Advertentie | |
|
02-02-2009, 14:47 | ||
Citaat:
maar wat nu als ik geen contract meer heb gehad na mijn laatste verlenging tot december 2007. op welke basis werk ik nu dan. want ik heb geen contract meer dus weet niet hoe het zit met opzegtermijn. |
02-02-2009, 15:29 | ||
Citaat:
Maar vraag het bij je baas... als hij je niet je contract kan laten zien dan kan je ook gewoon per direct weg
__________________
Val lekker even dood! Cooking is science for hungry people *Mysteria*
|
02-02-2009, 16:25 | |
Dit vind ik meer iets voor Werk,Geld&Recht, dus ik verplaats hem.
Ik besef dat het nog even onduidelijk is met die nieuwe fora, maar dit is meer een vraag van 'wat zijn mijn rechten' namelijk. En ontopic: ik kan me niet voorstellen dat je geen contract hebt. Zo wel, waarom heb je dan nooit eerder aan de bel getrokken?! Als je écht geen contract hebt, kun je nu gewoon weg. Maar dan moet je ook maar afwachten of zij van hun kant de boel netjes afhandelen.
__________________
Ik ga links want ik moet rechts. En we gaan nog niet naar huis.
|
02-02-2009, 17:09 | |||
Citaat:
Citaat:
"Hoe zou het komen dat ik geen contract meer heb gezien sinds december 2007" Maar ik kreeg wel gewoon door betaald. Daardoor dacht ik dat het wel goed zat en mijn contract stilzwijgend werd verlengd naar onbepaalde tijd. Maar jullie zeggen beide, "als ze geen contract kunnen laten zien kun je per direct weg" Maar contract moet ook ondertekend worden door mij, toch? Dus ook al hebben ze een contract klaar liggen zou deze moeten ondertekend zijn door mij. Maar daarentegen is het contract van 20 mei 2007 tot 20 december verlengt zonder ondertekening. wat er in stond: "hierbij bevesigen wij dat met ingang van 20 mei 2007 uw arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is verlengd tot 20 december 2007 en eindigt van rechtswege". Ten eerste wat bedoelen ze precies met "rechtswege", en ten tweede is dit het laatste aan papierwerk dat ik heb gekregen met betrekking tot verlenging contract. En ten slotte, ze bevestigen de verlenging van de arbeidsovereenkomst, het lijkt haast alsof ze doelen op het feit dat ik iets heb ondertekend. Wat niet zo is. |
02-02-2009, 18:13 | |
Het feit dat je nog steeds gewoon betaald krijgt, komt er op neer dat je contract stilzwijgend is verlengd.
Omdat je al 3 tijdelijke contracten hebt gehad, heb je nu per definitie een vast contract. Omdat je niet iets opnieuw hebt getekend, hou je nu de zelfde arbeidsvoorwaarden als voorheen. Het feit dat jij nog steeds braaf elke keer komt opdagen tot nu toe, is van jouw kant de bevestiging dat je die instemt met de stilzwijgende verlenging. Opzegtermijn zal dus een maand zijn vanuit jouw kant. Wil je het precies weten, kijk dan even wat er in je laatste contract staat. En als je toch op papier een contract wilt: loop even naar je leidinggevende. Dan maken ze het vast wel in orde. |
Advertentie |
|
|
|
Soortgelijke topics | ||||
Forum | Topic | Reacties | Laatste bericht | |
Werk, Geld & Recht |
Supermarkten rick1000 | 104 | 30-10-2019 19:18 | |
Psychologie |
Zelfmoord en pijn... Jaymes | 12 | 20-08-2013 00:28 | |
Werk, Geld & Recht |
Rare gang van zaken of niet? [WERK] Kumbak | 13 | 12-08-2009 18:40 | |
Werk, Geld & Recht |
Woning uitgezet Fosca | 12 | 17-11-2008 14:32 | |
Werk, Geld & Recht |
Het grote Albert Heijn Topic (deel 4) ikbenschipper1 | 501 | 24-10-2008 22:49 | |
Werk, Geld & Recht |
investern in Vastgoed Casado | 39 | 21-04-2008 10:22 |