Ik heb een stappenplan gemaakt:
1. Buit de zwakke plekken van je opponent uit. Gaat hij vreemd? Overtrad hij ooit de wet? Heeft hij geheimen die hij liever niet aan de grote klok wil hangen? Chanteer hem met wat je weet.
2. Als hij geen zwakke plekken heeft moet je een manier zoeken om hem uit het leslokaal te houden. Bied hem vriendelijk een kopje koffie met slaapmiddel aan. Maak hem wijs dat het leslokaal is gewijzigd, dat de leraar ziek is of dat de school in brand staat.
3. Als dat allemaal niet lukt, kun je je ziekmelden, het brandalarm van de school laten afgaan, je discussiepartner aangeven via de anonieme tiplijn (terrorisme zal enige indruk wekken denk ik zo).
4. Als je hoe dan ook voor de klas moet staan, is het geen probleem dat je geen argumenten hebt. Volgens Aristoteles zijn drie zaken belangrijk wanneer je mensen wilt overtuigen: de geloofwaardigheid van de spreker, de vooroordelen/ kennis van het publiek en de geldigheid van je argumenten. Samen zorgen deze drie aspecten ervoor dat je mensen overtuigt, argumenten alleen zijn niet doorslaggevend. Je kunt jouw toehoorders proberen te imponeren met onbegrijpelijke, dure woorden, ellenlange volzinnen en 'diepzinnige' verwijzingen naar aansprekende autoriteiten. Uit angst om dom te worden bevonden zullen de meeste mensen geen kritische vragen stellen.
Een duur pak, autoritaire houding en een powerpointpresentatie willen ook wel eens helpen.
5. Mocht dit alles niet werken, kun je de volgende argumenten aanvoeren tegen de stelling:
- Bonussen zijn gekoppeld aan prestaties. Als bankiers slecht presteren, zullen zij ook geen bonus krijgen. Daarom is het ook een bonus, en geen loon. Dat een bank slecht presteert, betekent nog niet dat de bankiers het slecht doen. Het zou kunnen zijn dat zonder hun inspanningen de verliezen nog veel groter waren.
- Veel mensen vergeten dat bankiers ook maar mensen zijn. Door de economische crisis staan bankiers onder een enorme psychologische druk om te presteren. Zij vinden het ook niet leuk dat de banken in de rode cijfers staan en medewerkers hun baan verliezen. Ze doen hun stinkende best, en ten alle tijde moet worden voorkomen dat zij onder die enorme druk bezwijken. Door bonussen toe te kennen, geef je ze weer vertrouwen, zodat ze vol goede moed aan de bak kunnen, de bank gezond kunnen maken. In tijden van crisis is het werk van bankiers heel belangrijk. Als het goed gaat met de economie kan iedereen wel een bank leiden. Juist nu moet je ze in de watten leggen.
- Veel mensen schuiven de schuld van de economische malaise toe aan bankiers, maar zelfs als dat waar zou zijn, is het nutteloos om hen dan maar te straffen. Daarmee helpen we de economie er niet bovenop. We moeten vooruit kijken.
- De toegekende bonussen van honderdduizenden euro's lijkt voor ons gewone stervelingen hoog, maar als je bedenkt dat een bank vele miljarden beheert, valt het toch best mee.
- Als wij onze bankiers ondermaats belonen, gaan die naar andere landen waar ze wel de waardering krijgen die ze verdienen, waardoor wij met tweederangs, onervaren bankiertjes overblijven die de bank nog verder in het rood helpen.
- Banken zijn in de regel private instellingen die zelf mogen bepalen of en hoeveel bonussen zij uitkeren. We leven niet in de Sovjet waar de overheid de markt reguleert.
6. Succes.