Vraag arbeidsovk

[Heja]

In mijn arbeidsovk staat in artikel 1 dat ik 24 uur per week werk.
In artikel 1 (2e deel) staat dat ik zoveel salaris ontvang, op basis van een 40urige werkweek. Nou zou dat salaris kloppen met wat ze tegen me hebben gezegd in het sollicitatiegesprek, als het zou betekenen dat ik dat gewoon voor die 24uur krijg.
Hoe moet ik die zin interpreteren? Ik weet niet wat gebruikelijk is..?
Ook staat er niet in dat ik na 3 maanden een gesprek zou krijgen en dan salarisverhoging. Moet ik dit er in laten zetten?
Alvast bedankt!

[Fantôme]

ik weet niet of dit is wat je bedoeld maar meestal wordt salaris uitgedrukt bij een fulltime werkweek (in jouw geval 40 uur). Als jij 24 uur werkt, krijg je het salaris wat daarbij hoort.

[Mara]

Het loon is vastgesteld op een 40-urige werkweek. Nu werk jij dat niet, dus wordt gewoon (loon/40)*24 gedaan, wat dan dus jouw salaris is.

Dat gesprek na drie maanden kunnen wij niks over zeggen. Ik neem aan dat dat dus ter sprake is gekomen in het sollicitatiegesprek? Zo ja, bespreek het nog even met je baas.

[luchtballon]

de (minimum)lonen zijn anders vastgesteld voor een 36- 38- en 40-urige werkweek. Wate r overigens op neerkomt dat je minder per uur betaald krijgt als ze een 40-urige werkweek als standaard aanhouden, maar dat doet er verder niet toe. Het is gewoon een manier van berekenen en je hebt alleen recht op het geld van de uren in je contract/gewerkte uren