Sociale zekerheid kan verschillende vormen aannemen, maar het kenmerk is dat eenieder (of iedereen met een bepaald kenmerk, zoals ziekte of algehele arbeidsongeschikteheid) er aanspraak op kan maken. Naast sociale zekerheid zoals bijvoorbeeld de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (de WAO), de Ziektewet (ZW) en de Werkloosheidswet (WW) kun je denken aan private vormen van verzekering. Je bent helemaal vrij die af te sluiten. Wil je een hoger niveau van welvaart bij verlies van je arbeidsvermogen dan kun je bijvoorbeeld een private arbeidsongeschiktheidsverzekering of ongevallenverzekering afsluiten. Die keert een bedrag uit als het gedekt risico (geheel of gedeeltelijk wegvallen van de verdiencapaciteit) zich verwezenlijkt, maar anders dan bij sociale verzekeringen is het bedrag niet gemaximeerd door de overheid, maar door de hoogte van de premie die jij ervoor betaald hebt.
Een andere vorm van private 'zekerheid' is het afwikkelen van schade door arbeidsongeschiktheid op de werkgever door middel van werkgeversaansprakelijkheid. Stel dat je een ongeval krijgt op de werkvloer dat aan de werkgever te wijten is (bijvoorbeeld onvoldoende veilige arbeidsomstandigheden). Je kunt dan gewoon in de WAO gaan zitten en een WAO-uitkering opstrijken. Maar je kunt daarnaast natuurlijk ook de werkgever aanspreken tot schadevergoeding. Strikt genomen is dat geen zekerheid omdat er wel sprake moet zijn van aansprakelijkheid maar in de praktijk vervult het dezelfde functie.
|