je moet gewoon een voor een de opslagen doorberekenen.
Stel je begint op 20 euro per uur. (ik wil even een rond bedrag hebben)
dan komt er 7,5 % vakantiegeld bij = 20 x 1,075.
zo moet je steeds de opslag percentages berekenen
dan komen er 40 vrije dagen bij,
52 x 5 = 260 = dus werken ze 220 dagen. je moet ze 40 extra wel betalen = x 260/240.
5% ziek betekent dat het bedrijf 95 % van die 220 kan factureren. Daarom komt dus 100/95 bovenop het bedrag dat je inmiddels hebt. Omdt de bedrijfsveren. het leeuwndeel betaalt mag je 96,25/95 rekenen.
etc
|