Advertentie | |
|
23-11-2009, 08:56 | |
Gecompliceer verhaal zeg.
Op je 0-uren contract staat dus je bruto salaris van 8,40 euro exclusief vakantiegeld? Of staat er al inclusief vakantiegeld? Als ik je verhaal zo lees, klopt er iets niet. Heb je je werkgever al geconfronteerd met je contract? En heb je verhalen van collega's gehoord die hetzelfde probleem hebben? Het lijkt me goed om contact op te nemen met een Rechtswinkel of het Juridisch Loket. Zij kunnen je met juridisch advies bij staan: www.juridischloket.nl of bel 0900-8020. Een vakbond zou je ook kunnen helpen: www.fnvjong.nl of www.cnvjongeren.nl |
23-11-2009, 12:46 | |
Hij krijgt wel een loonstrook.
Werk je zwart: elk salaris dat je krijgt is 'geldig'. Zoals T_ID schijft is het vooral handig voor de werkgever, omdat die af kan zien van belastingen ed wat jou veel goedkoper (en vaak onverzekerd) maakt. Volgens je CAO is het idd onmogelijk om 8 uur te verdienen. (exc. vakantiegeld), zelfs in functieschaal 1 zou je op 8,13 (excl vakantiegeld) uitkomen. Vraag je baas of je zwart of wit werkt en welke functieschaal je hebt. Zonder die informatie kan ik iig niet meer zoeken. Bel ook niet de lui van de horeca CAO, deze zijn namelijk te retarded om functieschalen, berekening van 8% vakantiegeld en wachtperiodieken te te passen. (Let op! 8% vakantiegeld is: Totaal aantal uur x 0,0996 x 8%!. Voor ongeveer elke 10 uur dat je werkt, krijg je net geen 1 vakantie uur. Voor elk vakantie uur krijg je 8% van je totale loon. Het is dus NIET zo dat je 8% van je totaal ontvangen loon krijgt!) |
23-11-2009, 14:17 | |
Beste Hawaai
Voor alle duidelijkheid heb ik dyslectie,en als je niet weet wat het is zou ik het even opzoeken. en wat betreft de smileys, ik zie nergens dat je geen smiley's mag gebruiken. verder werk ik niet zwart. zo als ik heb aangegeven werk ik wit en ik krijg gewoon een loonstrok. op mijn contract staat dat ik 8 euro krijg en er staat niets bij of het 8 % vakantietoeslag in begrepen is. als het wel erbij stond was ik niet hier om het aan jullie te vragen. maar tog bedankt van jullie reacties |
23-11-2009, 15:54 | ||
Citaat:
Plus dat je ook geen recht hebt op die volksverzekeringen. Als de TS in de keuken uit zou glijden en een been zou breken betekend dat geen ziektewet of WAO, en dus gewoon € 0 inkomsten.
__________________
"Republicans understand the importance of bondage between a mother and child." - Dan Quayle
|
23-11-2009, 16:20 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
Nou, ligt er aan hoeveel uur je werkt natuurlijk, maar denk ook er een break even is(maar dat bedrag ligt veelste hoog). En daarnaast, als je zwart werkt en de fiscus komt er achter na de aanslag, krijg je nog is een boete. Dit ligt er natuurlijk aan of er opzet/schuld is of niet, dat verschilt wel. |
23-11-2009, 17:24 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
|
23-11-2009, 17:39 | ||
Citaat:
Je kunt je wel afvragen of het zin heeft om een malafide restauranthouder die toch al belasting ontduikt te wijzen op zijn verplichtingen. Je loopt risico dat je niet meer welkom bent. Wat dat betreft kan de TS gewoon beter de Belastingdienst of de Arbeidsinspectie inseinen wat er gaande is. Over het algemeen worden de zaken in recordtempo netjes geregeld als een van die beiden op de stoep staat, en de TS riskeert geen ontslag-wggens-te-lastig.
__________________
"Republicans understand the importance of bondage between a mother and child." - Dan Quayle
|
23-11-2009, 19:21 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
|
|
|
Soortgelijke topics | ||||
Forum | Topic | Reacties | Laatste bericht | |
Werk, Geld & Recht |
[Loon] Verdien ik genoeg volgens CAO? Biertank 52 | 10 | 29-11-2010 08:24 | |
Werk, Geld & Recht |
Vragen mbt horeca Fosca | 13 | 22-09-2010 11:12 | |
Werk, Geld & Recht |
horeca cao aim_and_fire | 5 | 21-06-2010 12:32 | |
Werk, Geld & Recht |
Loon in Horeca NaamInGebruik | 5 | 24-02-2010 18:40 | |
Werk, Geld & Recht |
Horeca CAO - minimumloon? Fosca | 14 | 10-02-2009 13:03 | |
Werk, Geld & Recht |
Horeca cao Verwijderd | 8 | 10-06-2004 20:20 |