Advertentie | |
|
21-06-2014, 21:40 | ||
Citaat:
Helaas zijn er veel meer leerkrachten dan banen en kan zoiets wel gevolgen hebben voor je verdere toekomst op de school, of dat nou mag of niet. |
22-06-2014, 17:02 | |
Verwijderd
|
Juf Hanne moet wat dapperder worden, en zeggen "ik ga niet in mijn vakantie werken omdat ik recht op vakantie heb" in plaats van zich te verschuilen achter smoesjes over hoogtevrees en invalide vaders (wat heeft haar vader er überhaupt mee te maken?). Het functioneringsgesprek weigeren lijkt mij ook niet de oplossing.
|
24-06-2014, 08:38 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
Zowel de Op als jij wijzen er ook op dat het toch vakantie is. Alhoewel ik dat gevoel heel goed snap, wil ik er toch op wijzen dat er genoeg banen zijn waarbij het normaal is om ook tijdens je vakantie af en toe iets aan werk te doen. Ik ben toevallig vorige week met wat vrienden vijf dagen (inclusief weekend, dus maar drie werkdagen) weggeweest. Van de 9 vrienden hebben er 5 op enig moment met het werk gebeld, dossiers gelezen en/of mails beantwoord. En dat is dan alleen het deel waarvan ik me bewust ben. Ik vind het een lastig geval, ik blijf er bij dat ik vooral het idee heb dat het allemaal wat uit de hand is gelopen. Jammer dat de TS blijkbaar met vakantie is en dus niet meer op het scholierenforum kijkt. |
24-06-2014, 15:49 | |
Er wordt vaak verwacht dat je in de laatste week van de zomervakantie je lokaal inricht en vergadert, maar dat duurt bij mij nooit langer dan 1 dag. Als ik dan in die week ook moet schilderen, kost me dat dus een extra vrije dag. Alle andere vakanties werk ik altijd wel tussendoor, dingen die in schoolweken blijven liggen moet je toch een keer doen.
En daarnaast: in hoeveel beroepen verf je je eigen werkruimte als je in dienst bent? En wie vervangt zelf lampen, maakt zelf schoon, poetst wc's, schoffelt en veegt de buitenruimte, wast zelf af (of zet de vaatwasser aan) en gaat verplicht in z'n vrije tijd bij allerlei sportieve activiteiten buiten werktijd kijken? Volgens mij doe ik als leerkracht al veel wat eigenlijk niet tot mijn directe taken behoort. Je kunt als team afspreken dat je dat likje verf zo belangrijk vindt dat je daar in je vrije tijd voor terugkomt, maar dat kun je niet verplichten. |
24-06-2014, 19:25 | ||
Citaat:
Ach ja, deze casus staat of valt denk ik met de bereidheid van de leerkracht om iets te willen doen voor de school in eigen tijd. En dat zal eerder gebeuren als je het naar je zin hebt op de school en ergens voor staat met het hele team. |
26-06-2014, 08:07 | |||
Verwijderd
|
Citaat:
Ik weet dat ik begon over wat dingen buiten de normale uren doen, maar op zich lijkt me een discussie over "wie werkt het hardste" niet zo relevant. Voor zo ver ik er iets zinnigs over kan zeggen, zitten leerkrachten gemiddeld qua werkdruk, het is geen ambtenarenbaantje waarbij je keurig je 7,14 uur per dag werkt en dan naar huis gaat ongeacht wat er op het werk nog moet gebeuren, en ook geen chirurgenopleiding waar je alle graveyard-shifts krijgt en 80 uur per week draait. Citaat:
|
26-06-2014, 08:18 | ||
Verwijderd
|
Citaat:
Ik werk zelf in een groot bedrijf met veel medewerkers en het geld klotst bij wijze van spreken hier tegen de plinten. Ook zijn onze klanten gewoon andere bedrijven. Er is dus niet snel iemand die het idee heeft dat het "zijn" geld is dat wij uitgeven. Als er een lamp stuk is, maak ik daarvan een melding via ons facilitair service-systeem op intranet. Dan komt iemand van de technische dienst een nieuw lampje indraaien. Dat is, in ieder geval op papier, goedkoper dan dat ik dat zelf zou gaan doen. Maar dat kan alleen goedkoper zijn omdat wij met duizenden mensen in grote kantoren zitten dus de wet van de grote getallen maakt het lonend om hiervoor mensen in dienst te hebben. |
27-06-2014, 19:34 | |
Verwijderd
|
Idd, in huisartsenpraktijken (zelfde principe: klein bedrijf, meer omzet maar wel onder vergrootglas) doen de medewerkers al die dingen ook gewoon zelf. Er is wel een wekelijkse schoonmaker maar die is er op basisscholen ook neem ik aan, als er tussendoor iets vies wordt maken we dat zelf schoon.
|
Ads door Google |
01-07-2014, 14:39 | ||
Citaat:
- Bestellingen doe - Contact hou met leveranciers en vertegenwoordigers - Leveringen uitpak - Leveringen controleer - Retourzendingen gereed zet - Overleg over garantiegevallen - Kas opmaak - Vlaggen en ander promotiemateriaal aan het begin van de dag buiten hang/zet en aan het eind weer naar binnen - Koffie aanbiedt en geef aan klanten en vertegenwoordigers - Zorg voor een schone showroom, dus ook stofzuigen, afstoffen en dweilen. - Afwas verzamel en in de vaatwasser zet - Lampen vervang - Klein onderhoud aan het pand of de inventaris zelf uitvoer - In mijn vrije tijd me op de hoogte houd van actualiteiten met betrekking tot het vakgebied, dus literatuur doorlees. - In mijn vrije tijd bereikbaar ben voor kort overleg En het meeste van dit bovenstaande was ook onderdeel van mijn werkzaamheden als meettechnicus bij een ingenieursbureau. Inclusief het eigenhandig (uiteraard samen met de rest van het team) inrichten van de loods bij verhuizing. Ook van anderen hoor ik dat het heel normaal is dat er af en toe kleine klusjes gedaan worden die niet direct met de functie te maken hebben, maar die gewoon bij goed werknemerschap horen. |
01-07-2014, 22:40 | ||
Citaat:
En verder heeft juf Hanne het juridisch gelijk aan haar zijde. De CAO voor het primair onderwijs is echt helemaal dichtgetimmerd om dit soort dingen te voorkomen en elke beroepscommissie zal je gelijk geven als je hier bezwaar tegen maakt. Persoonlijk vind ik het ook niet gek dat iemand met een maximum van de salarisschaal van 3300 euro bruto per maand niet meer dan 41,5 uur per week (= arbeidsduur in het onderwijs) wil werken, en al helemaal niet als dat werk buiten de functiebeschrijving valt, zoals hier het geval is. Tsja, en het geld. In mijn dagelijkse praktijk (als onderwijsadviseur) zie ik inhuur van "interim-managers" op schooltjes met 20 docenten tegen het salaris van de minister-president. Met dat geldverhaal hoeven ze bij mij niet aan te komen Laatst gewijzigd op 01-07-2014 om 22:59. |
02-07-2014, 08:03 | |
Verwijderd
|
Een interim-manager krijgt geen salaris maar een vergoeding en die vergelijking gaat nogal scheef (pensioen, verzekeringen etc). Verder heb je natuurlijk gelijk, ik was misschien niet duidelijk genoeg, ik bedoelde meer de Telegraaf-functie aan te geven "van onze belastingcenten!!" dan dat er daadwerkelijk geen geld is om een schildersbedrijf in te huren om een paar lokaaltjes te schilderen.
Maar Axel, los van de juridische kant en de financiële kant, is er gewoon een schappelijke kant. juf Hanne hoeft volgens CAO ook niet op zaterdag naar de sportwedstrijd van een leerling te gaan kijken, hoeft ook niet de toiletten schoon te maken of een lamp te vervangen. Dat doet ze (waarschijnlijk) allemaal wel zonder morren. Waarom is een halve dag even wat klusjes doen dan wel een probleem? Dat ze juridisch gezien een punt heeft is leuk, maar gewoon als buitenstaander, en ik val in herhaling, vind ik beide partijen niet sympathiek overkomen in dit geval. Wat is nou een half dagje even klussen, wat een zeurkous ben je als je dan met hoogtevrees en geen vriend hebben komt aanzetten? En wat een mismieter van een directeur ben je om met functioneringsgesprek te dreigen als iemand geen zin heeft om in haar vakantie te komen schilderen? Volwassen, professionele mensen lossen zoiets toch heel anders op? Durf jij een oordeel te geven los van de juridische basis of van de daadwerkelijke financiële nood? Ik vind dit een interessant onderwerp maar de TS is na het plaatsen van de post niet meer hier geweest dus die gaan we er niet mee helpen denk ik |
02-07-2014, 11:15 | ||||
Citaat:
Citaat:
Citaat:
|
Advertentie |
|
|
|