Advertentie | |
|
06-01-2008, 18:57 | |
Het zou erger zijn als ik het doordeweeks zou doen, dan vind ie schijnbaar helemaal geen vervangers meer omdat iedereen naar school moet..
En zoals ik al zei zijn daar vakantieplanningen voor, en daar was de vorige keer ook geen sprake van, terwijl dat wel een keer is geweest. Daarom was mijn vraag heb ik dat recht? ik kan slechts iedere keer komen werken als het hem uitkomt.. |
06-01-2008, 19:10 | |
Een vakantieplanning is er ovr het algemeen alleen in de zomervakantie omdat er dan vaak mensen voor de vakantie een baantje zoeken.
Die "moet" er zoals jij schetst in ieder geval niet zijn. Bij een nul-uren contract kan hij je ook nul uur inplannen maar jij kan ook zeggen dat je niet kan. Bij een x-uren contract heb je inprinciepe ook altijd recht om vrij te krijgen als dit voor je werkgever geen noemenswaardige problemen opleverd (lees 10 man op 1 dag vrij kan dus niet). Bij een x-urencontract bouw je namelijk vakantie op en en dat moet je ook kunnen opnemen.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
06-01-2008, 21:31 | ||
Citaat:
De ene soort heb je de plicht om op te komen dagen als je opgeroepen wordt wanneer je standby staat en moet je betaald worden voor standby staan. De tweede soort heb je geen verplichting op te komen dagen, en hoef je niet betaald te worden voor standby staan.
__________________
"Republicans understand the importance of bondage between a mother and child." - Dan Quayle
|
07-01-2008, 10:26 | ||
Citaat:
|
07-01-2008, 16:07 | |
Waarom leg je het niet gewoon uit? Misschien is je baas best begripvol? Bij mijn vorige werk waren er ook veel vrienden onderling, dus dezelfde vakanties en feestjes en daar werd gewoon rekening mee gehouden, mits het normaal gevraagd werd en op tijd aangegeven werd.
__________________
Druk is een kwestie van prioriteiten stellen.
|
07-01-2008, 23:47 | |
Staat die party al gepland? Anders zou ik het je baas voorleggen. Gewoon zeggen dat je dit heel graag wil doen, maar dat er dan wel op een donderdag óf maandag minder vulploegmedewerkers zijn. En dat je graag in overleg met hem een datum wil pikken, zodat het voor de supermarkt ook mogelijk is.
Als je blijkt geeft met hem mee te denken, zal hij misschien wat welwillender zijn.
__________________
Ik ga links want ik moet rechts. En we gaan nog niet naar huis.
|
Ads door Google |
08-01-2008, 17:25 | ||
Citaat:
De vorige keer heeft hij zich normaal opgesteld en ik zelf ook hoor. En heeft hij gezegt dat het voor de supermarkt ook niet mogelijk is dat er zoveel mensen niet zouden zijn en of wij dat ook wel konden begrijpen. Maar ja van de andere kant ik blijf niet voor hun komen en zelf hebben ze zich ook niet altijd aan de regels gehouden. En simpelweg omdat ik gewoon het recht heb vrij te krijgen. Dan zou hij nu moeten zeggen dat de mensen die op vakantie gaan maar komen werken maar dat kun je toch niet doen? Wat ik ermee wil zeggen is dat hij niet over ons kan bepalen wat wij belangrijk vinden om vervolgens te bepalen of wij vrij krijgen op grond van WAAROM wij vrij moeten krijgen, iedereen hecht er een andere waarde aan. Daarom vroeg ik ook of het nou mijn recht is om vrij te krijgen en ik niet verplicht ben aan te geven waarom ik niet kan komen werken op die datum. Of heeft mijn baas het recht te vragen waarom ik niet kan? puur juridisch gezien. Ik kan ook gewoon zeggen dat ik op vakantie ga met mijn ouders b.v en dat zou dan betekenen dat ik wel vrij zou krijgen maar zo werkt dat toch niet? |
08-01-2008, 20:31 | ||
Citaat:
__________________
Semper vigilans
Atheist tot in de kist |
08-01-2008, 21:48 | ||
Citaat:
Ik ind het een moeilijk verhaal iig.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
08-01-2008, 22:16 | ||
Citaat:
|
09-01-2008, 12:30 | |
Ik zou me trouwens om de hele situatie niet zo druk maken, volgend jaar word je daar toch weggestuurd! En troost je maar met de gedachten dat chefs en 'vulploegbazen' enorme stumperds zijn zonder enige kwaliteiten/opleiding, en dus ook met 0,0% inzicht in goed organisatorisch (personeels) management( in hoeverre dat al mogelijk is in een supermarkt)
|
09-01-2008, 13:04 | |
Met een goed management kun je het in een supermarkt best 1 avondje met de helft aan vulpersoneel af.
Gewoon de dag ervoor en erna even wat harder aanpoten met z'n allen (uurtje langer doorwerken, of een paar mensen die vrij willen een dag eerder/later laten meehelpen). Als ze het van te voren weten, kunnen ze daar ook met de bestellingen rekening mee houden. Voor de dag ervoor wat meer bestellen zodat alle vakken echt goed vol staan en voor de dag dat er veel afwezigen zijn alleen het echt nodige bestellen. En er zullen vast ook nog wel mensen zijn die niet naar de lanparty gaan die normaal gesproken op maandag of donderdag vrij zijn. Die kunnen dan vast wel een avondje extra werken of ruilen. Voor wat betreft vrij vragen: Je baas hoeft niet te weten waarom je vrij wil hebben. Dat is een prive-kwestie waar je baas niets mee te maken heeft en dus ook niet mee mag wegen in de afweging of je wel of geen vrij krijgt. Een werkgever mag echter wel verlof weigeren als dat in het belang van het bedrijf is (een winkel is de hele zomer open, dat kan niet als iedereen tegelijk op vakantie gaat), of een aantal dagen verplicht verlof laten opnemen omdat het bedrijf tijdelijk dicht gaat (denk in de bouw aan de bouwvak.) |
09-01-2008, 13:41 | |||
Citaat:
Verder hoe jij praat over het niveau van chefs/vulploegleiders ( ik vind baas zo denigrerend klinken). Ben zelf teamleider binnen Albert Heijn en ik denk dat ik voor meer mensen praat als veel van deze groep nog gewoon studeren en deze functie naast hun studie doen. Zelfs het lagere kader in sommige winkels is dus gewoon student. Dus geen opleiding? Jij werkt blijkbaar niet bij een supermarkt of hebt er nooit gewerkt? en zo wel heb je blijkbaar daar een trauma aan over gehouden, omdat er bij jou blijkbaar geen gezellig sfeer hing. Onze 4 teamleiders verkoopklaar (vulploegen vers en houdbaar) doen respectievelijk MBO ICT (afgerond, doorstromen naar HBO), HBO accountancy, HBO geschiedenis, WO psychologie. Dus om te zeggen dat deze personen geen kwaliteiten/opleiding hebben is echt een misverstand die je maakt. Als ik je meer moet uitleggen hoor ik het wel. Citaat:
Door goed te plannen en mensen extra te vragen kom je over het algemeen al een heel eind. Ik heb voor mezelf de regel 3 man op me afdeling tegelijk kan, meer word lastig. Als ik bezettingstechnisch kijk kan er niemand vrij zijn omdat we met onderbezetting draaien maar daar heb zelfs ik niks mee te maken als ik vrij wil zijn. Dus andere ook niet. Ik ben echter wel van mening dat je ver vrij vragen niet zo moeilijk moet doen, zeker als je t broert bent hogere contracten dan 0-uren te geven dan kan je mensen niet eens verplichten er echt te zijn tenzij je het afgesproken hebt. Dat is het nadeel van een 0-uren contract en worden die bij ons zelden tot nooit gegeven.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
Advertentie |
|
09-01-2008, 14:34 | ||
Citaat:
Daarbij is een groot deel van de vulploegers lui en hebben ze altijd wat te zeiken. Willen vrij omdat ze zoveel schoolwerk hebben. Krijgen ze 't niet, is de chef een klootzak. Als ik dan vraag hoe 't komt dat ze zoveel schoolwerk hebben komt dat doordat ze zelf niet hebben bijgewerkt en nu alles op 't laatste moment moet. Zomaar een voorbeeld. Er zitten er altijd wat bij die om de haverklap voor vanalles vrij willen hebben. Ze willen niet werken. Natuurlijk is niet iedereen zo, maar een boel zijn wel gemakzuchtig. Geloof me, als leidinggevende móet je dan op een gegeven moment wel wat 'strenger' worden om 't zo maar te zeggen. |
09-01-2008, 15:09 | |
Onzin dat je niet eerder zou kunnen bestellen. Je kan altijd handmatig nog een bestelling doen. Zonder dat het systeem daardoor in de war raakt. Het systeem ziet die extra bestelling ook, en houdt daar bij de volgende automatische bestelling dan als het goed is rekening mee (zodat de eerstvolgende automatische bestelling wordt overgeslagen voor de handmatig bestelde producten).
Zo niet, dan is het systeem niet zo geavanceerd als jij beweert, maar daar kun je dan zelf verder ook niets aan doen. Dit gebeurd vlak voor kerst ook bij de meeste supers met allerlei standaard kerstdiner en kerstontbijt producten die rond kerst 5 keer zo veel worden verkocht als in een normale week. |
09-01-2008, 16:40 | ||
Citaat:
Jij snapt het systeem bij abert heijn duidelijk niet. Dit is wel anders dan dat van de C1000. Ik kan alles met de hand bijbestellen als ik dat wil wat we dus met klantenbestellingen doen. Jij zegt "Je kan altijd handmatig nog een bestelling doen." ik zeg daarop dat dat inderdaad kan maar ONMOGELIJK is om voor alle producten in je assortiment (bij ons 15000 producten of meer) te doen, als jij dat wil gaan doen om dan 4 man vrij te geven wens ik je veel plezier ga op kantoor zitten kom er 2 dagen niet meer af en je bent klaar! Sorry maar ik sluit me dan toch echt bij Meelfriek aan. Ik vind dat je er allemaal nogal makkelijk over praat en nodig je dan ook van harte uit om een dagje met me mee te lopen . Bij ons is dat soort sturing dus niet mogelijk ik geloof echter dat C1000 daar wel wat achter in loopt en dat er daar nog meer met de hand besteld word misschien zou het daar dus nog wel kunnen. Hij houd rekening met de voorraad, met kerst word er niks bijbesteld door ons. Het systeem ziet dat het kerst is en weet welke producten extra hard zullen lopen. Klaar is kees, alleen nog hopen dat het op voorraad is, echt dat scheelt een hoop werk. Ik heb vroeger met de hand bijbestellingen moeten doen en dat was rond kerst de hele winkel en iedere dag de actie's (dat viel wel mee). Maar mer kerst was het echt geen doen was je gewoon met 3 man 2 a 3 uur bezig en dan deed je nog niet eens alles. Lang even de wereld van de supermarkt waar een ieder zijn boodschappen doet maar waar ook een heel logistiek systeem achter zit wat vaak vergeten word, waardoor sommige dingen gewoon niet kunnen. Hoe het systeem verder werkt laat ik achterwegen want dan betitel je het misschien weer als onzin. Je weet niet hoe het werkt en een goede uitleg gaat verder dan 1 A4tje maar misschien snap je het iets beter. Handmatig bestellen kost veel tijd daarom is Albert Heijn er al 4 jaar geleden mee gestopt om zo meer tijd aan de klant te besteden. Goede voorraad = bestellen = colli binnen krijgen Bijbestellen = bestellen = colli binnen krijgen = te vol vak = restant = meer tijd = meer kosten = hogere prijzen Zo kan ik nog lang doorgaan maar ik dwaal af van het onderwerp Samenvatting: Het kan maar kost zoveel tijd dat het niet wenselijk is om dat in de hele winkel te doen. grtz ivo
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
Laatst gewijzigd op 09-01-2008 om 16:47. Reden: aanpassingen gedaan |
09-01-2008, 16:49 | ||
Citaat:
En als je je daar aan houd ben ik niet de broertste dat je het in 95% van de gevallen krijgt. December is dan weer een uitzondering.
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
09-01-2008, 17:50 | ||
Citaat:
@TS: In principe doet de reden er niet toe, maar aangezien jullie met vijf man vrij willen, zou ik hem het toch maar uitleggen. Anders hebben de laatsten gewoon pech namelijk. En ik zou geen vervelende houding aannemen, want je kan best recht hebben op dingen, maar hij is wel de vent die over jouw uren gaat. En je wil ná die party toch ook nog welkom zijn..
__________________
Ik ga links want ik moet rechts. En we gaan nog niet naar huis.
|
09-01-2008, 18:44 | ||
Citaat:
Maar dat is ook volstrekt logisch! Het hele HRM/personeelsbeleid van de supermarktbranche is vanuit de bedrijfs-ECONOMISCHE optiek bepaald! Effectiviteit en efficiëntie spelen de belangrijkste rol. Het is triest, maar de markt eist dit helaas. De supermarkten kunnen dan ook niet de schuld krijgen.. Nou goed, naar mijn mening hoor je als HBO of WO student relevante werkervaring op niveau op te doen. Een supermarkt is gewoon te beperkt om je als hoger onderwijs student te ontwikkelen! |
10-01-2008, 08:23 | |||
Citaat:
Tja ik begrijp wat je bedoeld met van "ik ben wel teamleider hoor" of dat soort dingen. Ik probeer mezelf altijd weg te cijfer, ik krijg de complimentjes dat het er goed uit ziet. Niet IK deed het maar de jongens in de vulploeg. Dus dat geef je door aan hun. Ik ben aanwezig maar ik ben zoveel mogelijk van " ik ben niet meer dan jullie er word alleen meer van me verwacht" wat een bepaalde manier van respect afdwingt zonder de big boss uit te hangen. Alleen als ik hetgeen ik nu doe niet had gedaan had ik er waarschijnlijk niet meer gezeten puur omdat het me dan te saai zou zijn geweest, nu heb ik een leuke afwisseling in me werk. Citaat:
Dat jij van mening bent dat vulploegleiders, teamleiders, ASM's, SM's of wie dan ook die leiding geeft in een supermarkt onbegripvolle eikels zijn ben ik dat iig voor mijn filiaal niet met je eens. Goed wij zitten met 20 man na werk in de kroeg of gaan de stad in or whatever. Verder begrijp je niet of wil je het niet begrijpen, dat er bij het werk van een teamleider meer komt kijken an alleen en vulploeg aansturen. En monnikenwerk uitvoeren? Tja als je ergens lang zit word zowiezo alles monnikenwerk he. Ik hoop overigens dat je tijd in de supermarkt beter was dan dat je hier een ieder doet denken. Goed eruit komen doen we toch niet en we helpen de TS er v erder ook niet mee met deze discussie dus maar weer ontopic. Ontopic: Zoals koelie zegt praat er goed met hem over zodat hij het begrijpt. En probeer wat collega's te vinden die eventueel extra willen werken maakt het voor hem ook weer makkelijker
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
14-01-2008, 15:49 | |
@Meelfriek: Ik snap je punt. Merk het zelf ook op het werk. Gasten daar hebben nog nooit van collegialiteit gehoord, proberen alles maar aan anderen over te laten. Hier kan je natuurlijk lang en gelukkig over discussieren, maar je baas kan je daar moeilijk op beoordelen. En dan heb ik het over als je je afgesproken uren gewoon werkt en daarbij ben je nog niet verplicht om meer uren aan te nemen. Daarbij heb je ook het recht om vrij te krijgen en daar ging dit topic/mijn vraag ook over
Ik wil jullie zeer bedanken voor de reacties, het probleem is immers opgelost, ik ben namelijk ontslagen. Vrij Ironisch, voor diegene die geintresseerd zijn: voor een kapotte fles cola waar ik aan het drinken was. Heb het ook toegegeven en gaf ze geen ongelijk, als ze denken dat ze me daarvoor moeten ontslaan moeten ze dat maar doen, ik kon immers nooit extra werken vanwege ander werk en ik word dit jaar 20. Mooie kans voor mijn vulploegleider om mij te ontslaan want hey, er ligt nog een stapel sollicitatie brieven klaar waarvan er vast goedkopere medewerkers bijzitten! Mijn eigen mening erover, tja, ik wilde eerst teruggaan waar dat op sloeg want de vulploegbaas heeft het zelf jaar geleden een keer gedaan en de hele vulploeg doet het, geen excuus natuurlijk maar ze gaan me niet vertellen dat ze dan naar al die jaren nog niet weten. Ik ga opzoek naar een ander bijbaantje |
14-01-2008, 21:10 | ||
Citaat:
__________________
Filmweken!!Hamsterweken!
|
Advertentie |
|
|
|
Soortgelijke topics | ||||
Forum | Topic | Reacties | Laatste bericht | |
Werk, Geld & Recht |
Het grote Albert Hein Topic JCL | 500 | 06-04-2006 08:59 | |
Werk, Geld & Recht |
Hoeveel uren werk je? Balance | 48 | 08-08-2003 14:58 | |
Werk, Geld & Recht |
konmar vs albert heijn vs c1000 filmfreak | 22 | 26-02-2003 20:30 | |
Werk, Geld & Recht |
winkel afsluiten Balance | 19 | 23-02-2003 22:23 | |
Lifestyle |
wat heb jij aan naar je werk?? Ninnoc | 95 | 31-12-2002 15:09 | |
Software & Hardware |
Forwarding? chatfreak2002 | 4 | 07-04-2002 12:54 |