Heb je van het eerste contract al een exemplaar welke door je werkgever is ondertekend?
In dat geval kan het contract volgens mij alleen worden beeïndigd met wederzijds goedkeuren (uitgezonderd ontslag enzo, maar dat is hier niet van toepassing) en als ik jou was zou ik daar niet in mee gaan

Als dat niet het geval is heb je nog helemaal geen contract en kunnen zij inderdaad beslissen dat het vorige contract toch niet juist was. Het is aan jou om vervolgens te beslissen of je voor dit nieuwe contract wil tekenen of niet.
Denk ik.