verplicht te werken?

[*sunrise1986*]

Ik heb een contract voor min. 1 uur en max. 12 uur per week.. Maar nou heb ik al een paar keer op me werk gehad dat ze me inroosterden terwijl ik helemaal niet kon.. I.p.v. dat ze dan iemand anders zoeken om te gaan werken krijg ik elke keer gezeur dat ik moet komen omdat ik verplicht ben te komen.. Maar ik vindt dat maar raar, dan zouden ze me onbeperkt kunnen inroosteren en dan ben ik verplicht te komen..

Weet iemand hoe dit zit? Ben je verplicht te werken op de uren dat ze je inroosteren of gaat moet dat in overleg gaan?

[colors]

Moet in overleg! Je bent een parttimer dus jou baas kan niet verwachten dat jij altijd maar kan als het hem uitkomt.

(probeer jij dat nu aan mijn baas uit te leggen? )

[*sunrise1986*]

colors schreef op 12-09-2003 @ 17:10:

probeer jij dat nu aan mijn baas uit te leggen? )

Als jij het aan de mijne uitlegt..

[colors]

*sunrise1986* schreef op 12-09-2003 @ 17:13:
Als jij het aan de mijne uitlegt..

Deal

hij moet overleggen.
kheb hetzelfde probleem eigenlijk, alleen maakt hij er een probleem van, ik vertel wanneer ik kan, als ie me anders inroosterd dan kom ik niet ( heeft ie ooit geweten ook )

[iamcj]

Normaal is of een 0 uren contract waarbij je niet verplicht bent om te werken en je oproepkracht bent.

Of een 4 uren contract waarbij je ook verzekert bent voor het ziekenfonds.

Een contract laten tekenen van min. 1 uur is slim van je baas en jij kon dat niet weten. Maar hij moet nu op je kunnen rekenen.
Je pakt je baas op dezelfde manier terug door je gewoon ziek te melden als je niet kan. Krijg jij 1 uur uitbetaald.

[ikbenschipper1]

colors schreef op 12-09-2003 @ 17:10:
Moet in overleg! Je bent een parttimer dus jou baas kan niet verwachten dat jij altijd maar kan als het hem uitkomt.

(probeer jij dat nu aan mijn baas uit te leggen? )

Tenzij er is afgesproken dat je vaste urenn werkt dan kan hij die uren op je reken , uren die niet vast staan moeten in overleg