ziektewet

[cyntha]

Ik ben een paar weken geleden de ziektewet in gegaan en het ziet er niet naar uit dat ik binnen een paar maanden weer terug aan het werk kan. Ik weet dat als je in de ziektewet gaat, je niet ontslagen mag worden. Nu loopt mijn contract binnenkort af, zijn ze dan ook verplicht om je contract te verlengen?

Volgens mij zijn ze dat niet verplicht. Een contract niet verlengen is nl niet hetzelfde als iemand ontslaan, voor zo ver ik weet.

Nee, een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt vanzelf als hij afgelopen is. Daar heeft het opzegverbod tijdens ziekte niets mee te maken.

[Martin]

De werkgever moet echter wel melding maken bij het UWV van het aflopen van het contract tijdens de ziekte. Dit binnen 6 weken, tezamen met een ingevuld reïntegratieplan. (Heb toevallig op kantoor een zelfde soort geval gehad).

[Auntie M]

Je contract eindigt gewoon zoals nare al zei. Maar bij ons (overheid) wordt salaris doorbetaalt als men op de ontslagdatum nog steeds ziek is. Dit tot max. 1,5 jaar.
Ik weet niet of dit in de private sector ook zo is.

Auntie M schreef op 23-04-2004 @ 19:00 :
Je contract eindigt gewoon zoals nare al zei. Maar bij ons (overheid) wordt salaris doorbetaalt als men op de ontslagdatum nog steeds ziek is. Dit tot max. 1,5 jaar.
Ik weet niet of dit in de private sector ook zo is.

Reken er maar niet op. Vanaf het moment dat de werknemer ziek wordt heeft de werkgever de verplichting om twee jaar loon door te betalen, maar die verplichting bestaat alleen als er nog een arbeidsovereenkomst is. Als een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt tijdens de tweejarentermijn, vervalt ook de loondoorbetalingsverplichting.