Oud 01-03-2003, 21:16
Verwijderd
Ik heb een bijbaantje, en normaal gesproken gaat in het nieuwe jaar mijn uurloon altijd wat omhoog. Dit jaar is het 40 cent ofzo omlaag gegaan bij mij, terwijl het bij mn nicht die in dezelfde winkel werkt maar twee jaar ouders is, wel omhoog is gegaan..
Volgens mn moeder kan en mag het helemaal niet, dat je ineens minder gaat verdienen. Weet iemand hier wat meer vanaf?

Laatst gewijzigd op 01-03-2003 om 21:45.
Met citaat reageren
Advertentie
Oud 01-03-2003, 22:45
Sweetboy1819
Sweetboy1819 is offline
jawel
kan wel,
het brutoloon is men niet verplicht te verhogen
tenzij dat in de cao staat
of dat je op minimumloon zit
die gaat wel omhoog 2x per jaar

en dat kleine verschil zit waarschijnlijk in de sociale premies,die zijn dit jaar iets gestegen

snapt u
__________________
The World's Greatest
Met citaat reageren
Oud 01-03-2003, 22:49
Verwijderd
maar waarom gaat het bij mij dan achteruit en bij mn nicht niet, terwijl we precies hetzelfde werk doen?
Met citaat reageren
Oud 02-03-2003, 10:19
iamcj
Avatar van iamcj
iamcj is offline
Dat kunnen veel factoren zijn, zoals nog een baantje, leeftijd.

Ik zou aan je baas een salarisverhoging vragen omdat je bent achteruit gegaan, die salarisaanpassingen gaan automatisch meestal dus dat zal we goed zitten.
Nee heb je, ja kan je krijgen.

De meeste vinden dat lastig, maar je moet ook niet te beroerd zijn om gewoon weg te gaan als hij het niet doet. Bestaat natuurlijk het risico dat het even duurt voordat je ander werkt hebt.

Maar of ik dat zou doen, ligt eraan hoeveel ik nu verdien, als ik een andere baan moet zoeken waarvan ik zeker weet dat ik minder verdien, zou ik het accepteren als hij nee zegt.
__________________
Wie bang is voor morgen, kan niet genieten van vandaag.
Met citaat reageren
Oud 02-03-2003, 12:26
Unexplained
Avatar van Unexplained
Unexplained is offline
Citaat:
Pebbles schreef:
Ik heb een bijbaantje, en normaal gesproken gaat in het nieuwe jaar mijn uurloon altijd wat omhoog. Dit jaar is het 40 cent ofzo omlaag gegaan bij mij, terwijl het bij mn nicht die in dezelfde winkel werkt maar twee jaar ouders is, wel omhoog is gegaan..
Volgens mn moeder kan en mag het helemaal niet, dat je ineens minder gaat verdienen. Weet iemand hier wat meer vanaf?
Je werkgever is verplicht het salaris te betalen dat je hebt afgesproken voor de verlaging. Tenzij jij accoord bent gegaan met de verlaging. Het is zelfs redelijk om een kleine verhoging vragen in verband met oplopende inflatie. Ik weet niet wat je nu verdient, maar vraag om ongeveer een Euro meer per uur - dan krijg je waarschijnlijk iets rond de 50 eurocent per uur erbij.

Wees niet bang om te onderhandelen. Het kan geen kwaad om je assertief op te stellen, zolang je maar niet onredelijk wordt ('ik wil 50 euro per uur').
__________________
Risico's: als je nooit iets nieuws probeert, mis je veel enorme teleurstellingen
Met citaat reageren
Oud 02-03-2003, 13:27
ikbenschipper1
ikbenschipper1 is offline
Het uurloon dat je krijgt is altijd BRUTO. dus dit mag niet zomaar verlaagd worden.
Dit is dus een reden om lid te zijn (ook op jonge leeftijd) van een vakbond want om het grof te zeggen worden vooral jongeren vaak GENAAIT omdat ze niet precies weten wat hun rechten zijn.
Volgens mij mag het dus NIET en kan je er waarschijnlijk zelfs een rechtzaak mee winnen ik zal het nog even navragen bij mijn moeder (jurist)
Met citaat reageren
Advertentie
Reageren

Topictools Zoek in deze topic
Zoek in deze topic:

Geavanceerd zoeken

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe topics starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

BB code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Spring naar


Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 04:01.