Je hoeft niet verplicht salarisverhoging te krijgen.
Ook hoeft je loon niet altijd tot je 23ste te stijgen.
Verder mag de werkgever het (mits niet in een cao, contract of middels minimumloon vastgelegd) het volgens mij gewoon zelf weten.
Maar áls er is afsproken dat je bij een hogere leeftijd ook een hoger salaris krijgt, gaat dit vaak gewoon in vanaf je verjaardag.
__________________
Ik ga links want ik moet rechts. En we gaan nog niet naar huis.
|