Advertentie | |
|
18-08-2011, 08:49 | ||
Citaat:
Als je een burn-out hebt en revalideert, hoe heb je dit dan met je werkgever afgesproken? Je zou je vanaf het moment dat je niet meer kunt werken, ziek moeten melden. Een erkende burn-out geeft je (los van wat andere toelatingseisen) recht op ZW! Hoe zit dat nu? Ik zou eerst kijken wat daarmee is geregeld en wat je eventueel nog kunt regelen, voordat je je ontslag indient. Als je een burn-out hebt, heb je geen recht op WW. Dit komt omdat de ZW voorrang heeft boven de WW. Als het UWV opmerkt dat je de ZW hebt misgelopen, zullen ze je WW dus ook niet toezeggen. Dan moet je naar de bijstand. En ohja; CWI bestaat niet meer, dat is tegenwoordig UWV(-Werkbedrijf). |
18-08-2011, 11:38 | |
Nou ja.. Ik heb een gesprek gehad met mijn baas en vervolgens heb ik weer een gesprek gehad.
Het eerste gesprek had ik aangekaart dat ik 2 weken vrij wou om even te kijken hoe, wat en waar ik heen wil. Het hele werk lag mij niet meer. Zoals ik al zei, zodra ik het bedrijf binnen kwam kreeg ik per direct een soort van zwarte mist om me heen. Zo voelde ik me tenminste. Daar liep ik dan doorheen om gewoon mijn werk uit te voeren. Zodra ik thuis kwam om 5 uur deed ik een beetje eten (Veel eetlust had ik nooit) en ging ik even buiten zitten. Rond half 7 voelde ik me zoiets van leeg dat ik het liefste gewoon naar bed ging. Wat onrealistisch was. Dus heb ik die 2 weken benut om mezelf beter te kennen en te zien waar mijn passie lag. Het tweede gesprek heb ik mijn plannen op de tafel gegooid en vermeld dat ik 1 dezer dagen een ontslag brief in de bus zou gooien. Om gewoon een nieuw leven te leiden |
18-08-2011, 20:32 | |
Ziektewet lijkt me inderdaad realistischer. Als je burn-out bent en het is dusdanig dat je bij binnenkomst in de zaak al niet goed wordt, dan lijkt het me dat je momenteel niet kan werken en dus gewoon de ziektewet in moet gaan.
__________________
Ik ga links want ik moet rechts. En we gaan nog niet naar huis.
|
18-08-2011, 20:49 | |
Ja weet je, eigenlijk heb je gewoon 3 keuzes:
1. Weggaan bij het bedrijf waar je het niet meer naar je zin hebt. Een hele logische keuze! Vervolgens er lekker een poosje tussenuit gaan, geen gezeik aan je hoofd, geen verplichtingen als werkzoeken. Een heerlijke vakantie. En uitkijken naar februari: het moment dat je studie begint. Financiële situatie: het rijk gaat dit luilekkerlandleventje niet voor jou bekostigen, dus je hebt een tijdje geen inkomen., 2. Blijven bij je huidige baan en intussen zoeken naar een andere baan. Je zult je dan nog wel even klote voelen op je werk, maar je houdt het nu al zo lang vol dat dat eventjes er mogelijk nog wel bij kan.. Mogelijk komt wel je vakantie in gevaar, want een nieuwe werkgever kan daar eisen aan stellen. Financiële situatie: je blijft een inkomen houden. 3. Je concludeert dat je psychische toestand dusdanig erg is, dat je niet langer kan functioneren. Je laat vaststellen dat je een burn-out hebt, en gaat de ziektewet in. Je gaat alle reïntegratie trajecten volgen; of daar ook nog een vakantie in past weet ik niet. Financiële situatie: je gaat de ziektewet in en krijgt dus bestaald. Jij kiest voor optie 1. Prima en ik geef je groot gelijk. Werken met tegenzin is ook niet leuk en op vakantie gaan is wél leuk, evenals even lekker rustig aan kunnen doen. Maar er horen consequenties bij waar jij niet een slachtoffer van bent; jij kiest voor deze optie.
__________________
Ik ga links want ik moet rechts. En we gaan nog niet naar huis.
|
19-08-2011, 12:04 | |
Balance zegt het goed.
Oh, en ter aanvulling: als je werkgever een ontslagvergunning aanvraagt bij het UWV en als reden opgeeft dat jij belemmerd bent in het uitvoeren van je werk, is de kans er wel degelijk dat zij ziekte constateren en je werkgever ontslag dus niet toestaan. WW kun je vergeten, eigenlijk. |
19-08-2011, 23:09 | |
Ja, dat wilde ik ook komen toevoegen! Ik sprak vandaag een ex-collega en zij vertelde dat ze nog steeds via haar oude werkgever in de ziektewet zit. Ze heeft zich daar toen ziek gemeld, vervolgens ontslag genomen en ontvangt nu via het UWV geld. Dit lijkt me voor jou de meest handige en eigenlijk ook eerlijke optie. Want als ik het zo lees word je mentaal wel echt belemmerd om te werken. Alleen ben ik van mening dat je daar dan ook wat mee zou kunnen doen, ipv op vakantie gaan. Een burn-out komt namelijk niet alleen van 'het niet naar je zin hebben', daar zit een stuk meer achter wat op je toekomstige baan vast ook aan de orde zal zijn.
Maar met mijn mening heb jij natuurlijk niks te maken, dus dat kan je ook naast je neer leggen.
__________________
Ik ga links want ik moet rechts. En we gaan nog niet naar huis.
|
Advertentie |
|
Topictools | Zoek in deze topic |
|
|
Soortgelijke topics | ||||
Forum | Topic | Reacties | Laatste bericht | |
Werk, Geld & Recht |
contract uren betaald krijgen, maar minder werken Lotte^^ | 7 | 03-10-2010 12:32 | |
Vrije tijd |
de mooiste sportuitspraken tinus11 | 146 | 26-07-2005 16:47 | |
Werk, Geld & Recht |
Ontslag nemen LoeLoe | 19 | 13-06-2003 01:12 |