Advertentie | |
|
06-07-2010, 16:31 | ||
Citaat:
Los hiervan kan het natuurlijk best zo zijn dat P&O als een hele zelfstandige afdeling werkt, en dat zij jouw gewoon doorbetalen en daarnaast even met jouw manager gaan praten.
__________________
I hope to see my friend, and shake his hand. I hope the Pacific is as blue as it has been in my dreams. I hope.
|
06-07-2010, 17:02 | |
Ok,
Met wat ik nu weet ga ik morgen P en O bellen. Ik ben blij te lezen dat ik er recht op heb dat men mij doorbetaald, ik zat er wel aan te denken om een andere baan te nemen. Maar werd gewaarschuwd dat als ik ook daar zou tekenen en men zegt opeens je spullen zijn er je kan weer aan de slag. Ik dan in de problemen kan komen omdat ik bij 2 bedrijven een contract heb getekend. Moet toch geld binnen komen anders zit ik komende tijd op zwart zaad. Vind het wel een beetje raar lopen bij dit bedrijf, maar daar was ik al voor gewaarschuwd door de werknemers op mijn eerste dag. Heb dit nog nooit ergens meegemaakt en heb al 3x een half jaar stage gelopen en meerdere bij en vakantie banen gehad. groeten. en bedankt iedereen voor de tips. |
06-07-2010, 18:30 | |
Verwijderd
|
Ja, dat is dan allemaal wel mooi gezegd en gedaan, maar hoe gaat TS bewijzen dat hij niet heeft kunnen werken?
Als ik jouw baas was, en het zou tot een rechtzaak komen, dan had ik je in één klap weggevaagd; namelijk met het volgende verweer: 1- Schoenen zijn meteen de eerste werkdag besteld 2- Werknemer kreeg vervangende schoenen tot de tijd zijn schoenen waren aangekomen. Werknemer heeft verklaard dat schoenen goed pasten en heeft niet kenbaar gemaakt dat de vervangende schoenen te krap waren. 3-Werknemer is, ondanks herhaaldelijk verzoek en het ter beschikking hebben van vervangende werkschoenen, op sneakers rond gaan lopen. Deze keuze was van de wil van de werknemer afhankelijk. 3- Als het overige is niet waar; Werknemer heeft zich niet (voldoende) tot leidinggevende gewend. Kortom: Werknemer weigerde werk / had geen zin en is uit vrije wil vertrokken. ps: Jij zegt dat je bereid bent te werken. Hoe heb jij dat kenbaar gemaakt? Is daar bewijs van? Naar de uiterlijke verschijningsvorm totaal niet. Volgens mij ben je met je stomme kop gewoon een oor aangenaaid. Jij krijgt je loon nooit meer, omdat je het dom hebt aangepakt. |
06-07-2010, 21:34 | |
Commando taal van een commando.
Laten staan aub heeft me wel wakker geschud. Wel paar weerwoorden. - Als de schoenen op de eerste werkdag daadwerkelijk besteld zouden zijn, waarom zijn deze, evenals het nieuwe pak dan nog niet binnen? Moeten deze soms uit china komen? - Waar is de verklaring dat ik uberhoud kleding heb gekregen. - Vervangende schoenen van maat 47, 2 maten te klein, is dat wel redelijk? - Een leidinggevende heeft er op toe te zien dat iemand de juiste werk kleding draagt, vind een rechter het niet gek dat een direct leidinggevende 2 weken lang niet op merkt dat deze juiste kleding niet voor handen was/gedragen werd. - Wat bedoel je bij de laatste met uiterlijke verschijningsvorm.? Ik ben iedere dag optijd op het werk verschenen, en ben ondanks de slechte werk kleding gewoon aan de bak gegaan?! Groeten. Laatst gewijzigd op 06-07-2010 om 21:51. |
06-07-2010, 23:42 | |
Verwijderd
|
Reiskostenvergoeding heb je geen recht op, maar heeft de werkgever een keuze om dat uit te betalen. Hij kan het ook door laten schuiven naar de fiscus, waarbij je het mag aftrekken.
Wel is het onjuist voor de rest. Aftrekken kan je het overigens niet van de fiscus..de werkgever moet het vergoeden. dit valt dus onder vrije vergoedingen en niet onder vrije verstrekkingen. Conclusie: je bent gewoon genaaid waar je bij staat. Je zou eens kunnen bellen met FNV jongerenbond. Die kunne misschien wel wat voor je doen. |
07-07-2010, 14:09 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
2. Als er vervangende schoenen waren, waarom heb je dan schoenen besteld? 3. Zijn er getuige van die verzoeken? 4. De werkgever dient primair zorg te dragen en toe te zien voor de wettelijk vereiste kleding, deze verplichting kan niet bij de werknemer worden neergelegd. |
07-07-2010, 16:18 | |
Verwijderd
|
@ Lucky Luciano:
1. Ik heb een medewerker opdracht gegeven om schoenen te bestellen. Ja, dat duurt eventjes. 2. Wij hebben het liefst -maar ook als medewerker daarom verzoekt- graag dat iedereen op eigen schoenen loopt. Wij streven ernaar dat iedereen eigen schoenen heeft. Daar het niet altijd mogelijk is ondanks zorgvuldige planning, zijn er -visitors-schoenen. Deze visitors-schoenen zijn speciaal voor bijvoorbeeld, managers, inspectie etc die slechts een aantal uren tot een aantal dagen gedragen worden. Voor mensen die niet vaak of niet veel of nog tijdens hun proeftijd de werkvloer opmoeten. 3. Als baas zet ik een aantal werknemers onder druk. Deze werknemers verklaren dan dat ze (of ikzelf) TS hebben aangesproken dat hij eens wat aan zijn shoeisel moest doen. In tijden van economische recessie lukt dat makkelijk, omdat mensen bang zijn voor hun baan. 4. Ik bedoel daarmee te zeggen: als schoenen niet helemaal lekker passen lijkt het mij dat werknemer dat zelf wel even meldt. Ik -als leidinggevende- kan natuurlijk moeilijk voor hem inschatten welke schoenen het beste passen. En al het overige gezeik van werknemer -die keren dat ik onder 4 ogen met hem heb gesproken- is niet waar / heb nooit met hem gesproken. |
07-07-2010, 16:25 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
- Onze ervaring leert dat de schoenen altijd groter uitvallen dan staat aangegeven. Werknemer heeft gezegd dat ze goed zaten en verder heb ik hem daar niet meer over gehoord. Als ze niet zouden passen, had ik dat graag vernomen, dan hadden we passende maatregelen kunnen nemen. Ik kan -ondanks vele verplichtingen en zorg als leidinggevende- moeilijk weten of aanvoelen of schoenen van werknemers goed passen -Nee, dat is niet waar hoor. Juiste kleding was er en werknemer heeft aangegeven dat kleding goed zat. Ik kan moeilijk bepalen of kleding van werknemer goed past of niet. - En nadat je bent weggegaan? Volgens mij ben je gewoon vrijwillig weggegaan -omdat jij vind dat de kleding niet voor handen was- "maar die was er wel degelijk, hoor!" |
07-07-2010, 16:36 | |||||
Verwijderd
|
Citaat:
Citaat:
Citaat:
Citaat:
|
07-07-2010, 16:56 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
-Je moest eens weten -Ik wil alleen zeggen dat de werkgever gaat zeggen: 'Alles stond ter beschikking. Alleen ik kan niet bepalen of kleding goed/lekker zit. Daar heb ik medewerker nooit over gehoord en zijn/haar collega's evenmin. En daarmee is voor mij de kous af" |
07-07-2010, 17:22 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
|
10-07-2010, 08:30 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
reiskostenvergoeding hangt volgens mij af van de tijd/afstand die je moet afleggen, mss kun je het eens navragen bij de collega's die het wel krijgen, dan kun je nog een keer naar je werkgever gaan, desnoods met die collega's erbij |
|
|
Soortgelijke topics | ||||
Forum | Topic | Reacties | Laatste bericht | |
Psychologie |
Zelfmoord en pijn... Jaymes | 12 | 20-08-2013 00:28 | |
Verhalen & Gedichten |
De Waakzaam GI_Rutger | 5 | 16-01-2005 20:17 | |
Verhalen & Gedichten |
Weten jullie nog... Vlooienband | 146 | 02-12-2004 13:50 | |
Verhalen & Gedichten |
Verhalenwedstrijd: Hulpeloos Ieke | 0 | 04-11-2004 21:41 | |
Verhalen & Gedichten |
verhaal/dagboekfragment van een anorexiapatient littlegurl | 17 | 01-07-2004 23:43 | |
ARTistiek |
dag uit het leven van een straatveger in amsterdam de wijze jodokus | 9 | 06-01-2002 11:54 |