Dat mag niet van werk..

[Stevill]

Vrij vaak kom je dit tegen in topics iets niet mogen van werk.
Nou wil ik wel eens weten wat mag er zoal niet bij jullie op werk, en hoe denk je dr zelf over?
Wat voor een werk doen je?
Vind je het terecht dat het niet mag?

Ik zelf lijk wel gezegend te zijn met een baan waar ik rond kan lopen tussen de "pakpikkies" in welke outfit dan ook met vreemde kapsels en piercings.


en nou jullie.

[Black Rainbow]

Ik mag
geen onnatuurlijke felle haarkleur hebben en geen zichtbare piercings, verder zijn ze niet zo mierenneukerig, als je je werk goed doet mag je meer.
Ik werk btw bij de Albert Heijn, meestal in het magazijn, dus daar boeit het nog minder.

[rodina]

Er is toch zo'n werkforum ofzo?

Ik werk niet.


Maar ik kan me wel voorstellen dat sommige dingen niet op prijs worden gesteld.

[~Sjeherazade~]

ik heb niet echt een vast jobje, maar af en toe sta ik wel eens in een café De Kosmic ( reclame) achter de toog, en daar maakt het absoluut niet uit wat je draagt: het merendeel van het clienteel is punk of reggaeman, dus maken mijn dreads en kledij niet veel uit.

[Stevill]

rodina schreef op 14-05-2003 @ 19:29:
Er is toch zo'n werkforum ofzo?

Ik werk niet.


Maar ik kan me wel voorstellen dat sommige dingen niet op prijs worden gesteld.

Werk zal best maar ik vind dit eigenlijk veel met je lifestyle te maken hebben gezien je die bij sommige baantje dus moet aanpassen.

[Ilúvatar]

Ik studeer nog
mijn leraren zitten me altijd naar beneden te halen over mijn stijl van kleding en gedrag en dergelijken. Ik heb daar dikke schijt aan.

als iemand op een solicitatiegesprek mij in welke vorm dan ook beledigd neem ik de baan gewoon niet aan. Ik kom in iets wat vergelijkbaar is met een pak, alleen van ander stof is gemaakt.

dat je geen piercings en zichtbare tatoos mag hebben op een kantoor vind ik redelijk. ook kleding die "netjes" is mogen ze vragen. wat ze niet mogen vragen aan mij zijn dingen die je niet buiten kantoor zomaar weer aan kan trekken of uit kan doen (haar, nagels e.d.)
en mijn gedrag verander ik ook niet.



beware baas!

[sjw]

god schiep de mens en de vrouw niet de BAAS

[rodina]

Ik vind dat een baas eisen mag stellen aan z'n personeel. Het is zijn/haar bedrijf, en je wilt als bedrijf zijnde je op een bepaalde manier presenteren. Met een bepaald uiterlijk. En dan vind ik dat je best dingen mag verbieden.

[SpiritX]

Ik mag niet voor klanten van het bedrijf werken tot een jaar na ontslag en mag niet betaald soortgelijk werk doen voor anderen tijdens mijn contractperiode...
Voor de rest heb ik behoorlijk wat vrijheid

[Synonym]

Ik werk als verkoopster bij een bakker en woon ook nog in een dorp waar mensen blijkbaar snel geschokeerd zijn (lees: loop eens met streepjeskousen over straat en mensen kijken je gegarandeerd met open mond aan). Maargoed: moet er dus verzorgd uit zien, dat houdt in: geen opvallende haarkleuren of kapsels, en geen piercings in het gezicht. Zucht. Dus waarschijnlijk ga ik dit baantje niet echt lang houden

[WishfulDreaming]

Ik weet het eigenlijk niet precies.

Ik denk dat je gewoon geen zichtbare piercings mag, en dan als kassiere zijnde. Beetje jammer. Dr had wel es een keer een meisje echt een grote bos nepvlechtjes en dat mag weer wel.

Verder doe ik altijd zoveel mogelijk sieraden af en draag ik geen opvallende make up, wat ik soms 'in het echt' wel doe.

Gheh, meestal vinden ze 't wel leuk mn haar enzo.

[vixen]

Ik uh, mag geloof ik alles op mn werk.

[Six4Eight]

Ik mag vrij veel geloof ik, ik sta als verkoper in een winkel (computer onderdelen e.d.) en heb vrij wild haar en heb er net rood doorheen geverfd, geen probleem.

Ben zelf ook meer iemand van het type 'eerst doen dan vragen'. Dan bereik je meer dan andersom. Als ze het je verbieden kan je niks meer. Als je het doet en ze zeggen 'we hadden het liever niet gehad' zeg jij 'ja ik vond dit beschaafd, kan het nu toch niet meer terugdraaien'. Klaar

[AtHell]

Ik heb geen werk

[Hydraul!C FunK]

Ik werk nu een jaar in de bediening in een 4* hotel/restaurant.
En je moet er dan wel representatief uitzien.....maar ik wil iets gaan doen waarbij ik daar geen rekening meer mee hoef te houden.....maja ik ben nog beetje op zoek....
En ik wil wel weer wat anders gaan doen, daarom zoek ik ook wat anders....das eigenlijk de hoofdreden....

Niet dat ik er extreem uit wil gaan zien, maar je kan bijv. niet zomaar een raar kapsel nemen.....ik bedoel, er zijn kapsels die ik wel cool vind maar die niet echt thuishoren in een 4* horel.

[hellion]

heb nu een paar baantjes in elektro bedrijven( gewoon werkvloer) achter de rug...de regels daar waren, geen piercings e.d.(ook liefst geen oorbellen), nette kleding en geen extreme haarkleuren...kan er op zich wel mee leven...als ze maar niet nog is verwachten dat ik ooit die oorbellen voor mijn werk uit ga doen

SpiritX schreef op 14-05-2003 @ 19:43:
Ik mag niet voor klanten van het bedrijf werken tot een jaar na ontslag (...)

Een concurrentiebeding heeft helemaal niks met lifestyle te maken

En ontopic: ik ben nog nooit tegen problemen aangelopen. Dat komt waarschijnlijk omdat ik er gewoon normaal uitzie. Bij mijn vorige baan bij ABN-Amro waren er wel enkele regels omtrent kleding, zo waren sportschoenen en spijkerbroeken verboden en mochten shirts zonder kraag bij heren ook niet.

En natuurlijk nog wat andere regels, zoals klanten nooit meteen tutoyeren, maar dat lijkt me vanzelf spreken.

In ieder geval is me nog nooit iets opgelegd wat mijn lifestyle zou beperken en ik denk niet dat dat ook ooit zal gebeuren.

Six4Eight schreef op 14-05-2003 @ 20:12:
Ik mag vrij veel geloof ik, ik sta als verkoper in een winkel (computer onderdelen e.d.) en heb vrij wild haar en heb er net rood doorheen geverfd, geen probleem.

Ben zelf ook meer iemand van het type 'eerst doen dan vragen'. Dan bereik je meer dan andersom. Als ze het je verbieden kan je niks meer. Als je het doet en ze zeggen 'we hadden het liever niet gehad' zeg jij 'ja ik vond dit beschaafd, kan het nu toch niet meer terugdraaien'. Klaar

Totdat ze je ontslaan.

[Ilúvatar]

nare man schreef op 14-05-2003 @ 20:27:
En ontopic: ik ben nog nooit tegen problemen aangelopen. Dat komt waarschijnlijk omdat ik er gewoon normaal uitzie. Bij mijn vorige baan bij ABN-Amro waren er wel enkele regels omtrent kleding, zo waren sportschoenen en spijkerbroeken verboden en mochten shirts zonder kraag bij heren ook niet.

"gewoon normaal" bestaat niet. het is eerder "maatschappelijk geaccepteerd" wat je moet zeggen. zou je moeten weten als hoog opgeleide vent.

ABN-Amro is trouwens niet zo streng heb ik gehoord, een vriend van me is daar systeembeheerder en hij draagt er niet meer dan een simpel zwart overhemt met een zwarte broek.

Nu vind ik het we verdomt stom dat je in zo'n pinquinbedrijf (bedrijf met nette pakken als verplichting) echt alleen maar geholpen wordt als klant als je zelf ook zo'n pak aantrekt. (ervaring)

offtopic: ik walg van spijkerstof en kraagjes.

Ik werk bij de c1000, en zover ik weet hebben ze niks op tegen met wat ik doe..
Niet zo bijzonder..
Maar ze hebben iig niks tegen vreemde kapsels, gekleurd haar, piercings of nagellak bij jongens..

[Pharmacon]

Ik heb wisselende dingen als bijbaan gedaan, maar nog nooit ergens problemen mee gehad. Naja, alleen dan dat die mutsjes in de keuken van het verzorgingstehuis nu wel wat aan de strakke kant zitten

Maareh, nee, geen problemen of wat

[Floosje]

Ik werk in een supermarkt achter de kassa en het beleid is volgens mij hetzelfde als in andere winkels...dus geen zichtbare piercings en extreme haarkleuren.

Aan de ene kant vind ik het soms wat overdreven, deze regels omdat er toch genoeg klanten zullen zijn die het geen probleem vinden. Maar ook snap ik het wel weer ivm representativiteit enalles.

Opzich maakt het me ook niet veel uit, kheb geen piercings en extreme haarkleur en tot nu toe heb ik mn armbandjes en kettinkjes altijd om mogen houden...

[fairyangel]

Ik werk bij V&D en denk dat hier eigenlijk ook wel heel veel mag. Als je je haar felroze wil ofzo, mag dat gewoon, maar ze staan er niet om te juigen. En je mag dreads en piercings. Tattoo's weet ik niet of je die zichtbaar mag. Maar als je in het horeca gedeelte staat moet je je piercings (gezicht) wel uit doen, maar als verkoopster niet

[WishfulDreaming]

OW trouwens..

Ik Laat het wel om rare dingen aan te doen/om te hebben/in mn haar te hebben want ze lachen me altijd maar zo gigantisch hard uit dat ik 3 weken lang dat gezeur aan moet horen

[drakootje]

fairyangel schreef op 14-05-2003 @ 20:51:
Ik werk bij V&D en denk dat hier eigenlijk ook wel heel veel mag. Als je je haar felroze wil ofzo, mag dat gewoon, maar ze staan er niet om te juigen. En je mag dreads en piercings. Tattoo's weet ik niet of je die zichtbaar mag. Maar als je in het horeca gedeelte staat moet je je piercings (gezicht) wel uit doen, maar als verkoopster niet

Nou k heb ook bij V&D gewerkt en bij ons mochten jongens geen oorbel in dus dat vind ik toch wel vrij steng, Ook had ik een keer nep dreads met een sjaaltje erom heen gebonden en dat sjaaltje moest toen ook af, nee ik vind ze bij V&D niet echt soepel wat dat betreft..

Werk in een schoenenzaak met ook oma-merken. Het is bij ons dus wel zo aangeraden niet te opvallend te zijn. Nu is mijn directe baas wel een ongelofelijke gay-homo die er zelf graag redelijk 'hip' en met wenkbrauwpiercing erbijloopt, dus erg lastig zijn ze niet. Ik moet gewoon netjes blijven en de omaatjes geen hartaanval bezorgen .

[Bijoux]

Ik werk bij de H&M. Je mag geen vieze, onverzorgde kleding/schoenen dragen en je moet dr gewoon verzorgd uitzien. Piercings mogen, felle haarkleuren...Ze verwachten qua uiterlijk alleen dat je er verzorgd uitziet. Ik ben wel tevreden...
Bij m'n oude werk (bij de etos) mocht dat allemaal niet.

[Splodge]

Lang haar moet in een staart, nagels moeten netjes kort geknipt (ook bij de dames), netjes geschoren (stoppels mogen dus niet, baarden/snorren weer wel ) Je mag geen eigen kleding aan en je schoenen moeten netjes en zwart zijn. Piercings moeten worden afgeplakt. En je mag geen onnatuurlijke kleuren in je haar. Vreemde kapsels mogen ook niet.

Ik werk nu een jaar bij Bas van der Heijden, heb nog steeds een gek kapsel en ben ook niet altijd even netjes geschoren. Ze doen eigenlijk nergens moeilijk over, zolang het maar niet te gek wordt. Ik hoop dat mijn haar, als het straks lang is niet in een staart hoeft .

Ik snap ook wel waarom ze deze eisen stellen, je bent uiteindelijk voor de klanten toch het gezicht van het bedrijf. Als jij er niet uitziet is dat een schande voor het hele concern...

[Taeke]

Ik werk in een supermarkt. Alleen je moet altijd gladgeschoren en ik schijn er een handje van te hebben dat niet altijd te zijn volgens de bedrijfslijder . Piercings en zulk soort dingen mogen ook niet, maar die heb ik toch niet .

[PieterB]

ik werk bij de xenos.. like duh... daar mag alles

[Avelon]

kuidvat bij ons mocht ook alles

[strafcorner]

ik heb geen baan, maar ik loop stage als leraar op een basisschool (8ste groep). En ik mag alles lekker zelf weten

Ilúvatar schreef op 14-05-2003 @ 20:39:
"gewoon normaal" bestaat niet. het is eerder "maatschappelijk geaccepteerd" wat je moet zeggen. zou je moeten weten als hoog opgeleide vent.

Je voelt natuurlijk op je klompen aan dat ik met 'gewoon normaal' ook bedoel 'maatschappelijk geaccepteerd'. Dat lijkt me de letterlijke definitie van normaal in deze context. Je hoeft niet hoog opgeleid te zijn om dat te zien. Beetje loze opmerking dus, maar nice try

ABN-Amro is trouwens niet zo streng heb ik gehoord, een vriend van me is daar systeembeheerder en hij draagt er niet meer dan een simpel zwart overhemt met een zwarte broek.

1. Systeembeheerders zijn altijd nerds, daarvan wordt het geaccepteerd
2. Als systeembeheerder kom je niet in contact met klanten. Boven op de zakelijke afdeling lopen ze ook gewoon in spijkerbroek rond, maar als baliemedewerker moet je er dus wel normaal, zo je wilt maatschappelijk geaccepteerd, uitzien.

Nu vind ik het we verdomt stom dat je in zo'n pinquinbedrijf (bedrijf met nette pakken als verplichting) echt alleen maar geholpen wordt als klant als je zelf ook zo'n pak aantrekt. (ervaring)

Daar heb ik dus werkelijk nog nooit van gehoord. Bij welk bedrijf was dat? Ik krijg alles gedaan van medewerkers van bedrijven, ook dingen die niet tot hun normale werksfeer behoren, en echt niet omdat ik er zo netjes uitzie. Een bedrijf of winkel waar je alleen geholpen wordt in pak lijkt mij nogal overdreven, maar ik ben wel benieuwd naar jouw ervaring dan.

[offtopic: ik walg van spijkerstof en kraagjes.

Offtopic: ik walg ook van het eerste maar niet van het laatste.

[Six4Eight]

eXo schreef op 14-05-2003 @ 20:30:
Totdat ze je ontslaan.

Ik heb een vast contract en mij ontslaan vanwege mijn uiterlijk is discriminatie, dat mag niet.

[BBEM]

ik sta soms aan de balie mensen dingen te verkopen terwijl het smeer nog op me voorhoofd staat, kan de klant iig zien dat er bij ons gewerkt word

Six4Eight schreef op 14-05-2003 @ 23:53:
Ik heb een vast contract en mij ontslaan vanwege mijn uiterlijk is discriminatie, dat mag niet.

Nare Man klopt dat?

[SpiritX]

nare man schreef op 14-05-2003 @ 20:27:
Een concurrentiebeding heeft helemaal niks met lifestyle te maken

Inderdaad, moest nog even wakker worden denk ik

Wat betreft kleding krijg ik niets voorgeschreven, ik kan dragen wat ik wil. Dat is wat anders bij beurzen ed. Daar verwachten ze dat ik er netjes opsta, maar dat hoeft geen driedelig te zijn.....

[Black Rainbow]

Six4Eight schreef op 14-05-2003 @ 23:53:
Ik heb een vast contract en mij ontslaan vanwege mijn uiterlijk is discriminatie, dat mag niet.

nope, mag gewoon hoor, kijk je contract of het regelement er maar op na, daar zal waarschijnlijk wel iets staan over representatief uiterlijk, en wat de gevolgen zijn als je je er niet aan houdt

[gimgamgommetje]

Ik werk bij een groot evenementenbeveiligingsbedrijf.
iedere werknemer krijgt als hij/ zij aangenomen wordt een boekje normen en waarden van de tsc.
Daar staat dus in wat wel en niet mag en dat komt heel nauw.

Eigenlijk mag je helemaal niks, geen rare fratsen met je haar, geen zichbare piercings en tattoo's.
Ook moet je goed geschoren zijn en schoenen gepoetst, zwarte spijkerbroek die niet faal is, zwarte sokken etc.

Hoe we ons er aan houden hangt erg van de klus af. Je hebt gewoon standaard concerten en voetbalwedstrijden waar iets meer getolereerd wordt dan op luxe bedrijfsfeestjes etc.

de medewerkers worden voor de nettere en vaak ook betere klusjes erg op representatieve dingen uitgezocht.

Voor mij werkt het prima omdat ik qua haar en zo een vrij standaard persoon ben . Als het mocht zou ik het nog niet oranje met groen verfen.

[Vice]

Black Rainbow schreef op 14-05-2003 @ 19:28:
Ik mag
geen onnatuurlijke felle haarkleur hebben en geen zichtbare piercings, verder zijn ze niet zo mierenneukerig, als je je werk goed doet mag je meer.
Ik werk btw bij de Albert Heijn, meestal in het magazijn, dus daar boeit het nog minder.

Bij mij deden ze anders helemaal niet moeilijk over m'n wenkbrauwpiercing. Ze zeiden er niet eens wat van.

Kan misschien ook aan de omgeving liggen.

[Black Rainbow]

Vice schreef op 15-05-2003 @ 00:59:
Bij mij deden ze anders helemaal niet moeilijk over m'n wenkbrauwpiercing. Ze zeiden er niet eens wat van.

Kan misschien ook aan de omgeving liggen.

wenkbrauwpiercing kan nog net, ligt maar net aan welke manager er over de vloer loopt, soms moet je hem af plakken, soms niet.

eXo schreef op 14-05-2003 @ 23:54:
Nare Man klopt dat?

Dat is niet zo heel eenvoudig te zeggen, daarvoor weet ik iets te weinig, maar ik denk dat ik het wel kan raden.

Kijk, het probleem van beoordeling en veroordeling op kleding/uiterlijk/geslacht/geloof e.d. zit 'm natuurlijk in de fase waarin je nog geen arbeidsovereenkomst hebt. Als je niet wordt aangenomen omdat je bv. vrouw bent kan dat ongeoorloofd zijn.

Maar als je al éénmaal een arbeidsovereenkomst hebt zoals Six4Eight, dan kunnen ze je er niet zo makkelijk uitgooien. Natuurlijk kan de arbeidsovereenkomst wel beëindigd worden, maar daar zijn strenge regels voor: zo heb je opzegtermijnen voor werknemer en werkgever.

Het bekendste is natuurlijk het 'ontslag op staande voet', of in juridische termen, onmiddellijke ontbindig van de arbeidsovereenkomt wegens een gewichtige reden. Dat kan zijn diefstal van de werknemer, geweld op de werkvloer, e.d. Het lijkt me sterk dat je voor het dragen van bepaalde kleding op staande voet ontslagen zou kunnen worden, maar helemaal ondenkbaar is het natuurlijk niet.

Als jij een bepaalde dresscode moet dragen van het bedrijf waar je werkt, jij doet dat niet, en door dat gedrag raakt het bedrijf een belangrijke klant kwijt, dan kun je er best wel eens onmiddellijk uitgegooid worden.

Verder wil ik nog wel iets algemeens zeggen over 'discriminatie' bij het aannemen/solliciteren. Een werkgever hoeft zich helemaal niks gelegen te laten liggen aan iemands kleding. Je kleding wordt op geen enkele manier beschermd. Een werkgever mag iemand bv. ook 100% rechtsgeldig weigeren omdat die persoon een piercing of tattoo heeft. Dat is namelijk iets waar je helemaal zelf voor kiest. Je geslacht, huidskleur en andere eigenschappen van je lichaam of geest kies je niet zelf. Daarom mag daartussen geen onderscheid gemaakt worden (tenzij de functie dat eist natuurlijk).

Let dus even op mensen, voor er weer gezeik komt 'ik word niet aangenomen om m'n piercing/gothic-kleding/witte make-up': dat wordt op geen énkele manier beschermd. En terecht.

ik las herhaaldelijk : je moet gladgeschoren zijn...

dat is toch werkelijk definitie van bullshit.... :\

[Vice]

nare man schreef op 15-05-2003 @ 01:41:

Let dus even op mensen, voor er weer gezeik komt 'ik word niet aangenomen om m'n piercing/gothic-kleding/witte make-up': dat wordt op geen énkele manier beschermd. En terecht.

Om eerlijk te zijn kan ik dat wel begrijpen. Bij sommige bedrijven is het personeel een visitekaartje. Dus het personeel moet een uiterlijk hebben dat bij de doelgroep past, anders maakt het bedrijf verlies.

hopelijk begrijpen jullie een beetje wat ik bedoel

Dat lijkt me vrij duidelijk te snappen.

Het argument van veel mensen is in dat soort gevallen altijd 'Kunnen mensen nou niet door uiterlijk heenprikken'. Nou, nee dus. Het is namelijk enorm gelul.

Mensen kijken niet door uiterlijk heen, als je dat denkt ben je dom en onrealistisch. Je wordt beoordeeld op je uiterlijk, altijd en overal. Daarom trekken alto's ook die kleren aan: als het niemand wat kon schelen wat mensen aanhebben, dan liepen we nu allemaal in een spijkerbroekje en een T-shirtje. Natuurlijk wordt er op je uiterlijk gelet en je kunt niet verwachten dat mensen daardoor heen kijken, zeker niet in een winkelsituatie.

Ik draai het dan ook liever om: in plaats van te roepen dat het belachelijk is dat je niet mag dragen wat je zelf wilt, dat dat zo intolerant is, kun je je beter eens afvragen hoe tolerant je zélf bent, als je niet eens bereid bent voor die paar uurtjes op je werk even iets anders aan te trekken.

Rigide, intolerante mensen

[gimgamgommetje]

Ik heb ook geen problemen met etiketten die bij het werk horen.
ik vind het alleen belachelijk dat ik een echte stropdas moet dragen, maar dat gaat over mijn veiligheid, dan mag ik wel iets intoleranter zijn vind ik.

Een echte das dragen voor je veiligheid?

Ik kan het even niet meer volgen...een das kan onveilig zijn omdat je ermee een machine ingetrokken kunt worden (niet erg waarschijnlijk dat je met een das in de fabriekshal staat) en een das kan onveilig zijn als je bij de Sociale Dienst werkt achter een bureau en een steuntrekker grijpt je bij je strot. Dan is een clip-on das wel handig, die laat meteen los.

[gimgamgommetje]

Dat laatste voorbeeld komt aardig in de buurt. ik werk als evenementenbeveiliger bij concerten en voetbalwedstrijden en zo. En dan heb ik echt 10x liever zo'n clipje dan een echte stropdas. Niet dat er zoveel gebeurt trouwens maar het maakt je wel kwetsbaar.

Oh, oke. Ik dacht inderdaad al in die richting. Een goede das is stevig, als je dan bij je knoop gepakt wordt heb je echt een probleem