16-01-2007, 14:56 | |
Als navolging op deel 1 en 2 en het mag toch ook als groot succes gezien worden. Dus hier is die dan Deel 3.
Voor deel 2 zie onderstaande link: http://forum.scholieren.com/showthre...=&pagenumber=1 P.S. voor een mod wanneer gewenst kan de opic eventueel veranderd worden in "Het grote Supermarkt Topic"
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
Advertentie | |
|
16-01-2007, 20:46 | |
Hallo!
Ik heb een vraagje.. op mijn loonstrookje staat dat ik 6.25 bcd-uren heb gewerkt, weet iemand wat dit betekent? Ik heb niet met kerst gewerkt.. wel in de kerstvakantie, maar daar krijg je toch niet een extra toeslag voor ofzo? Nou in ieder geval heel erg bedankt als er iemand reageert! liefs, Justa |
16-01-2007, 20:50 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
16-01-2007, 20:52 | ||
Citaat:
Dus het zal wel weer niet zo'n vaart lopen wil je zeker van vakantie zijn dan zou je mischien gewoon wat invullen en kijken of je dat eventueel nog kan veranderen.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
16-01-2007, 22:52 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
|
16-01-2007, 23:14 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
17-01-2007, 22:43 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
|
17-01-2007, 22:54 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
18-01-2007, 18:51 | ||
Citaat:
|
18-01-2007, 20:33 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
|
18-01-2007, 22:33 | ||
Citaat:
Verder zal je BCD uren gehad hebben misschien. En euh het systeem is zo gemaakt dat je theoretisch niks te weinig (tenzij ze vergeten je uren in te vullen). of te veel kan krijgen (tenzij ze extra uren invoeren) Ik zou me er niet druk om maken zet het even appart voor het geval ze er over beginnen, maar ik denk dat ze niks doen aangezien je het gewoon gewerkt zal hebben. Let wel ik ben vanaf 14:00 vrijdag 19 Januari tot 28 Januari i.v.m. vakantie niet bereikbaar. Tenzij ik op me vakantieadres een internet cafe kan vinden. Daarna beantwoord ik de vragen wel.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
Laatst gewijzigd op 19-01-2007 om 09:09. |
19-01-2007, 09:53 | ||
Citaat:
|
Ads door Google |
19-01-2007, 09:54 | ||
Citaat:
|
19-01-2007, 10:55 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
19-01-2007, 13:36 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
|
19-01-2007, 15:02 | ||
Citaat:
__________________
On the internet, no one can hear you scream...
|
19-01-2007, 15:24 | ||
Citaat:
__________________
Ik ben nieuw
|
Advertentie |
|
23-01-2007, 10:25 | |
Heey waar staat BCD eigenlijk voor want ik heb denk ik minder uren uitbetaald gekregen dan dat ik heb gewerkt,
Ik heb namelijk 29 uur gewerkt (er staat 24.5) En er staat verder BCD: 4.75 en daaronder Toeslaguren: 0.5 Ik wil namelijk eerst weten wat het inhoud voor ik naar me baas stap |
23-01-2007, 13:18 | |
Verwijderd
|
Zijn er nog mensen van het scholierenforum naar het eindfeest van de Albert Heijn kampioenschappen geweest?
Ik wel Maar we hebben dit keer niks gewonnen. Tot vorig jaar (of 2 jaar terug) zijn we 4 jaar achter elkaar nummer 1 van de franchises geworden. Nu even niet omdat we het moesten opnemen tegen supermoderne AH franchise winkels die helemaal nieuw waren enzo. En aangezien onze winkel al hartstikke oud is lukte het niet. In 2009 moet onze winkel klaar zijn en worden we een XL of één niveau daar onder, het word iig wel erg mooi met een parkeergarage enzo eronder, netzoiets als de Jumbo Euroborg. En nog ff iets. Ik moet mijn vakantiedata inleveren, maximaal 3 week. Maar ik wil graag 6 week omdat ik 4 week ga werken op een camping en daarna nog 2 week op vakantie, daarom wil ik 6 week, achter elkaar, vakantie opnemen. Zou dat in principe mogelijk moeten zijn door vrije dagen op te nemen? (als ik daar al recht op heb als parttimer...) Of moet ik ontslag nemen? Of tijdelijk verlof o.i.d. Of is er een andere oplossing om 6 week niet te komen werken? |
23-01-2007, 13:26 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
|
27-01-2007, 00:19 | |
coolz schreef op 29-10-2006 @ 16:26 :
Dat snap ik, zie art 7: 642 Een rechtsvordering tot toekenning van vakantie verjaart door verloop van vijf jaren na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is ontstaan. Maar in onze CAO staat dit: ............ En dan vooral deze zin.... Voor de werkgever is het echter ongeacht het bovenstaande toegestaan nadere regelen te stellen voor het opnemen van de vakantie; met name kunnen hierbij regelen worden gesteld ter voorkoming van het bijeentellen van vakantiedagen, verkregen in opeenvolgende vakantiejaren, alsmede ten aanzien van het doen samenvallen van de aaneengesloten vakantie met eventueel verplichte sluitingsperioden. -------------------------------------------------------------------------------- sorry dat ik ff een oud topic aanhaal, ben nieuw hier en ik zat een btje in het oude topic te bladeren (had nog niet door dat die gesloten was) maar ik ben pas geleden tot de ontdekking gekomen dat wat de CAO zegt niet noodzakelijkerwijs ook gevolgt hoeft te worden. Zelf heb ik het probleem dat ik een overijverige SM heb die wilde dat je voor 13 januarie als je vakantieplanning inleverde, deed je dit niet...dan stelt hij jou vakantiedagen vast wanneer het AH (lees hem) het beste uitkomt. Omdat de CAO hem die mogelijkheid bied (aanvullende regels vaststellen) Nu heb ik laatst een uitspraak gevonden waarin de rechter zegt dat:"Hoewel artikel 7:638 lid 2 BW voorziet in een vaststelling van de vakantie bij schriftelijke overeenkomst of CAO, blijkt uit de wetsgeschiedenis dat hierbij vooral gedacht moet worden aan de vaststelling van de periode waarin vakantie dient te worden opgenomen (bijvoorbeeld een bedrijfstakvakantie zoals die in de bouwsector voorkomt), doch - gegeven het dwingendrechtelijke karakter - kan een schriftelijke overeenkomst noch de CAO afbreuk doen aan de wijze waarop - zo een schriftelijke overeenkomst of CAO niet in zo'n vakantieperiode voorziet - de vaststelling van vakantie dient plaats te vinden. In zoverre moet geoordeeld worden dat de wet hier prevaleert boven de CAO, daar waar de wet bepaalt dat de werkgever de vakantie vaststelt in overeenstemming met de wensen van de werknemer wat dus inhoudt dat mijn SM mijn vakantie helemaal niet eenzijdig mag vaststellen...maar als ik dit gedeelte van die uitspraak lees, houdt dit ook in dat die bewuste zin uit artikel 15 geen enkele rechtskracht meer heeft, en dat de wet dus gevolgd dient te worden en niet de CAO... |
27-01-2007, 00:27 | |
ps: ik denk dat bovenstaande ook antwoord op jou vraag is SX-SuperFly, als jij je vakantieplanning indient met 6 weken, en je baas reageert niet binnen 2 weken schriftelijk op jou aanvraag is hij conform jou wensen vastgesteld. De enige reden om jou aanvraag af te keuren is als er gewichtige redenen zijn. DIt houdt in dat er bijv. te weinig mensen zijn om een goede bedrijfsvoering te garanderen. Let wel hij moet jou schriftelijk hiervan op de hoogte stellen, mondeling telt niet, en na 2 weken telt ook niet
|
27-01-2007, 21:36 | |
Verwijderd
|
Bedank winkelwagen.
Maar ik denk niet dat dit voor mij geld. Zowiezo krijg je nooit een akkoord op je vakantieplanning, als je niets hoort dan is het goed en als het niet goed is dan spreekt hij je er wel op aan. Teminste zo is het bij de parttimers, wat ik dus ook ben. De regeling van de fulltimers zal wel anders zijn, volgens mij gaat dat veel officieler. Maar ik ben dus vanmiddag geweest en hij zei dat ik geen 6 week vakantie mocht omdat dat niet eerlijk is tegenover de anderen... dus mijn enige optie was ontslag nemen. Maar, je hebt toch ook ziets als vrije dagen? Die je opspaart naarmate de hoeveelheid uren die je werkt? Of geld dat niet voor mij omdat ik parttimer ben? |
28-01-2007, 11:10 | |
Ik heb ook een klein probleempje met m'n werk
Onze AH wordt door verbouwing 2 weken gesloten. Precies de twee weken dat ik vakantie heb genomen. Krijg ik die vakantiedagen dan nog terug? En als dat zo is, als ik 3 weken later stop krijg ik dan nog vergoeding omdat ik wel het hele jaar vakantiedagen heb gekweekt maar niet heb opgenomen? Daarnaast is de heropening op dezelfde dag dat ik mijn examenuitslag krijg, m'n afdelingshoofd zei dat het heel druk ging worden en dat iedereen moest werken. Ik weiger op die dag te werken, maar kunnen ze me er op een manier toe verlpichten, want voor hetzelfde geld had ik (aangezien het een donderdag is) gewoon op school kunnen zitten. |
28-01-2007, 13:46 | ||
Citaat:
Het was overigens heeeerlijkkk grtz ivo
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
Ads door Google |
28-01-2007, 13:51 | ||
Citaat:
Ik weet wel dat ze je uiteraard niets kunnen verplichten. Aangezien het niet je normale werkdag is. Misschien een optie om wel te werken en te vragen of je je mobiel opzak mag houden? Heb ik ook gedaan. grtz ivo
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
28-01-2007, 14:58 | ||
Citaat:
Of je ADV uren hebt opgespaard hangt af van de hoogte van je contracturen. Als je een "lange partimer" bent, dan bouw je ADV uren op, ben je een "korte partimer" dn worden die ADV uren elke maand uitbetaald. dus dat moetje ff navragen bij je SM Laatst gewijzigd op 28-01-2007 om 15:13. |
28-01-2007, 15:07 | ||
Citaat:
|
28-01-2007, 15:25 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
28-01-2007, 15:45 | ||
Citaat:
|
28-01-2007, 18:27 | |||
Citaat:
Citaat:
Bedankt voor jullie reacties! |
29-01-2007, 04:58 | ||
Citaat:
__________________
Ik ben nieuw
|
29-01-2007, 17:00 | ||
Citaat:
Teamleider, ben zelf naar die talenten dag in zaandam geweest en moet zeggen het is wel leuk, maar ja doe nu al veel dingen die een teamleider zou gaan doen.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
29-01-2007, 23:38 | ||
Citaat:
__________________
Ach meid, hij komt heus wel over je heen..!
|
01-02-2007, 17:58 | ||
Citaat:
|
Advertentie |
|
|
|
Soortgelijke topics | ||||
Forum | Topic | Reacties | Laatste bericht | |
Werk, Geld & Recht |
Het grote Albert Heijn Topic (deel 4) ikbenschipper1 | 501 | 24-10-2008 22:49 |