werken in het weekend

**10-05-2004, 22:22**

ik ga van de zomer in een verpleeghuis werken als vakantiebaantje.
dan zal ik ook weekend diensten moeten draaien, kan ik dan ook weekend toeslag krijgen?

matrix21 · **10-05-2004, 22:53**

Ligt geheel aan je CAO, zou ik die eens opzoeken.

**11-05-2004, 09:52**

Waarschijnlijk krijg je wel een weekendtoeslag

Maar dat moet in je contract staan, dus gewoon even aan je baas vragen of zelf opzoeken.

Blenderhead · **11-05-2004, 12:31**

Als het goed is zaterdag na 12:00 + 45% en zondag + 60%. Dat was bij mij zo tenminste....

maar werken in het weekend suckt, s'ochtends zo brak opstaan altijd

cyntha · **11-05-2004, 13:26**

Als ik in het weekend werk krijg ik weekendtoeslag, dat is alleen heel weinig. Ik zou even aan je baas vragen of in de cao kijken hoe dat bij jou is geregeld.

**11-05-2004, 14:58**

kee ik vraag het wel als ik er weer eens kom. het is echt alleen voor de zomer, heb mn cao niet thuis alleen mn contract. maar 60% erbij zou mooi zijn.
werken in het weekend vind ik best meevallen, zeker in de zomervakantie, en extra geld zou dan nog mooier zijn.

Boogie · **11-05-2004, 15:05**

Ik ken wel een aantal CAO's waar het op zaterdag 125% en op zondag 150% is, maar dat is niet in de zorg. Hangt er denk ik ook nog weer van af of het via een uitzendbureau is.

**11-05-2004, 17:12**

Mijn moeder doet vrijwilligerswerk in de zorg, maar bij haar krijgen 'normale' werknemers zeker weekendtoeslag/onregelmatigheidstoeslag voor het weekend (en veel ook)

**11-05-2004, 18:34**

Citaat:

Boogie schreef op 11-05-2004 @ 16:05 :
Ik ken wel een aantal CAO's waar het op zaterdag 125% en op zondag 150% is, maar dat is niet in de zorg. Hangt er denk ik ook nog weer van af of het via een uitzendbureau is.

nee is gewoon via het verpleeghuis zelf.

ekki · **11-05-2004, 20:37**

Ik neem aan dat je in de CAO V&V (= CAO Verpleeg- en verzorgingshuizen) valt. Daar geldt het volgende als het goed is:

Artikel 5.3.3 Berekening vergoeding
De in artikel 5.3.2 genoemde geldelijke beloning wordt berekend uitgaande van het geldende uurloon, waarbij
echter voor de berekening als maximum geldt het uurloon afgeleid van nummer 20 van de inpassingstabel, op
basis van de volgende percentages:
22%: voor onregelmatige dienst op uren vallende tussen 06.00 uur en 07.00 uur, en tussen 20.00 uur en 22.00
uur op maandag tot en met vrijdag;
38%: op uren vallende tussen 06.00 uur en 08.00 uur en tussen 12.00 uur en 22.00 uur op zaterdag;
44%: op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op maandag tot en met
vrijdag;
49%: op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op zaterdag;
60%: op uren vallende tussen 00.00 uur en 24.00 uur op zon- en feestdagen en op uren vallende tussen 18.00 uur
en 24.00 uur op 24 en 31 december.

Bron:
http://www.arcares.nl/cao/tekst/4_do...V2003-2004.pdf

Overigens is deze regeling precies hetzelfde in de CAO gehandicaptenzorg. Dus ik denk dat dat in de hele gezondheidszorg wel ongeveer hetzelfde is.

dls · **14-05-2004, 13:00**

Citaat:

anniemoppie schreef op 10-05-2004 @ 23:22 :
ik ga van de zomer in een verpleeghuis werken als vakantiebaantje.
dan zal ik ook weekend diensten moeten draaien, kan ik dan ook weekend toeslag krijgen?

als het goed is krijg je vanaf bepaalde tijden xtra toeslag.

(ik geloof) vanaf 15.00 en tot de volgende dag (zondag) 8.00...

niet de hele dag, omdat het een deel van de baan is dat je in het weekend ook moet werken

muertesoulfly · **14-05-2004, 16:34**

Citaat:

anniemoppie schreef op 10-05-2004 @ 23:22 :
ik ga van de zomer in een verpleeghuis werken als vakantiebaantje.
dan zal ik ook weekend diensten moeten draaien, kan ik dan ook weekend toeslag krijgen?

ik werk ook in een verpleegtehuis in het weekend, op de zondag 60% en de zaterdag na 12en 45%. Mijn uurloon is nu 5,35

**15-05-2004, 12:38**

Citaat:

ekki schreef op 11-05-2004 @ 21:37 :
Ik neem aan dat je in de CAO V&V (= CAO Verpleeg- en verzorgingshuizen) valt. Daar geldt het volgende als het goed is:

Artikel 5.3.3 Berekening vergoeding
De in artikel 5.3.2 genoemde geldelijke beloning wordt berekend uitgaande van het geldende uurloon, waarbij
echter voor de berekening als maximum geldt het uurloon afgeleid van nummer 20 van de inpassingstabel, op
basis van de volgende percentages:
22%: voor onregelmatige dienst op uren vallende tussen 06.00 uur en 07.00 uur, en tussen 20.00 uur en 22.00
uur op maandag tot en met vrijdag;
38%: op uren vallende tussen 06.00 uur en 08.00 uur en tussen 12.00 uur en 22.00 uur op zaterdag;
44%: op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op maandag tot en met
vrijdag;
49%: op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op zaterdag;
60%: op uren vallende tussen 00.00 uur en 24.00 uur op zon- en feestdagen en op uren vallende tussen 18.00 uur
en 24.00 uur op 24 en 31 december.

Bron:
http://www.arcares.nl/cao/tekst/4_do...V2003-2004.pdf

Overigens is deze regeling precies hetzelfde in de CAO gehandicaptenzorg. Dus ik denk dat dat in de hele gezondheidszorg wel ongeveer hetzelfde is.

kee bedankt, ik zal het een keertje vragen, ik neem aan dat dat niet raar is?

Soortgelijke topics
Forum	Topic	Reacties	Laatste bericht
Lifestyle	Depressief in het weekend Muziek	31	27-10-2014 21:21
Liefde & Relatie	twee jongens misslucy	22	17-03-2006 20:27
Werk, Geld & Recht	4 dagen in de week Onorthodox	16	29-10-2005 17:50
Werk, Geld & Recht	[horeca] hoeveel dagen mag je in het weekend werken? reuffneck32	32	06-10-2004 17:49
De Kantine	Wat doe je in het weekend? Zozo	50	28-02-2004 14:13
Werk, Geld & Recht	het huis uit op je 17e Zero-Zero	15	05-12-2003 11:05

10-05-2004, 22:22
Verwijderd	ik ga van de zomer in een verpleeghuis werken als vakantiebaantje. dan zal ik ook weekend diensten moeten draaien, kan ik dan ook weekend toeslag krijgen?

10-05-2004, 22:53
matrix21	Ligt geheel aan je CAO, zou ik die eens opzoeken.

11-05-2004, 09:52
Verwijderd	Waarschijnlijk krijg je wel een weekendtoeslag Maar dat moet in je contract staan, dus gewoon even aan je baas vragen of zelf opzoeken.

11-05-2004, 12:31
Blenderhead	Als het goed is zaterdag na 12:00 + 45% en zondag + 60%. Dat was bij mij zo tenminste.... maar werken in het weekend suckt, s'ochtends zo brak opstaan altijd __________________ You see us coming and you all together run for cover! WE'RE TAKING OVER THIS TOWN

11-05-2004, 13:26
cyntha	Als ik in het weekend werk krijg ik weekendtoeslag, dat is alleen heel weinig. Ik zou even aan je baas vragen of in de cao kijken hoe dat bij jou is geregeld.

11-05-2004, 14:58
Verwijderd	kee ik vraag het wel als ik er weer eens kom. het is echt alleen voor de zomer, heb mn cao niet thuis alleen mn contract. maar 60% erbij zou mooi zijn. werken in het weekend vind ik best meevallen, zeker in de zomervakantie, en extra geld zou dan nog mooier zijn.

11-05-2004, 15:05
Boogie	Ik ken wel een aantal CAO's waar het op zaterdag 125% en op zondag 150% is, maar dat is niet in de zorg. Hangt er denk ik ook nog weer van af of het via een uitzendbureau is. __________________ Maar dat geheel ter zijde.

11-05-2004, 17:12
Verwijderd	Mijn moeder doet vrijwilligerswerk in de zorg, maar bij haar krijgen 'normale' werknemers zeker weekendtoeslag/onregelmatigheidstoeslag voor het weekend (en veel ook)

Advertentie