Salaris na behalen diploma

Mexx_M · **26-06-2006, 16:47**

In februari haal ik (zeer waarschijnlijk) mijn MBO diploma, secretaresse (BBL). Dan ben ik 19.

Het bedrijf waar ik nu werk wil me dan voor vast in dienst nemen, omdat mijn collega rond die tijd met zwangerschapsverlof gaat.
Hoeveel zou ik dan kunnen verdienen?

* 19 jaar
* MBO diploma
* werk daar dan 2 jaar
* 32 uur in de week
* wat we nu met z'n tweeen doen ga ik grotendeels alleen doen

Op internet kan ik het nergens duidelijk vinden, dat gaat veelal over volwassenen...

Relief · **26-06-2006, 16:53**

Citaat:

Mexx_M schreef op 26-06-2006 @ 17:47 :
In februari haal ik (zeer waarschijnlijk) mijn MBO diploma, secretaresse (BBL). Dan ben ik 19.

Het bedrijf waar ik nu werk wil me dan voor vast in dienst nemen, omdat mijn collega rond die tijd met zwangerschapsverlof gaat.
Hoeveel zou ik dan kunnen verdienen?

* 19 jaar
* MBO diploma
* werk daar dan 2 jaar
* 32 uur in de week
* wat we nu met z'n tweeen doen ga ik grotendeels alleen doen

Op internet kan ik het nergens duidelijk vinden, dat gaat veelal over volwassenen...

Wat ben jij dan, een kleuter?

naam ingebruik · **26-06-2006, 16:54**

nog geen 23

remy476 · **26-06-2006, 17:11**

Citaat:

naam ingebruik schreef op 26-06-2006 @ 17:54 :
nog geen 23

kijk dan bij minimumjeugdloon zou ik zeggen...alles wat je extra krijgt is meegenomen!

PV · **26-06-2006, 17:19**

op basis van een 36-urige werkweek, is het minimumloon voor een 19-jarige 4,28 bruto per uur.

http://www.fnv.nl/bijbaan/

thegoodlife · **26-06-2006, 18:17**

Ik zou zeggen, ergens tussen de 900 en 1200 euro bruto per maand. Toen ik 18 was en net van school af was, met 1 jaar MBO en mavo diploma verdiende ik al 8,65 euro per uur op een klantenservice.. Maar administratief werk verdient meestal net iets minder.

**26-06-2006, 18:59**

Toch eigenlijk wel raar dat het minimumjeugdloon ook geldt als je te maken hebt met negentien- en twintigjarigen die overigens geheel als volwassenen leven (eigen huishouding, eigen lasten en baten, et cetera).

Het is niet alsof je als vierentwintigjarige zoveel meer geld nodig hebt om te leven dan als tweeëntwintigjarige als je zelfstandig woont en werkt.

**26-06-2006, 22:27**

Ze zouden het misschien beter naar opleiding kunnen doen, maar ja. En dat doen werkgevers soms ook al.

Barry K · **26-06-2006, 23:15**

Citaat:

Krummeltje schreef op 26-06-2006 @ 23:27 :
Ze zouden het misschien beter naar opleiding kunnen doen, maar ja. En dat doen werknemers soms ook al.

Werknemers of werkgevers?
Waarom is dat niet zo landelijk geregeld (anders: wat zijn de nadelen?)

Nonaj · **27-06-2006, 00:18**

Citaat:

nare man schreef op 26-06-2006 @ 19:59 :
Toch eigenlijk wel raar dat het minimumjeugdloon ook geldt als je te maken hebt met negentien- en twintigjarigen die overigens geheel als volwassenen leven (eigen huishouding, eigen lasten en baten, et cetera).

Het is niet alsof je als vierentwintigjarige zoveel meer geld nodig hebt om te leven dan als tweeëntwintigjarige als je zelfstandig woont en werkt.

Dan is het ook raar dat er uberhaupt minimumjeugdloon is. Iemand van bijv. 16 kan hetzelfde werk doen als iemand van 23 maar er veel minder voor betaald krijgen.

**27-06-2006, 06:52**

Nouja, ik sta dan ook niet afwijzend tegenover het gelijkschakelen van het minimumloon per uur voor jeugdigden in een bepaalde leeftijdscategorie (bijv. 18-22) waarin men volledig onderling uitwisselbare functies vervult en de leeftijd er verder totaal niet toe doet.

MightyMarcel · **27-06-2006, 06:54**

Citaat:

nare man schreef op 26-06-2006 @ 19:59 :
Toch eigenlijk wel raar dat het minimumjeugdloon ook geldt als je te maken hebt met negentien- en twintigjarigen die overigens geheel als volwassenen leven (eigen huishouding, eigen lasten en baten, et cetera).

Het is niet alsof je als vierentwintigjarige zoveel meer geld nodig hebt om te leven dan als tweeëntwintigjarige als je zelfstandig woont en werkt.

dat minimumloon is dan ook niet iets waar de TS mee te maken gaat krijgen. De TS gaat gewoon het cao-laan betaald krijgen (uit de voor haar geldende cao voor secretaresses).

minimumloon is meer voor bijbaantjes en echt simpel werk bedacht lijkt me. (overigens wel verdraaid weinig, dat minimumloon. )

**27-06-2006, 06:56**

Ja, maar dat hangt dan al weer af van de aanwezigheid van een cao. Als je puur naar het uitgangspunt van de wet kijkt gaat mijn betoog wel op.

Naar mijn idee geldt het inderdaad ook meer voor bijbaantjes e.d., niet wanneer je gewoon fulltime werkt.

**27-06-2006, 08:23**

Duh, omdat dan de vakkenvullers meer moeten verdienen, en dat stuwt de inflatie zeer hard

**27-06-2006, 08:26**

Een bijbaantje is niet voor iemand die de schoolverlaat en dan een baantje wil hebben.

Dus valt hij/zij niet in het criminele vak etc...
Ook is hij/zij interessanter voor het bedrijfsleven.
Jeugdwerkloosheid (daarom was het ook ingesteld)

En dat weegt een stuk hoger op tegenover de mensen die niet meer bij hun ouders wonen.

genoeg redenen om het minimumjeugdloon te houden.

Kapoen · **27-06-2006, 09:39**

Citaat:

Mexx_M schreef op 26-06-2006 @ 17:47 :
In februari haal ik (zeer waarschijnlijk) mijn MBO diploma, secretaresse (BBL). Dan ben ik 19.

Het bedrijf waar ik nu werk wil me dan voor vast in dienst nemen, omdat mijn collega rond die tijd met zwangerschapsverlof gaat.
Hoeveel zou ik dan kunnen verdienen?

* 19 jaar
* MBO diploma
* werk daar dan 2 jaar
* 32 uur in de week
* wat we nu met z'n tweeen doen ga ik grotendeels alleen doen

Op internet kan ik het nergens duidelijk vinden, dat gaat veelal over volwassenen...

even wat vraagjes (wat voor soort secretaresse ben je, bij een groot bedrijf? meerderheid mannelijke collega's)????

via salarischeck kom je uit op ongeveer 10,75 per uur.

ikbenschipper1 · **27-06-2006, 12:01**

Citaat:

nare man schreef op 27-06-2006 @ 07:52 :
Nouja, ik sta dan ook niet afwijzend tegenover het gelijkschakelen van het minimumloon per uur voor jeugdigden in een bepaalde leeftijdscategorie (bijv. 18-22) waarin men volledig onderling uitwisselbare functies vervult en de leeftijd er verder totaal niet toe doet.

Zie de tread die ik hierover eerder heb gestart op dit forum als discussie onderwerp!

**27-06-2006, 13:58**

Citaat:

Barry K schreef op 27-06-2006 @ 00:15 :
Werknemers of werkgevers?
Waarom is dat niet zo landelijk geregeld (anders: wat zijn de nadelen?)

Ehh, werkgevers ja.

Soortgelijke topics
Forum	Topic	Reacties	Laatste bericht
Studeren	Profielkeuze Gezondheid met Havo Robin201998	8	21-03-2013 15:55
Nieuws, Achtergronden & Wetenschap	Studeerboete in 2011 Maizel	81	26-12-2010 14:48
Nieuws, Achtergronden & Wetenschap	VMBO examens afschaffen? Verwijderd	122	11-03-2005 13:09

26-06-2006, 16:54
naam ingebruik	nog geen 23 __________________ .

26-06-2006, 17:19
PV	op basis van een 36-urige werkweek, is het minimumloon voor een 19-jarige 4,28 bruto per uur. http://www.fnv.nl/bijbaan/

26-06-2006, 18:17
thegoodlife	Ik zou zeggen, ergens tussen de 900 en 1200 euro bruto per maand. Toen ik 18 was en net van school af was, met 1 jaar MBO en mavo diploma verdiende ik al 8,65 euro per uur op een klantenservice.. Maar administratief werk verdient meestal net iets minder. __________________ Life's a party, live it 2 the max!

26-06-2006, 18:59
Verwijderd	Toch eigenlijk wel raar dat het minimumjeugdloon ook geldt als je te maken hebt met negentien- en twintigjarigen die overigens geheel als volwassenen leven (eigen huishouding, eigen lasten en baten, et cetera). Het is niet alsof je als vierentwintigjarige zoveel meer geld nodig hebt om te leven dan als tweeëntwintigjarige als je zelfstandig woont en werkt.

26-06-2006, 22:27
Verwijderd	Ze zouden het misschien beter naar opleiding kunnen doen, maar ja. En dat doen werkgevers soms ook al. Laatst gewijzigd op 27-06-2006 om 13:58.

27-06-2006, 06:52
Verwijderd	Nouja, ik sta dan ook niet afwijzend tegenover het gelijkschakelen van het minimumloon per uur voor jeugdigden in een bepaalde leeftijdscategorie (bijv. 18-22) waarin men volledig onderling uitwisselbare functies vervult en de leeftijd er verder totaal niet toe doet.

27-06-2006, 06:56
Verwijderd	Ja, maar dat hangt dan al weer af van de aanwezigheid van een cao. Als je puur naar het uitgangspunt van de wet kijkt gaat mijn betoog wel op. Naar mijn idee geldt het inderdaad ook meer voor bijbaantjes e.d., niet wanneer je gewoon fulltime werkt.

27-06-2006, 08:23
Verwijderd	Duh, omdat dan de vakkenvullers meer moeten verdienen, en dat stuwt de inflatie zeer hard

27-06-2006, 08:26
Verwijderd	Een bijbaantje is niet voor iemand die de schoolverlaat en dan een baantje wil hebben. Dus valt hij/zij niet in het criminele vak etc... Ook is hij/zij interessanter voor het bedrijfsleven. Jeugdwerkloosheid (daarom was het ook ingesteld) En dat weegt een stuk hoger op tegenover de mensen die niet meer bij hun ouders wonen. genoeg redenen om het minimumjeugdloon te houden.

Advertentie