Advertentie | |
|
22-03-2009, 17:53 | |
"zo'n baantje vind je zo wel weer" vind ik een beetje onzin, als je als 15 of 16 jarige als vulploeger begint en je werkt je vervolgens omhoog dan heb je jezelf in die jaren bewezen en weten mensen wat ze aan je hebben, dat is dan vaak een van de redenen waarom mensen van 18 uberhaupt nog aan de slag kunnen binnen een supermarkt, omdat je jezelf omhoog hebt gewerkt en je toevoegende waarde hebt.
simpele arbeidskracht is wel makkelijk te vinden en daarom worden die banen vaak ingevuld door 15 of 16 jarige die minder kosten en hetzelfde werk doen. als je vervolgens stopt en opnieuw ergens wilt soliciteren met dezelfde functie wordt je hoogst waarschijnlijk nergens aangenomen, ook al heb je werkervaring. leidinggevenden worden immers vaak opgeleid binnen de supermarkt zelf, en dan zit een supermarkt vaak niet te springen om een 18jarige dure medewerker die zichzelf nog moet bewijzen. |
Advertentie |
|
Topictools | Zoek in deze topic |
|
|
Soortgelijke topics | ||||
Forum | Topic | Reacties | Laatste bericht | |
Werk, Geld & Recht |
Het grote Albert Heijn Topic (deel 4) ikbenschipper1 | 501 | 24-10-2008 23:49 | |
Werk, Geld & Recht |
verplicht ontslag door stage Nobucta | 14 | 07-09-2006 15:54 | |
Vrije tijd |
Opmerkelijke Sportberichten Deel II Gimme more beer | 500 | 20-01-2006 16:51 | |
Werk, Geld & Recht |
de werksituatie ashiana | 8 | 03-03-2005 17:03 | |
Werk, Geld & Recht |
strafblad, uitzoeken, hoe? moenbase | 13 | 03-07-2004 13:57 | |
De Kantine |
Jeugdwerkloosheid stijgt sneller dan gemiddelde niceman1984 | 7 | 02-05-2004 17:27 |