, maar een werkgever die uit 20 gegadigden kan kiezen denkt daar soms anders over

[Lilything]

Als ik zo'n C.V. zelf onder ogen zou krijgen, zou ik denken dat iemand niet goed functioneert. Tijdelijke baantjes van 3 maanden (ookal is het echt zo) zou ik niet zo snel in geloven. Ik denk dan eerder aan dysfunctioneren? (waarom heb ik geen idee hoe je dat laatste woord schrijft)

[Methuselah]

Balance schreef:

Ja dat zou jij doen, maar een werkgever die uit 20 gegadigden kan kiezen denkt daar soms anders over

En dus denk ik dan: domme werkgever!

[Methuselah]

Lilything schreef:

Als ik zo'n C.V. zelf onder ogen zou krijgen, zou ik denken dat iemand niet goed functioneert. Tijdelijke baantjes van 3 maanden (ookal is het echt zo) zou ik niet zo snel in geloven. Ik denk dan eerder aan dysfunctioneren? (waarom heb ik geen idee hoe je dat laatste woord schrijft)

Interimwerk is interimwerk hé, da's vaak het tijdelijk opvullen van 'n positie omdat iemand in ziekteverlof is ofzo...

[Fantôme]

Lilything schreef:

Als ik zo'n C.V. zelf onder ogen zou krijgen, zou ik denken dat iemand niet goed functioneert. Tijdelijke baantjes van 3 maanden (ookal is het echt zo) zou ik niet zo snel in geloven. Ik denk dan eerder aan dysfunctioneren? (waarom heb ik geen idee hoe je dat laatste woord schrijft)

zet het er desnoods bij in je CV?

[MartinV]

Misschien heeft zo'n MBO functie ook wel doorgoeimogelijkheden. Is het een groot bedrijf? Dan kun je misschien via die functie in een hogere terechtkomen, doordat ze zien wat je kunt en je het bedrijf inmiddels kent.