Volgens de CAO is het rooster bindend, dus sta je in je recht om om 21.00 uur weg te gaan. Of dat verstandig is, is natuurlijk wat anders
Ze kunnen het je bijv. lastig gaan maken op de werkvloer. Misschien kun je beter vragen of ze je voortaan niet kunnen inroosteren zolang als in de praktijk steeds nodig blijkt.
(Overigens moet wel alle tijd dat je langer blijft omdat je leidinggevende dat noodzakelijk vindt worden uitbetaald volgens de CAO.)