Er moet een verlenging overeengekomen worden (en dat kan inderdaad mondeling of schriftelijk). Maar de wet bepaalt ook dat wanneer een contract voor bepaalde tijd is afgelopen omdat de tijdsduur is verstreken, er wel automatisch een nieuw contract achteraan komt als partijen zonder tegenspraak het contract voortzetten. Dus zowel jouw werkgever moet zich blijven gedragen alsof je er nog gewoon werkt, en jij moet dat ook doen. Dat nieuwe contract heeft dan dezelfde looptijd en dezelfde voorwaarden als het vorige.
|