Advertentie | |
|
08-04-2008, 14:18 | |
Kun je niet gewoon het contract tekenen en werken bij je baan tot en met je naar Australië gaat? Op dat moment zeg je je contract op (met in acht neming van de opzegtermijn) en heb je geen baan meer, maar kun je ook lang in Australië blijven. Bovendien heb je dan tot de zomer wel leuk werk gehad, en geen AH baantje.
__________________
<):o)
|
08-04-2008, 14:42 | ||
Citaat:
hier heb ik nog niet over nagedacht... zou inderdaad een goede manier zijn...
__________________
c a r p e d i e m
|
08-04-2008, 14:44 | ||
Citaat:
ze zei iets van: ik geef je een vinger en je wilt een hele hand. verder vond ze het wel goed dat ik het wilde doen, maar niet voor 3 maanden...
__________________
c a r p e d i e m
|
08-04-2008, 15:14 | |
Maar dat is van de werkgever uit ook wel terecht!
Toen ik het flikte om tijdens mijn werk een vakantie van 9 weken te nemen in de zomer (3 weken vakantie + 6 weken stage) was mijn baas daar ook niet blij mee. Als gevolg werd mijn contract niet meer verlengd
__________________
<):o)
|
08-04-2008, 15:17 | |
noujah, en dat maakt het ook zo moeilijk... ik wil eigenlijk gewoon 3 maanden weg, maar zat te twijfelen of ik het nu moest zeggen met de kans dat ze me helemaal niet meer wilde, of er helemaal niet meer over hebben en gewoon een week van te voren zeggen dat ik toch 3 maanden ga...
maarrr wat jij zei is inderdaad wel de beste manier...
__________________
c a r p e d i e m
|
08-04-2008, 18:08 | |
Ga gewoon drie maanden, anders krijg je er misschien later spijt van. Het is jammer van de baan, ik zou het wel uitleggen dat je er heel graag wil werken (van te voren en daarna), maar dat je echt drie maanden weg wilt. Misschien dat ze je dan helemaal niet meer willen aannemen, maar dat is dan tenminste duidelijk. Als ze je 2 maanden vrij kunnen geven, kunnen ze dat ook wel 3 maanden doen.
__________________
Druk is een kwestie van prioriteiten stellen.
|
08-04-2008, 20:22 | |
Je kan ook nog vragen of er een periode is waarin het wel uit zou komen om 3 maanden weg te gaan. Misschien biedt dat mogelijkheden.
En als je toch besluit te gaan: laat het in ieder geval niet op de spits drijven door pas een week van te voren aan te geven dat je 3 maanden gaat. Enerzijds gewoon uit loyaliteit (kom op, je bent volwassen en dat soort geintjes is, hoop ik, beneden je niveau) maar anderzijds ook uit eigen belang, want een ontslag staat echt een stuk minder netjes in een sollicitatiegesprek dan een gezamenlijke beslissing je contract niet te verlengen. Daarbij kun je haar in dat laatste geval nog wel als referentie opgeven én heb je na de vakantie misschien nog kans terug te keren bij die werkgever.
__________________
Ik ga links want ik moet rechts. En we gaan nog niet naar huis.
|
08-04-2008, 20:57 | |
Als je een dergelijke droom hebt, moet je die waarmaken! Althans, dat is mijn bescheiden mening.
Ik zou dus zowieso duidelijk maken dat je 3 maanden naar Australië gaat. Misschien kun je inderdaad de periode afstemmen. Bedenk je wel dat het bedrijf uit zichzelf naar jou toe is gestapt. Ze willen je dus graag hebben. Dat kan 2 redenen hebben: 1) je deed je werk tijdens je stage erg goed en er is nu een vacature waarvoor ze jou graag willen hebben 2) je deed je werk tijdens je stage redelijk, er is nu een vacature bij het bedrijf maar er is voor die vacature bijna niemand te vinden dus proberen ze jou nu maar op die functie te zetten. In beide gevallen is dat erg gunstig voor jouw onderhandelingspositie. Heb je het overigens ook al over betaald/onbetaald verlof gehad? Ik kan me voorstellen dat als het bedrijf denkt dat jij betaald verlof verwacht het wat veel van het goede is om je 3 maanden vrij te geven (dat zijn normaal gesproken de vakantiedagen van 2 jaar). Maar als jij bereid bent om onbetaald verlof te nemen, veranderd dat de zaak natuurlijk. Dan heb je wel wat minder geld te besteden, maar wil je leven om te werken, of werken om te LEVEN? Ik heb een paar jaar terug ook een droom waargemaakt. Het heeft wel wat offers gekost, maar ik heb er geen moment spijt van gehad. In elk geval: regel het netjes. Als je het nu netjes regelt en ze nemen je niet aan, kun je misschien toch nog bij dat bedrijf terecht als je terug komt uit Australië en ze hebben een nieuwe vacature. Of ze nemen je dan misschien als tijdelijk kracht aan. Hoe dan ook, je zult zelf de keuze moeten maken. |
09-04-2008, 08:37 | |
sjonge jonge... wat een gedoe
iedereen in ieder geval heel erg bedankt voor het advies. ik werk nu parttime daar, en ze moesten mij echt hebben.. ondaks dat ik nog naar school ging en onregelmatig kon werken. ik werkte dan ook volgens een stage-overeenkomst, aangezien een gewoon contract te lastig was. maandag is mijn eerste fulltime werkdag, en dan heb ik ook een gesprek over mijn nieuwe contract, salaris enz. ik ben van plan om dan te vertellen dat ik echt heel graag 3 maanden wil, en of er niet toch iets te regelen is. ook ga ik op internet neuzen wat voor banen er zijn met mijn opleiding, misschien dat dat het eventuele "ontslag" ook iets makkelijker maakt, dan weet ik wat er nog meer is. mocht het nou zo zijn dat ik echt echt echt niet 3 maanden weg mag, nu niet nooit niet, en er zijn nog andere banen, dan besluit ik om een maand voordat ik wegga, te zeggen: ik ga 3 maanden, ga je accoord of moet ik zelf ontslag nemen? dan laat ik de keuze bij haar... mochten er geen andere banen zijn... tsjaa... dan zien we wel weer verder denk dat ik het zo maar moet doen
__________________
c a r p e d i e m
|
09-04-2008, 09:17 | |
Sorry hoor, maar in mijn ogen is dit een beetje egoïstisch. Jij hebt het geluk om meteen een baan te hebben na jouw opleiding en dan wil je nog persé 3 maanden weg. Je moet juist blij zijn dat je baas je al 2 maanden weg laat gaan! Je kunt gewoon niet alles hebben precies zoals je wilt, dus je moet niet zo miepen. 2 maanden is te kort, maar 3 maanden is nog steeds te kort. Verder kan je later alsnog een keertje gaan en door een andere gedeelte van Australië backpacken.
__________________
What good is religion when it's eachother we despise
|
09-04-2008, 12:22 | |
Dierenartsassistentes, die zijn er meer dan dat er banen zijn. Maar als je in de randstad woont, kom je sowieso makkelijker aan een nieuwe baan, dan als je heel erg in het noorden, oosten of zuiden woont. Alleen is je baan misschien dan wel verder weg, parttime ipv fulltime etc. Kortom, je weet het nooit. Gewoon kiezen wat je hart je ingeeft en wat je graag wil doen.
Verder kun je beter nu op reis gaan, dan over een paar jaar als je een vast contract (voor onbepaalde tijd) hebt (Ik neem aan dat dit een jaarcontract is?)
__________________
<):o)
|
09-04-2008, 13:29 | ||
Citaat:
en sept okt nov was ook de bedoeling
__________________
c a r p e d i e m
Laatst gewijzigd op 10-04-2008 om 13:07. |
12-04-2008, 12:33 | |
Waar ga je eigenlijk werken? Misschien staat er in de CAO wel iets over de duur waarover je onbetaald verlof mag opnemen? Of misschien kun je anders afspreken dat je nu 3 maanden weggaat, en vanaf juli daar pas onder een contract fulltime gaat werken?
En tsja, anders moet je voor jezelf de afweging maken, als je redelijk eenvoudig aan een baan komt met jouw opleiding zou ik er zeker voor kiezen om die 3 maanden weg te gaan. En anders, 2 maanden vind ik ook best veel om zomaar weg te mogen. |
Advertentie |
|
|
|
Soortgelijke topics | ||||
Forum | Topic | Reacties | Laatste bericht | |
Liefde & Relatie |
Ingewikkelde vriendschap (dilemma's) Anoniem120200 | 5 | 12-01-2017 13:40 | |
Muziek |
Gitaar kopen-dilemma's Porcelain | 22 | 09-04-2008 17:28 | |
Lifestyle |
Dilemma's binnen je lifestyle :) Verwijderd | 66 | 24-10-2006 20:01 | |
Studeren |
dilemma Verwijderd | 17 | 19-08-2006 18:19 | |
Psychologie |
Prisoner's dilemma Verwijderd | 15 | 30-01-2006 13:28 | |
Psychologie |
*Dilemma* Eend | 18 | 06-08-2003 17:02 |