Uurloon verhoging

[brimmie1985]

Allen!


Een vraag waarvoor mijn dank groot zal zijn als iemand mij kan helpen. Ik moet voor economie de volgende opdracht maken maar ik kom er niet uit... Kan iemand mij hier helpen...

Een technisch installatiebedrijf heeft een aantal monteurs in dienst. Voor de
doorberekening van de arbeidskosten moet het uurloon van deze monteurs
verhoogd worden met een opslag voor de vakantie-uitkering, door te betalen
loon bij ziekte en vrije dagen en de sociale lasten die voor rekening van
het bedrijf komen.

Voor de berekening van deze opslag gelden de volgende uitgangspunten:

· De monteurs hebben een werkweek van 40 uur.

· Het vakantiegeld bedraagt 7,5% en men heeft jaarlijks 22 vakantie- en
snipperdagen.

· In het kader van arbeidstijdverkorting heeft elke monteur 12 zogenoemde
ATV-dagen en daarnaast heeft men nog 6 dagen vrijaf in verband met
feestdagen.

· Van de daarna resterende werktijd is men gemiddeld 5% afwezig als gevolg
van ziekte.

· De door ziekte verzuimde werkdagen komen voor 75% voor rekening
van de bedrijfsvereniging (exclusief vakantiegeld).

· De door het bedrijf te betalen sociale lasten moeten op 20% worden gesteld.

Bereken met welk percentage het uurloon van de monteurs moet worden
verhoogd.



Ik hoop dat iemand mij kan helpen,


Groetjes Martijn

[the economist]

je moet gewoon een voor een de opslagen doorberekenen.
Stel je begint op 20 euro per uur. (ik wil even een rond bedrag hebben)
dan komt er 7,5 % vakantiegeld bij = 20 x 1,075.
zo moet je steeds de opslag percentages berekenen
dan komen er 40 vrije dagen bij,
52 x 5 = 260 = dus werken ze 220 dagen. je moet ze 40 extra wel betalen = x 260/240.

5% ziek betekent dat het bedrijf 95 % van die 220 kan factureren. Daarom komt dus 100/95 bovenop het bedrag dat je inmiddels hebt. Omdt de bedrijfsveren. het leeuwndeel betaalt mag je 96,25/95 rekenen.
etc

[DVV1990]

Iemand hier ondertussen al een duidelijker antwoord op?
Toevallig loop ik nu tegen hetzelfde probleem aan, ik kom er gewoon niet uit...