De zorg betaald over het algemeen ook niet erg goed, de doorgroeimogelijkheden zijn beperkt en ondanks dat er steeds meer vrouwen fulltime werken willen mannen toch liever financieel niet afhankelijk zijn van hun vriendin/vrouw. Miss. is dat ook een reden waarom er wel veel mannen in het management van de hulpverlening zitten maar niet de daadwerkelijke hulpverlening doen. Bijkomend voordeel voor mannen die wel hulpverlening doen; instanties staan te springen om mannen dus je kunt makkelijk looneisen stellen.
Okay, misschien is dit mijn 'kort door de bocht' mening, maar zo kijk ik er wel een beetje tegen aan.
Ik doe zelf trouwens MWD, ook op de HvA