Hallo allen en diegene die meer van het recht weten dan ik.
Mijn collega's en ik werken allemaal als 1 fte, een mooie 40 uur per week. Laatst moest een collega naar de dokter, dus ze was een half uur later. Hierop moest zij dus ook een half uur langer werken. Opzich is zo'n half uur geen echte big deal, maar zo gaat het dus wel altijd.
Zelf ooit een keer naar de dokter gemoeten en was er een uur mee kwijt en toen twee keer een half uur langer gewerkt.
Maar, iets staat mij bij dat als je 40 uur werkt en je dezelfde 'kantoor'uren hebt als de dokter, dat er een soort medisch verlof is. Je moet in staat worden gesteld om een arts te bezoeken. Vanuit mijn stage staat me bij dat je op een dag 1 of 2 uur (of tenmiste iets) weg mag zijn voor een dergelijk bezoek. Immers is het met je 40 uur niet mogelijk om in je eigen tijd naar de arts te gaan.
In onze contracten staat hier niets over. Wel staat er in dat wij niet onder een CAO vallen. Maar het zit in de financiele dienstverlening, het lijkt me stug dat we dan niet in een CAO vallen? De vestiging zit in Nederland, het hoofdkantoor niet. Ik denk dat de vestiging in Nederland een eigen entiteit is (Nederlandse BV).
Weet iemand hier meer over?
|