Hoi,
Sinds afgelopen week werk ik bij een tweede bedrijf. Bij beide werkgevers werk ik op oproep.
Bij bedrijf nummer 1 heb ik nog steeds de loonheffingskorting. Mijn bruto uurloon daar is 7,00 euro bruto per uur en hier gaat vrijwel niets vanaf als ik mijn loon ontvang.
Het lijkt erop dat ik deze vakantie de meeste uren ga doorbrengen bij bedrijf nummer 2. Daar krijg ik 7,77 euro bruto per uur en krijg ik 's nachts mijn pauzes doorbetaald.
Nu vraag ik me af of het slim is om de loonheffingskorting te houden bij bedrijf 1 of bij bedrijf 2. Klopt het dat er echt 40% van je loon afgaat zonder de korting? Zo niet, hoeveel dan wel?
Ik twijfel of ik de korting bij bedrijf 2 laat gelden, ik wil eigenlijk ook niet weg bij bedrijf 1. Maar als het me veel geld scheelt laat ik de korting uiteraard overzetten. Wat denken jullie ervan?
__________________
One good thing about music, when it hits you, you feel no pain. - Bob Marley
|