Het grote Albert Heijn Topic (deel 5) - Pagina 10

ikbenschipper1 · **07-12-2008, 02:36**

Citaat:

FHV?? What's that

Filiaal Hulpverlening of beter bekend als Bedrijfshulpverlening.

Hoe om te gaan met brand, aggresie, ontruiming, ehbo e.d.

Wiebenik00 · **08-12-2008, 14:50**

Het klokmodel.. Wat zijn de ervaringen?

Dark Phoenix · **11-12-2008, 23:03**

Kerstpakket, ik vind de AH weer lief.

Seriously, beste in 3 jaar.

**12-12-2008, 11:33**

Citaat:

Dark Phoenix schreef:

Kerstpakket, ik vind de AH weer lief.

Seriously, beste in 3 jaar.

Verdorie, paar maanden te vroeg ontslag genomen.

JaJ · **12-12-2008, 17:07**

och ja, er was hier een ah topic.
Dag lieve mensen, zijn er nog mensen uit eindhoven actief hier?

kaaske · **15-12-2008, 20:58**

Ontslag per 1 Januari, krijg ik mijn 13de maand nog? Lijkt me wel aitt?

tonio · **18-12-2008, 23:58**

Citaat:

kaaske schreef:

Ontslag per 1 Januari, krijg ik mijn 13de maand nog? Lijkt me wel aitt?

Ja, je hebt toch gewerkt in je 13e maand, dus krijg je dat ook uitbetaald. Lijkt me logisch

timvl1987 · **29-12-2008, 10:23**

Wt zijn de datas voor komend jaar wanneer we steeds ons loon krijgen uitbetaald?

Mvg,

Tim

Dvine · **30-12-2008, 14:40**

5 januari, en dan weer telkens om de 4 weken

Dark Phoenix · **01-01-2009, 16:11**

Even een vraagje.

Staan de pauzes in het algemeen vast, of mag dat per filiaal worden bepaald? Want eerst was het zo dat als je van 1 tot 10 werkte je 2 keer een kwartier pauze had, en een etenspauze van een half uur, nu alleen nog maar één kwartier en die etenspauze. Hoe zit dit?

Also, ze hebben ingevoerd dat op houdbaar mensen die hun vulnorm niet halen, die tijd minder uitbetaald krijgen. Ik val zelf sowieso niet onder deze regeling, maar mogen ze dit zomaar instellen? Ik ben wel benieuwd, namelijk.

ikbenschipper1 · **01-01-2009, 19:47**

Citaat:

Dark Phoenix schreef:

Even een vraagje.

Staan de pauzes in het algemeen vast, of mag dat per filiaal worden bepaald? Want eerst was het zo dat als je van 1 tot 10 werkte je 2 keer een kwartier pauze had, en een etenspauze van een half uur, nu alleen nog maar één kwartier en die etenspauze. Hoe zit dit?

Also, ze hebben ingevoerd dat op houdbaar mensen die hun vulnorm niet halen, die tijd minder uitbetaald krijgen. Ik val zelf sowieso niet onder deze regeling, maar mogen ze dit zomaar instellen? Ik ben wel benieuwd, namelijk.

Pauzes stan vast in het pauzeprofiel dat R&R ook gebruikt, betekend dt je bij 13 tot 22 1x half uur hebt en 2x kwartier (te zien aan "pp" achter je naam op de dagplanning.

Wat betreft HB het gebeurd bij veel filiaalen. Mag het .......

jaapieln · **08-01-2009, 14:10**

Hallo,

Ik wil graag ontslag nemen, maar ik vraag me af of ik dan nog wel mijn 75 euro krijg van die bonuskaart in februari. Een snelle reactie zou wel van pas komen want ik moet on 6 uur werken

Jaapie

Fantôme · **08-01-2009, 14:57**

Citaat:

jaapieln schreef:

Hallo,

Ik wil graag ontslag nemen, maar ik vraag me af of ik dan nog wel mijn 75 euro krijg van die bonuskaart in februari. Een snelle reactie zou wel van pas komen want ik moet on 6 uur werken

Jaapie

uh wat?
Bedoel je het geld wat je een keer in de 3 mnd krijgt als je boodschappen doet en je personeelsbonuskaart laat scannen? zo ja. dan krijg je dat idd nog gewoon.

jaapieln · **08-01-2009, 14:59**

Ja dat is wat ik bedoelde, die bonuskaart die je van de ah krijgt waarmee je elke 3 maanden 75 euro kunt terugkrijgen van je boodschappen.

Bedankt voor je antwoord

jaapieln · **08-01-2009, 15:12**

Nog een vraagje, ik heb zojuist mijn contract even gelezen en mijn arbeidsovereenkomst loopt op 9 januari af (morgen). Moet ik dan nog wel die 4 weken werken, zoals mijn collega's moesten die ontslag namen?

Thx alvast.

Edit: Sorry zie nu dat ik dit ook nog bij mijn vorige bericht erbij had kunnen zetten, maar ik kan dit bericht helaas niet meer verwijderen.

ikbenschipper1 · **09-01-2009, 09:10**

Citaat:

jaapieln schreef:

Nog een vraagje, ik heb zojuist mijn contract even gelezen en mijn arbeidsovereenkomst loopt op 9 januari af (morgen). Moet ik dan nog wel die 4 weken werken, zoals mijn collega's moesten die ontslag namen?

Thx alvast.

Edit: Sorry zie nu dat ik dit ook nog bij mijn vorige bericht erbij had kunnen zetten, maar ik kan dit bericht helaas niet meer verwijderen.

als je geen bericht van contract verlening hebt gehad en hiermee akkoord bent gegaan niet. Je contract is tenslotte afgelopen.

justus3000 · **18-01-2009, 23:20**

Ik had even een vraagje:
Nou werk ik al 2 jaar en zeven maanden bij Albert Heijn bij hetzelfde filiaal en ben ik nog geen verkoper B..Kan dit?EN bestaat dit nog wel, want ik hoorde van iemand dat dit niet meer bestond?

Nog een vraagje:
Ik ben 19 jaar en werk dus zoals hierboven vermeld 2 jaar en 7 maanden bij AH(zelfde filiaal), nu zie ik in de cao iets staan bij 19 jaar en iets met functiejaren.Wat zijn dat precies.Ik verdien nu 5,11 per uur..Maar heb ik dan geen recht op 5,81 per uur?

ikbenschipper1 · **19-01-2009, 15:30**

Citaat:

justus3000 schreef:

Ik had even een vraagje:
Nou werk ik al 2 jaar en zeven maanden bij Albert Heijn bij hetzelfde filiaal en ben ik nog geen verkoper B..Kan dit?EN bestaat dit nog wel, want ik hoorde van iemand dat dit niet meer bestond?

Nog een vraagje:
Ik ben 19 jaar en werk dus zoals hierboven vermeld 2 jaar en 7 maanden bij AH(zelfde filiaal), nu zie ik in de cao iets staan bij 19 jaar en iets met functiejaren.Wat zijn dat precies.Ik verdien nu 5,11 per uur..Maar heb ik dan geen recht op 5,81 per uur?

nope want dat geld dus aleen voor verkopers B, je kan alleen op verkoop verkoper b nog worden. of doormiddel van oude rechten dus vraag het eens na aangezien je al langer dan april vorig jaar er werkte , ligt er ook aan of je als vulploegmedewerker of verkoper a bent aangenomen

grtz
ivo

Dark Phoenix · **19-01-2009, 17:59**

Citaat:

ikbenschipper1 schreef:

Pauzes stan vast in het pauzeprofiel dat R&R ook gebruikt, betekend dt je bij 13 tot 22 1x half uur hebt en 2x kwartier (te zien aan "pp" achter je naam op de dagplanning.

Wat betreft HB het gebeurd bij veel filiaalen. Mag het .......

In hoeverre heb ik het recht om dit op te eisen? Want ze hebben een formulier opgehangen waar alle werktijden zijn weergegeven, en de pauzes waar je dan recht op hebt. En ze hebben die laatste pauze dus mooi niet laten zien daarop.

Het mag dus officiëel niet. Een collega van mij had het CAO uitgeprint en aan mijn leidinggevende laten zien. Interesting.

**19-01-2009, 18:07**

Citaat:

Dark Phoenix schreef:

In hoeverre heb ik het recht om dit op te eisen? Want ze hebben een formulier opgehangen waar alle werktijden zijn weergegeven, en de pauzes waar je dan recht op hebt. En ze hebben die laatste pauze dus mooi niet laten zien daarop.

Het mag dus officiëel niet. Een collega van mij had het CAO uitgeprint en aan mijn leidinggevende laten zien. Interesting.

ARBO wetgeving is vrij duidelijk op dit punt, je hebt gewoon recht op die pauze.

Dark Phoenix · **19-01-2009, 18:12**

Citaat:

Dittrich schreef:

ARBO wetgeving is vrij duidelijk op dit punt, je hebt gewoon recht op die pauze.

Uhu.

Punt is, dat ik het voorheen altijd opeiste (als een van de weinigen, overigens) maar op een gegeven moment kritiek kreeg van mijn ASM, dat het "niet erg collegiaal was" en of ik er dus niet mee kon stoppen. En nu hebben ze die lijst dus zo opgesteld dat die pauze er buiten valt.

Hmm.

**19-01-2009, 18:23**

Citaat:

Dark Phoenix schreef:

Uhu.

Punt is, dat ik het voorheen altijd opeiste (als een van de weinigen, overigens) maar op een gegeven moment kritiek kreeg van mijn ASM, dat het "niet erg collegiaal was" en of ik er dus niet mee kon stoppen. En nu hebben ze die lijst dus zo opgesteld dat die pauze er buiten valt.

Hmm.

Wijs hem er even op dat het niet erg collegiaal is om de rest van de collega's hun wettelijk toegekende werk- en pauzetijden te ontzeggen.

justus3000 · **19-01-2009, 18:47**

Weet verder iemand hoe het zit met overplaatsing naar een ander filiaal, en met de genoemde functiejaren in het CAO?

MrsMojoRisin · **20-01-2009, 11:29**

Als je wordt overgeplaatst, loopt je contract gewoon door en behoud je dus de jaren die je bij het oude filiaal hebt gewerkt. Als je ontslag neemt en bij een ander filiaal een nieuw contract aan gaat niet.

ikbenschipper1 · **20-01-2009, 22:24**

Citaat:

Dittrich schreef:

Wijs hem er even op dat het niet erg collegiaal is om de rest van de collega's hun wettelijk toegekende werk- en pauzetijden te ontzeggen.

doe eens een belletje met de afdeling P&O ofzo

ikbenschipper1 · **20-01-2009, 22:25**

Citaat:

MrsMojoRisin schreef:

Als je wordt overgeplaatst, loopt je contract gewoon door en behoud je dus de jaren die je bij het oude filiaal hebt gewerkt. Als je ontslag neemt en bij een ander filiaal een nieuw contract aan gaat niet.

justus dit klopt inderdaad helemaal.

saraatje20 · **20-01-2009, 23:35**

hallo allemaal,

Ik heb een vraagje.

bijvoorbeeld er kom iemand van je management naar je toe en vraag je.
-waarom wil je teamleider worden van de verkoopafhandelin
-waarom moeten wij als ah jou als teamleider kiezen.

wat kan je hier op antwoorden

kan iemand mij helpen

een vriendin van mij is heel lang al talent en ze vragen dit aan haar maar zij weet eigelijk niet wat ze moet antwoorden

Dark Phoenix · **21-01-2009, 00:08**

Citaat:

saraatje20 schreef:

hallo allemaal,

Ik heb een vraagje.

bijvoorbeeld er kom iemand van je management naar je toe en vraag je.
-waarom wil je teamleider worden van de verkoopafhandelin
-waarom moeten wij als ah jou als teamleider kiezen.

wat kan je hier op antwoorden

kan iemand mij helpen

een vriendin van mij is heel lang al talent en ze vragen dit aan haar maar zij weet eigelijk niet wat ze moet antwoorden

"omdat ik denk dat ik een nuttige bijdrage kan leveren, geschikt ben vanwege de volgende kwaliteiten; , etc.

**21-01-2009, 09:40**

Citaat:

ikbenschipper1 schreef:

doe eens een belletje met de afdeling P&O ofzo

Als ik met dat probleem zou zitten, zou ik dat wel doen

AFC · **22-01-2009, 19:52**

Ik hoor vandaag iemand praten over dat partimers niet meer doorbetaald krijgen in de vakantie, lijkt me zeer onwaarschijnlijk. Kan me het niet voorstellen, iemand die hier meer van weet?

ikbenschipper1 · **23-01-2009, 01:12**

Citaat:

AFC schreef:

Ik hoor vandaag iemand praten over dat partimers niet meer doorbetaald krijgen in de vakantie, lijkt me zeer onwaarschijnlijk. Kan me het niet voorstellen, iemand die hier meer van weet?

all inn loon, alleen bij een contract van minder dan 48 uur, want dan krijg je het direct uitbetaald

Dark Phoenix · **23-01-2009, 16:19**

Oftewel; je salaris gaat omhoog, maar je krijgt geen winstuitkering meer, wordt niet doorbetaald tijdens vakantie (wel met ziekte, eigenlijk?) etc. Als het goed is komt het uiteindelijk op hetzelfde neer allemaal, het staat alleen leuker een hoger salaris.

Ik heb gister ontslag genomen. Nog 2 weekjes, dan ben ik er weg.

AFC · **24-01-2009, 10:00**

Citaat:

Dark Phoenix schreef:

Oftewel; je salaris gaat omhoog, maar je krijgt geen winstuitkering meer, wordt niet doorbetaald tijdens vakantie (wel met ziekte, eigenlijk?) etc. Als het goed is komt het uiteindelijk op hetzelfde neer allemaal, het staat alleen leuker een hoger salaris.

Ik heb gister ontslag genomen. Nog 2 weekjes, dan ben ik er weg.

oke,duidelijk weet je ook vanaf welke periode dat ingaat ?

ikbenschipper1 · **24-01-2009, 15:42**

Citaat:

Dark Phoenix schreef:

Oftewel; je salaris gaat omhoog, maar je krijgt geen winstuitkering meer, wordt niet doorbetaald tijdens vakantie (wel met ziekte, eigenlijk?) etc. Als het goed is komt het uiteindelijk op hetzelfde neer allemaal, het staat alleen leuker een hoger salaris.

Ik heb gister ontslag genomen. Nog 2 weekjes, dan ben ik er weg.

Je krijgt nog wel winstuitkering, hetgeen dat boven de 47,5%, dat is het vaste deel. Het variabele deel word wel in december betaald.

MrsMojoRisin · **24-01-2009, 17:08**

Klopt de roddel trouwens ook dat de zondagstoeslag niet meer wordt uitbetaald in geld maar in vakantie uren? Maar als je contract dus 48 uur of minder is krijg je het dus sowieso in geld?

Dark Phoenix · **24-01-2009, 17:13**

Citaat:

ikbenschipper1 schreef:

Je krijgt nog wel winstuitkering, hetgeen dat boven de 47,5%, dat is het vaste deel. Het variabele deel word wel in december betaald.

Oh oke, my bad.

eertje · **24-01-2009, 23:48**

Hoi Allemaal,

Ik zit er over na te denken om bij de AH te gaan werken. Kan iemand me vertellen wat het uurloon van een 20 jarige is en van een 21 jarige aangezien ik over paar maanden 21 wor.

Groetjes

Jon · **25-01-2009, 19:56**

Ik kreeg de voetbalplaatjes van de vorige klant op verzoek mee (mijn vriendin plakt ze graag op haar laptop), maar ze deed moeilijk over hoeveel het er ookalweer waren. Waarop ik vroeg of dat iets uitmaakte. Maar is dat ook zo? Is er controle op hoeveel voetbalplaatjes kassamedewerkers weggeven?

ikbenschipper1 · **25-01-2009, 22:03**

Citaat:

Jon schreef:

Ik kreeg de voetbalplaatjes van de vorige klant op verzoek mee (mijn vriendin plakt ze graag op haar laptop), maar ze deed moeilijk over hoeveel het er ookalweer waren. Waarop ik vroeg of dat iets uitmaakte. Maar is dat ook zo? Is er controle op hoeveel voetbalplaatjes kassamedewerkers weggeven?

Per transactie van 10 euro worden de plaatjes ingestuurd. Dus als kassamedewerkers structureel te veel weg geven zitten filialen (te lang)zonder.

Jon · **25-01-2009, 22:14**

De vraag is of de kassamedewerker dat iets kan schelen..

Jon · **25-01-2009, 22:50**

Ze lijken allemaal zo braaf geïnstrueerd. Met zegels kan het nog wel begrijpen als je baas boos wordt zodra je teveel of te weinig uitdeelt want zegels vertegenwoordigen waarde, maar die voetbalplaatjes zijn in feite waardeloos.

**26-01-2009, 16:49**

Citaat:

Jon schreef:

De vraag is of de kassamedewerker dat iets kan schelen..

Mwoah, als de kaartjes op zijn gaat iedere klant erom lopen mauwen dus ik denk dat er wel enige /care is bij de kassamedewerker.

ikbenschipper1 · **26-01-2009, 22:30**

Citaat:

Jon schreef:

De vraag is of de kassamedewerker dat iets kan schelen..

Zoals Sab zegt, ik zou als caissire het gezeur niet willen aanhoren iedere keer dat de plaatjes OP zijn. Dus dat probeer je dan ook al te graag te voorkomen he

Dark Phoenix · **27-01-2009, 13:59**

Citaat:

Jon schreef:

De vraag is of de kassamedewerker dat iets kan schelen..

Citaat:

Jon schreef:

Ze lijken allemaal zo braaf geïnstrueerd. Met zegels kan het nog wel begrijpen als je baas boos wordt zodra je teveel of te weinig uitdeelt want zegels vertegenwoordigen waarde, maar die voetbalplaatjes zijn in feite waardeloos.

Volgens mij maakt het echt geen fuck uit. Maarja, die jongere meiden zijn daar allemaal wel heel braaf mee, inderdaad.

justus3000 · **28-01-2009, 00:23**

Even een situatieschets van mijn Albert Heijn carriere:

Op 9 juni 2006 ben ik begonnen bij Albert Heijn; Ik kreeg een halfjaar contract(namelijk tot 9 december 2006), met een aantal contracturen van 16 uur per periode, een proeftijd van 8 weken blabla.

Vervolgens heb ik op 8 december getekend voor een contractverlenging tot 9 december 2007. Een jaar dus met alle overige arbeidsvoorwaarden blijven ongewijzigd.

Vervolgens heb ik op 24 november weer getekend voor een contractverlenging tot 9 december 2008. Weer een jaar dus, en weer met alle overige arbeidsvoorwaarden blijven ongewijzigd.

Tot slot heb ik op 28 oktober weer getekend voor een contractverlenging tot 9 december 2009. Weer een jaar dus, en weer met alle overige arbeidsvoorwaarden blijven ongewijzigd.

Volgens een collega heb ik nu recht op een OT-contract, en zou ik dat eigenlijk al moeten hebben gekregen toen ik op 28 oktober tekende voor een contractverlenging van weer een jaar. Nou is mijn vraag, klopt dit helemaal? Of zit er ergens een addertje onder het gras?

Dark Phoenix · **28-01-2009, 00:52**

Bij de derde contractverlenging, dus in jouw geval die van 28 oktober 2008, hoor je een OT contract te krijgen inderdaad. Ik zou er even achter aangaan als je deze echt wilt, zo niet zou ik je die moeite besparen.

ikbenschipper1 · **28-01-2009, 22:37**

Je hebt er gewoon recht op dus ik zou er gewoon even om vragen dat ze volgens jou een foutje hebben gemaakt en je een OT zou moeten hebben. Op je loonstrook kan je overigens zien of je een BT of OT hebt bij functiecode.

Skater13 · **03-02-2009, 14:48**

Ik vroeg me iets af, ik werk in een Franchise AH Filliaal en ik doe mee aan het medewerkervoordeelplan. Nu is de maximum daarvan 75 euro in het kwartaal, voor zover ik weet. Ik kreeg echter voor Q4 163, nog wat euro bijgeschreven op me rekening.. Hoe kan dit?

Dark Phoenix · **03-02-2009, 16:07**

Check je loonstrookje.

Het zou kunnen dat kwartaal 3 en 4 samen uitbetaald zijn, volgens mij waren er problemen toendertijd waardoor ze besloten het samen uit te betalen, maar dat weet ik niet helemaal zeker.

Het zou ook kunnen dat omdat het een Franchise is er andere regels gelden, but not sure.

Anyway, nog 3 daagjes, dan ben ik er weg.

ikbenschipper1 · **03-02-2009, 23:27**

Citaat:

Skater13 schreef:

Ik vroeg me iets af, ik werk in een Franchise AH Filliaal en ik doe mee aan het medewerkervoordeelplan. Nu is de maximum daarvan 75 euro in het kwartaal, voor zover ik weet. Ik kreeg echter voor Q4 163, nog wat euro bijgeschreven op me rekening.. Hoe kan dit?

Het total op jaarbasis isv 300 euro als je andere periode minder hebt gehad dan word dt dan verrekend.

Soortgelijke topics
Forum	Topic	Reacties	Laatste bericht
Werk, Geld & Recht	Het grote Albert Heijn Topic Deel 6 ikbenschipper1	369	03-02-2020 14:22

08-12-2008, 14:50
Wiebenik00	Het klokmodel.. Wat zijn de ervaringen?

11-12-2008, 23:03
Dark Phoenix	Kerstpakket, ik vind de AH weer lief. Seriously, beste in 3 jaar. __________________ [quote=sann;30693804]Ik ben een a-merk sletje.[/quote]

12-12-2008, 17:07
JaJ	och ja, er was hier een ah topic. Dag lieve mensen, zijn er nog mensen uit eindhoven actief hier? __________________ "In this house, we OBEY the laws of thermodynamics!" - Homer Simpson

15-12-2008, 20:58
kaaske	Ontslag per 1 Januari, krijg ik mijn 13de maand nog? Lijkt me wel aitt?

29-12-2008, 10:23
timvl1987	Wt zijn de datas voor komend jaar wanneer we steeds ons loon krijgen uitbetaald? Mvg, Tim

30-12-2008, 14:40
Dvine	5 januari, en dan weer telkens om de 4 weken __________________ What good is religion when it's eachother we despise

08-01-2009, 14:10
jaapieln	Hallo, Ik wil graag ontslag nemen, maar ik vraag me af of ik dan nog wel mijn 75 euro krijg van die bonuskaart in februari. Een snelle reactie zou wel van pas komen want ik moet on 6 uur werken Jaapie

08-01-2009, 14:59
jaapieln	Ja dat is wat ik bedoelde, die bonuskaart die je van de ah krijgt waarmee je elke 3 maanden 75 euro kunt terugkrijgen van je boodschappen. Bedankt voor je antwoord

08-01-2009, 15:12
jaapieln	Nog een vraagje, ik heb zojuist mijn contract even gelezen en mijn arbeidsovereenkomst loopt op 9 januari af (morgen). Moet ik dan nog wel die 4 weken werken, zoals mijn collega's moesten die ontslag namen? Thx alvast. Edit: Sorry zie nu dat ik dit ook nog bij mijn vorige bericht erbij had kunnen zetten, maar ik kan dit bericht helaas niet meer verwijderen.

19-01-2009, 18:47
justus3000	Weet verder iemand hoe het zit met overplaatsing naar een ander filiaal, en met de genoemde functiejaren in het CAO?

Advertentie

20-01-2009, 11:29
MrsMojoRisin	Als je wordt overgeplaatst, loopt je contract gewoon door en behoud je dus de jaren die je bij het oude filiaal hebt gewerkt. Als je ontslag neemt en bij een ander filiaal een nieuw contract aan gaat niet.

20-01-2009, 23:35
saraatje20	hallo allemaal, Ik heb een vraagje. bijvoorbeeld er kom iemand van je management naar je toe en vraag je. -waarom wil je teamleider worden van de verkoopafhandelin -waarom moeten wij als ah jou als teamleider kiezen. wat kan je hier op antwoorden kan iemand mij helpen een vriendin van mij is heel lang al talent en ze vragen dit aan haar maar zij weet eigelijk niet wat ze moet antwoorden

22-01-2009, 19:52
AFC	Ik hoor vandaag iemand praten over dat partimers niet meer doorbetaald krijgen in de vakantie, lijkt me zeer onwaarschijnlijk. Kan me het niet voorstellen, iemand die hier meer van weet?

23-01-2009, 16:19
Dark Phoenix	Oftewel; je salaris gaat omhoog, maar je krijgt geen winstuitkering meer, wordt niet doorbetaald tijdens vakantie (wel met ziekte, eigenlijk?) etc. Als het goed is komt het uiteindelijk op hetzelfde neer allemaal, het staat alleen leuker een hoger salaris. Ik heb gister ontslag genomen. Nog 2 weekjes, dan ben ik er weg. __________________ [quote=sann;30693804]Ik ben een a-merk sletje.[/quote]

24-01-2009, 17:08
MrsMojoRisin	Klopt de roddel trouwens ook dat de zondagstoeslag niet meer wordt uitbetaald in geld maar in vakantie uren? Maar als je contract dus 48 uur of minder is krijg je het dus sowieso in geld?

24-01-2009, 23:48
eertje	Hoi Allemaal, Ik zit er over na te denken om bij de AH te gaan werken. Kan iemand me vertellen wat het uurloon van een 20 jarige is en van een 21 jarige aangezien ik over paar maanden 21 wor. Groetjes

25-01-2009, 19:56
Jon	Ik kreeg de voetbalplaatjes van de vorige klant op verzoek mee (mijn vriendin plakt ze graag op haar laptop), maar ze deed moeilijk over hoeveel het er ookalweer waren. Waarop ik vroeg of dat iets uitmaakte. Maar is dat ook zo? Is er controle op hoeveel voetbalplaatjes kassamedewerkers weggeven? __________________ Wer nicht fragt bleibt dumm.

25-01-2009, 22:14
Jon	De vraag is of de kassamedewerker dat iets kan schelen.. __________________ Wer nicht fragt bleibt dumm.

25-01-2009, 22:50
Jon	Ze lijken allemaal zo braaf geïnstrueerd. Met zegels kan het nog wel begrijpen als je baas boos wordt zodra je teveel of te weinig uitdeelt want zegels vertegenwoordigen waarde, maar die voetbalplaatjes zijn in feite waardeloos. __________________ Wer nicht fragt bleibt dumm.

28-01-2009, 00:52
Dark Phoenix	Bij de derde contractverlenging, dus in jouw geval die van 28 oktober 2008, hoor je een OT contract te krijgen inderdaad. Ik zou er even achter aangaan als je deze echt wilt, zo niet zou ik je die moeite besparen. __________________ [quote=sann;30693804]Ik ben een a-merk sletje.[/quote]

28-01-2009, 22:37
ikbenschipper1	Je hebt er gewoon recht op dus ik zou er gewoon even om vragen dat ze volgens jou een foutje hebben gemaakt en je een OT zou moeten hebben. Op je loonstrook kan je overigens zien of je een BT of OT hebt bij functiecode. __________________ Filmweken!!Hamsterweken!

03-02-2009, 14:48
Skater13	Ik vroeg me iets af, ik werk in een Franchise AH Filliaal en ik doe mee aan het medewerkervoordeelplan. Nu is de maximum daarvan 75 euro in het kwartaal, voor zover ik weet. Ik kreeg echter voor Q4 163, nog wat euro bijgeschreven op me rekening.. Hoe kan dit?