Advertentie | |
|
06-07-2006, 11:44 | ||
Citaat:
|
06-07-2006, 17:15 | ||
Citaat:
Ik weet de verschillende WAG's niet uit het hoofd; maar je kan met de cursor (onder de WAG's) naar beneden, en dan zie je op de terminal alle mogelijkheden. Als je bijvoorbeeld het codeboek AGF groente doet dan: 1 bij de eerste invulmogelijkgheid (WAG): AGF en; 2 bij de derde invulmogelijkgheid : gekoelte maaltijden |
06-07-2006, 23:30 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
10-07-2006, 12:51 | ||
Citaat:
__________________
Right or wrong... I am still the captain!
|
10-07-2006, 13:14 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
10-07-2006, 14:01 | ||
Citaat:
4,06 bruto is ongeveer 4,06 netto. Er gaan een paar kleine dingen vanaf(o.a. vut premie), zolang je onder de 400 euro per 4 weken blijft.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
11-07-2006, 19:58 | ||
Citaat:
De bonuspas voor filiaalen is er voor de franschische vestigingen niet, voor de kortingen in de AHA kan je dan je gewone bonuskaartnummer invoeren, maar die moet wel bekend zijn. Voor de 75 euro per kwartaal weet ik niet hoe dat zit.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
11-07-2006, 22:41 | ||
Citaat:
__________________
.. zegt de liberaal.
|
12-07-2006, 08:25 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
12-07-2006, 22:12 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
19-07-2006, 11:02 | ||
Citaat:
Een tijdelijk contract heeft overigens 2 maanden proeftijd, dit is anders dan de wet waar het maar 1 maand is bij een tijdelijk contract. In de CAO is hier van afgeweken.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
19-07-2006, 13:02 | ||
Citaat:
|
19-07-2006, 23:20 | ||
Citaat:
Je verdiend als 17 jarige 3,61 bruto. Zolang je onder de 20 bent dan willen ze je graag hebben daarboven word het wel iets anders maar als je je in de picture speelt komt dat wel wer goed. Mensen die niet functioneren worden bij ons ontslagen ja. Maar wat ik zeg zoveel is afhankelijk van het mangament/kader.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
21-07-2006, 12:17 | ||
Citaat:
__________________
.. zegt de liberaal.
|
21-07-2006, 12:19 | ||
Citaat:
Kan hij nu niet zeggen dat het niet kan en dat ik dan gewoon moet doorwerken? |
21-07-2006, 12:21 | ||
Citaat:
__________________
.. zegt de liberaal.
|
21-07-2006, 12:24 | ||
Citaat:
|
21-07-2006, 19:35 | ||
Citaat:
En dat ben ik nu moest vandaag tenslotte gewoon werken door al die hittegolfbesturing en het ontbreken van 3 van de 6 (sub)kaderleden. Onderstaande staat in de CAO waar Albert Heijn onder valt. Code:
EINDE DIENSTVERBAND Artikel 20 1. Het dienstverband eindigt: a. door opzegging met een daarvoor in acht te nemen opzegtermijn. Indien werkgever of werknemer met de opzegging en/of opzegtermijn niet akkoord gaat, is vooraf toestemming van het CWI nodig. b. zonder opzegging en daarom zonder opzegtermijn: - tijdens een overeengekomen proeftijd van ten hoogste 2 maanden indien de werkgever of de werknemer dit verlangt; - bij het ingaan van het ouderdomspensioen (65 jaar); - bij afloop van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan voor bepaalde tijd; - wegens een dringende reden in de zin van artikel 7:678 van het Burgerlijk Wetboek (ontslag op staande voet); - krachtens een rechterlijke uitspraak; - in andere gevallen waarin geen opzegging is voorgeschreven, zoals bij overlijden van de werknemer. 2. a. Opzegging geschiedt bij voorkeur schriftelijk. b. Opzegging geschiedt tegen het einde van een loonbetalingperiode, tenzij in de onderneming een ander moment bestendig gebruik is. 3. Opzegging mag niet plaatsvinden als gevolg van het enkele feit, dat de werknemer als kaderlid van een van de werknemersorganisaties, partij bij deze CAO, staat ingeschreven. Bij voorgenomen ontslag van een werknemer die als kaderlid van één van de werknemersorganisaties bekend is gemaakt bij het bedrijf, zal vooraf melding met opgave van reden van ontslag aan en indien gewenst overleg met de betreffende werknemersorganisatie plaatsvinden. 5. De bij de opzegging door de werkgever en de werknemer in acht te nemen opzegtermijn bedraagt: - bij maandloners; tenminste 1 maand; - bij periodeloners (4 weken); tenminste 4 weken; - bij weekloners; tenminste 1 week, echter met dien verstande, dat voor de hierna genoemden geldt: * werknemers ingedeeld in functiegroep e tot en met i: tenminste 4 weken; * overige werknemers van 18 jaar en ouder: tenminste 2 weken. 6. Los van het hiervoor bepaalde bedraagt de in acht te nemen opzegtermijn bij opzegging: a. door een meerderjarige werknemer: - tenminste 1 week per 2 volle dienstjaren na zijn meerderjarigheid met een maximum van 6 weken Meestal word dit niet gehanteerd, en laten ze je naar 4 weken vanaf de ontslagdatum gewoon vertrekken, maar dit zijn de officiele regels ervoor. Verder is het voor een bedrijf niet intressant om ongemotiveerde medewerkers te behouden.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
Laatst gewijzigd op 21-07-2006 om 19:45. |
21-07-2006, 19:43 | ||
Citaat:
Code:
ARTIKEL 8 8. Voor de werknemer in volledige en onvolledige dienst die zich beschikbaar moet houden voor werkzaamheden voortvloeiend uit hoofde van hun functie, in verband met gebeurtenissen die zich kunnen voordoen, maar niet bij voorbaat te plannen zijn, geldt een consignatieregeling. Per etmaal ontvangt deze medewerker een vergoeding van € 11,80 naast het loon voor de te werken uren (inclusief de reistijd). Per 1 januari 2006 is dit bedrag € 12,00 en per 1 januari 2007 is dit bedrag € 12,16. De vergoeding bedraagt € 35,40 voor een zaterdag, een zondag of een algemeen erkende feestdag. Per 1 januari 2006 is dit bedrag € 36,00 en per 1 januari 2007 is dit bedrag € 36,50. Laat ik er wel bij zeggen dat ik niet weet in hoevere dit in "hoofde van je functie" is, al denk ik dat in dit geval hier gewoon sprake van is, maar reken erop dat ze zeggen dat het niet zo is. Doch denk ik dat zij verplicht zijn om deze vergoeding te betalen. Ik wil graag de reactie van je manager horen. Met vriendelijke groet , Ivo Jan
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
Laatst gewijzigd op 21-07-2006 om 19:46. |
21-07-2006, 20:02 | ||
Citaat:
Dank je wel! Ik zou even mijn oude lonstroken erop na moeten slaan om te kijken of het ook echt doorgevoerd is. Hoewel, ik kan ook morgenochtend gewoon even gaan vragen hoe het zit. Net zoals het overstappen naar medewerker b, dan wel de verhoging voor counter kunnen draaien.. O, en morgen werk ik van half acht tot half vijf, ook zoiets. Maar goed, aangezien ik binnenkort wil vertrekken ivm een drukke studie en veel sport zal ik alleen het eerste aansnijden. Dat is misschien ook wel handig voor dit topic.
__________________
.. zegt de liberaal.
|
21-07-2006, 21:48 | ||
Citaat:
|
22-07-2006, 00:21 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
22-07-2006, 00:23 | ||
Citaat:
Je hebt een opzegtermijn van 4 weken. In deze periode moet je gewoon werken! Na die 4 weken ben je dan dus klaar. Meestal word daar niet moeilijk over gedaan. Zoals ik dus al zij, het kan zijn dat ze de CAO "strikt"naleven wat betekend dat je opzegging pas per de eerste van een nieuwe periode in gaat en dat zou betekenen dat je tot 10 september moet werken. Wanneer de 4 weken op het moment van het tekenen ingaan hoef je vanaf de dag van ontslag nog maar 4 weken te werken.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
22-07-2006, 09:00 | ||
Citaat:
|
22-07-2006, 10:04 | ||
Citaat:
Ieder bedrijf vind het meestal jammer als mensen ontslag nemen maar ze kunnen het moeilijk niet accepteren. Kijk ik zeg het zo je kan ook gewoon zeggen ik kom niet meer, enige dan is dat je het beter niet bij referenties enzo kan zetten bij andere sollicitatie's
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
25-07-2006, 10:58 | ||
Citaat:
Wil je het toch dan moet je dat even met je baas opnemen. Wat je zou kunnen laten uitbetalen is hetgeen onder Opneembaar - nog te kweken. Groetjes Ivo Jan
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
25-07-2006, 17:30 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
25-07-2006, 20:04 | ||
Citaat:
Dat jij op 23 Juni een contract hebt getekend voor 2,06 is in princiepe fout omdat het CAO-loon per 19 Juni is verhoogd naar 4,09. Echter is dit geen probleem en zal dit hoogst waarschijnlijk automatisch worden aangepast
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
25-07-2006, 21:41 | ||
Citaat:
__________________
.. zegt de liberaal.
|
25-07-2006, 22:18 | ||
Citaat:
Ik verwacht het van mijn toekomstige werkgever waarschijnlijk wel puur omdat ik al 6 jaar bij de Albert Heijn zit en het me enige werkgever is geweest.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
Advertentie |
|
|
|