Werkende mensen ASSEMBLE #39

Mema schreef:

Morgen de allerlaatste dag stomme stage

Champagne!

[Mema]

Jan Marijnissen schreef:

Champagne!

Hij ligt al koud!!

[Mema]

Mema schreef:

Ennnn ik heb al een bevestiging van ontvangst van mn sollicitatie en de boodschap dat de uitnodiging voor het gesprek volgt

In maart gesprek, uitnodiging ontvangen

"Geachte collega, Beste Mema"

HEEL GOED NA GAAN DENKEN OF IK DIT WEL WIL

"Met de hoogste collegiale hoogachting,"

[Macrador]

Wanbetalers ik haat ze /gargamel

Besteed dat uit macra

[Daantje_0705]

Zijn niet de meeste mensen verzekerd voor fysio of is dat in Belgie sowieso niet?

[Macrador]

Daantje_0705 schreef:

Zijn niet de meeste mensen verzekerd voor fysio of is dat in Belgie sowieso niet?

Jawel hoor sowieso.
Maar het is met terugbetaling en niet enkel remgeld. Zou makkelijker zijn als ik direct door de RIZIV werd betaald ja.

Wij kunnen zaterdag samen uitslapen

[Ieke]

Heerlijk!

Ph maar wel verkeerde topic het was duidelijk vroeg vanochtend.

Iemand gaf me eens de tip van automatische replies, dat als je dus fysiek niet aanwezig bent of hoeft te zijn, dat je prima zoiets kan doen en dan alleen de haast-dingen moet doen. Verder mails archiveren op levels van prioriteit. Eerst was ik alsnog zenuwachtig, alles doen, alles doen, alles antwoorden etc, en nu denk ik, ja doei, het hoeft helemaal niet. Ik open nu gewoon wel mijn mail in het weekend en lees veel sneller over dingen heen die wel later kunnen of helemaal geen prioriteit hebben.

[WolterB]

Bij mijn vorige werk had ik op een gegeven moment een map aangemaakt waarin alle mails kwamen waarin ik in de cc stond en die in principe alleen ter kennisgeving voor mij waren. Scheelde ook zo 40% in mijn inbox.

[zoef de haas]

Voor het eerst in anderhalf jaar denk ik weer, ‘Kut wat haat ik mn baan en werken in een kantoor en managememt, groeiverwachtingen en meer van dat soort shit’. Mag ik weer gewoon achter een Bar in een piratenpakje, de tering.

[Positive mind]

LaReina schreef:

Iemand gaf me eens de tip van automatische replies, dat als je dus fysiek niet aanwezig bent of hoeft te zijn, dat je prima zoiets kan doen en dan alleen de haast-dingen moet doen. Verder mails archiveren op levels van prioriteit. Eerst was ik alsnog zenuwachtig, alles doen, alles doen, alles antwoorden etc, en nu denk ik, ja doei, het hoeft helemaal niet. Ik open nu gewoon wel mijn mail in het weekend en lees veel sneller over dingen heen die wel later kunnen of helemaal geen prioriteit hebben.

Die heb ik ook heel vaak aanstaan! Ik ben soms zo’n gemene jeugdzorgmevrouw die dan zegt dat ze geen tijd heeft om te bellen en dat je het even op de mail moet zetten en dan krijg je zo’n automatische mail terug hihi. Maar mensen bellen tegenwoordig ook echt voor elke scheet. Soms beseffen ze dan zelf ook al dat het niet eens de moeite waard is om op de mail te pleuren.

Haha mailen doe ik wel, vooral omdat het een prachtig iets is vol met onjuistheden hehe.

Dood aan mensen die meerdere uitroeptekens of vraagtekens achter elkaar gebruiken in de mail. Omg zo irritant rot op!! Denk je dat je boodschap er duidelijker van wordt?? Dat is namelijk niet zo!!

En mensen die geen idee hebben wat er allemaal speelt op de groep of in het team, maar wel besluiten dat er wel even een extra medische handeling bij kan. Of dat het geen enkel probleem is als de thuiszorg komt en dat aan ouders beloven zonder dat met ons te overleggen. Ja joh, maak het nog maar moeilijker. Waarom niet?

[Daantje_0705]

Wat een gekke dag op werk. Vanmorgen een kindje van twee dagen oud met vermoedelijk syndroom van Down en een acute leukemie. Eind van de middag kwam er materiaal binnen wat onze celteller niet aan kon en waarbij ik allerlei ouderwetse dingen uit de kast heb moeten trekken en lekker heb mogen hobby'en om er iets van te kunnen maken met uiteindelijk toch wel naar tevredenheid resultaat. En toen nog een spoedgeval met een zwangere vrouw. Gekke dag maar interessante casussen.

Enilorac schreef:

Dood aan mensen die meerdere uitroeptekens of vraagtekens achter elkaar gebruiken in de mail. Omg zo irritant rot op!! Denk je dat je boodschap er duidelijker van wordt?? Dat is namelijk niet zo!!

Haha vooral bij volwassenen ziet dat er niet uit nee.

Enilorac schreef:

En mensen die geen idee hebben wat er allemaal speelt op de groep of in het team, maar wel besluiten dat er wel even een extra medische handeling bij kan. Of dat het geen enkel probleem is als de thuiszorg komt en dat aan ouders beloven zonder dat met ons te overleggen. Ja joh, maak het nog maar moeilijker. Waarom niet?

Ohhhh schatje <3

MAAR de nieuwe teamleider's reactie daar op was wel "heeft ze enig idee wat ze belooft of wat er speelt? Dit kan ze niet zomeer beloven hoor. Ik ga dit wel met haar oppakken."
Zo lekker dat er dingen im gang worden gezet en ik niet degene ben die dit hoeft aan te slingeren.

[Kikaa*]

Daantje_0705 schreef:

Wat een gekke dag op werk. Vanmorgen een kindje van twee dagen oud met vermoedelijk syndroom van Down en een acute leukemie. Eind van de middag kwam er materiaal binnen wat onze celteller niet aan kon en waarbij ik allerlei ouderwetse dingen uit de kast heb moeten trekken en lekker heb mogen hobby'en om er iets van te kunnen maken met uiteindelijk toch wel naar tevredenheid resultaat. En toen nog een spoedgeval met een zwangere vrouw. Gekke dag maar interessante casussen.

Dit klinkt dus echt super interessant enzo en tegelijkertijd denk ik dan: waar ging het fout bij mij!

Enilorac schreef:

MAAR de nieuwe teamleider's reactie daar op was wel "heeft ze enig idee wat ze belooft of wat er speelt? Dit kan ze niet zomeer beloven hoor. Ik ga dit wel met haar oppakken."
Zo lekker dat er dingen im gang worden gezet en ik niet degene ben die dit hoeft aan te slingeren.

Wat goed!

Kikaa* schreef:

Dit klinkt dus echt super interessant enzo en tegelijkertijd denk ik dan: waar ging het fout bij mij!

Huh waarom denk je dat?

[Kikaa*]

Enilorac schreef:

Huh waarom denk je dat?

Ik heb op dezelfde plek als Daantje gewerkt alleen andere afdeling en het was echt een flop en hel.

[Daantje_0705]

Ik denk echt dat je gewoon pech gehad hebt.

[Not for Sale]

Mijn teamleider is de laatste tijd echt heel betuttelend, vaak hopeloos onduidelijk en soms ronduit grof en respectloos tegen mij.

Ik weet niet precies wat er achter zit. Maar óf het is niet met opzet en in dat geval is hij een slechte manager met gebrekkige communicatievaardigheden, óf het is wel met opzet en dan is ie een manipulatieve hufter.

Dit was eerder helemaal niet het geval?

[Not for Sale]

Hmm, minder in ieder geval. Misschien valt het me nu meer op.

[Koekje]

Ik zou graag in september een nieuwe baan willen hebben. Eerder kan niet omdat mijn arbeidsovereenkomst niet tussentijds opzegbaar is De meeste organisaties die nu een vacature open hebben staan zijn op zoek naar kandidaten die per direct kunnen starten. Hoe pak ik dat aan? Hoe zinvol is het om open sollicitaties te sturen en op welk moment heb ik dan de meeste kans? #durftevragen

[Daantje_0705]

Is het een sector waar ook net afgestudeerden naar solliciteren? Dan zou ik proberen dat voor te zijn met bijvoorbeeld nu al een open sollicitatie en dan misschien over een paar maanden een reminder.

Open sollicitaties kunnen altijd, maar komen bij veel bedrijven helemaal nooit terecht bij de afdeling waar je zou willen komen te werken. Zou daar niet te veel waarde aan hechten, gewoon gericht solliciteren.

Het is – blijkbaar, ik verzin dit niet – typisch vrouwelijk om aan alle vereisten van een vacature te willen voldoen. Dit is er één van; ‘ze verwachten iemand per x-x-2020 en dan kan ik niet, moet ik wel solliciteren?’. Als je verder een goede kandidaat bent, gewoon solliciteren. Lieg niet over je beschikbaarheid, zeg eerlijk dat je een contract hebt tot september. Maar ik zou dat niet in je allereerste sollicitatiebrief uit jezelf vermelden, zorg dat je de eerste schifting doorkomt en vanaf dan eerlijk en open zijn.

Als ze je willen hebben, en ze vragen of je niet eerder kan beginnen, eerlijk gesprek met huidige werkgever aangaan. Die zit ook net te wachten op een ongemotiveerde werknemer die haar tijd tot september uitzit. Kan wellicht middle ground gevonden worden – jij werkt keurig uit tot en met juni (ik zeg maar wat) en draagt je werk tip top over.

Wij willen graag de beste mensen voor de functie. Wij zouden in de vacature ook zetten dat het per direct of per 1 feb 2020 is of zo, maar zouden in de praktijk zeer zeker bereid zijn om een paar maanden tot een half jaar te wachten (een externe in te huren om de periode te overbruggen) op de perfecte kandidaat.

[Positive mind]

Jan Marijnissen schreef:

Het is – blijkbaar, ik verzin dit niet – typisch vrouwelijk om aan alle vereisten van een vacature te willen voldoen. Dit is er één van; ‘ze verwachten iemand per x-x-2020 en dan kan ik niet, moet ik wel solliciteren?’. Als je verder een goede kandidaat bent, gewoon solliciteren.

Ja ik heb hier recent een artikel over gelezen!

Edit:
Artikel was van Tulp (2017) en uit onderzoek bleek dat mannen gemiddeld genomen denken dat als ze zeggen dat ze aan 5 van de 10 gevraagde kwaliteiten voldoen, het wel goed zit. Terwijl vrouwen gemiddeld 7 van de 10 kwaliteiten benoemen en er dan behoorlijk mee kunnen zitten dat ze niet aan de andere 3 kwaliteiten voldoen.

Positive mind schreef:

Ja ik heb hier recent een artikel over gelezen!

Yeah en mannen maken hun kennis altijd groter dan 'ie echt is

[Positive mind]

deadlock schreef:

Yeah en mannen maken hun kennis altijd groter dan 'ie echt is

Haha stiekem doe ik dat ook

Ach nou jah, maken het groter... ze overschatten zichzelf. Misschien net iets anders want ergens onbewuster ofzo.

[Positive mind]

Mijn cv is voornamelijk iets gepoetster dan de realiteit haha. Maar die gebruik ik dan wel weer om me naar binnen te bluffen bij jobs die op zich wel binnen mijn capaciteiten liggen

Positive mind schreef:

Ja ik heb hier recent een artikel over gelezen!

Edit:
Artikel was van Tulp (2017) en uit onderzoek bleek dat mannen gemiddeld genomen denken dat als ze zeggen dat ze aan 5 van de 10 gevraagde kwaliteiten voldoen, het wel goed zit. Terwijl vrouwen gemiddeld 7 van de 10 kwaliteiten benoemen en er dan behoorlijk mee kunnen zitten dat ze niet aan de andere 3 kwaliteiten voldoen.

Ik was te lui om bronnen te zoeken maar heb het meerdere keren gelezen, is best wel wat onderzoek naar gedaan. Thanks voor de onderbouwing.

Ik neem aan dat je ook bekend bent met de beste vriend van de hoogopgeleide vrouw, het Impostor Syndrome?

[edit] Verhip, ik lees net

While early research focused on the prevalence among high-achieving women, impostor syndrome has been recognized to affect both men and women equally.

Blijkbaar helemaal niet iets dat vooral voor hoogopgeleide (of hoogpresterende) vrouwen geldt!

Oh ja iets totaal anders maar slightly related; waar ik als interviewer een hekel aan heb is mensen die bij slechte eigenschappen juist goede eigenschappen benoemen. Ik vroeg niet 'kun je een voorbeeld geven van een zogenaamd slechte eigenschap die je zodanig verdraait zodat het een goede eigenschap is?', nee, we willen oprecht inschatten of we iets met je kunnen of niet.

[Positive mind]

Jan Marijnissen schreef:

Ik was te lui om bronnen te zoeken maar heb het meerdere keren gelezen, is best wel wat onderzoek naar gedaan. Thanks voor de onderbouwing.

Ik neem aan dat je ook bekend bent met de beste vriend van de hoogopgeleide vrouw, het Impostor Syndrome?

[edit] Verhip, ik lees net

While early research focused on the prevalence among high-achieving women, impostor syndrome has been recognized to affect both men and women equally.

Blijkbaar helemaal niet iets dat vooral voor hoogopgeleide (of hoogpresterende) vrouwen geldt!

Yes ken ik! Ik betrap mezelf wel eens een heel klein beetje op Queen Bee gedrag

Jan Marijnissen schreef:

Ik was te lui om bronnen te zoeken maar heb het meerdere keren gelezen, is best wel wat onderzoek naar gedaan. Thanks voor de onderbouwing.

Ik neem aan dat je ook bekend bent met de beste vriend van de hoogopgeleide vrouw, het Impostor Syndrome?

[edit] Verhip, ik lees net

While early research focused on the prevalence among high-achieving women, impostor syndrome has been recognized to affect both men and women equally.

Blijkbaar helemaal niet iets dat vooral voor hoogopgeleide (of hoogpresterende) vrouwen geldt!

Het komt in ICT vaker wel voor dan niet

Is wellicht ook een beetje (omgekeerd?) Dunning-Kruger effect. ICT is natuurlijk vrij breed en erg veranderlijk, competente mensen zullen zich ervan bewust zijn dat het een breed en veranderlijk vakgebied is en daardoor juist geregeld twijfelen over hun competentie - juist ook als daar totaal geen aanleiding voor is. De Trelixogens van deze wereld daarentegen, kunnen één trucje en denken dat ze de hele wereld snappen.

Maar nu hang ik zelf de amateur-psycholoog uit

********** mag dit alweer? [edit] Nee, dat mag dus niet.

Positive mind schreef:

Yes ken ik! Ik betrap mezelf wel eens een heel klein beetje op Queen Bee gedrag

Als in negatief/conservatief tegenover vrouwen staan? Ik herken dat in ieder geval wel heel erg in een aantal vrouwen met wat hogere mangementfuncties die ik ken.

Not for Sale schreef:

Hmm, minder in ieder geval. Misschien valt het me nu meer op.

Is er iets gebeurd tussen jullie?

Jan Marijnissen schreef:

Is wellicht ook een beetje (omgekeerd?) Dunning-Kruger effect. ICT is natuurlijk vrij breed en erg veranderlijk, competente mensen zullen zich ervan bewust zijn dat het een breed en veranderlijk vakgebied is en daardoor juist geregeld twijfelen over hun competentie - juist ook als daar totaal geen aanleiding voor is. De Trelixogens van deze wereld daarentegen, kunnen één trucje en denken dat ze de hele wereld snappen.

Maar nu hang ik zelf de amateur-psycholoog uit

********** mag dit alweer? [edit] Nee, dat mag dus niet.

Klinkt opzich als een redelijke hobbyanalyse

[Maaike.sann]

Alles ging net lekker soepel op m'n werk, megagoede beoordelingen én ik zou met Tigerly -soort van een beetje- gaan samenwerken en toen werd ik gebeld of ik zin had om "eens koffie te drinken".

Lang verhaal kort: ik begin per 1 maart aan een nieuwe baan

[Maaike.sann]

Hoi allemaal trouwens. Ik ben lekker brak en krijg niks gedaan dus dat leek me hét moment om het forum maar weer eens met een bezoekje te vereren.

[Positive mind]

Jan Marijnissen schreef:

Als in negatief/conservatief tegenover vrouwen staan? Ik herken dat in ieder geval wel heel erg in een aantal vrouwen met wat hogere mangementfuncties die ik ken.

Niet conservatief, maar wel snel negatief/sceptisch. Ik vind al snel dat iemand zich niet zo moet aanstellen of gewoon harder moet werken als hij/zij hogerop zou willen. Ik sta niet waar ik nu sta doordat ik ‘geluk’ gehad heb, ik heb er zelf voor geknokt en op geanticipeerd.
Haha wat walgelijk dit eigenlijk

Maaike.sann schreef:

Alles ging net lekker soepel op m'n werk, megagoede beoordelingen én ik zou met Tigerly -soort van een beetje- gaan samenwerken en toen werd ik gebeld of ik zin had om "eens koffie te drinken".

Lang verhaal kort: ik begin per 1 maart aan een nieuwe baan

Hahaha, ja ze had verteld van het soort van samenwerken Wat leuk zeg! Gefeliciteerd